2022转正述职优质.docx
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1、2022转正述职转正述职9篇转正述职 篇1敬重的董事长,各位老总及同事们:时间疾驰,我自去年11月15日来到集团公司,转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践,使我收获了许多,也使我体会到了各位老总和同事们的关切,体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热忱和踏实勤勉的工作看法,仔细履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了肯定的管理阅历,我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。一、所做工作两个月
2、来,我仔细学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。仔细履行职责,操守“先做人后做事”的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,领先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,大张旗鼓,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明正大,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己,以真诚感动了大家,以执着的热忱奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。两个月来,我完成的主要工作:1、XX年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个),100页,使新
3、制度达到220个,33万字。新修订的制度凝合了全公司广阔员工的心血,是集体才智的结晶。2、完成督察工作2次。XX年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班状况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、安排更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。3、完成了关于举荐集团公司为XX-XX年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室XX年度工作总结和今年工作安排、集团公司XX年度工作总结、集团公司XX年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参与集团公司各种会议22次。5
4、、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。6、刚好向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中擅长发觉问题并刚好解决完善,主动协作有关部室做好工作。两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建设等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺当
5、推动,发挥主动的职能作用。详细就是抓好以下几点:树立“一个目标”: 坚固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注意“两个提升”: 一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”,把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”,把政务服务优化到“极限”,把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好iso9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重,以奉献为乐,宁
6、可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的志气,对一些麻烦的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不怕揽冲突,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;三是弘扬永不满意的精神。树立一种永不满意的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深化细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好“四个关系”:一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局,一切服务大局”作为办公室工作的动身点和
7、落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候,自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必需发挥人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作,要有敏捷的应变实力,做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。三是政务和事务
8、的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是“过头”与“不及”的关系。为领导出办法,当参谋,要把握“度”,驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策供应尽可能多
9、的背景资料,但不能越俎代庖。要主动谏言,但不能瞎掺和。转正述职 篇2关于个人转正的述职报告1通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下体会:(一)、必需树立端正的工作看法和勤奋敬业:酷爱自己的本职工作,能够正确,仔细的去对待每一项工作任务,根据国家规范和企业规范的要求,在工作中能够实行主动主动,能够主动参与单位组织的各项业务培训,仔细遵守公司的规章制度,保证出勤,看法确定一切,在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。(二)必需努力学
10、习业务学问,在总结的基础上不断创新:结构设计工作是一项肃穆仔细的行为,必需根据规范的程序来进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必需仔细学习相关的法规、政策,清楚了解结构设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。在这三个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说,我深深感到,园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区分,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计,都是那么的琐碎和细致,甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很孝都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全,这也让我熬炼和巩固了结构设计的学问,在我的脑海中也时刻
11、出现出,这或许就是我自定义的构造设计吧!此外,对所做过的工作必需刚好进行总结,要擅长从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能快速进入角色,不断提升日常工作的胜任实力,提高工作效率与业绩。(三)必需要虚心请教,提高服务意识:在园林景观公司工作,与上下左右及社会各界联系特别广泛,学问更新特别快,我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注意约束自己。对上级和各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,留意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工
12、作中我常常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热忱、精确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。关于个人转正的述职报告2我于XX年起先到公司上班,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,
13、但在4月份,还是主动主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建
14、账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些阅历,在以后的工作中会做的更好。五、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白,所以前段时间始终延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,依据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事
15、询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些阅历,在工作中,常常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了,我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时肯定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,
16、只列单据号不易区分),单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据供应不是很全,有些入库单未供应,未达单据假如不精确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的状况,这样我们在处理单据是会出现混乱。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完备,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的发展尽自己的
17、一份力气。转正述职 篇3我于20xx年x月x日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担当公司部门经理一职,主要职责是负责处理物业工程修理事务。很感谢公司全体同仁对我工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。作为公司一个部门的经理,我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度,渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司状况,熟识公司所处环境,
18、使得我可以顺当地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 以下是我近期对项目的了解程度:1、园区主要建筑共计16栋楼,另有1栋10KV高压配电室、1栋2层物业办公楼、1栋未移交的办公楼(物业中心)、及招商中心、东西门岗、垃圾站等附属服务性建筑;2、供电:双路10KV高压引入园区高压配电室(2台20xxKVA变压器,另预留4台增容位置),经1#、2#变压器转换成低压380V后分到各个楼内,其中1、2、3、6、7、8、12、15、16号楼内各一路(2号西电缆丢失);10号楼分双路供到南、北两侧的低压配电室后再次分供到各层各户,各户均有电表计量; 4、9号楼双电缆供电;13、14楼共用
19、1根电缆;5、11号楼因未施完工,所以没有布电缆。3、供水:园内环形双路供水。园区南侧8#楼南侧和西门口各一个总阀及总水表,在园区内形成环路供到各个楼内(因园区内无高层建筑,所以是市政干脆供水),其管路上方布有消防栓接合器。每栋楼前地面井内均有阀门、水表限制各栋楼的用水。4、供暖:市政蒸汽经东门进入地下泵站及10#楼二层泵站、招商中心泵房,二次交换后分别供到各个终端用户。5、消防(已经瘫痪):由市政自来水供到地下泵站的消防水池经消防泵二次加压供到各个楼内消防栓;楼外侧设消防水泵接合器。6、安防系统正在改造。7、电梯:10#楼2部货梯;12#楼2部客梯;15#楼3部客梯;16#楼2部客梯、1部食
20、梯;14#楼在建2部客梯。在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,期间主要工作如下:1、协作项目经理做药谷一号项目的工程部预算;2、协作招商工程部对园区改造部分进行施工(安保宿舍、监控、园林等);3、在接手时没有图纸的状况下,组织新老员工进行实地摸清管路并绘制图纸,以便对园区能够了如指掌;4、组织修理工对园区的路灯、草坪灯进行修理、保养;5、组织修理工对喷泉、水系修理调试;6、组织物业工程部对供暖系统大修后调试检修外网主管、阀门等,系统补水、加压、试运行,做好供暖前期打算工作;7、统计16号楼公寓3、4、5层的水、电修理所需材料;8、接手1216号楼的物业修理工作,支配员工进行交接、
21、熟识现场环境;9、去国家电网北京大兴供电公司询问高压配电室停1台变压器及过户问题;10、协调电梯修理、年检、过户等问题;11、组织修理工对设备房内设备进行保养、粘贴标识;12、修理物业楼顶太阳能热水系统;13、统计1#、2#、3#、4#楼内电缆丢失数量;14、客户退租时对租赁区域进行验收移交;15、每月组织申购材料安排,以便刚好修理;16、每月组织水电工抄客户租赁区域用水、用电表底数;17、组织对客户保修的问题刚好进行修理;18、领导支配的其他临时性工作。 以上是我近期工作的小结,我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!工程部经理:xxx20
22、xx年x月x日转正述职 篇4敬重的公司领导:在公司领导的大力支持下,在财务部同事们的热心帮助下,我在试用期间完成了现金收付、银行结算、货币资金核算及各类有价证券的保管工作,并不断加强法律法规及财务学问的学习,使自己的素养有了很大提高。现现将试用期间以来的主要工作状况述职如下:一、严格进行现金管理和结算,定期核对现金与各种帐目,发觉现金金额不符等状况,做到刚好汇报、刚好处理。二、坚持财务手续,严格审核结算,对不符手续的发票不付款。并刚好收回公司各项收入,开出收据,刚好收回现金存入银行。三、不断提高平安意识,保管好现金、有价证券、票据和印鉴,同时严格财务保密制度,维护好个人平安和公司的利益不受损害
23、。四、主动协作迎接公司检查、审计、评估工作,打算所需财务相关材料,做好与银行及主管部门的沟通与协调工作,确保公司各种手续的顺当进行。五、不断加强学习,娴熟驾驭电子核算技术,努力完善财务信息,及大提高了进出帐目效率,使自己的个人实力和素养都有了很大提高。通过几个月来的努力学习和思索,对财务管理工作又有了很深刻的相识,尤其在总结的过程中,也发觉自己以前工作许多不足的地方。比如:面对当前,以信息技术为基础的新的会计工作方式,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础及工作方法都要随着形势的发展,不断的更新、学习、调整和提高,所以我向领导申请转正。20xx年,面对当前困难多变的形势,我会不断增加大局观念,转变
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