2022年外籍工作人员劳动合同范本.docx

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1、2022年外籍工作人员劳动合同范本外籍工作人员劳动合同范本现今许多公民的维权意识在不断增加，越来越多事情须要用到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是我为大家收集的外籍工作人员劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。外籍工作人员劳动合同范本1_（聘方）聘请_（受聘方）为外籍工作人员，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条、聘期为_年（学校可按学期、学年定），自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。其次条、受聘方的工作任务，商定如下：_受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条、件。受聘方在工作中提出的合理化建

2、议，聘方应予接受。双方应主动合作。第三条、中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（老师按周课时填写）。第四条、聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定供应各项生活待遇。第五条、受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条、双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内支配回国。聘方负担受聘方及其家

3、属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，支配受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条、受聘方因健康缘由，经医生证明连续病休两个月后仍不能接着工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的健康状况，于一个月内支配其回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条、本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内接着有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意

4、延长聘期时，本合同期满即失效。第九条、本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条、本合同用中文和_文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。聘方_（盖章）受聘方_（签字）_年_月_日外籍工作人员劳动合同范本2甲、乙双方遵循合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本状况第一条、甲方（用人单位）名称_法定代表人、主要负责人或托付代理人_单位类型_经济类型_组织机构代码证号_联系方式及电话_其次条、乙方（劳动者）姓名_性别_国籍_护照号码_联系方式及电话_二、劳动合同期限第四条、期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。三、工作内容和工作时间甲

5、方依据自身的工作须要，支配乙方从事_岗位工作，工作内容：工作地点：工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_四、劳动酬劳第五条、乙方的工资标准为_元月乙方在试用期期间的工资标准为_元月（根据劳动合同法规定不得低于正式工资的80%）其他福利待遇：第六条、甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。七、劳动合同的解除和终止第七条、乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康缘由，经医生证明连续病休5工作日后仍不能接着工作，甲方有权提出提前终止合同。第八条、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。八、其他事项第九条、甲乙双方约定的其他事项：_第十条、甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方（盖章）_乙方（签名）_年_月_日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页