2022银行主任竞聘演讲稿范本9.docx

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1、2022银行主任竞聘演讲稿银行主任竞聘演讲稿锦集6篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在发展不断提速的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我细心整理的银行主任竞聘演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。银行主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事们：大家好！今日，我又一次有幸站在了演讲台上，想说的第一句话就是：感谢市分行党委一次又一次地给我创建了竞聘机会；感恩农行给我成就职业生涯供应了广袤舞台。无论竞聘胜利与否，我都将用自己的全部才智和毕生精力回馈我深爱着的这份事业！回首20年农行工作经验，我用忠诚和勤勉、敬业和奉献书写了一段无怨无悔的职业人生；展望将来，

2、我更加信念百倍：逢此农行股改上市的大好发展时机，一种农行人特有的职业本能、一种想干一番事业的创业冲动在时时激励着我，鞭策着我：时刻打算着，在更合适的岗位上为农行事业贡献自己更大的力气！假如我竞聘胜利，我将依据不同的角色安排来确定自己的工作重点：假如是一名经营者，我将强调“严控风险，开拓进取”。银行作为高风险行业，严控风险始终是第一要务，科学评估风险、健全防控体系、建立长效执行机制是实现这一目标的基本途径。但严控风险并不意味着一捆就死，固步自封，限制风险是为了更好地发展业务，发展才是硬道理。要以开拓进取的精神和敢打敢拼的志气抢占业务阵地，争夺市场份额，潜心探讨市场，细心培育品牌，把企业文化核心理

3、念转化为实实在在的竞争力，确保在同业中保持肯定优势，确立农行应有地位。假如是一名管理者，我将突出“以人为本，科学管理”。人是确定生产力的第一因素，必需把以人为本的思想渗透到管理的各个环节，方方面面。要重视人，探讨人，团结人，理解人，关切人，爱惜人，发觉人，用好人，切实做到职工思想动态了然于胸，职工特长缺点心中有数，因为知人才能善用，善用才能最大限度地激发集体才智，而集体才智则是一个团队，一个企业取之不竭的珍贵财宝。其次是要有一套科学有效的管理方法。管理者不是简洁的管家婆，必需用科学的理论武装自己的头脑，用创新的思维方式指导自己的行为，通过科学的管理方法和机制去实现自己的管理意图。无论是经营者还

4、是管理者，相对于一级法人制度而言，都是执行者。作为一名执行者，我首先要仔细贯彻执行有关法律法规和制度规章，做遵章守纪的典范；其次是要不折不扣地落实好各级行党委的经营决策，高度维护党委的组织权威，决不搞上有政策，下有对策；第三是要执行好本单位、本部门、本专业的各项业务政策、制度、流程，扎实做好各项日常工作，完成好条线下达的各项任务，切实做到管好自己的人，办好自己的事，让上级行称心，让领导放心，让员工安心。假如有幸成为一名领导者，我将把“常修为政之德”，“常怀律己之心”作为自己的日常必修课，内化于心，外化于行，用一身正气影响人，用人格魅力激励人，用公正之心凝合人，用实际行动诠释德能勤绩德为先的深刻

5、内涵，努力做拒腐蚀，永不沾的提倡者和实践者。同时要当好正职的参谋助手，摆正位置，当好配角，敢于负责，做好本职，力争成为正职的“黄金搭档”。各位领导，同志们！我深知，并非每个攀登者都能到达胜利的顶峰，但一个努力过的失败者的笑容同样绚丽和自信。一个人只要有足够的自信并真正努力过了，结果还有那么重要吗？银行主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家下午好！首先感谢XXX给我供应这个熬炼自己的舞台和机会，同时也感谢在座各位长期以来对我的工作赐予的大力支持和帮助。时隔一年，再次站上这个讲台我的心中感慨万千。第三，依据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满意客户的需求。六、充分

6、利用宣扬工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我。感谢大家。银行主任竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同仁：大家好！我叫xxx，一九七八年参军，一九九七年部队转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参加办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创建了这次公

7、允竞争的机会！供应了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对管理员岗位工作的相识。二是我的优势。三是假如我当选管理员岗位后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对管理员工作的相识。众所周知，综合业务部管理员岗位工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。综合业务部管理员岗位工作将会随着银行事业的发展而日趋繁重，业务学问要求标准越来越高，一位合格的管理人员必需

8、全面了解银行管理、社会动态等状况。详细的讲有以下几个方面：一、综合业务部管理员工作必需为银行一线服务。俗话说，大军未动，粮草先行。综合业务部作为银行的后勤保障部门，它在供应电子设备、物质供应、改善办公条件等方面起着重要的作用。综合业务部的工作首要任务就是为一线服务，为一线职工服务。这就要求综合业务部工作人员必需树立为一线服务的思想，明确工作的主要任务是为一线职工创建工作环境和必要的物质条件。二、综合业务部工作必需坚持经济性原则。自食其力，开源节流。工作中坚持勤俭节约的原则。合理运用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己

9、做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用在急需上。三、综合业务部管理员工作必需有整体规划。在当前经费不足的状况下，工作中肯定要作出常年规划，有安排、有目的地逐步把银行建设好，为职工创建一个整齐、清洁、舒适、美丽的工作环境。四、工作必需贯彻教化性原则。综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，综合业务部工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工进行思想品德教化。以上

10、是我个人对综合业部工作的一些理解。刚才参与竞选演讲的同仁，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于以下几个方面：第一，我爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好工作的基础其次，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风。我认为这是做好工作的关键。第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。第四，我具备肯定的专业学问和实力。综合业务部

11、工作不仅要有专业学问、现代管理学问，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理实力，更要有协调实力等。我认为这是做好工作的重要性。第五，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。我认为自己具备担当此任所必需的学问和实力。银行主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位评委,各位领导,各位同仁:首先感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！今日参与营业网点主任竞聘感到非常激烈，在这里我主要通过三个方面来向大家介绍一下我自己，因为我是一名退役军人，我的做事风格是，只要有努力有毅力就能胜利一、竞聘优势1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，

12、我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行 优秀行员 。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有

13、迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的

14、各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关

15、系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的 黄金 客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、

16、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。 没有规则不成方圆 ，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自

17、己的光和热。银行主任竞聘演讲稿 篇5各位领导同志们：你们好！今日能站在这里接受组织的选择，心情特别激烈，感谢行领导为我们创建这次公允竞岗的机会！我叫XX，现年32岁，大专文化，中共党员。从部队复员后xx年进行工作，现任XXX营业所三级主管。我今日竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参加竞聘的条件和优势：1、自觉接受组织的选择，主动拥护和支持支行的干部人事制度改革。2、通过参加竞聘，充分体现支行“公开、公允、公正”、“能上能下”的用人机制，调动全行员工的主动性、创建性，实现人力资源优化配置，完成支行各项工作目标，最终实现市分行党委提出的“x大目标”。3、作为目前的营业室负责人，

18、我有充分的信念参加这次竞聘。为此，我提出如下目标：20xx年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元；实现中间业务收入xx万元；确保全年平安无事故，内控管理实现“双零”目标。我之所以有信念竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势：1、具备担当营业室主任的政治素养。首先，我党性较强，坚持四项基本原则，对党忠诚醇厚，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、诚恳做事。2、具备担当营业室主任的业务素养。多年来，我不断学习，熟识国家的有关金融法律法规，主动投身于历次会计核

19、算制度改革，驾驭了我行的主要业务学问和主要专业的核算过程，同时还具备肯定的组织、推断、分析和文字综合表达实力。有较强的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思索、多探讨、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各项目标任务。3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素养和分析解决困难问题的实力，能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。4、连续多年，以较好的工作业绩，精彩完成各级领导交办的任务：xx年，营业室两项存款净增xx万元，完成全年任务的255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的19

20、4%，任务完成率居全行第一；对公存款净增xx万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。xx年，两项存款净增xx万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的254%，对公存款净增xx万元，完成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入xx万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收移动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。5、敬重领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的阅历和实力；群众基础较好，在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长，能够较精彩地完成各项工作任务。这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支

21、持，我将快速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1、不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素养提高到一个新层次，主动探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2、坚决听从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，主动挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，制订明确的工作安排，卓有成效的开展业务工作。3、团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假如这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清晰的看到了自身的不

22、足和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参加这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于担当责任和风险的精神面貌！在此，向多年来支持.关切帮助我成长的领导和同志们致以我最真诚的感谢！(鞠躬)今日和明天，请大家接着支持我关切我，感谢我坚信：我们农行的明天更美妙！银行主任竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位同事：竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我已经胜利地实现了参加！至于能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工

23、作非常清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也想方设法想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！假如我这次能够竞聘胜利，我的工作目标就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在改革与发展中有所作为。第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。留意当好“副手”，帮助主任发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层

24、次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。其次，转换角色，以位促为。我将在主任的干脆领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特殊对重要公文要刚好处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣扬工作、综合信息工作都能

25、够持续在全省名列前茅。第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作状况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，亲密左右协作，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我信任有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和协作

26、，我肯定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得胜利，但我更重视参加的过程。我认为参加的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘胜利与否，都不会变更我对党的忠诚、对事业的执著，也不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲完了，感谢大家本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页