2022年优秀述职报告汇总九篇.docx

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1、2022年优秀述职报告汇总九篇优秀述职报告汇总九篇我们眼下的社会，须要运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我收集整理的优秀述职报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优秀述职报告 篇1今年以来，在市局党委和局党委正确领导下，我仔细履行党委书记的职责，团结班子其他成员，强化思想政治学习，改进工作作风，加强党风廉政建设，有力地增加了党委的凝合力和号召力，现将一年来的思想、工作及廉政建设状况汇报如下：一、以深化开展创先争优活动为契机，全面加强党的政策理论学习。今年是马路改革年，也是深化开展创先争优活动的关键年，一年来，我系

2、统地学习了上级党委关于科学发展观的相关论述和党的十七届五中全会精神，对新形势下如何加强党组织建设和党员干部队伍建设有了更新的相识，坚决了将创先争优与实际工作相结合，以求真务实的看法，解决工作中的热点、难点问题的决心。在学习过程中，我通过组织召开老干部老职工座谈会、社会义务监督员恳谈会、职工学习培训沟通会，广泛征询干部职工对全局工作的看法和建议，为局党委的工作顺当开展打下坚实的思想基础，也使自己解决实际问题的实力得到加强。在组织生活上，我始终以坚持原则、办事公道为理念，通过谈心沟通增加与班子成员之间，与一般党员、群众之间的沟通。在重大事项上我坚持集体探讨确定的原则，自觉接受群众监督。团结和带领全

3、局干部职工拓宽思路、开拓创新，不断改进工作方法，提高工作效率。为使学习活动常态化，制定了全局全年学习安排，每周三组织全体职工学技术、学法律、学平安、学先进，在主动引导干部职工通过学习提高素养的同时，也进一步丰富了自己对马路各方面业务工作学问的了解，提高了自己驾驭工作的实力，增加了思想相识水平。二、以推动马路工作协调发展为目标，全力做好本职工作。今年，荣成局把迎国检作为养护管理的中心工作来抓，作为分管领导，我也把工作重点放在力促养护工作上档次、上水平上。工作中主要抓好四个方面：一是集中力气，高标准完成养护中修工程。我们亲密协作市局项目办，全力抓好309国道荣成段、威石线、石烟线、成龙线等四项共计

4、97.3公里的养护中修工程。我们要求各施工、监理单位制定严密的施工方案，充分发挥全局各部门在工程管理、材料储备、设备调度、平安保障、信息发布等方面的职能作用，倒排工期，统筹推动，保证了全部工程在9月底前全部完工。二是点面结合，全方位抓好日常保养工作。我们围绕迎国检工作强化措施，狠抓落实，在日常保养工作中呈现亮点、克服弱点，突破难点，详细工作要抓好“四化”“三查”。四化”即(一)是路面保养精细化：严格根据365日路面无坑槽要求，狠抓路面坑槽修补，保证马路平安畅通，累计完成油路零星中修230多万元，小修200多万元。(二)是路容路貌标准化：以路基边坡平顺、路侧积累物清理、水沟淤塞清除、平交口顺适硬

5、化、绿化抚育无缺株为标准，全面提升路容路貌质量，更换路缘石7600多块，里程碑、百米桩230多块，补植路树1200多棵，刷新马路标记150多块。(三)是安保措施周密化：加强汛期及冰雪天气路桥及重点路段检查，建立应急救援队伍，主动储备防灾物资，完善应急救援预案，确保灾难天气中马路一旦发生险情，能在第一时间解除，24小时内复原通车。今年我们相继完成上庄南桥改建工程、威石线上庄环岛安保工程等，增设示警桩800多根，有效保证全市马路畅通无阻。(四)是内业完善规范化：对各站内业资料、整理、装订统一标准，严格审核，对各类上墙图表、规章制度统一规范，提高档次，确保内业资料齐全、美观。“三查”就是查马路沿线设

6、施是否完善更新，查养护质量是否完成安排，查马路站管理是否规范整齐。通过四化三查切实做好日常保养工作，使荣成局干线马路优良率超出市局安排3个百分点。三是落实责任，进一步强化迎检工作监督考核。为切实提高全局职工尤其是养护一线职工对迎国检工作重要性的相识，我们把日常养护、马路设施、防汛除险、平安生产、内业整理等主要迎检任务指标层层落实到个人，实行领导挂片，科室挂点制度，全面加强迎检工作的组织领导。我们还进一步完善养护管理考核机制，建立起业绩评价机制、奖惩机制、竞争机制相结合，月度检查、季度评比、年度汇总相结合的末位淘汰制，对于在迎检过程中工作不力、推动缓慢、标准不高，影响全局整体迎检工作的个人要严厉

7、问责，确保了各项迎检工作的圆满完成。四是完善机制，快速推动养护公司化改革。今年是养护市场化改革的开局年，我们从强化三项管理入手，把养护市场化改革引向深化。(一)是强化养护合同管理。以提高养护质量、提升路况水平、降低养护成本为目的，进一步完善干线马路保养合同，将每一项养护工作的数量、质量、责任、奖罚以合同的形式进行明确，全面细化日常保洁、小修保养等质量和费用标准，实行按实计量的合同管理。(二)是强化养护质量管理。在养护科建立特地的养护质量监管检查小组，根据“每周巡查、每月考评、每季通报、年终总评”的监管模式，加大对公司养护作业质量检查力度。进一步明确养护质量标准，做到规范在手，标准上墙，检查到岗

8、。保证养护作业在高标准、严要求中有序开展。(三)是强化计量支付管理。主动实行定额管理与计量支付相结合的养护费用管理方法，对日常养护作业统一考核验收标准，全面推行定线路、定人员、定经费、定责任、定生产指标、定质量标准的六定工作方针，杜绝追求工程数量忽视整体质量现象。加强路况实绩评定，削减返修率，主动采纳新技术、新工艺，提高养护质量，保证养护作业效果。我们还指导公司加大养护设备投入，提高养路员工资待遇，加强公司养护队日常工作考核与指导，养护质量和养护机械化作业水平不断提升，圆满完成全年各项迎国检及养护工作任务。三、以全面落实党风廉政责任制为根本，增加自身免疫力。为实行上级党委党风廉政责任制的有关规

9、定，我进一步明确党委班子和个人在党风廉政建设者中应负的责任。对局党委委员党风廉政建设责任制进行详细分解。作为党委书记，我在实行责任中切实起到第一责任人的职责，局党委与各支部签订目标责任书，层层落实、目标量化，对涉及人、财、物的重要岗位，明确了谁主管、谁负责的职责，确保廉政监管督导到位。我始终把党风廉政建设与行政业务工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实，定期召开党风廉政会议，听取职工群众看法和建议。工作中，我带头执行廉洁从政各项规定，筑牢思想道德和党纪国法防线，严于自律，廉洁勤政，严格按制度、按规范办事，自觉接受群众监督。凡属重大问题，一律按程序交班子集体探讨确定，切实做到堂堂正正做人，踏踏

10、实实做事。优秀述职报告 篇2今年上半年，市招商办根据市委、市政府的工作部署，重点围绕新能源、生物技术组织开展招商引资工作，全市引进投资5000万元以上的项目349个。一、主动组织开展经贸招商活动。加强全市在长三角、珠三角和环渤海地区招商活动的组织和调度。胜利举办“山东德州深化实施对接天津战略发展合作恳谈会”，市政府与滨海新区管委会签订经济技术合作协议、与天津红桥区政府签订在庆云县联合建设开发区合作框架协议，签约项目39个，合同引资96.74亿元。仔细组织开展新能源、生物技术和物流产业招商活动，扎扎实实组织筹备第十三届德洽会。二、仔细做好对接天津工作。紧紧围绕全市“五大基地”建设开展工作，仔细履

11、行联络协调、信息反馈、招商引资职能，主动促进两地经济往来和高层领导互动，不断扩大对接成果和领域。三、努力做好自身招商。市招商办新引进项目6个，总投资5.6亿元的临邑城中村改造项目、总投资2.6亿元的夏津50万吨棉籽蛋白项目、总投资3亿元的临邑德润化工项目进展顺当，总投资1.5亿元的乐陵蜀乐春酒业项目已建成投产，东风商用车3s店、福特4s店项目已正常经营。在谈项目15个，概算投资30多亿元。四、仔细开展学习实践科学发展观活动。比照科学发展观查摆问题，制定整改措施，狠抓工作落实。优秀述职报告 篇3一个学期结束了，回顾本学期的宿管工作，喜忧参半，有值得确定的地方，也有很多不足和教训。虽然时间较短，做

12、的工作不多，但也有了一些粗浅相识和体会。现汇报如下：总的来说，我认为做好宿管工作要明白自己的职责， 增加自己的实力，处理好关系，有自己的坚持。一、 明白自己的职责。首先要认清自己的角色，我们虽然是老师，但投身于宿舍管理这个特定的工作中，我们更多地是学生的管理者，服务者。对学生要既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。二、 增加自己的实力。本学期，我的宿管工作经验了两个阶段，一是初步摸索阶段，我阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度，按要求学习并加以实践。二是积累阅历阶段，通过探究学习，我对宿管工作有了自己的定位和相识，也渐渐适应了这项工作，可以得心

13、应手地进行宿管常规工作。三、 处理好关系。首先要处理好与学生间的关系。我们学校的住宿学生是特别的，她们大多是来自遥远地区的藏族学生，远离家乡亲人，他们渴望从我们这里得到关爱和呵护，而且，我们还要敬重她们的文化和习俗，让她们支持和维护我们的工作。其次，要处理好与宿管部和各宿管老师以及修理人员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬重，主动支持对方工作。四、 有自己的坚持。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到细心、耐性、苦心、尽心，坚持用一份责任心做好自己的工作。在我们完成任务、取得成果的同时，应当看到我们的工作中依旧存在很多不足，例

14、如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班老师人数；对学生在宿舍中赌不良行为要时时监督；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。回顾过去一学期，成果有限，差距很大！我们将紧紧围绕学校的育人目标，听从大局，保证学生平安，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。优秀述职报告 篇4我局在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，以解放思想、创业创新大探讨活动为契机，紧紧围绕巩固提升国家园林城市成果建设、着力改善人居环境这一工作目标，从抓队伍、抓管理、抓建设、抓养护入手，狠抓城市园林绿化建设和管理，大力推动机关效能建设，圆满地完成了各项作目标任务。一、工作状况（一）、以解放思想、创业创新大探讨为契机，

15、抓好队伍建设我局特地成立了解放思想、创业创新大探讨活动领导小组，召开了动员大会，制定了具体的学习探讨安排，分三个阶段实施。通过学习探讨，找出了五个方面的问题：一是观念滞后，满意和安于现状。二是缺乏大园林观念，缺乏做大做强做精做细的措施和安排。三是人才与快速发展的园林事业不相适应。四是现行组织机构严峻制约园林的发展和壮大。五是绿化管理养护体制市场化力度不大。针对以上问题我局提出了更新观念，突破瓶颈，创新引领园林绿化工作新潮流重点调研课题。明确了园林发展的目标与方向，增加了创业创新、科学发展的紧迫感和使命感。在大探讨活动的基础上，结合民主评议基层站所、机关科室的活动，我局推出了勤政廉政承诺，实行了

16、政务财务公开制度，制定和完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制及工作人员接听电话规定等相关制度，用制度规范行为，改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率。杜绝了办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。主动推行便民利民新举措，建立健全行风建设长效机制，对外公布监督电话及投诉电话，对群众反映的问题刚好处理，具体记录，仔细整改。全年共落实书面回复、答复共计23余篇。有力地促进了干部职工队伍建设。（二）、巩固和深化创建创园工作1、仔细落实园林绿化工程建设任务度，共完成了8项工程建设任务，在建5项，共栽植乔木8630株、灌木141万余株、水生

17、植物1万余株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮铺设4.2万平方米。（1）、重点工程。江滨绿廊（东青溪37省道）沿江景观工程前期工作正在进行中；江城市防洪堤绿化工程（新义中路南环路）工程，石灰场江大桥段除构造物装饰、局部铺装和部分地被外已基本完成,计栽植乔木2400株、灌木62万株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮1万平方米；石灰场凌波大桥段，待拆迁和新义中路箱涵施工等完工后，再行施工。（2）、创建整治和一般零星工程。度共完成：鸡鸣山公园续建工程，春节鲜花布展工程，文博会、夏季、国庆节等四季鲜花布展工程，义博会鲜花布展工程，城南河（现代公寓前面）水体绿化工程，南环路中间绿化带改造工程

18、（篁园路青口圆盘），银海路（城中路商博路）绿化，西城路（交警大队对面）道路边侧绿化工程等8项工程。在建工程为4项：钓鱼矶山体改造工程，工程合同价为350万元，改造面积3.4万平方米，现已完成总工程量的30%，已植乔木150株、灌木2万株；城东河（北城路潘塘水库、雪峰路宗泽路）绿化工程，工程合同价为67万元，绿化面积约2.6公顷，现已完成总工程量的30%，种植乔木326株；商博路绿化工程，工程合同价为70.89万元，绿化面积约1万平方米，工程进度为85%，已植乔木241株、灌木12万株，剩余工程量待具备施工条件后再行施工；西城路（老开关厂段）绿化工程，工程合同价为29.03万元，绿化面积约800

19、0平方米，因建设小区居民要求对现存土方平安隐患进行变更调整，工程暂停施工，待变更手续办理后复工建设。前期打算工程为5项：小乌山生态林地一期工程，一期工程概算投资约2773万元，占地约36.2公顷，现已完成施工图修改，进行工程量清单编制；骆宾王公园侧门工程、宾王广场、孝子祠公园：骆宾王公园侧门工程投资约280万元，宾王广场、孝子祠公园改造工程投资约490万元，现已基本完成施工图设计，工程概算送财政局审核；南环路防护林工程（经发大道青口圆盘），工程投资约600万元，工程建设面积约10.8公顷，现已基本完成施工图设计，工程概算送财政局审核；梅湖会展中心、芳草地增彩工程、鸡鸣山公园面层铺装工程，梅湖会

20、展中心、芳草地增彩工程预算价为295万元，已完成工程招标，鸡鸣山公园面层铺装工程预算价为97万元，因投标单位报价均超过预算，需调整预算后重新招标；江滨绿廊西侧（商博桥37省道）绿化工程，工程建设面积约7.6公顷，目前正在进行方案设计。（3）、组织验收和移交工作已完成初验的项目：机场路东侧（丹溪路0+300）绿化工程、江滨绿廊游步道贯穿工程。已完成养护期中期验收的项目：07城区增绿工程一、二、五标，创园绿化整治工程一、二、三标，骆宾王创园工程。优秀述职报告 篇5自从调入汶南二中工作以来，我首先在思想上严格要求自己，仔细学习和领悟学校的各次会议精神，与时俱进，爱岗敬业。时刻留意为人师表，严格遵守学

21、校的各项规章制度，严格遵守职业道德，紧紧围绕教学工作，不断改进教学方法，提高工作效率，努力完成学校和领导交给的各项任务。工作上，我深知搞好教学是老师的基本职责。我始终以天道酬勤自励，仔细进行备课、教学、批改作业和做好学生的思想教化工作，不断主动进取，总结阅历探究创新。除此之外，我仔细钻研教材、探究新教法。初中美术的教学工作是一个艰难的任务。长期以来，美术教学的状况是一个老师要面对多个教学班级，同一课堂内容在一周之内多次讲解并描述。反复的讲解并描述并没有影响我上课的激情，反而更加娴熟生动。风趣、幽默的语言和扎实的专业学问，成为学生们在惊慌的文化课学习之外的更好的调整和学习。而且，要想让每一位学生

22、在轻松的环境中，初步了解基本的美术常识、驾驭基础的美术技法、提高美术鉴赏实力，还须要因材施教。我针对不同的学生、不同的水平，细心设计教学方案，争取做到一个班一个预案，一节课一种授课方式（见机行事）。我主动运用“班班通”（白板）教学手段，让学生在课堂上，足不出户就可以轻松开心地感受美、观赏美、力所能及创建美，从而培育他们对家乡、对社会、对生活的酷爱。除了上课以外，我还主动担当学校美术特长生的教学工作，做到勤示范、勤辅导、勤督促。在调动学生们学习的主动性的同时，还从点点滴滴入手，培育学生们的审美情趣，提高学生们的审美意识和审美实力。美术特长生，文化课相对较差（一般是偏科俗称“瘸把腿”），在学习中也

23、经常感到和文化课好的学生有差距，美术成果也参差不齐。重点是帮助他们树立自信念，找回自尊心，主动健康成长是他们人生中关键的一步，终归三百六十行行行出状元，只要努力永不懊悔！我在详细教学的过程中对不同层次的学生实行不同的要求，刚好激励，瞅准他们的闪光点大加赞许，帮他们树立自信念，使他们在人格上、学习上获得长足进展，争取考入志向的中学接着实现幻想。教学之外，我主动协作学校的各项工作。帮助学校办好宣扬栏及各项体卫艺活动，让学校的形象和班级的风采适时呈现在学生和家长面前。帮助教育处、政教处、团委和艺体组办好硬笔书法竞赛、班级黑板报评比、“庆元旦迎新年”书画展.使学生们的特性在多彩的校内文化生活中得到张扬

24、。在平常的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，主动向每一位老师学习。在工作之余，我从未间断过对美术专业的学习。我主动阅读美术杂志，了解美术动向，办好我的“网易博客”，并且做摘录、写心得，“尽力创作”，不断丰富学问、活跃思维、以提高自己的业务水平。在20xx年我的4幅国画作品在山东体卫艺教化上发表（占一个版面，虽是教化内部刊物，但是对我的极大激励）。事实证明，我辛勤的付出、突出的教学成果得到了学校、学生和家长的一样好评。我深感中学老师的责任，也深感中学老师的光荣，成果属于过去，将来才属于自己。我惟有虚心向各位老师学习勇于进取，不断创新，以更好的成果回报学校、回

25、报社会。“为学生的终生发展奠基”（校训）而努力！优秀述职报告 篇6光阴似箭，岁月如梭，转瞬已经又到年底勒；在这一年期间我对工作仔细负责。在这充溢的一年中，我即辛苦又快乐，收获很大，感悟很深。回顾这两年，我将工作总结一下几点：一、做一名优秀的维护员：XX年1月起先以来礼县上；这边正在大面积巡检；所以我就彻彻底底抛开全部的心思一心一意的扎进工作的洪流中进行学习及适应；在这期间我戒骄戒躁；向各位同事进行虚心求教；用维护管理准则严格要求自己，使自己能够成为一名优秀的维护人员而不断追求；在这期间维护站长鼎力相助；在大面积巡检中我和各位同事取得了很好的友情关系；相互帮助、相互学习、共同进步，使我更进一步体

26、会到一个团体的团队精神的宏大；经过我们不懈努力，在两个多月的时间中巡检完了96个基站。通过巡检中学习和实践，更进一步提高了我的业务水平和技术实力，磨练了我的意志，使我更加酷爱这份工作。我觉得维护移动基站不但是一份责任，而且是一份乐趣。移动维护工作是一个服务型行业，服务工作的好坏干脆关系到企业经济效益的凹凸，关系到企业的声誉和信誉。所以我在工作中严格要求自己。有故障刚好协作领导处理，停电刚好联系发电工发电，保障基站零退服，并对发电工进行跟踪联系到家后才算结束。二、具有正确的工作看法：在思想上，我坚持自我反省且努力地完善自己的不足，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是胜任这份

27、工作的基本前提，另外，我认为爱岗尽业是做好工作的关键。领导对我寄予很高希望，交待我的任务我立刻第一时间完成；我负责基站资料卡片的统计、资管信息的录入，因为这些能够让我更进一步了解基站的运行及平安状况。有问题刚好上报处理。三、做一名优秀的维护员应当具备良好的工作作风和娴熟的技术技能 ：在干维护的前半年中我也学习了好多技术性的东西；一般处理传输、bts设备的扩减容、调测、电源、天馈故障简洁点都没问题可以处理；不过三人行必有我师；现在通信发展一日千里；在工作和学习上中我还是虚心谨慎不断学习；关切同事、团结同事、重视每一个细微环节，追求完善，不找任何借口，仔细履行岗位职责。作为一名专业的移动基站维护员

28、，除了要有专业学问和技能，细心和细微环节的注意是特别重要的，细微环节只差毫厘，结果谬之千里，无论是做事还是做人都要明白细微环节确定成败，精益求精才能创建佳绩。四、强化自身的工作实力，培育主动的工作意识：在礼县上四区维护工作以来；由于感到自己身上的责任很重，而自己的技术、实力有限，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向基站资料学习，向维护站的同事学习，这样下来感觉自己还是有进步的。经过不断学习，不断积累，我能够处理日常工作中出现的各类问题。我以正确的看法对待工作任务，酷爱本职工作，仔细贯彻到实际工作中去，主动提高自身素养，争取工作的主动性，从而使我们工作开展的更加顺当。在以后的维护工作中我不断约束自

29、己，使自己能够更加细心，积累珍贵的工作阅历，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，更好的为通信服务做出贡献。优秀述职报告 篇7一年如水而逝，新旧年交替之际，回顾工作，总结阅历，以启迪来年的工作。本期是本人作为经贸系系主任的其次个学期，在上个学期的基础上，本人根据既定的工作思路，以创新的要求对全系的工作进行管理，本着人本主义的思想，对全系的人力物力进行调配，充分合理地利用全部的教学资源，以求得最大的教学与学生管理的效益，在此基础上，全系的工作在上个学期的基础上，有了较大的起色，有了肯定的创新效果。这个学期，是我系有史以来，教职员工最多，学生人数最多，状况改变最大、最多的一个学期。从招生规模

30、上来看，我系原安排是500左右，但最终总新生人数达到了950人，由此引起了开学之初老师与辅导员的支配在肯定程度上出现一些动荡。但我们提前做了大量的工作，把被动的局面基本扭转过来了。另外，本期我系先后共有五位专职老师生病住院动手术，这对教学方面带来了肯定的负面影响，但我们合理调配老师，老师也主动协作，使整个教学工作相对平稳，没有出现教学事故；并且，这个学期，我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情，但我们脚踏实地地工作，克服了一系列的困难，使我们在教学管理与学生管理等方面，都取得了肯定的成果。总体来说，本学期本人的工作思路非常清楚，坚持以教学工

31、作的中心的原则，使全系的工作主要出现了以下几个特点：（1）全系工作的指导思想明确。依据学院的发展规划，我系在开学之初，就制定了工作指导思路，即：以日常管理为基础，以师资建设为重点，以提高效率为手段，以制度建设为保障，以教学为突破口，以就业为落脚点，加强教学与学生管理的结合，全面推动经贸系的各项工作。（2）制度建设有长足的发展。本期，我系对教学管理制度、教研室工作制度、老师考核制度、科研嘉奖制度、岗位工资安排制度、与就业举荐制度、就业管理制度等重要制度进行了修订。现在各种制度基本完善，在制度的约束下，全系的管理就变得简洁而有效了。（3）教学开展得较好，有肯定特色。本期，我系各个专业教研室都依据系

32、里开学之初的布置，在期中相继开展了教学环节，每个专业的二年级，都选出两门或两门以上的专业核心课程，开展教学，特殊是文腊梅老师的市场营销课程、财会教研室室的会计模拟教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能与培训考试等活动，对我系的教学的开展，打下了良好的基础，做出了有益的探究。（4）教学管理工作与学生管理工作紧密结合。本期，我系建立了三大会议制度，即：辅导员与教研室主任联系会议制度，辅导员、学生代表与任课老师沟通会议制度，辅导员不定期参与教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段，各专业教研室必需与相关班级的学生进行沟通、沟通与引导。（5）与就业工作得到合理的支配与规

33、划。本期，依据我系下学期毕业生多，与就业压力大的状况，我系提前对与就业工作做出了规划，将相关的制度进行完善，并将相关的支配提前通知学生，提高了透亮度。（6）合理规划毕业生工作，把毕业生的管理方法、教学与支配以书面的形式随学生成果单通知家长，让学生家长知道什么时候该做什么，什么事情是必需要做的，以协作学生及教学管理工作的开展。下面，从几个方面，阐述本人本期的工作与管理状况。一、教学管理方面（一）狠抓教学管理制度建设，规范日常教学程序教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作，是系部工作的中心，是系部发展的关键，我系是全院最大的系部，教职员工有100多名，学生人数超过2500人，有6个专业教研室，涉及8

34、个专业的教学任务，而教学管理人员与其他系是一样的，在这种状况下，假如教学管理工作没抓到实处，将会严峻影响全系乃至全校的教学工作，所以，从20xx年暑假起先，就狠抓教学管理制度的建设，并以学院有关教学文件为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、老师培育制度、考勤管理制度、老师考核暂行方法、老师岗位工资实施暂行方法的教学管理文件，规范了日常教学程序，使教学管理制度化，老师考核公式化，岗位职责透亮化，制度制订后，经过系务会议及系老师代表会的多次探讨、修改、定形，并于本期开学的第一周就组织全体教职员工仔细学习贯彻，一期下来，已初见成效，系部领导、教学干事不再成天困扰在琐碎事务中，有更多

35、的精力去考虑系部的发展和专业建设的加强。广阔教职员工自觉遵守和维护各项规章制度，本期系里除一名老师因故一次上课迟到15分钟外，无任何教学事故发生，调课请假现象也比过去削减很多，教学反应也很好，除了3位新老师在开学前几周教学有不志向的反应外，无其它教学投诉。有了规范健全的教学管理制度，本期系里的教学工作可以说是地按质按量地完成了。（二）严抓教学评估，以评促建促改，推动专业建设与教学工作向前发展教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监督方法。我系本期有2个专业参加由省教委组织的评估，由于我系还是首次接受这种评估，无阅历，无参照物，所以工作难度大，任务也很重，本人在前一个学期，就建立了专

36、业评估领导机构，对评估工作进行全面的管理与督促。全部的评估资料都是从无到有，一点一滴收集、整理、撰写，参加评估的经英专业教研室、经贸管理教研室的老师们在各教研室主任的亲自带领下、历时半年多苦干加巧干，加班加点，仔细细致地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建设工作，每个教研室都建立了40多个评估档案，编写了2本评估报告及实训指导书，顺当接受了评估专业组的评估，并且得到了专家组的好评。此次的教学评估，耗费了我们2个专业教研室各位老师的不少心血，同时也给我们系里的教学管理工作带来了质的跃变，规范了我们日常的教学管理，使我们的教学管理有章有据，整个教学管理跃上了一个新台阶，推动了系里的教学工作

37、规范地向前发展。现在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按评估的要求来做，所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦，更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建设，使我系的教学管理工作有了一个长足健康的发展。（三）抓师资队伍建设，提高教学质量我系专业多，青年老师多，老师流淌性大，老师的培育任务重，我系还要担当全院各专业的高校英语教学工作，本期因扩招，有近10名老师是临时聘请上岗的，这无疑给教学工作带来了压力。为了培育和帮助新老师，尽快适应教学岗位，建立了一帮一，以老带新的制度，各个教研室都做到有安排，有过程，有总结，落实培育新老师的任务，并且刚好依据各项规章制度考核老师的日常工作，

38、为了驾驭老师教学的第一手资料，有的教研室主任一周听课达十次，为了帮助有教学反应的新老师，有带新老师任务的老老师，每周坚持听所帮对象的课，手把手言传身教，使我系的教学工作得以顺当完成，教学质量也得到了很大的提高，并涌现了像XXX、XXX、XXX这样一批爱岗敬业，深受学生好评的新老师。同时，我们大力调整老师结构，不公加大引进力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名老师，优化了老师队伍的结构。（四）抓教研教改，提高老师的理论水平和科研实力科研工作是高等院校的一项重要的工作，科研成果的开发可以提高和升级学院的知名度，我系由于老师结构问题，年青老师占80%，科研力气较弱，在抓好日常教学管理工作的

39、同时，系里一再强调科研的重要性，并且就科研工作订立了特地的嘉奖制度。20xx年度，我系有财会教研室和高校英语教研室的两项科研教改课题高职院校经贸应用型人才的培育模式探讨和、高职高校英语1+x考试模式的探讨获得院级课题，有19名老师在30多种刊物上公开发表论文40多篇，而且还有5名老师在全国的核心期刊上发表了6篇论文，使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速发展的须要，很多中、青年老师在完成好日常教学教研工作的同时，还在不断加强理论学习，有10多名老师参与了在职探讨生课程的学习，不少专业老师还参与了各类职业资格证的考试。有10名老师作了全系或本专业的学术讲座。还有5名老师参加了一些专业教材

40、的编写工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃开展，并且获得了肯定的成效。（五）抓教学考核，促进制度的贯彻和落实建立和规范教学管理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第8周和第16周我系各教研室对全体老师进行了全面的教学大检查，严格根据院系制订的教学考核制度进行考核。从2次全系性的教学检查、考核来看，日常教学正逐步规范化，全部老师做到上课有教案或课件CAI，作业批改次数都达到了要求，老师互听课次数都能完成，有的老师听课多达十多次，下班辅导答疑也达到了规定的次数，杜绝了教学事故的发生，无故请假和调课得到了限制。为了保证制度的肃穆性，对有违纪行为的老师一律按制度规定处理，刚好反馈和公示，并由系

41、部及教研室主任分别找老师谈话。后半期，这些老师的工作有了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行，教学工作也在管理中见到了成效。二、学生管理方面如何加强学生管理，使学生管理与教学紧密相结合，是本人始终思索的问题，也是工作中的一个重点。本期，针对我系学生的特点，我们进行了一些管理创新，建立了三大联系会议制度，详细如下：（一）学生工作基调明确，学生工作机制较健全，学生工作定位较合理本期，我系学生管理工作的基调是以下这三个方面：（1）全员管理，使教学与学生管理相结合；（2）加强正面引导，结合制度管理，营造良好的学习氛围；（3）学生管理由表现管理深化到实质管理。在这个基调下，我们结合前面所述的“三大会

42、议制度”，把教学工作与学生工作有机地结合，形成了全员动员，齐抓共的新局面。详细有如下创新之处：1、20xx年5月10日，我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课老师、辅导员代表为成员的学生工作领导小组；2、制订了三项以加强教学与学生管理工作联系的会议制度；分别为：（1）辅导员与教研室主任联系会议制度；（2）辅导员、学生代表与任课老师沟通会议制度；（3）辅导员不定期参与教研室会议制度；（二）加强日常管理工作，保证学生正常学习、生活秩序。本期，我系在学生日常管理工作中主要严抓了夜不归宿、出勤、男女交往出格、自习课等问题，实行的措施有：1、“经贸系学生嘉奖条例”、“班级考核条

43、例”、“经贸系勤工俭学实施方法”、“加强晚自习管理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理方法”等规章制度。2、立了特稳时期（如十六大召开期间）辅导员全员值班制；双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制；3、注意信息的驾驭，成立了系文明劝导队、系消防平安检查小组；4、注意特别对象的日常表现与帮教、建立了特别学生档案；5、严格依据条例处理学生违纪事务：全年勒令退学XXX人，其中考试作弊XXX人、旷课XXX人、谈恋爱XXX人、不正值得利XXX人；处分学生XXX人；与家长、学生签订试读协议书XXX份。除此之外，我系在催缴学费等方面，花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来，能向学生说明清晰，给学生做好缴

44、费的思想工作，做到有理有利有节，既不激化冲突，又能催缴学费，最大限度地做好这一重要的工作。假如剔出历史因素，我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。三、就业方面今年我系本届毕业生有837人（除涉法专业），包含六个专业，在上届毕业生人数的基础上增加了24%。在本学期十月份的毕业生基本状况调查中，总的来说毕业生的就业期望值偏高，钟情于本专业对口的工作，本届毕业生中将参与“专升本”考试占总人数的19%，需学校支配占总人数的63%，希望举荐就业的占总人数的54%。英语过级达标率是68%，计算机过级达标率是9%。就高校毕业生就业大环境来看，今年毕业生人数也在不断增加，在去年基础上增加了67万人，并且目

45、前毕业生就业因经济不景气、产业结构调整、重组等而使许多企事业单位引进人才的安排受阻，社会上用人单位与毕业生在供需结构上冲突仍旧非常突出，甚至出现用人的奇异现象，各高校毕业生给纷纷埋怨今年毕业生就业更难、就业形势非常严峻。从这些状况来看，感觉我系届毕业生、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力，我系主动出击，提高支配，做了很多工作。主要表现在以下几个方面：（一）十月、十一月份，通过一段时间的酝酿，结合上届毕业生的、就业工作，通过各种途径看法的征集，并经系务工作会议的研讨，建立了毕业生制度、毕业生就业举荐制度，也初步形成了、实训基地管理制度，并以书面条约形式规范了毕业生、

46、就业举荐手续办理、纪律条款等，如重新修改了纪律、协议书、就业举荐协议书、就业举荐申请材料等，基本上使、就业工作达到了规范化、系统化、合理化。（二）十月份，在全系毕业生中进行大规模的毕业生基本状况调查，从就业指导形势、内容、毕业生就业举荐到毕业生对教学与学生管理三大方面进行大摸底，作出了毕业生基本状况调查报告，了解、分析了目前毕业生的现状、心态、意向，使今后工作的目的性更明确，并为各专业教研室、学工部供应了参考资料。（三）通过一段时间资料的搜集、整理和规划，已建起比较完整的毕业就业指导网页，从就业政策、法规、顾问（择业技能、技巧等）、就业形势、聘请信息、毕业生信息反馈等栏目着手充溢内容，完备网页

47、资料，分门别类，现在就业指导网页能全面地为毕业生供应就业的指导。（四）十二月份开展了两次毕业就业指导讲座，第一次是由熊苹主讲的“毕业生胜利之道”择业技巧指导讲座，毕业生班级主动参加，济济一堂，此次讲座收到良好的效果，其次次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生阅历之谈”形势分析、用人之道讲座，因讲座与学院辩论赛相冲突，人数相对较少，但讲座效果志向。其次，我受部分毕业生班级的邀请，为他们供应各种、就业指导相关学问，解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生、就业的疑问，毕业生深受欢迎，毕业生就业指导为他们就业起到了肯定的作用。（五）十一月下旬汇合广东惠阳汤普集团、广东南方彩

48、色制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场聘请会，我系全力协作用人单位进行人才聘请，通过反复接触、相互深化了解，再加上毕业生的踊跃参加，这次专场聘请会共有31名毕业生被用人单位录用（其中2名为高职部毕业生），迎来了本届毕业生就业一个好的开端，但因学校在本期毕业生工作上偏重于教学和学生管理工作，只实行了一次校内专场聘请会。四、技能鉴定培训与考试方面今年以来，我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面，进行了有益的探究，并在工作在不断改进，目前，已经渐渐形成了职业技能培训与学生学习以及专业建设有机结合、融合发展的职业教化的思路。20xx年、年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院实行的，其中，20xx年10月25日组织的这次考试也是我省历史上首次起先电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持协作下，经过我们的艰苦努力，这两次培训都特别胜利，取得了良好的社会效益，详细有以下两个方面：1