2022年关于厨房承包合同范文锦集7篇.docx

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1、2022年关于厨房承包合同范文锦集7篇关于厨房承包合同范文锦集7篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的厨房承包合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。厨房承包合同 篇1乙方：同志为代表的厨师团体(以下简称乙方)双方经过相互信任、自愿、同等、协商的协商，达成一样，甲方情愿将本餐厅厨房承包给乙方。一、承包期限暂定_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方将厨房承包给乙方工作，乙方负责组建厨房人员。基本月工资定为人民币_元整(大写：_拾_万_千_佰_拾_元)。每月的工资

2、发放为次月的_日，由乙方代表领取、自由支配。三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45-55%的基础上，营业额(酒水、菜肴等)保底为_万，如超出_万以上部分，按超出的总营业额的_%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的_日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配。四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，节假日补贴和其它福利，参照相关法规与酒店其它员工同等。五、甲方支持乙方参与各类有利于酒店声誉的各类社会活动。六、甲方的权力和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。2、甲方如对主干厨师技术实力不满，有要求乙方更换的权力。3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权

3、利对乙方做出正值惩罚(详细条例协规章制度中)。七、乙方的权力和义务：1、在保证餐厅正常运作的状况下，可自行支配人员休息、请假等事宜。2、在保证酒店正常运作和足够技术力气状况下，厨房人事权利归乙方代表。3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、平安操作要求的要求、设备设施保管的要求。4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。5、厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。八、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正值操作状况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。九、如遇餐厅转让，甲方须提前半个月通知乙方。

4、若新业主不留用乙方的状况下，甲方须结清全部工资并补偿月工资。如遇到非典等类似状况则按相关法规处理。十、提前终止协议的处理方法：1、假如甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清全部工资并补偿乙方半个月工偿。2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿半个月基本工资给甲方。十、违约的处理方法：1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。4、双方刻意刁难对方视为违约。如任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。在工作岗位上由执行总厨代理。十一、补充条款：十二、协议在执行中，经双方协商可修改条款

5、，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：(法人代表签字、酒店印章) (乙方代表签字、私人印章)签定日期：年 月 日 签定日期：年 月 日厨房承包合同 篇2聘用单位：（简称甲方）、身份证号：承包厨房者（受聘人）：（简称乙方）、身份证号：依据劳动局、民政局及烹任协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本协议书，以供共同信守执行。一、甲方将座落于 市（县、区） 地段 的厨房承包给乙方做技术管理工作，职务为 为 年，自 年 月 日至 月 日止。二、为甲方每月付给乙方承包工资，人民币 元，（大写： 万 千 百元整）。每

6、月 号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资（上月未发工资加本月实做天数的工资）和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。三、为乙方自行组织支配娴熟操作技能的厨师担当厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作，并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责支配人员并负担工资。四、为在乙方承包期中，甲方有义务为乙方供应必需的工作条件和约定的生活待遇（包括免费供应乙方工作人员的食宿）。如对方人员支配烹调技术有所异议，可刚好向乙方提出，乙方应刚好改进，达到双

7、方满足。甲方在营业期间若生意红火增收营业额，应相关增加乙方工资。五、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否则，一方应加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。六、本协议未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。七、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力。九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

8、和医疗费用等待遇根据国家有关规定执行。十、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方： （签名盖章）签订日期： 年 月 日乙方： （签名盖章）签订日期： 年 月 日厨房承包合同 篇3甲方：法定代表人：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方经友好、同等协商，达成一样：甲方情愿将会所餐厅厨房承包给乙方工作。一、承包期限1、经双方协商同意本协议期限为固定期限(含试用期)：从 年 月 日至 年 月 日止。2、本协议所签订试用期期限为两个月：从 年 月 日至 年 月 日止。二、薪酬福利1、甲方将会所餐厅厨房承包给乙方工作，经双方协商基本月工资为元。 乙方下属的厨房团队工

9、作岗位总人数为 人。当月工资发放日为次月 10 日，由乙方代表领取并自由支配。2、甲方负责免费支配乙方下属团队人员的工作餐及住宿，主厨独立支配宿舍。3、乙方每日工作时间为8小时，鉴于甲方行业的特别性，经双方协商一样，可适当延长上班时间。4、乙方每周休息1天，即每月至少休息4天。乙方其它休假参照甲方的相关制度执行。5、乙方及其下属团队首次到岗交通费与带薪年假交通费支付方式：(1)甲方支付乙方首次至工作岗位报到的交通费用(2人次)。(2)乙方团队的工作人员，如工龄满一年，其首次至工作岗位报到的交通费用由甲方支付。(3)乙方团队的工作人员，如工龄未满一年而离职的，其首次至工作岗位报到的交通费用由该工

10、作人员自行担当，甲方垫付后在该工作人员的薪资中全额扣除。(4)乙方享受的带薪年假所产生的来回交通费用，均由甲方支付。6、乙方及其下属团队的首月工资支付方式及薪酬管理：(1)甲方根据双方商定的标准向乙方及其团队统一支付工资。(2)乙方下属团队相对应的工作岗位人员薪酬标准由乙方自行拟定，与甲方无 关。(3)乙方下属团队的工作人员到岗后的首月，甲方须根据每人次50%月薪的标准，给乙方团队到岗的每位工作人员预支工资，余下的50%工资由甲方按正常工资发放日期支付给乙方。(4)甲方于每月份的10日发放工资。如遇法定节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(5)甲方对支付给乙方的工资将严格进行保密，不得外

11、泄。7、保险及其它福利(1)经甲乙双方协商后一样确定，甲方暂不为乙方及其下属团队的工作人员办理任何个人保险;特别状况须办理的，须经甲乙双方协商后再行办理。(2)乙方患病、非因工负伤，其病假工资和医疗待遇均根据国家和海南省有关规定执行。(3)乙方患职业病、因工负伤的待遇均根据国家和海南省有关规定执行。三、甲方的权利及义务1、甲方负责为乙方供应其工作所需的良好环境及设备以及应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他劳动爱护条件。2、甲方如对乙方下属团队人员的工作实力不满，有要求乙方进行人员变更的权利。3、甲方支配乙方进行员工岗前及职业行为准则、岗位实操、劳动卫生及有关制度的教

12、化和培训。4、甲方将可依照相关规章制度对乙方的违章违纪行为进行惩处，惩处措施将视乙方违章违纪的行为严峻程度而定。四、乙方的权利及义务1、乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作;乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从安排、管理并履行本岗位职责。2、在保证会所餐厅厨房正常运作的前提下，乙方可自行支配其下属团队人员的值班、休假。3、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的平安操作规章制度，严禁进行违章作业，杜绝平安事故、削减职业危害。4、乙方及其下属团队人员应当主动参与，仔细学习甲方组织的相关教化及培训。5、乙方下属团队的工作人员身份证原件由甲方统一保管，

13、如个人运用须填写申 请单并说明缘由，经甲方批准后方可运用并限时交还甲方。6、乙方及其下属团队有义务保守甲方的商业隐私。五、协议书的解除、终止的经济补偿1、甲乙双方解除、终止本协议书应当依照国家及海南省有关规定执行。2、试用期内，如乙方供应的工作劳务无法达到甲方的要求和标准，甲方可单方面随时与乙方解除、终止本协议的合约并不作任何形式的补偿。3、如甲方单方面提前终止本协议，须提前30天以书面形式知会乙方;如甲方违约则须赔偿乙方月工资的50%作为违约金。4、如乙方单方面提前终止本协议，须提前45天以书面形式知会甲方;如乙方违约则须由甲方扣除其月工资的50%作为违约金。5、甲方应当在解除或终止本协议书

14、时，为乙方出具解除或终止协议的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案转移及相关手续。6、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。六、劳动争议处理1、甲乙双方将首先通过友好协商解决因履行本协议而发生的任何争议，乙方不 得借故破坏正常的工作秩序、停止进行工作或实行其他过激行为。否则，甲方 有权将其马上辞退并不予任何形式的补偿。2、假如经双方协商后仍无法解决，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。3、乙方未在甲方规定的工作时间和范围内，出现平安等问题，责任由乙方自行担当。4、乙方下属团队的人员薪资标准均由乙

15、方自行负责制定;如因此而产生的任何 纠纷均与甲方无关。5、乙方下属团队岗位人员变动及增减须甲乙双方协商后方可执行。七、其他1、本协议书未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公章)法定代表人或托付代理人(签字)：乙方：(签字或盖章)签订日期： 年 月 日厨房承包合同 篇4甲方：乙方：依据有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本协议书，以供共同信守执行。一、甲方印象美美茶餐厅，依据本店经营须要，现聘请乙方任厨师长，并做技术管理及厨房日常管理，有效期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方每月付给乙方工资人民币 元（大写： ）。每月 号前支付上月工

16、资。为便于管理， 甲方付现金给乙方厨师长 先生，由其统一发放工作，乙方按条款第九条正常离店时，甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。乙方签定本协议后需交纳人民币 元作为保证金，正常离店时保证金全部退还。三、乙方与甲方共同协商组织支配有肯定技术级别职称和娴熟操作技能的厨师担当厨房内炒锅、打荷、砧板、面点、凉菜、早晚茶等相应技术岗位工作。按目前营业状况，上述工资含厨师长在内的 人薪酬。四、在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证厨房内工作人员的储备，保证在少数人请假、节假日除春节（初一、初二、初三）三天外，其他节假日均不做加班或双薪处理，休息时不

17、影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满足，不遗余力为甲方的发展创建财宝。五、在合作期间，甲方须为乙方供应必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员支配有异议，可刚好向乙方提出，乙方应刚好改进，达到双方满足。六、甲方不得吩咐、诱导乙方做违反国家任何法律之事，否则责任由甲方负责；乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害酒店利益之事，否则后果自负。七、若出现工伤事故，应分清责任后处理。在状况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。八、甲方承诺营业收入达到人民币陆拾伍万嘉奖给乙方人民币伍佰圆，在此基础上营业收入

18、每增加人民币壹万圆嘉奖人民币伍佰圆，厨房人员增加此嘉奖酌情考虑。另外乙方需保证综合毛利率（包括煤气）达到50%55%之间，50%以下每低1%扣罚乙方300元人民币，55%以上每高1%嘉奖乙方300元人民币，最高不得高于57%，同时乙方必需保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。九、甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前向另一方提出，以便支配工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好成本限制，甲方对乙方提出，乙方未仔细改进，甲方可随时提出解除本协议。十、本协议未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神共同协商处理。十一、本协议一式二

19、份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日厨房承包合同 篇5甲方：_乙方：_经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把_厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币_元，每月_日 _日发放上月出勤工资，甲乙双方再试用

20、期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月_天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证4人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，()保证出品质量，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到_的毛利率，如达不到

21、或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的_%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违

22、规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒庄利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒庄造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒庄作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。11、乙方须于_月_日_时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。三、甲方终止乙方合同，必需提前十五天告知，发放遣散费(车费、餐费)。四、甲方在合同期间终止合同，应向乙方多发半个月工资

23、作为补偿。五、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方代表签字：_甲方代表签字：_年_月_日厨房承包合同 篇6聘用单位（甲方）法人身份证号码受聘包厨者（乙方）身份证号码依据国家有关法律法规，劳动局，民政局及烹饪协会有关法规条文，经甲乙双方友好协商，一样同意签订本协议书。以供共同信守执行。一：甲方将 的厨房承包给乙方作为技术管理工作，职务：行政总监厨房全部人员编制（人）的人事权归乙方，饭店帮助管理厨师，其中

24、不包括厨房杀，洗等勤杂工。有效期为， 从 年 月 日 至 年 月 日止二：甲方每月付给乙方工作人员工资人民币元合计总额为：（ ）（签约时间一年，工资要依据物价上涨也随调整工资），甲方每 月 日支付上月工资，甲方不得以任何理由拖欠。四川厨师网文化传媒百年豪记厨政管理公司并负责全体厨师工资发放，厨房出的废品由厨房变卖为奖金支配。三：外娉厨师第一次到酒店车费甲方全部负责报销。厨师工作满一年，休假时间享受正式工作工资，酒店负责报销探亲来回全部车费。四：在承包期间，乙方人员要遵守甲方规章制度。即要保证菜肴质量。又要精确驾驭毛利45%_50%。并且不断推陈出新，力求做到让客人，百吃不厌，不遗余力为甲方的酒

25、店发展创建经济效益。五：在承包期中，甲方有义务为乙方供应必需工作条件和约定生活待遇，乙方在甲方的餐厅用餐享受折实惠并有签单的权利，甲方可以在工资中扣除。1：甲方负责乙方全部人员工作餐（适应本地人口味）、意外保险、健康证、暂住证办理以及肯定条件住宿设施（包括供应被子和垫子，全部项目不在工资里面扣发）2：在保证酒店正常运行状况下，乙方有权自行支配乙方全部人员休息，请假，厨师技术人员对口调动等事宜。乙方全部人员节假日（五一节，国庆节，元旦节，春节）补贴和其他福利。工作人员假如忙没休每个月3天假，给补相应工资参照相关法规和酒店服务员以及其他员工同等。3：乙方全部人员应遵守国家法律法规和各项酒店规章制度

26、，如菜肴出品质量，平安操作，节约成本，设备设施保管等等。（详细条例协商参照酒店规章制度中）4：乙方全部人员在厨房工作期间，如正常工作状况下出现受伤等平安事故，事为工伤（甲方购买意外保险），并由甲方负责参照有关法律法规处理。六：为另外双方共同发展，每个店每年的周年庆，公司派人员前往店做活动，参加人员的费用由甲方支付（车费，吃住，肯定的人工工资）七：甲方如对乙方工作人员的支配和烹调有所异议，应及向乙方总厨提出，经双方协商的确是乙方支配或操作不当的，乙方应刚好改进或者换人。达到双方满足为止。八：甲方应主动支持乙方参与各类有益于酒店声誉社会活动。如烹饪大赛，主办美食节等等，其费用甲方全部负责九：甲方在

27、工作中，不能再运用我方因工作中开除的工作人员！合同终止以后满个月才可以运用。假如违反原则，甲方支付乙方一个月工资作违约金，乙方工作人员全部撤出饭店！十：假如工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何员工达成私人工作协议，让乙方主管工作无法正常开张！请甲方和其中协议员工各支付乙方派遣主管一个月工资作违约金，我们人员立刻撤出甲方饭店十一：甲乙双方需解除合同。一方应提早一个月向一方提出。以便工作支配。否则。一方应赔偿另一方一个月工资损失乙方会按职业道德和法律处理工作的轻重！甲方按工作时间下发全部工资。工作人员才正式离开酒店1：双方未按协商方法提前终止协议事为违约2：工伤事故未按协议方法处理事为违约。3：双方

28、有意刁难对方事为违约4：如遇到酒店转让，后来法人不留乙方。甲方应发全部工资给乙方（假如合作人过多，合作人看法不统一造成酒店不能经营，厨师可以抵押酒店里面相等工资的货物作为工资发放）本协议一式两份，甲，乙各执一份。（或公证处备案一份）协议在执行中经双方协商可修改。在修改前仍按前条款执行。本协议为尽事宜，甲乙双方根据有关规定。本着相互谅解精神。共同协商处理。协议经双方签字后生效十：附则甲方代表（法人代表签字 酒店印章）乙方代表（乙方代表签字 公司印章）厨房承包合同 篇7甲方：联系方式：住址：乙方：联系方式：住址：双方经过相互信任、自愿、同等。协商的协商，达成一样，甲方情愿将本餐厅厨房承包给乙方，并

29、签订如下承包经营合同。一、承包期限暂定_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方将厨房承包给乙方工作，乙方负责组建厨房人员。基本月工资定为人民币：_元整，（大写：_元）。每月的工资发放为次月一日，由乙方代表领取、自由支配。三、甲方负责乙方工作厨房的工作餐、住宿（集体宿舍），节假日补贴和其它福利，参照相关法规与酒店其它员工同等。四、甲方支持乙方参与各类有利于酒店声誉的各类社会活动。五、甲方的权力和义务、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。、甲方如对主干厨师技术实力不满，有要求乙方更换的权力。、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规。甲方有权利对乙方做出正值惩罚（具有条例协规

30、章制度中）。六、乙方的权力和义务、在保证餐厅正常运作的状况下，可自行支配人员休息、请假等事宜。、在保证酒楼正常运作和足够技术力气状况下，厨房人事权利归乙方代表。、乙方有遵守和执行酒楼制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、平安操作要求的要求、设备设施保管的要求。、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。、厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回（拒用）一切不合格原料。七、公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间，如正值操作状况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。八、如遇餐厅转让，甲方须提前半个月通知乙方。若新业主不留用乙方的状况下，甲方须结清全部工资并

31、补偿半月工资。如遇到非典等类似状况则按相关法规处理。九、假如乙方在正常配制人员干忙不过来，甲方应给乙方加人，人员工资由甲方支付。十、提前终止协议的处理方法、假如甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清全部工资并补偿乙方一个月工资作为补偿。、如乙方提出终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。十一、违约的处理方法、欠发工资或奖金十天以上视为违约。、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。、公伤事故未按协议方法处理视为违约。、双方刻意刁难对方视为违约。如任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。在工作岗位上由执行总厨代理。十二、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（法人代表签字、餐厅印章）年 月 日乙方：（乙方代表签字、私人印章）年 月 日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页