2022年关于文员转正申请书范文合集9篇.docx
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1、2022年关于文员转正申请书范文合集9篇关于文员转正申请书范文合集9篇随着中国在不断地进步,申请书与我们的关系越来越亲密,在写作上,转正申请书会有肯定的写作格式。大家知道转正申请书的格式吗?以下是我收集整理的文员转正申请书9篇,欢迎阅读与保藏。文员转正申请书 篇1敬重的领导:您好!我于x月x日成为公司的试用员工,到目前为止始终在行政部担当文员一职,现实习期满,向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中,在领导的悉心教育下,在各位领导及同事的关切和帮助下,取得了肯定的进步,我现在已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作,我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解,并不断的熟识各项工作流程。
2、工作中我有好的一面,但也有些许的不足。我始终严格要求自己,仔细做好领导布置的每一项工作,不断的学习,不懂就问,努力做到让领导放心和满足。我对待工作的看法非常主动,严于律己,性格开朗,乐于与人沟通,具有良好和熟识的沟通技巧,有很强的团队协作实力,这也是作为一名行政部文员所应当具备的基本实力和素养。但在处理某些突发事务,或是出去办理一些相关工作时,有的时候会因阅历还不足而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了许多,也领悟了许多,时间不长,但过程却很充溢,我对自己的实力也有了肯定的了解。虽有不足,但我情愿学习和改正,情愿接受领导的指导和教化,情愿克服困难。在今后的工作中我会更加努力仔细,勤勉不懈,严格要
3、求自己,主动进取,做到不懂就问,多看多做,不断学习新学问、新技能,注意自身的发展和进步,以期盼将来能学以致用,同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值,和公司一起成长,为公司做出更大的贡献。希望依据我的工作实力,工作看法及表现给出合格评价,望领导批准转正。此致敬礼申请人:20xx年x月x日文员转正申请书 篇2敬重的领导:你好!首先,感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作。我于20xx年3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 建筑这个行业是我以前很少接触的,和我的专业学问相差也较大,但是领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内
4、适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。作为一名前台文员,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这三个月,我已经能够很好的完成我的岗位职责,例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当
5、然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己的实力。在这三个月的工作中,通过领导的指导与教化,让我学到了许多新的学问,也感悟了许多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人文员转正申请书 篇3公司领导:20xx年05月03日入职公司,任职深润川公司前台文员,在试用期届满之际,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员
6、工。试用期三个月来,在领导和同事的耐性指导之下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也渐渐熟识了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作:1、负责来访客人的接待、登记,并通报相关部门。2、负责收发传真、快递和报刊。3、负责办公人员的考勤监督和统计,每月制作考勤表报集团人事部。4、负责每月行政费用的统计,制作行政报表并通报相关部门。5、负责电话总机的接转工作,同时负责公司通讯录的编制及更新。6、负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作。7、负责公司报刊的收发,外来文件信函的收发,以及对外发放的各类文件信函进行登记。8、负责会议室、接待室的支配及文印室耗材统计的管理。9、负责每日的
7、定餐工作。10、帮助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护。11、帮助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理。12、帮助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作。13、帮助本部门做好开工仪式的后勤服务工作。14、领导交办的其他工作。自进入公司以来,在公司领导及同事的大力支持及关切下,让我学到了许多新的学问,也感悟了许多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为办公室工作的正常开展供应有效的保证。同公司一起展望美妙的将来!申请人:xxxxx年xx月xx日文
8、员转正申请书 篇4敬重的领导:你好!首先,感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。 我于XX年3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的,和我的专业学问相差也较大,但是领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。作为一名前台文员,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在
9、处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这三个月,我已经能够很好的完成我的岗位职责,例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己的实力。在这三个月的工作中,通过领导的指导与教化,让我学到了许多新的学问,也感悟了许多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申
10、请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人:xx文员转正申请书 篇5敬重的领导:我于年月日成为公司的试用员工,担当物流中心仓储部经理助理一职,到如今3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,并借此机会向领导汇报一下本人的工作状况及工作想法。刚进公司时,公司浩大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途,激起了我剧烈的工作热忱,使我下定决心,肯定要尽我所能,为公司今后的发展付出值得傲慢的贡献。三个月来,在领导和同事们的指导及帮助下,我已很快的适应了新的工作环境,并在努力开展自己
11、的工作。通过这三个月不断的工作深化,使我全面的了解了物流中心当前的现状。为此,我结合自己多年来积累的物流管理阅历,对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法:一、 加强内部管理,训练高素养的物流队伍。1、加强人员培训工作,提高岗位技能。物流中心目前运用的员工都来自五湖四海,人员状况极其困难,具备的技能、素养各不相同,人员管理工作困难极大。因此,我们必需从细微环节上着手,建立完整的人员培训安排。首先要让来自不同地方、不同素养和不同实力的新进员工,通过严格的上岗前培训,使他们在纪律、素养、实力及职业道德等各个方面,都要达到肯定要求后,才能使他们走上工作岗位。其次要对在职员工适时的开展岗位轮训,不断
12、提高他们的岗位技能,进一步增加使每个员工、每个岗位的工作效率。充分利用淡季时间,开展劳动竞赛,嘉奖高技能员工,淘汰低技能员工。同时,也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面,使每个员工都要有不断提高工作技能的动力。2、完善考核制度,提高人员工作主动性。相同岗位的员工都有着不同的工作表现,要提倡标准化作业,对不同表现的员工要区分对待。完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现,可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面,对同岗位的员工进行考核评价,并和奖金挂钩,把奖金的应起的激励作用完全发挥出来,从而达到提高员工主动性的目的。3、全面限制每个作业环节,不得出现管理漏洞。随着业务量的扩大,物流
13、中心的运输实力、库存实力及人员也在不断的增加,因此每个环节都要规范作业,不能出现偏差。如销售旺季,排单作业延误1小时,那势必造成配货、装车时间都将受到影响,最终可能导致货物未送掉。物流中心规模渐渐扩大,如此多的车辆,如此多的人员,如此多的部门,完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用,24小时调度、跟踪车辆动态,布臵作业任务,指挥各个部门开展作业,协调部门之间的合作,真正实现全过程、全方位管理的方式,从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率。同时,调度室也是一个信息沟通的窗口,与客户联系,与生产商沟通,供应业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所须要的物流信息。二、 以提高服务质量为途径,加强
14、团队意识及形象意识。随着市场经济的不断发展,服务质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证。我们要以优质的管理和严谨的作风,使物流中心的服务水平上一个新台阶,服务质量上一个新档次,努力提高服务质量综合满足度,为公司长期、持续、稳定、健康发展打下良好基础。首先,要让员工相识到服务质量的重要性和关键性。我们服务质量的好坏,对内会影响我们部门在公司的形象;对外则影响公司在客户心目中的形象。因此,我们必需不断提高服务质量,以优质的服务赢得声誉和市场。 其次,要教育员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品行。假如没有这两样品质,是不行能供应出高质量服务的;没有这两样品德,员工就会得过且过、不负责任,就
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