2022年动漫社团招新策划书.docx

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1、2022年动漫社团招新策划书动漫社团招新策划书这篇动漫社团招新策划书，是聘才我特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!动漫社团招新策划书篇一：一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。刚好获得各种各样的动漫信息并可参与由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望熬炼自己的同学则可以加入各个部门，帮助办好社团的各项活动。同时，动漫社团汲取到了簇新血液，则可以为广阔同学供应了一个更好的了解动漫、酷爱动漫的平台。二、活动简介1、 动漫社团纳新简介动漫社团创建于20XX年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城高校客

2、座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在水城动漫。新学年中，我们将接着组织会员参加各种深化接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在水城动漫上，为同学们供应最新的动漫信息。我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人酷爱动漫!以宣扬、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位酷爱动漫的同学来参与，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还

3、可参与院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。2、部门纳新简介本社团部门分为：.cos部，原创部，组织部，.宣扬组，活动部，外联部。1.cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。要求对COSPLAY有爱好 及肯定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。2原创部：有肯定的漫画的基础(最好特殊是原创)，酷爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。4.宣扬组：负责动漫社在校内的宣扬工作，每次活动的海报的张贴。5.活动部：负责活动

4、现场布置等工作。并负责策划活动。6.外联部：拉赞助，以及沟通宣扬工作，帮助宣扬部。三、 活动时间及地点1、部员纳新：时间：2022.09.16地点：.2、会员纳新：时间：待定地点： 待定四、 活动流程1、前期宣扬：迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并激励大家主动参加。在新生军训快结束时，由宣扬部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。2、纳新点布置：在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

5、3、详细流程(1)有意参与动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门安排汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。(3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。动漫社团招新策划书篇二：一、活动目的及意义：展示彼岸的风采，让更多的学生了解彼岸动漫社的魅力，扩大影响力，同时为吸纳一批有实力的同学，为彼岸将来的发展输送新的人才，注入新的活力，增加发展的动力。二、招新时间：待定三、

6、 招新地点：待定四、活动的详细流程：1活动前期之打算阶段：召开彼岸全体大会，探讨关于招新的有关细微环节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣扬阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们彼岸的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表;3、通过QQ、博客、微博等网络形式大力宣扬;4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团;5、协调支配到学生寝室楼内派发彼岸的简介传单进行宣扬;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动

7、员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(外联部)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。各个部长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5. 传单设计。(技术)双面，一面是彼岸从在的意义(这是我自己的想的!我觉得让他们知道彼岸的从在的意义很重要)和部门介绍，一面是报名表。6. 招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)7. 新生住宿

8、分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗其它参照会议记录其次阶段1. 确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。各个部门协调好3. 打印传单。第三阶段1. 支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2. 支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3. 申请初试，复试课室。1. 摆摊。每一位摆摊的.成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝服别人加入彼岸的腹案。2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3. 发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生

9、，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1. 支配面试官。每个部门至少要两人。事前打算好面试的形式和内容。2. 现场工作：1)签到 也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约须要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来限制气氛，为新生供应询问和面试指导。2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，限制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经胜利通过了彼岸动漫社*部的复试，成为彼岸动漫社*-*年度的新成员。彼岸动漫社欢迎你的加入!以后合作开心!收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话*六

10、、招新总结工作阶段待定;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。(一)、宣扬工作1、宣扬单的制作由其宣扬负责。2、展板和POP海报的制作由宣扬部负责人、外联部负责人以及组织部负责人三人负责，由宣扬部做主导。3、局样品的材料打算由会长和副会长负责。4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长负责。(二)、招

11、新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。八、经费预算1、会旗制作：30元。2、招新宣扬单3000张：240元，0.08元/张。3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣扬费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页