2022年关于劳务协议书汇编八篇.docx

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1、2022年关于劳务协议书汇编八篇关于劳务协议书汇编八篇现如今，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的劳务协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务协议书 篇1甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 别：诞生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团（马）有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表：依据中华人民共和国劳动法及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方同等协商，自愿签订本劳动

2、合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作支配，从XX年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。二、生产（工作）任务1、甲方依据丙方生产（工作）须要，支配乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的详细工作内容由丙方支配。3、乙方同意并听从丙方所支配的岗位、工种、工作

3、；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。三、生产（工作）条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。2、甲方供应给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：1）年龄为1845周岁，娴熟工具有初中以上文化，机械操

4、作手及管理人员具有中学以上文化程度、 身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术实力要尽可能满意丙方要求。2）甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务（研修生）培训合格证，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。3）甲方必需向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。3、甲方必需按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员协作丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方担当，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方担当。甲方须按合理的标

5、准供应伙食给乙方，伙食费由乙方自行担当。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方担当由此产生的一切损失。5、甲方向丙方保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必需驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行担当有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。乙方职责：1、乙方必需参与马来西亚的平安培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方担当。2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马

6、来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。4、乙方在马来西亚期间，需听从甲方及丙方的统一管理。5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守丙方有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时，丙方将依据有关平安管理条例，对乙方进

7、行扣除肯定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法规追究乙方的责任。7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责， 一切费用由乙方担当。丙方职责：1、丙方帮助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方担当，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻挡入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方担当。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应依据生产须要支配乙方回国探亲并担当交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（假如有）。2、丙方负责组织乙方参与当地的平安培训，并担当合格人员的工作准证费用及平安培训

8、费用等相关的费用。3、丙方为乙方供应相应的住宿及其它条件：1） 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；2） 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行担当；3） 到施工现场的交通；4） 供应平安防护用品和正式职工同等的劳保用品；5） 每人一套的床上用品；6） 现场通讯：供应2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方担当。4、丙方负责乙方在工作现场的工作支配及管理，若乙方不听从甲方的合理支配，或者劳动看法不好，丙方经与甲方协商可以实行警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后

9、（依据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。五、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间假如超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月刚好为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人

10、员，工资余款人民币由丙方刚好支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。3、若乙方工作实力突出，丙方可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为工长和大工长，详细事宜由甲乙丙三方另行协商。4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在

11、7：00之前通知乙方不做工，甲方不担当由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票，其他费用及后续费用支配由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方根据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参与丙方评比先进的权利，先进

12、人员奖金额与丙方正式职工相同。3、丙方为乙方供应最高保额每人人民币200，000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外损害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外担当其它一切费用。乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的，在治疗期间由丙方根据每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲

13、方负责托送到乙方家属手上，并帮助家属处理好善后事宜。4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方缘由造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ，在乙方听从丙方其它工作支配的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。5、合同期满经三方协商同意就地延期的状况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方依据工地生产任务状况安乙方休假，乙方必需无条件听从丙方支配。丙方负责乙方获准探亲假的路费（

14、由工地至长沙来回）。七、劳动纪律1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。2、乙方必需遵遵守法律律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。3、丙方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。4、合同履行期间，乙方必需听从甲方及丙方支配合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。5、乙方因事须要在现场休假时，必需提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下状况进行罚款、警告等惩罚：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算

15、。警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布起先起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。旷工：迟到/早退超过4小时而没有刚好通报丙方而得到批准的，被视为成天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。因上述缘由（或将来工地补充的有关规定）被惩

16、罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被惩罚为零。八、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大改变，经甲乙丙三方协商一样可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同接近终止期间时，经甲乙丙三方协商一样，在合同期满前30天内续签劳动合同。4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：1）在运用期内证明不符合录用条件的；2）严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；3）不听从甲方和丙方的工作支配的或以各种理由躲避甲方和丙方的工作支配；4）泄漏甲方和

17、丙方的商业隐私，造成重大影响或经济损失的；5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事其次职业的；6）被开除、除名、辞退、劳动教化和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。5、有下列状况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行支配工作的；2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担当或不听从支配的；3）因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。6、乙方具有下列状况之一

18、的，甲方及丙方不得解除劳动合同：1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2）国家法律和行政法规规定的其他状况。7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列状况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：1）甲方或丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；2）丙方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。九、甲乙丙三方协商约定的其他内容1、乙方必需向丙方交纳履约保证金1000马币，若乙方没有实力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特月进行扣除， 直到扣满1000马币；在合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。2、乙

19、方违约解除劳动合同，乙方担当由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教化和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教化；4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上九、（二）条处理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍旧不足，甲方及丙方有权通过法律追索。6、丙方有权依据将来工地的实际状况对乙方所从事的工作根据完成工程量的数量进行结算，其目的

20、既是保证丙方所担当工程的刚好完工，避开出现消极怠工的现象，同时也激励主动工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。十、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，还应依据责任和经济损失状况，按相关规章制度进行经济赔偿。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。十二、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。3、本合同一

21、式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方：乙方：丙方：劳务协议书 篇2雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目 ：2、用工方式：3、工期 ：按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。

22、返工过程中所发生的费用乙方自行担当，达到质量验收标准合格后方可施工作业。6、甲方责任6.1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6.3刚好组织测量和交桩6.4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。6.6负责材料的选购供应。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、乙方责任7.1乙方必需严格根据业主方和甲方供应的工作面及工作量组织人力物力，必需保质保量按工期完成甲方下达的工作内

23、容，如未完成延误甲方制定的施工安排造成的经济损失由乙方担当，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业

24、时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，乙方担当全部责任。9、平安责任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，高空作业人员必需佩戴平安带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应

25、经济损失，甲方不担当任何责任。9.4乙方人员进场后，应遵纪遵守法律，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度 ，听从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必需正确佩戴平安帽，衣装整齐，不得穿拖鞋，不得在工地随地大小便，如违反上述缘由造成的一切社会后果及人生平安事故，乙方负全部责任，甲方不担当任何责任且可依据状况赐予相应经济惩罚。9.5 乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发觉对甲方造成的企业影响甲方有权赐予相对应的经济惩罚。10、工程材料10.1甲方按施工图纸工程量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对

26、材料的运用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。11、劳务费的结算方式11.1第一个月，甲方可依据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，其次个月可依据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必需刚好下发到工人，如发觉有未发放到位状况，甲方有权监督乙方现场发放。11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。12、劳务

27、费的结算和拨付甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。13、环境和文物爱护：乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。14、违约责任14.1甲方按合同要求拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否

28、则视为违约。14.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议在合同执行中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(

29、签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务协议书 篇3甲方 身份证乙方 身份证经双方协商达成如下一样：一、甲方自愿将种植的 亩棉花交给乙方人工采摘；二、人工采摘单价为 元/公斤，总采摘费按实际采摘重量计算；三、采摘日期为20xx年 月 日至20xx年 月 日；四、乙方人工采摘的质量符合一般人工采摘标准，不得在棉花中掺杂与轧花厂收花不相干的物质，如有杂物按重量的 倍扣款；五、甲方在乙方拾花清完地后，必需全额支付给乙方拾花费用，不得拖欠；六、甲方应帮助乙方管理好拾花人员的平安，吃、住、行等正常生活；七、乙方人员不得发生酗酒、吸毒、打架等违法事项，除生病外不得请假、旷工，不得无故中途退出拾花工作；八、双

30、方应共同遵守以上七项规定，如有其它事项双方协商解决；九、假如发生纠纷交所辖地劳动仲裁委员会进行仲裁或交法院（合同签订地法院），按法律程序执行。甲方： 乙方：20年 月 日劳务协议书 篇4用人单位(甲方) : 有限公司负责人:通讯地址:联系电话：劳务者(乙方) :身份证号码:通讯地址:联系电话：鉴于 有限公司(单位)工作须要，聘请乙方从事 劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方依据“同等自愿、协商一样”的原则,签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为 月，有效期于 年 月 日起至 年 月 日止；每周工作 天，日常工作时间为 ；乙方享有国家规定的节假日。其次条、乙方担当的

31、劳务内容、要求为：（一）甲方安排乙方在 部门（岗位）担当 职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成相关工作内容，详细工作内容为：1.2.3.（二）工作地点：第三条、乙方认为依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费 元整（￥ 元）/月；（二）劳务费用的支付方式：每月 号，甲方转账到乙方银行账号（开户行： ；账号： ）（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度：(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工

32、作内容,并保守甲方商业隐私。()乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本协议。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当根据劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元（￥ 元）：1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的；2、乙方严峻失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第六条、双方义务责任：（一）甲方：1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用；2、甲方按国家和省、市有关劳动规定，供应符合国家平安卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安与健康。对从事有职业危害作业

33、的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工的特别劳动爱护工作。4、甲方应在乙方供应劳务期间为其参与人身意外保险。（二）乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务协议相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第七

34、条、保密义务（一）乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。（二）保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方在协议期内及协议终止后均必需遵守保密约定。不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；乙方违反本规定，乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当相应赔偿责任。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）双方就解除本协议协商一

35、样的；（三）乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；（四）因乙方个人缘由连续请假 天以上或者累计请假 天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前 天通知另一方。第十条、本协议终止或解除后，乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会依据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另，乙方违约，则还需按甲方奖惩方法有关规定担当相关责任。第十二条、双方约定的其他事项乙方声明：签订本协议前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执

36、行，若甲方此后发布的新的规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可、执行。第十三条、纠纷解决方式因履行本协议发生劳务争议，双方可协商解决，协商不成可向甲方居处地的人民法院起诉解决。第十四条、附则（一）本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。（二）本协议自双方签署之日起生效。（三）乙方应当提交本人身份证复印件作为本协议的附件。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）签约代表：日 期： 日 期：劳务协议书 篇5(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年

37、 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故，

38、 房地产E网本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应

39、必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方

40、被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:年 月 日 年 月 日劳务协议书 篇6为贯彻公安部61号令机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定、*市消防条例，本着谁主管，谁负责的原则，将消防工作落到实处，确保不发生火灾责任事故，制定本协议。外施队应履行如下条款：外施队应对施工现场防火工作负全责、仔细落实*市消防条例和消防法，保证明现无重大火险火灾责

41、任事故。二、接受总包单位对防火工作的监督，接受公安消防机关的监督检查，对指出存在的消防方面的隐患，须刚好进行整改，不得拖延。三、外施队须制定相应的防火平安制度和措施，并指定专人负责防火工作结合本单位实际状况，进行常常性检查，确保平安。四、确保本队全体队员刚好参与项目工程组织的入场教化和其它培训活动，常常组织学习消防法规、规章和消防平安技术规程，监督本队人员遵章守纪，不违章指挥；制止违章用火、用电和运用易燃易爆化学危急物品。五、外施队应建立防火领导组织机构和义务消防队，领导和组织开展活动和训练。使每个队员驾驭一般的防火学问，具有肯定的灭火技能；会逃命自救：发生火灾事故，须刚好抢救伤员、扑救火灾；

42、妥当爱护现场，马上上报有关领导，协作有关部门进行事故调查。六、严格遵守总包单位各项用火、用电平安操作规程及防火平安规定、制度。电气焊工、电工、防水工必需经过特地培训，持证上岗。电气焊工须持有效证件到保卫部门登记备案认可。严禁非焊工从事电气焊操作。电气焊工进行明火作业时，按规定开具动火证，七、施工现场、生活区、料场等，不准运用电炉子、电热水器、电褥子等电热器具，特别状况须经上级消防保卫部门审批后方可运用。八、生活区宿舍内的照明灯具，不得超过60瓦，严禁运用碘钨灯取暖、照明，严禁私拉乱接电源线。此协议一式两份，双方各存一份。甲方代表： 乙方代表：盖章： 盖章：二零 年 月 日劳务协议书 篇7甲方：

43、（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）地址：联系电话：受甲方托付，乙方为其安装电梯_台，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。一、安装周期经乙方安装人员现场测量，土建符合要求，具备近点施工条件后，进点开工至交付试运行：总工期为_天。二、劳务费用的支付1、乙方开工报告办理完毕，进点安装后三天内甲方支付安装总金额的_%。2、电梯慢车调试后_天内甲方支付安装总金额的_%，电梯快车调试后再支付_%。3、经国家有关部门验收合格并经过产检合格且工厂保养部门接收后，甲方必需支付乙方安装总金额的_%。三、双方责任甲方：1、帮助供应平安存放电梯材料及施工工

44、具的用房。2、帮助为乙方现场施工供应所需电源及施工用电电费。3、负责电梯相关土建需整改项目。4、负责电梯验收相关资料及费用。5、负责电梯安装过程中的管理与协调工作，特殊是平安及质量监督工作。乙方：1、负责电梯设备的安装工作，电梯设备的调试工作。2、供应电焊氧割设备。3、参加甲方和其他有关部门（含厂检及建委验收）对电梯设备所进行的安装工程验收工作，负责所需的施工工具。4、遵守施工现场的有关制度。5、协作甲方整理电梯验收相关资料。6、严守平安管理制度并负责购买意外损害保险，全部人员必需持证上岗。7、听从甲方及现场项目业主的管理，任何涉及本合同的工作或须增加工程量必需向甲方上报，由甲方出面与业主沟通。8、工地现场不戴平安帽或高空作业不系平安绳罚款_元/次。9、在施工期间如施工人员没有操作证被当地技术监督局查获并罚款，由施工队自己担当。四、社会保险甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率