2022银行主管竞聘演讲稿精选3.docx
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1、2022银行主管竞聘演讲稿关于银行主管竞聘演讲稿模板合集七篇演讲稿要求内容充溢,条理清晰,重点突出。在社会一步步向前发展的今日,越来越多人会去运用演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是我为大家整理的银行主管竞聘演讲稿7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。银行主管竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委:大家好!我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能” 。用今日的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位,除了对建行的深厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无
2、遗,静默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成果,但我有充分的思想打算,有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来,我始终在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能娴熟驾驭,并利用业余时间充溢自己,于XX年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职,打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关切、爱惜和激励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创建了有利条件,增加了志气和信念。假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心和信念担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识,
3、主动为客户供应优质服务,会计营业室是窗口单位,员工的一言一行,将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正相识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的缘由,提出整改看法,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念,增加党性,解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研,娴熟业务,解决办事“有本领”
4、的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理,按时进行财务核算,刚好分析上报,为领导决策供应有力依据,建立具体的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集才智,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,主动为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参
5、加竞争,对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和熬炼机会,更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距,找准不足,努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任,客户满足的金融工作者!各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我信任低头须要志气,抬头须要实力,但我更信任只要仔细踏实地走好每一步,我们的明天肯定会更美妙!银行主管竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!(喊出的激扬)我是朝阳中心赵xx支队的贾伟,特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘,我心理特别激烈,在这里我要特殊感谢孙总,杨总、程主任,贾经理给我这次竞聘的机会,我肯定会好好把握,不管竞聘的结果会如何,我觉
6、的能参与到这次竞聘,本身就是对自己的一次历练,一次挑战,这将会使我终生难忘,或许将会成为我人生的一个转折点。首先请允许我作一下自我介绍,我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台,北京化工高校市场营销专业毕业,高校里始终担当班长,毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司,但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的,直到加入到了xx银行我才最终真正找到了可以另我寄予,能让我长成参天大树的土壤,时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了,这段时间里我的综合实力得到很大提升,业绩也稳中有升吧,每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右,我曾胜利开发过联想集团,用友集团,
7、华为集团、中科院,铁科院,水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位,展业方式以扫楼和谈活动为主,来xxxx后我先后经验了三任队长,我本着“踏实做人,本分做事”的理念,始终担当队里的副队长,主动支持协作队长的工作,得到贾经理和每一任队长的确定和表扬,同时也从每一位队长身上学到了他们的优点,也看到了他们的缺点,在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长,这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望,带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉,并且我个人也获得优秀标兵的称号,同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情
8、,因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为xx银行带出一支所向无敌的精英团队。(激扬)这次竞聘我特别重视,参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优秀成为习惯,让优秀成为xx银行不竭的动力,以优秀带优秀,以优秀促优秀,让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开发,团队建设方面思索已久,今日拿出来跟大家共享一下,即使竞聘不成也希望能对xx银行的发展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表,还要能统筹规划好市场布局,带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿,为了发卡各家银行纷纷使
9、出不同解数,同质化越来越严峻,要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是:1、如何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确,资质也简单把控,可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击,团队全部成员要协同集群作战,形成强有力的拳头,步步为营,将市场一个个攻克,把市场一个个的吃透,要避开漫无目的的遍地撒网,这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源,在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好,队长亲自带头奋战在市场一线,她们集合全团队的有生力气重点进攻机
10、场,我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽,业绩也问鼎榜首;2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用,队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘,在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场,在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡,这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化,3、要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户,销售黄金),在开发新业务的同时来为卡开发新的客户,一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群,而且这些客户群本质上都是互通的,对于我们来说是很难得也是再好不过的资源,我们要充分整合这些资源并做好资源共享,将这些资源的价值挖掘并发挥到最大,不要让这么
11、珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设;4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘,要以一人带一群,以一点带一片,扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位,外资企业,大的股份制企业,一些发展潜力大,市场表现好的中小业为主,资质上要严格把控,主动的避开风险,队长要大局清楚,并帮助队员作好开发前的打算,尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向,在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业,企业的联系人是谁,联系人的电话,这样既能帮队员削减很多盲目性,也能避开太多不必要的
12、时间奢侈,防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,让员工少受点不必要的挫折。二团队建设方面,打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1要打造独特的团队文化,增加团队凝合力:团队就是队员的家,要让每一位队员感受的家一般的暖和,让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐,缓解他们一天的疲惫,在团队中队长既要办演好父母的角色,也要当好教练的角色,在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员,其实每一位队长都是从队员一步步走过来的,最能体会到队员工作中的辛酸,要体谅队员的难处,并赐予刚好的解决,在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬,多换位思索,对每一名队员都要做到不抛弃不放弃,对症下药,
13、依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭,多激励员工主动发表自己的想法,共同沟通,引领团队形成一种主动向上,互助协作、温馨和谐的团队氛围,在团队中形成“我为团队而骄傲,团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念,让队员真正把团队当成自己的家。2要有严格的组织纪律,严格的执行力:纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的,只有具备了严格的纪律作保障,方能所向无敌战无不胜,要做到这点首先队长自己要严格自律,领先垂范,给队员作好表率,其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿,在遇到困难时要刚好调整好自己的心态,做到镇静从容,处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌,无故加之而
14、不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的志气和信念,工作上也要对队员严格要求,注意每一细微环节,并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结,指导其修正方向,帮其消退隐藏的地雷隐患。3要有严明的激励奖惩措施:要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩,做到公允公正,做到团队资源共享,并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念,广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥,海阔凭其越,天高任其飞;其次要擅长倾听,多队员进行双向沟通,激励队员主动发表自己的见解,并多擅长视察,对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉,刚好杜绝,决不姑息,尽可能的将隐患消退在萌芽状态,团队要作到有弹性,团队组长要有上有
15、下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当,大家轮番竟岗,在团队中形成赶帮超的氛围,让每人都有奔头。4要培育团队精英:我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责,业绩突出的团队精英,在团队中树立标杆榜样的作用,有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候,只要标干业绩始终保持,只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐,这样团队才会恒久矗立不倒,顺当走出难关。5要量化团队目标,进行合理的时间管理:清楚的制定团队目标以及每一队员的目标,并将其量化到每一天,分清主次,分清轻重缓急,合理安排时间,既要做到高效率,也要做到高效果。6。要多倾听客户的看法,并对队员进行不间断的培训,
16、帮其增加一些好用的业务技能,打造其优良的业务素养,要让队员敢于主动尝试,在实践中练兵,只有实践才能造就出真正的战士;其次要树立“客户至上的服务理念,服务好客户”,并且也要时时刻刻爱护好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?(大声)台下(像)其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的,我的确从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现,庆幸的是我加入了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵,在孙总和杨总两位首长的英明领导下,我要不断的修炼自己,自律自强,不断的提高自己的综合素养,真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵,并且将来也肯定要为xx银行带出一群优秀的
17、兵,在没有硝烟的战场上奋力拼杀,勇往直前。(手势气概)再次感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一兵贾伟给大家敬礼。(手势)银行主管竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同仁:大家好!我是来自邮政局代理金融部主管竞聘演讲稿。加入*行这个暖和的大家庭已经两个年头了,今日站在这里,我一方面感到特别荣幸,另一方面感到无限感慨,因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对*行深厚的感情和对自己实力的自信,今日,我英勇地走上竞职演讲台,主动参加会计副主管的竞聘。下面,我向大家简要介绍一下我的个人状况:我今年26岁,财务会计与计算机应用双专科,西南科技高校函授本科,我于*年参与工作,曾任一线柜员两年,其间
18、曾被评为工会主动分子,不俗的成果无意是上级对我业绩的首肯和认可。当然,我不是一个好高骛远的人,我人生的目标是:“做这个位置上最优秀的自己”。所以无论身处什么岗位,我都会恪尽职守,不越级越权办事。经综合权衡,我认为自己具有以下几点优势,竞聘营业部会计主管岗位演讲稿:第一,具有较强的工作作风和责任心。多年来,组织上的培育,领导同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。其次,酷爱金融事业,具有娴熟的工作阅历。参与工作两年来,我对我行的诸多业务都有了较为深化的了解。与此同时,这些年来的实
19、践熬炼,也我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在会计管理实力、银行柜员主管竞聘演讲稿、工作实践阅历等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实。第三,我具有较强的组织管理实力。经过不断的学习和熬炼,我的组织协调实力、领导部署实力等都有了很大提高,在员工面前具有肯定的号召力和亲和力。尤其是近一年的工作,更加熬炼了我较强的组织管理实力,这为我做好以后的工作打下了基础。假如承蒙领导厚爱,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的实力和水平,不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细来说,我将做到以下几点,银行客户服主管竞聘报告:第一、强化柜面业务操作风险防范实力。
20、投资放贷存在较高的风险,区分可贷与不行贷关系到柜员专业技能的凹凸,除此还有一个潜在因素就是关系网。我将帮助主管主动组织柜员学习政治理论和业务学问,开展岗位练兵;有安排的提高柜员的政治理论水平、业务素养和专业技能,提高员工风险防范实力。其次、加强对网点及柜台的管理力度,狠抓财务管理,健全各项管理制度。在管理上,我将建立机制,突出创新。帮助主管不断在机制创新上做文章,主动探究以制度管理人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。另外,我还将不断找寻工作的新思路、新方法,主动为做好各个营业网点及柜点的管理工作出谋划策。做好网点的会计结算制度、规定、实施细则的组织执行工作,建立完善的内部管理程序。银
21、行主管竞聘演讲稿 篇4各位领导,各位同事:大家好!我要竞聘的岗位是信贷催收岗。我是第一次登上这个竞聘演讲台,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力竞聘银行催收主管演讲稿精彩开场白。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必需接受挑战,必需练就真正的本事。今日,我能够英勇地站在这里,也正是说明白这一点。内心不仅充溢了舍我其谁的信念,同时也做好了勇挑重担的打算竞聘银行催收主管演讲稿精彩开场白。我现年*岁,大专文化程度,助理经济师职称。我的竞聘优势是:具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。经过几年信贷工作的熬炼,使自
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