2022职业规划职业规划优质95.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划范文汇总九篇光阴的快速，一挤眼就过去了，成果已属于过去，将来的工作还很艰难，不如为自己的职业生涯做个规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是我为大家收集的职业规划职业规划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划 篇1一、个人基本状况分析自19*年师范毕业至今，工作十年，我始终是一个有着教化幻想的人希望自己能成为一名优秀的小学语文老师，在教化教学工作中，我能仔细学习其他师之特长，随着课改大潮的逐步深化，随着新教化试验的推动，我发觉，我的课堂已经缺少了许多，我想，这须要我不断地反思自己。在年青骨干老师培训班里，我真正地感受到自己是一个安于现状没

2、有什么进步的人，虽然我在工作中认仔细真，不遗余力地做好自己本职工作，可是由于自己的教科研实力不强，虽然也有几篇论文在市县论文评比中获奖，但是自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的缘由，自己的惰性也就显露得比较多，总是缺少各方面的养分，在这个人才济济的班级里，我更是相识到自己教化理论、专业学问、基本功以及个人文素养的不足，有待于进一步提高。二、近期个人发展目标、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，学习学校规定的语文学问，识提升自己的语文素养。、坚持每天读书两时，做到读书有体会，上网有博客，提高自己阅读的实力。、重视对有效课堂的探讨、实践，在探究、感悟、反思中不断提高自己的课

3、堂驾驭实力，使自己成为一个学 型老师。、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。三、将来三年发展规划、养成了良好的阅读习惯，并能有自己的阅读心得或是教化随笔、论文等在市或市级以上教化期刊发表。、树立了终生学习的观念，在不断的综合学习中提升了自己的语文素养，成为了一个有内涵的老师。、关注高效课堂的探讨和实践，并能成为有肯定特性的县内或市内知名老师，成为学生喜爱、家长放心领导省心的老师。、熬炼好自己，让自己的专业学问、基本功以及做人都达到一个全新的高度，做一个真正的教化者。四、详细措施、养成每天阅读的好习惯。随着朱永新教授的新教化试验不断深化，我

4、真正相识到阅读的重要性。我不仅要阅读苏霍姆林斯基的给老师的建议、魏书生的班主任工作漫谈、朱永新的新教化试验之梦、陶行知的教化名篇以及众多教化名家的教化教学专著、专业报刊杂志外，我还将阅读巴金、冰心等国内名家的散文以及国外的名著，以在不断地阅读中提升自己的品尝，让自己成为一名有语文素养的老师。、做一个勇于课堂实践的老师。课堂是老师实力检验的一个大舞台，认仔细真地上好每一节课，不仅是学生的须要，也不教化发展的最终目标。发展教化就是要让老师的发展带动学生的发展。做一个科研型的老师，不断地实践、探究、总结自己的教化行为，必将把自己打造成一个科研型的老师、学者型的老师。、坚持写“教化反思”。教学反思是“

5、老师专业发展和自我成长的核心因素。”坚持反思可以总牢固践、升华阅历，坚持每天写教学反思、教化随笔，可以提升自己的教化实力，并能有自己的探讨方向，形成自己的探讨课题，由此形成一整套的成果呈现形式。、加强基本功训练。“三字一话一画”的老师基本功要不断练习，让自己成为学生心中的榜样，让学生“亲其师、信其道。”由于我的一般话水平不高，今后的学习中，我也将重点训练这一条，以便更好的与学生进行沟通。、利用现代化协助教学。由于始终处于农村小学，现代化配置不够，自己在这方面的实力更是有待于提高，这方面的欠缺也是我今后重点要加强的。生动的课堂、全面的语文素养，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成为特级老师，不

6、敢奢望有自己的教化专著发表，但是“心有多大，舞台就有多大”，我会始终朝着心中的幻想迎风起航，虽一路风风雨雨，但是我肯定坚持不懈，不遗余力。职业规划职业规划 篇2在日益激烈的职场竞争中，职业规划已成为每个职场人必修的重要课程;而正确有效的职业选择与规划已成为毕业生及全社会高度关注的问题;在经济快速发展的同时，大量职业困惑者也正期盼着帮助;企业内部员工的职业生涯规划更凸显迫切需求这一切，都使得职业规划师超越了一般意义上的一般职业，是一项助人自助的高尚职业。职业规划师自身，也正是在助人自助的过程中体现人生价值，迈向自己的胜利。自20xx年起先，由上海市紧缺人才办公室、向阳生涯职业询问机构等联合推出的

7、职业规划师(CCDM)资格认证已接连培育了150多位专业的职业规划师，他们成为中国第一批持证的职业询问专业人才。即将到来的4月，新一期的CCDM培训班又将开班了，许多慕名而来的报名者最为关注的焦点问题是：职业规划师的前景宽广已是人所共知，然而，拿到职业规划师从业资格后，该如何起先起锚呢?职业规划师究竟有哪些职业舞台?向阳生涯职业询问机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，中国的职业规划师主要有六大职业平台：1. 专业机构的职业规划师如今，专业的职业询问机构正在北京、上海、广州、深圳等地如雨后春笋般不断涌现。专业的职业询问机构不仅要帮助失意或迷茫的职场人士重新相识自己，重新定位自己，重新找到前进的方

8、向，还要帮助他们重新树立起职业的信念和奋斗的志气。在助人自助的过程中，职业规划师们收获的不仅是物质上回报还有精神上的满意。据了解，目前国内专业机构一个职业询问案例的收费在15008000元之间，可见职业规划师的收入非常可观。2. 企业高级人力资源顾问专业机构的职业规划师面对的是各行各业须要职业帮助的人们，有高校学生，也有在职人士，甚至还有接近退休的职场老人.相比之下，在企业任高级人力资源顾问的职业规划师们面对的对象比较集中，主要是受雇企业内部的员工，负责他们的职业健康保持，职业规划协助，职业潜能挖掘、培育以及职业文化培育等。专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持

9、续性好，晋升也比较简单。3. 猎头公司高级顾问如今猎头公司所经营的业务越来越广泛，也越来越全面，包括基层就业岗位劳动力市场、用人单位间的双向协调，也包括高级人才的挖掘与举荐，须要基层的业务工作人员，更须要具备专业学问与技能的职业技术专才。经特地培训学习、通过专业机构认证的职业规划师们就属于后者。他们在猎头公司一般负责更困难业务的操作及高层次人才各方协调的工作。这部分职业规划师的收入也是相当丰厚，一般年薪都超过15万。4. 高校职业指导人士高校的职业规划师们主要负责低年级学生的职业启蒙、职业引导工作，职业健康教化，职业规划意识培育，应届毕业生的求职实力，求职技巧培育，职业规划特性辅导，职业心理素

10、养培育等内容。与前三类职业规划师相比，高校的职业规划师们短期内的物质回报或许不那么高，但对于学生们而言，他们是一辈子值得牢记和感谢的良师益友，其中的精神回报是无止境的。5. 专家型的培训讲师、顾问据有关专家预料，职业规划师的市场需求在将来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划询问机构须要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素养、职业修养教化，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培育，高校学生的早期职业规划启蒙意识

11、培育，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。6. 自主创业当老板不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划询问工作室或职业询问公司，自主创业，依据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。职业规划行业才刚刚起步，将来有着无限可能。职业规划师的发展平台原委有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓!作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期盼着与您携手，共同开拓国内职业询问和规划行业的新天地!职业规划职业规划 篇3晚上十一点多的时候收到一条短信：陈彦华先生，您好！我是一名即将参与高考的学生，近日在网上看到了您关于“东方树叶”的营销文章，

12、我被您所从事的职业所吸引，我想知道假如朝您的方向规划将来，高校里最好学什么专业？我来自江西，估计可达到重点分数线，若您在百忙之中阅读短信，我将不胜感谢。接到这样的短信的确挺意外的，第一是接到的时间，晚上十一点多了，这个时候敢于发短信是要冒着打搅别人被别人介意的风险，但明显我这个夜猫子类型的是不会介意的，多年的一线经验早已养成了晚睡的习惯；其次发短信的是一个即将参与高考的中学生，还看了我的文章，现在的中学生真是遇上了一个好时代，信息发达，接触各方面的信息都很便利，在中学时代就可以读到许多营销文章了，我那个中学时代能看到的就是试卷；第三中学时代就起先思索自己的爱好爱好和职业规划的关系了，这个的确走

13、到了许多同龄人的前面，甚至超越了许多已经毕业的学哥学姐，不得不说这个发短信的小兄弟是一个有想法的人。我做营销其实也是出于喜爱，小的时候家里开了小卖部，这可能是对我最早的启蒙了，大约在三十年前，我三四岁的时候，一天早上朦朦胧胧的听到老爸老妈和姨夫在商议开个商店的事情，在哪里建个屋子，须要多少钱，进货须要多少钱等等，后来小卖店就开起来了，是我们村子的第一个小卖店，生意还不错，我也吃了许多同龄人吃不到的零食，像便利面，火腿肠，健力宝等等，总之童年的生活因为有了家里的小卖部而变得让许多同龄人艳羡；后来我在小学三年级的时候，突发奇想把家里面只有元宵节才卖的小红蜡烛拿到学校卖，因为小红蜡烛是节庆产品，过了

14、元宵节就卖不动了，到夏天就软掉变型了，但是那时候电力还不普及，晚上上学的时候常常停电，于是我拿着这些有些变型的小蜡烛到学校以一毛钱5支的价格卖给同学，卖了有二十几块，对于那时的我来说是一笔巨款了。我成长的环境在中原地区的一个县城，虽然离省会郑州不远，但信息还是不太发达，所能看到的刊物特别有限，那个时候国内的许多营销类刊物还没有创刊，即使到了中学时代我们也看不到像样的营销刊物，当然更重要的是中学时代我和同龄人一样没有精力也没有想法去看营销类的刊物，因为那个时候我们梦寐以求的是如何考上一个高校，哪怕是一个大专。后来愚钝的我最终努力考上了一个大专，对我来说这离不开老妈的大力支持，当时家里面曾想让我开

15、饭店，是老妈坚持让我上这个大专，于是我走进了高校之门，在这里能看到中国经营报销售与市场商界等一些商业营销期刊了，我起先被营销所吸引，在学校里我起先买一些文具和学生用品甚至随身听，自己跑到郑州进货在回到学校去卖，有一次自己进的三十几个随身听，还有6个卖不掉，放在那里自己也很焦急，后来我出去转悠，发觉学校门口开了一个超市，楼上楼下两层，生意不错，我想卖不掉主要是因为学生们对我个人出售的产品是否能供应售后服务不放心，进而购买有障碍，我想能不能把我的这些滞销随身听放到这家超市去卖呢，我看了一下这个超市还没有随身听卖，于是我就找老板谈，我说我有一批随身听你须要吗，老板是个大姐，听了之后说，你看我这里还有

16、地方放吗？我并不死心，知道商人就是求利，我说我给你60，你可以卖80，一个可以赚20块呢，这个大姐有点心动了，我说东西放在你这里卖，卖完再给我钱，这时这个大姐彻底没有拒绝的理由了，不扎本又能赚钱的生意谁不做呢，于是就答应下来，过了一个月我的6部滞销随身听在她那里就卖光了。高校时代我学的是中文，熬炼了我的写作实力和表达实力，高校时我并没有自己的规划，只是跑着买了不少书，但大多和文学，美学，哲学有关，记得最喜爱看的是德国哲学家叔本华的爱与生的苦恼，还有法国文学家司汤达的红与黑，觉得自己就是主子公于连的翻版。我的高校时代还停留在梦幻时代，没有太多考虑生存发展的问题。直到毕业，才知道现实的残酷，我那个

17、时期已经没有安排的状况，派遣证也改成了报到证，为了生存，起先找工作，至今难以遗忘和几个同学坐火车跑到郑州人才市场找工作的场面，人潮涌动，队伍排了有几百米，一开门人就涌了进去，每个人都是带一打简历，几乎不知道哪家企业才是适合自己的，自己也不清晰自己能干什么，盲目的从楼下到楼上，把自己的哦简历放在不同企业的摊位上，但可能像废纸一样的被他们扔掉，那个时候我才知道生存的残酷，我要起先挣钱了，我要正式像爷们一样起先自己的人生了，我要起先对自己的人生负责了！这次人才市场求职的经验成为我第一次也是最终一次求职经验，以后也进了若干次人才市场，但自己已经由求职者变成了可以现场拍板的聘请者。职业规划职业规划 篇4

18、关键词上升空间职场代表人物：Dick 职位：软件开发 工作年限：2年名校毕业的Dick，一出校门就加入一家软件开发公司，因为主动好学，没到一年时间，已是部门技术骨干。某天一个猎头的电话，Dick毅然加入了现在这家证券公司，不仅是薪水翻一番，重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。半年来简直是没日没夜，写代码、调查、测试，在正式上线运用时，老总兴奋的封了一个厚厚的红包以示嘉奖，这在同学圈里，可是让Dick挣足了面子。接下来的主要工作是教大家怎么正确操作，维护系统正常运行，还兼带电脑出毛病负责捣鼓下，工作不大，却是异样烦琐，每个部门都拿他当救火员。挤眼快到年底，蓦然发觉，自己是始终停步不

19、前，而IT技术的更新是异样快速。琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了，Dick说，自己的薪水在同行业中应当是比较高的，但上升的空间是已到顶了，就像鸡肋，食之无味、弃之惋惜。专家点评：对于职场簇新人(工作12年时间)而言，应当多关注发展空间与机会。包括个人实力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。单单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的源泉。并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。成就感是工作带给人们的精神享受，也是职业生涯中的一份长久动力。职业规划师建议Dick以及和Dick一样遇到困惑的挚友们，可以针对自己的职业生涯设立阶段性发展目标，每次目标的实现不仅信念倍增，更可带来对自身价值

20、的认可。必要时可以同上司沟通，提出自己的想法，不仅为公司出谋划策，还可以为自己创建更多的发展机会。关键词职业爱好职场代表人物：晓玉 职位：法院书记员 工作年限：5年20xx年高校毕业的晓玉，用了半年的时间备考公务员。时至今日，她已在法院工作了近5个年头。上个月又喜得金猪宝宝，按说生活已算美满了。但是，现在的她却厌倦了目前的工作。在职业规划师的引导下，晓玉说道，始终都很喜爱写些风花雪月的文字，对现在每天纯粹输入输出的工作是一点爱好都没有，高校时读法律也是父母帮自己确定的。可以说5年来，还不知工作也有激情和乐趣可言。疲乏的晓玉萌生转行的念头，但来自年龄和家庭的压力，又不敢轻易尝试。专家点评：目前中

21、国职场达到人职匹配的指数特别低。83.5%以上的职场人从事着自己不喜爱、不适合的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的挚友，心中或许有着幻想，但是高校和工作却是由父母或家人支配好的，走着一条自己不认同的人生之路。压抑的心情在工作中难有精彩的表现，时间久了乏累的心情会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。选择适合自己的、有挑战性的工作。有幻想，要有行动才能实现。类似公务员相较稳定的工作，必定有它沉闷、枯燥的一面，那么，想迸发工作激情，更要挖掘其中富有挑战性和创建性的另一面，或者转换到自己感爱好的领域中，完成自己的幻想。当然，前提是要有充分的打算，这里关系到职业定位等问题

22、，当自己思绪不清楚时，可以寻求专业的职业规划师帮助。关键词责任、成就感职场代表人物：林生 职位：常务副总 工作年限：20年林生算是H服装公司的元老，8年来跟着企业一起成长，在其负责的华北市场连续六个月销售额较往年下降了50%之多时，公司重组，林生由销售副总调至担当集团常务副总，全权负责生产部四个工厂的管理。职位算是平调，连办公室都没变，但林生心里还是空落落的，每个工厂都有厂长，一般事务也插不上手，以前常出差忙应酬，一下子成为一个大闲人，财务不用对帐了，不用为促销方案连夜奋战了，从前线退到后方，其中酸楚只有自己知道。办公室听不到林生宏亮的大嗓门，倒常见坐在办公室发呆，人到四十多，全部激情一夕消逝

23、怠尽。专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也赐予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利是完全架空了，一个人无法在工作岗位上体现其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目标，工作激情也会渐渐消逝，陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维模式，在新的机遇中找寻新的机会，另外，对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。外在的工作环境、培训、晋升制度、加薪等或许会短暂提高你的工作激情，但从许久的职业生涯发展来看，关键还在于

24、你对自己的认知，对自己的精确定位，清楚的职业规划，为我们的工作激情注射更多力气。职业规划职业规划 篇51、自我评价通常来说，人事经理在阅读简历时首先看的就是你的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所聘请职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热忱的成熟男人，多年的销售阅历令我身经百战、所向无敌，选择我，没错的!”这种自我评价当然充溢激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分

25、，求职者应当简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品德业6年精彩的销售阅历，业绩已过千万”等，同时尽量避开运用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、实力、阅历与该聘请职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。2、求职目标许多人认为简历对自己原委要找什么工作须要保持肯定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。向阳生涯CCDM职业规划师们常常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。在进行求职之前，不妨

26、先做一个全面的职业规划，其中特殊包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自己的实力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些详细的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作实力的职位”要好得多。3、工作经验不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避开空话、套话。

27、这是因为，经验不等于阅历，不是拥有丰富的经验就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经验中获得的学问和技能，学习实力以及实践实力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应当供应客观的可以证明或者佐证你资格、实力的事实和数据。比如“20xx年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的阅历，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担当贵公司财务主管一职的实力”。有效的业绩中能呈现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是全部的工作经验都是紧紧围围着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

28、4、职业期盼许多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划询问中心求助。其实，照实表现出自己的职业期盼，可以向聘请企业表明，自己对于此次求职是有安排、有想法、方向非常明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应当让我能够发挥专长这会给我带来一种满意感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。” 这个回答既表达了精彩的完成工作时自己能够获得满意感，也说明白挑战自

29、我极限和自我发展的重要。“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。”这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度敏捷性。5、贯穿始终综合体现其实，一个懂得运用职业规划学问来武装简历的人，简历到处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教化背景还是培训经验，抑或是以往的工作经验，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。须要重申的是，简历中呈现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战

30、略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。总之，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得独树一帜，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。向阳职业规划询问中心建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门!职业规划职业规划 篇6面试问题：谈谈你将来的职业规划，你目前工作现状和你的职业规划有哪些差距？你将如何实现你的职业规划？分析：一般来说，MBA院校倾向于选择有想法有潜力的管理人才。所以务必把握关键点：1.目标明确，基于

31、以往工作阅历和现状进行规划，切忌“假大空”；2.能认清现状与规划的差距，有切实可行的实现路径。-范文与点评-Alice用时2分34秒职业目标：三年内成为国际业务部副总，将来五年总经理或一级支行行长，将来十年向行领导或省联社管理层发展。差距：有丰富的工作阅历与专业实力，但缺乏相应的管理学问。实现目标：学习上，通过MBA学习管理理论与管理阅历，提升行业相关学问水平；工作上，积累更多管理阅历，开办更多业务种类，再次简述职业规划；生活上，完成人生大事，主动健身。点评：阅历丰富的银行从业人员，目标与银行系统亲密相关，上升路径较明确，职业规划切实可行。但说到差距时，仅仅说到缺乏理论学问与管理阅历，不够细化

32、与特性化。谈到如何实现目标时，条理清楚，但内容须要精简。没有脱稿，言语不够自然。请叫我小勤用时3分9秒将来规划：35岁前积累管理阅历，35岁后创立机械制造公司。目前正在实施的短期目标：扩大目前公司的规模。差距：缺乏管理学问、管理阅历，及对大企业管理模式的相识。实现规划：通过MBA的学习，奠定理论基础，向优秀的人才学习管理与创业阅历，建立人际网络，获得到大企业学习的机会。点评：言语表达流畅。但内容欠缺条理性，且偏离职业规划，谈论过多考MBA的缘由，而非怎么实现职业目标。Allen Cheng用时2分54秒职业规划：职业经验与获得的阅历，目标成为供应链管理的职业经理人。实现规划：有肯定距离，但目前

33、基层工作为职业经理人打下基础，且有扎实的工科背景。积累工作阅历，主动参与学习、培训，在该校MBA学习企业管理学问，开阔视野与思维。点评：建议精炼职业经验的内容。叙述上要增加逻辑性，先说明职业目标再阐述自身实力，这样逻辑性更强。留意职业规划与报考缘由的区分。下小雨用时2分20秒职业规划：将来五年，考上MBA，完成学业的同时，成为技术与管理人才，考取中级经济师，晋升风险管理部负责人；将来十年，积累工作阅历，提升技术水平，积累客户资源与人脉，向风险管理部执行经理迈进。差距：工作内容较单一，缺少金融行业管理理念与管理阅历，缺少执行经理必备的技能与创新力，社交圈较窄。实现规划：教化培训，通过MBA学习、

34、单位供应的培训机会提升自我；人际沟通，在读期间多与老师、同学沟通，接触各行业从业人员，工作上与领导、同时加强沟通。点评：语气自然。职业规划清楚明确，分阶段实现，可信度高。在提及差距时，先确定目前成果，在说差距会较好。前面提及缺乏经理人必备的创新力，后面没有回答如何不足，建议不要说创新力。白菜用时2分职业规划：短期，进入该学府读MBA；长期，将来5-8年，积累学历与阅历，得到晋升。差距：目前所在公司与自己的职位，晋升空间大，但学历一般。如何实现：阅历丰富，通过学习与积累，及向其他优秀管理者的学习。点评：回答的是学习与阅历方面的内容，没有干脆体现出职业生涯有什么安排。可以干脆表达几年内达到什么岗位

35、，做出总规划及阶段性的小规划。回答差距时，不要暴露对自己影响特别大的缺陷。就如何实现职业规划方面，内容比较空洞。张颖用时2分39秒职业发展目标：成为数字消遣领域开拓者。差距：行业不一样；管理学问欠缺；技术水平与人脉的欠缺。如何实现：十年安排，今年进入行业领域；2-3年，完成学业，熟识行业，扩大人脉，全面提升；3年内，具备独立的项目开发实力与管理实力；4年内，帮助公司实现上市，成为“数字变更生活”的先行者。点评：考官可能会对提到的虚拟现实技术感爱好，因此对行业及前景要有肯定了解。由于目前所属行业与创业公司区分较大，所以要交代清晰做出该规划的缘由、优势等，否则会显得不切实际。Rachel.Z用时3

36、分18秒职业规划氛围三个阶段：三年内，在完成学业的同时，帮助公司完成更大的蓝图建设；3-5年，晋升公司人力资源部总经理，积累行业人脉；5年后，创业。与目标的差距差距：简述目前工作内容基层管理，与自我职业规划中的战略大局观不符。如何实现目标：夯实基础，不断提升，与学校老师同学学习沟通；工作中须要不断完善管理阅历；汲取各领域的学问与阅历。点评：三个阶段解读职业规划，逐级拔高，不错。另，把报考院校与职业目标结合精彩。但在说到如何实现时，带有疑问式的做法不够有劝服力，解决方案肯定要干脆提出。Ariel用时2分22秒职业规划：将来3-5年走上领导岗位。现状与目标的差距：学习实力强，但职业要求不断提高，自

37、身也须要进行提升；沟通实力有待提升，在高校氛围中利于提升这方面实力；不是很自信，与优秀的老师、同学一起学习，优秀的学历背景有利于提升自信。点评：富有逻辑性，条理清楚。作为公职人员对将来发展的职位有点敏感，但可以谈目前岗位，对将来规划奠定基础。另，还可谈情怀，将MPA所学运用到实践中为人民服务，做出实质性贡献。锅用时3分31秒职业规划分两个阶段：26-30岁积累上升阶段，目标成为高级项目工程师。简述所在公司类型、业务及自己目前的职位。从技能、沟通、视野三方面提升自我、实现目标；30-40岁组织领导阶段，成为项目服务经理到项目服务总监。从沟通、视野、技术三方面组织团队、领导团队、促进公司转型。点评

38、：前期规划明确，但关于公司介绍过多，建议干脆说成为高级项目工程师。后期规划太长远，一般说近5年安排即可。对三方面的内容叙述过于具体，像背定义。另，没有明确回答现状与规划的差距，及实现规划的措施。职业规划职业规划 篇7由于父母都比较开明，从小家庭环境挺宽松，不会让我觉得有什么压抑的，所以，我性格很外向，擅长与人沟通。是一个典型的行动派。喜爱简洁的事物，简洁的生活。做事踏实负责，主动上进喜爱簇新的东西，追求时尚与特性。酷爱艺术，接受了8年的舞蹈培训和声乐学习，所以有较强的潮流感知力。但有个缺点是，事情不到节骨眼上我不愿去做。也就是没有很强的超前意识。比如我的初中和中学，前两年都是玩过来的，只有在最

39、终的一年里才真正地仔细学习了。万幸的是我如愿考进了省重点中学和我们的民高校习。而从这些经验我又总结出自己是一个擅长集中精力，用心做事的人。该学的时候会用心学，该放松该玩的时候我也会用心去玩。要不也不能在一年里把别人三年学的东西都给学到。现在进入高校一年了，由于对现读专业没有足够的爱好，所以我的专业成果不够突出。但我还是努力去学了比如公文写作，标准一般话的练读和计算机等这些在今后的职业生涯所必备的技能。在课余时间里，我主动参与了一些社团，提高了自己与人合作和沟通的实力。职业规划职业规划 篇8近年来就业形势严峻，很多高考生及其父母在高校专业选择上都希望找到既符合自己爱好又合乎社会须要的专业。因为这

40、样不仅在高校学习时得心应手，将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说，高校专业的选择与将来职业以及长远的人生规划是干脆相关的。高校专业的选择，就是人生规划的第一步!然而，据某机构对上海10所高校360名在校生的调查显示，有高达73.5%的学生对自己所选专业表示懊悔;此外，在对100个工作年限不超过3年的个人询问案例统计分析后发觉，其中有80%的人或多或少是由于高校专业选择的失误导致职业定位不清或发展瓶颈。那原委该如何正确选择专业呢?专业选择三大误区1、缺乏了解。不仅对自己的不了解，还有对专业不了解，从专业名称表面去理解其涵义，觉得自己很喜爱，而真正进入高校之后却发觉，所学的东西与自己的想象相差甚

41、远。曾就有个上海交大生命科学专业的案例，询问者很着迷于中国的命相学，也想以后从事这方面的探讨，在报考生命科学专业之前始终以为应当是学习像易经、命理之类的东西，没想到真正开设的课程却是有关人体、基因、解剖方面的，为此特别悲观。由于前期对专业的不了解，从而导致自己进入了一个不喜爱的领域。试想，高校刚刚接触专业就了无爱好，如何能够把它学好?又如何能喜爱与之相关的工作?如何能够在将来把工作做好?2、惟命是从。听从家长的支配，家长由于各方面的考虑，希望自己的子女能够从事一些他们认为好的专业，从而忽视了孩子本身的爱好。某机构在调查中上海某高校浙籍的一位女学生说，她的志向是做一名伸张正义的律师，在高考填志愿

42、时因为她舅舅是浙江某金融机构的高管，遂父母帮她选择了上海高校的金融专业，希望她在以后的发展中也有个靠山。最终，律师只能成为她心目中萦绕的幻想。3、跟风现象。在高考填专业中，盲目跟风的现象占有相当大一部分比例，这几年哪个专业吃香，报考的人数就呈直线增加，不管是父母还是自己的选择，都没有考虑适不适合自己，四年高校读完后的市场前景会怎样?单就前几年特别火的财务专业，现在已是趋于安静，但就业市场上仍是供大于求。如何避开盲目选择针对专业选择失败的众多案例，CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，要避开在专业选择上的盲目性，高考生和其家长须要留意以下关键点：1、了解高考生的真正爱好所在，并对这些专业进行深

43、化了解。可以登录相关专业学校的网站，了解一下专业培育的方向，开设的主要课程内容，以及毕业生的也许去向。这样就对自己要选择的专业有了一个也许的相识。然后确认一下这些课程是不是自己感爱好的，对于将来可能从事的工作是不是同样有热忱。假如觉得没爱好，千万别牵强自己，终归爱好才是学习的动力，假如爱好不复存在，高校四年将过得很有压力。2、高考生对于家长的建议既不要轻言不顾，也不要盲目听从，要有取舍地全面把握。家长是站在一个过来人的角度，给一个现代人自己的建议，不行避开地常与孩子想法产生冲突，但是，要明确，最终面对高校四年的，还是考生自己。因此，考生要深化想一下，什么是自己想要的，假如听从父母的建议，自己是

44、不是能够根据父母设计的路途始终走下去呢?考生可以与通过与家长的沟通，取得家长的理解，当然，考虑到自己的阅历尚浅，也可以在老师或师兄师姐的帮助下，取舍性地接受家长的建议。最重要的是，无论你最终是坚持了自己的看法，还是屈从了父母的想法，都要先让自己爱上将来相伴四年的专业，才能心甘情愿地努力下去。李同学家境富庶，父母独自经营一个企业，所以特殊希望儿子能够学习管理方面的专业以便毕业后回家继承家族事业。然而这个同学内向文雅，喜爱摆布些机器小玩意儿，羞于与人沟通。上高校后与同学间沟通少，对父母也始终有抵触心情。期间职业规划师与李同学及其父母深化沟通，大二转到软件开发专业，大四时参与高校生挑战杯科技竞赛他设

45、计的身份证识别系统获一等奖。当然，类似的例子数不胜数。3、跟风是最不明智的。假如是在没有考虑自己爱好的状况下跟随大流，一旦大势已去，很简单被大流摒弃而落下。当时的风潮只能说明当时的现实状况，这是由于当时的社会情形造成的，而你面对的是将来，你就要带着一个发展的目光去分析：这个专业是不是自己爱好所在呢;这个专业是不是适合自己呢;按如此情形膨胀下去，会不会出现饱和现象呢;自己可不行以另辟蹊径，找到一个随社会情形发展而踊跃而出的黑马型专业呢职业规划从专业选择起先今年高考填报志愿已经起先，考生和家长要科学选择专业，职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上，某机构首席职业规划师洪向

46、阳建议：首先是要有明确的目标。依据个人爱好选择合适的方向，假如将来希望留学，或者做探讨型人才，选择基础学科更合适一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。其次，选报热门不忽视冷门。报考时要留意冷热结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比较感爱好的专业。第三，要结合个人的学习状况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高，假如学习成果不太突出，最好避热就冷.最终，很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非全部的热门专业都会始终吃香，考生在报考前应了解该专业目前的状况及就业形势，当然，进入高校后也要仔细思索设计自己高校阶

47、段的生涯规划，针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人状况进行完善补充，加强自我的拓展实践，从而使自己所学专业学问与社会需求发展、自身潜力和将来职业发展共频共振。专业选择还要留意机变性，所谓机变性，就是一旦在确定了一个你认为正确的专业时，经过一段时间，当发觉这个专业与初衷违反时，可以凭借自己的适当的争取和努力进行刚好的修正，譬如换专业等。专业选择不仅仅是学一门专业的问题，更是确定将来四年我们要面对什么，甚至关乎我们一生工作的问题。希望全部高考考生及其家长慎重对待专业选择，必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策，要知道，良好的开端是胜利的一半!求职指导：想好做什么是胜利的一半职业规划的重点就是想清晰一件事，即“你想要做什么工作”。但是就是这么简洁的一句话，却难倒了很多人。不夸张的说，几乎全部的高校生都不知道自己想要做什么，所以他们的职业规划大多只是纸上谈兵，毫无权威性。假如说高