2022质量演讲稿汇编5.docx

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1、2022质量演讲稿有关质量演讲稿合集九篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在日常生活和工作中，越来越多人会去运用演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是我整理的质量演讲稿9篇，希望能够帮助到大家。质量演讲稿 篇1敬重的领导、同事们：大家下午好!我特别兴奋能够参与此次活动，我演讲的题目是专心创建质量神话。质量是道德，是责任，是诚信，更是生命。我们生产的药品要经过许多道工序，反复检验后才能到市场上流通。提到去年的“毒胶囊事务”，我想大家并不生疏。缺少道德因素的制约，质量是不可思议的。质量问题的出现反映了企业道德的缺失，也可看出质量意识未融入涉事企

2、业的每一位员工。我认为，不论你是在哪一个环节，都是自己岗位的质量落实一把手。优质的产品，反应的是我们良好的道德品质。质量是对责任心的检验，好质量要求更高的责任心。作为一名微生物质检员，我认为，有责任心的人肯定会工作努力、仔细踏实;有责任心的人肯定会工作细致，听从支配;有责任心的人肯定会做毎一件事都会坚持究竟，不会半途而废;有责任心的人肯定会主动担当责任而不推卸责任。做事对得起自己的良知，善始善终，不敷衍草率;不推卸自己所应尽的义务和责任;不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下工序作想，不忽视每一件看是寻常的小事和细微环节。质量提升的过程也是责任心培育的过程。责任心与使命感紧密相连，我们应当

3、时刻把重视质量、追求质量、关注质量作为一种使命感和责任感。质量即诚信，作为一名基层员工，我认为，凡事要能说到做到，第一次做到，次次都会做到。墨菲法则告知我们：假如你不想把事情做对，那么它肯定会错。只有仔细地确认需求、明确的理解要求、彻底的掌控过程、不折不扣的符合要求、决不把缺陷留给他人，方能获得质量和胜利。质量与诚信是贯穿企业发展全程的主旋律。是企业在社会中做大做强，取得蓬勃发展的精髓所在。松下幸之助说过一句很简洁但足以发人深思的名言：“只有高素养的人，才能生产出高质量的产品。”所以我们都应本着“质量就是生命”的宗旨，更加严格的要求自己。归根结底，我们的人品确定产品，确定企业的命运。在企业当中

4、，谁都懂得效益就是金钱这个道理。同时在竞争激烈的商场上，质量才是赢得客户的基本砝码。只有质量过关，才能占有市场。我们卖出的只是产品，但是留给我们自己的却是产品的品牌与口碑，这是要始终跟随我们的，所以我们更应当珍惜我们的品牌。多年来公司始终以诚信与质量为中心，在强化对外诚信及内部提升产品质量方面作了大量的标准和规范，几十年如一日，董事长带领我们的企业为树立诚信、质量而奋斗拼搏，面对来之不易的今日，我们肯定要在诚信及质量上，接着拼搏努力，在董事长的带领下，将企业的明天打造的更加辉煌。正如董事长所说的，“诚信是扬子江药业的品牌，无假是扬子江药业的品行。用诚信赢得客户，凭质量开拓市场，是我们全部扬子江

5、人的共识。”我信任假如我们心中有质量，用生命的信念对待每一个工作环节，坚持精益求精、一丝不苟的企业精神，恒久把产品质量放在各项工作的首位。发扬“求索进取、护佑众生”的企业理念和“高质惠民、创新为民”的企业宗旨。那么，我们的明天肯定会更加绚丽辉煌!感谢大家!质量演讲稿 篇2老师们：下午好。说实在的，拿到这个话题的时候，我真是一筹莫展，虽说抓教学质量是我们每一位老师义不容辞的责任，而且我们每一位老师也用爱心、奉献，身体力行着这一点。可是，要把我们日常纷繁的工作抽丝剥茧般的理个头绪出来，的确也不是一件很简单的事情。我反思自己的教学，略有所得。确定这一学期坚持从这几方面入手。在这儿与大家沟通，请指责指

6、正。抓习惯就是抓质量。英国培根在谈到习惯时深有感受地说：习惯真是一种坚韧而巨大的力气，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应当通过教化培育一种良好的习惯。培根的话的确包含着深刻的道理。人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，一个良好的习惯会使你一辈子受益。国内外教学探讨统计资料表明，对于绝大多数学生来说，学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关。古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。胜利的秘诀就是从小养成了良好的学习习惯。所以，要抓教学质量必需从培育学生良好的学习习惯入手。而培育学生良好的学习习惯只靠班主任一人是心有余而力不足的，要培育一批得力

7、干将，才行。在这儿，我加入一个楔子。诸葛亮、李世民，大家对他们的名字都不生疏吧？假如要我们各位班主任选择向他们学习，不知你会选择谁呢？诸葛亮一生英明盖世，但因为他什么事都要亲历亲为，结果呢？真给司马懿说准了，“等等吧，他决计活不长了！”果真，“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。“蜀中无大将，廖化作先锋”蜀国后继无人，很快就灭亡了。你看，诸葛亮空有惊天纬地之才，却没有培育后人。不仅刘禅没辅佐好，就是他看好的姜维也因没有熬炼只属二流人才。所以，才闹得身死国灭。而李世民呢？就不同了。他大胆起用人才，以人为谏，一大批人各司其职，帮他把国家治理的井井有条，而他总揽全局，悠哉游哉，一片太平盛世。所以我觉得

8、我们身为班主任，就要像李世民那样，要培育人才，大胆起用班干部。一开学，我班就设立了两套班委机制，实行两党执政。因为两党执政的确有它不行比拟的优越性，相互竞争，相互学习，当然也相互牵制。既熬炼了人才，又避开养成某些班干部傲慢自大的心情。班干部培育好了，就由他们帮助，持之以恒的地帮助同学们养成良好的学习习惯。儿童的心田是一块奇妙的土地，播种了一种思想，便会有行为的收获，播种了行为，便会有习惯的收获，播种了习惯便会有品德的收获，播种了品德，便会有命运的收获。也有人说，行为养成习惯，习惯造就性格，性格确定命运。这些话好像有些肯定，但良好的习惯对人生的确太重要了。养成良好学习习惯的人，要比那种没有养成良

9、好习惯的人、养成不良学习习惯的人具有更大的潜在能量。所以，要抓教学质量，就要首先抓好学生的习惯。抓细微环节就是抓质量。海尔集团的老总说：“把简洁的事情做好就是不简洁”“把平凡的事情做好就是不平凡”。我们从事的教学就是一个平平凡凡的事业，为了把我们的这项平凡的工作演绎地不平凡，我们就得把平凡的事做好，就得抓教学的每个细微环节。当今，众多的专家们在喋喋不休地探讨：语文的内涵是什么，语文的性质是什么，语文该如何教等等。反正是公说公有理，婆说婆有理，就是我们这些从事语文教学的身体力行者们最无理。而正因为我们的茫然一片，学生们在多元化的今日提笔忘字、别字、错字现象数见不鲜。我们在感叹之余，总是“遥想当年

10、，我们的老师并没有用什么先进的理论，可我们却鲜有别字。”所以我们应静下心来，转换思路：平常就从抓生字、抓背诵、抓课堂学问点起先，夯实基础。这样抓每一个细微环节，形成习惯，孩子们的成果肯定会得到提高。抓读书就是抓质量。先不说什么“和书本拥抱，与大师对话”这些堂而皇之的话，单是培根一句话，我信任大家都还记得：”读书使人充溢，探讨使人机灵，作文使人精确”，史鉴使人明智；诗歌使人巧慧；数学使人精细；博物使人深厚；伦理之学使人庄重；逻辑与修辞使人善辩。读书的好处，培根说的淋漓尽致了。作为语文老师，我们能给学生留下些什么呢？就学生来说，有的可能着迷于老师的言谈，有的可能着迷于老师的博学，有的可能着迷于老师

11、的气质风度。老师有时一个不经意的动作可能也会激发起学生奋斗的热忱。在我看来，作为语文老师，最重要的是培育学生读书的爱好，并让它始终保持，最终内化为一种生活方式。让读书成为学生的生活方式那将是学生一生最大的收获。我们的学生习作上不去，无话可说，是因为语感不行，读得太少，积累得太少。学语文的根只有扎在丰厚的课外阅读中，从中吸取精华、吸取养分，才能真正有所收获。该如何培育学生的阅读爱好呢？老师不仅要在口头上大力鼓吹读书的好处，更重要的是要时时到处做出榜样。在课堂上，各类经典名著能随口娓娓道来、如数家珍，让学生从你身上真实感受到读书的价值。信任学生会因你的博学多才而佩服你，亲其师，信其道，他们中会有人

12、因此而迷上读书。心动不如行动。语文老师不仅要领先垂范，更要带领学生阅读经典，给学生朗读经典名著中的名段，让这些精彩的片断成为诱饵，信任肯定会有学生因听得入迷而去找寻这些作品来阅读。刘兰芳说的评书岳飞传，信任我们肯定还记忆犹新吧，那就是说的魅力。当然，老师在阅读时要声情并茂，有感染力才能真正有效力。逛书店。激励学生每周逛一次书店，只要去逛，就不怕学生不买，书店的氛围、书的香味会让学生渐渐地入迷。同学举荐好书。每周支配同学举荐自己看过的好书，这会激起其他同学购买的欲望，同学之间看过后相互沟通，心中的欢乐是外人难以感受到的。成立图书角。激励同学相互借阅，互换图书。书非借不能读也是袁枚先生的观点，正确

13、与否我们暂不探讨，但借人书总是要还的，所以不用担忧他不看。用好阅读课，大胆放课给学生读名著。老师坐在讲台上读，学生与老师面对面读，老师的入神阅读与整个班级的读书氛围会对学生产生很大的影响。厚积而薄发，拓展了阅读面，作文实力自然会提高。“考试是一条鱼，而我们培育学生的读书习惯，就是给了学生一片海，全部的鱼都在海中。有了海，何愁收获不到鱼？”抓差生就是抓质量。在目前任务制的大环境下，对老师来说要抓合格率、优秀率。抓合格率其实就是抓差生转化的同义词，有一个学生不及格，我们就完不成教学任务，所以我提出我的观点：差生确定成败！一个教化学家曾说过：“没有教不好的学生，只有没找到能教好学生的方法。”后进生的

14、独立性、自觉性相对较弱，往往下很大决心改正错误，但一遇到困难和挫折，就表现得没有毅力，有时一种错误会犯好几次，这就要求我们对差生始终不能放弃自己的努力。课堂上要设计一些后进生能够回答上来的问题让差生回答，并刚好表扬。让他们不断增加自信念。课下开“小灶”，加强指导，让他们尽快跟上；还要坚持“跟踪辅导”。这样，他们肯定会增加学习的主动性和主动性，学习成果也肯定会提高。总之，一句话，只要我们工作做到家，后进生是完全可以转变的。大家都知道，我们级部的六班两极分化，差生许多，让人发怵。王主任接任了一个半月，抓住了差生的转化工作，在期末统考中及格率达到了百分之百，教学成果提高了一大截！当然，王主任的心血不

15、言而喻。不过这个实例，不也就告知我们要想提高成果，就必需得抓住差生嘛！信任，只要我们众志成城，不断探究，不断沟通，不断实践，我们试验小学的教学质量肯定会芝麻开花节节高！质量演讲稿 篇3各位领导、老师们：大家晚上好。很有一段时间没跟大家见面了，其实，我到是希望这样。作为分管年级政教工作的一员，大家没提起我，自然是好事，因为这至少说明一点。就是我们年级的政教管理这块进行的还比较顺当，各班主任都很敬业，老师们也很协作，我们年级整体上是平安和谐的。我想这也就是我们工作的方向。现在考虑到高考在即，加之学生后期的平安管理尤为重要，我们也有所担忧，所以借这个机会，代表政教处，强调两点。说的不当之处请老师们指

16、责指证。一、辛苦全体老师深化细微环节 齐抓共管 为高考保驾护航现在，离高考只一个多月了，之后，又将是惊慌而坚巨的“招生大战”。学校的平安，高考的成败，将干脆影响我们下一届生源的数量和质量，甚至可以说是影响到我们今后三年的生活质量和华蜜指数。事关重大。现在越是接近高考，学生的心情越是简单波动。有时会因一场考试的失利而心情懊丧，消极颓废；有时会叹惋于即将面临的别离，难以自拔；甚至，也不能解除极少数同学在伺机解决曾经的恩怨，等等，这都须要我们去关注。所以，在此，一方面，恳请全体班主任在后阶段勤查班，勤跟班，多走进学生，多关切他们，肯定要深化细微环节，把工作做实。希望我们的班主任都能有一个健康的身体，

17、都能保持一份年轻的心态，多一份热忱，多一份坚持。最终一段时间，我们一起守好阵地，坚持最终的成功。另一方面，恳请请全体老师立足本职工作，并帮助各班主任做好稳定工作，多投入情感，多关注学生成长。其实，我们始终都是这个观点。虽说我们政教部门一数还有大几号人，但真刚要把校风建设好，要提升品位，核心力气是班主任，而细微环节之处却更依靠于全体老师。我信任，一个真正关切学生，爱岗敬业，求真务实的师者，恒久传递的都是正能量。在这,我希望老师们，不要太高估了我们政教部门的力气，有时做的不足，或是考虑的不太周全的时候，希望大家少谈些酸,多恳切地多提些建设性的看法。同时，也希望全体老师能主动响应学校“全员德育”的号

18、召，不要忽视了您的力气，当发觉学生违纪，闹冲突，心情异样时，假如我们都能多说一句，多问一声，多管一下，我信任，学生终究是会感谢您的，学校也会感谢您的。二、要加强校内外租住生管理现在，就我们三年级这块的校内外租住生已超过300人(本学期新增30人)，队伍比较宠大。近期，为加强管理，我们政教处开展了专项整治活动，也发觉出了许多问题。都说遗忘历史就意味着背叛。提到租住生，我想我们心中都应当有一种伤痛，终归那是个血的教训，我们没有理由放松警惕。就在清明放假返校后，校内某租住点两名一年级的学生就因一点小事大动干戈，其中一名学生的大腿被匕首刺伤，幸好抢救刚好，没造成大祸。现在学生正在复原之中，估计要花个万

19、把块，并且有一根筋被扎断了，根本无法接好，医生说这对以后的行走会有肯定的影响。目前，双方的家长都还算协作，但我猜，即使出院后，处理那些缮后事，谭主任，我们政教处确定还有伤脑筋的时候。（信任大家应当有所耳闻）在这我请我们的班主任，特殊是家里有租住生的老师们，肯定要高度重视这方面的平安。我们姑且不管你是为了照看亲戚的子女，还是为了赚点钱，那都不是问题，问题是你必需担负起这份责任。我们希望班主任，户主都多查几回寝，多找学生谈几次话，多了解他们的相处状况，男租住生要查查管制刀具等违禁品，假如说没有人监护，就连菜刀、锅铲、钉锤子等都要妥当收好，还要排查火灾隐患，还有用水用电用气平安。这都是些细微环节。虽

20、然我们也都清晰，不规范的租住生管理对学校绝无好处，但现在我们没有条件在短期内杜绝这种租住现象。但最至少：你要管好自己的人，不要闹出什么事来。其实，一想起我自己，何德何能，现在侥幸能在政教处做点事，有机会在这说几句话，针对学校的管理谈点看法，也不肯定正确。一晃来二中都两年了，我也知道自己在许多方面都不成熟,但真心感谢领导们的信任，感谢班主任同事们的支持和宽容。关于平安,记得刘校长曾说过：学校要健康稳步发展，平安要护航。我想，假如说学校是一条大船，那么平安就是舵，刘校长应当是船长，而我们全部的教职工就是推动大船前行的水手，虽然或许我们都很渺小，但因为我们团结，我们心齐，我信任，我们会勇往直前，却开

21、拓更广袤的天地,领会更漂亮的风景。感谢大家。XX-4质量演讲稿 篇4各位领导、同事：大家好!首先要感谢公司举办“质量月活动”为我们供应了这样一个探讨和思索的平台，让我们解读质量、深化质量、亲密联系质量，树立先进的质量观。 随着世界经济的发展，“质量第一”已成为国际工商界的信念，大力开展质量管理的探讨与实践已成为各国企业在竞争中取胜的主要手段。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，“质量是企业的生命”这一理念已为企业界所认同。在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信任，从而开创一流的品牌和市场。

22、只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并赐予企业员工更多的物质回报，同时在风云变化的市场浪潮中披荆斩棘。美国质量管理专家朱兰采纳一条螺旋上升的曲线来表达产品质量产生、形成和实现这一过程。这一曲线给了我们这样的一个启示： 质量形成过程是一个系统，要用系统的观点来进行质量管理。产品质量形成过程包括市场研发、开发、设计、制定产品规格、制定工艺、选购、仪器仪表及设备装置、生产、工序限制、检验、测试、销售、服务共13个环节。这13个环节共处于一个系统之中，相互依存、相互联系、相互促进。这就要求我们形成公司上下全员的先进质量理念。然而把志向化为现实，把愿望结成果实，还须要集体的努力，众人的才智!作为公司的

23、一名技术人员，我们要主动开展工艺优化提升工作，为保证产品的质量，制定出最优的产品制造工艺。并不断的改进提升，以期全面提升我们的产品质量，增加产品竞争力，占据广袤的市场空间。作为公司一名一般的员工我们要常常自己问一问：我的这个岗位有质量隐患吗?我的工作会对质量造成什么影响?谁的工作、哪一道工序会影响我?从我做起，应如何提高质量?产品质量是公司员工们干出来的，不能仅凭检验员去检验！自省反思，树立全员质量观，以质量为生命打造一流品牌。 一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种深深的忧患意识，古人云“生于忧患，死于安乐”!在质量管理过程中就是要抱着

24、这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的看法去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。因为一个小小的疏忽、一次不够规范的意外操作都可以让整个工艺流程造成大面积质量滑坡！因此专心、用脑、用行动做好每一次质量限制，我们责无旁贷，作为中成装备的每一位员工就是要永不满意，追求永无止境，让生产线上严格的质量把关去开拓市场、创建效益!“问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地，以一流的质量、一流的产品，打造一流的品牌，并开拓更加广袤的市场空间，创建更加丰厚的经济效益， 让今日的质量理念经

25、久不衰、源远流长！感谢各位!演讲人： XXX20xx年3月13号质量演讲稿 篇5当前，全国医疗卫生系统正在开展以“服务好、质量好、医德好，群众满足”为内容的“三好一满足”活动，我院也主动实行了一系列的措施，争创人民满足医院，努力为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。作为一名医护人员，我也应当响应医院的号召，努力提升护理服务质量，为创建人民满足医院出一份力！提升护理服务质量，首先应当提高全体医护人员的服务意识。为人民服务是我们的宗旨，每一名医护人员都应当做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”！要学习和发扬“不怕苦、不怕累”的精神，照看病人不要挑三拣四，要把病人当作最亲的人来照看

26、。只有全体医护人员都有了这种服务意识，才会提高我们的护理服务质量。再次，留意细微环节是提高护理服务质量的一个关键手段。细微环节是确定服务质量的关键因素。除了做好打针、换药等基本工作以外，还应当多留意视察，看病人是否须要其它服务，比如说，病人是否口渴了须要喝水？病人是否须要翻身？病人的枕头是否舒适？等等细微环节方面的关切，将让病人感到无比暖和。我们不仅要在生理上照看病人，更要在心理上关切病人，平常多去病房走动，跟病人聊闲聊，特殊是有些老人或者是一些没有家人照看的病人，在心里上劝慰他们，让他们知道我们每个人都在关切他们，使其心情愉悦，加快病情的好转。最终，微笑是提升护理服务质量的关键。作为护士，大

27、家难免都会接触到脾气不好或者比较挑剔的病人，但是，大家应当保持微笑，多多理解病人的苦痛，设身处地的为病人着想，以病人为中心，时刻保持微笑服务，为病人解决问题。只有这有这样，病人才会削减挑剔，同样以微笑来面对我们的服务。总之，“以患者的需求至上，创建品牌医院”是我们的共同奋斗目标，作为一名医护人员，不遗余力的为病人服务是我们的职责，我们将提高服务意识，注意细微环节，时刻保持微笑，让病人感觉到家的暖和和关爱，为创建品牌医院贡献一份力气！质量演讲稿 篇6各位评委、各位领导：大家好！我今日演讲的题目是：质量在我心中。质量的好坏与我们有着亲密的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟识

28、的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的*，总体来讲产品还具有肯定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的发展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程；操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和限制自检正确率的“三自一控”的工作自限制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺

29、要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故缘由不查清不放过，无预防再发生的不放过。从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细微环节上精益求精，做好每一道工序，让我们的*精益完备，让质量在可持续发展的道路上充溢生命和活力。一个真正有生命的品牌是因为有着注意质量基础作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的细心打造。在我们的细心呵护和拼搏下，企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点限制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老

30、店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热忱和才智，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓住“质量和服务”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采！质量演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我是来自车间的一线操作工 ，首先很兴奋能站在这里和在座的各位一起，共同畅谈一个关于质量与品牌的话题。今日，我演讲的题目是传承质量文化 共铸钻石辉煌。 说到我们的钻石品牌，我看到的是在座各位发自内心的微笑，我读出的是每一个烟人的傲慢和骄傲。记得小时候，常常听大人们说起，烟是华北最大的卷烟生产企业。快高校毕业时，同学们都把眼光聚焦在一些效益好

31、的单位，而烟便成了我们很多同学的首选，了解了企业，也就了解了“钻石”品牌。所以啊！“钻石”也成了自己向别人炫耀的资本。最初对钻石品牌的印象是这样的：“钻石”品牌凭借着精致的工艺，稳定的质量，完备的外观，赢得了广阔消费者的青睐，也使烟在激烈的市场竞争中脱颖而出。从那时起，我就幻想成为烟的一份子。天随人愿，毕业后我最终走进了烟，走进了车间，成为“钻石”品牌的缔造者。刚进车间，我就和全部的新员工一起，接受了岗前培训。车间培训部老师还给我们讲了一个关于“质量和品牌”的故事。在泉州，有一个服饰品牌叫“九牧王”。20xx年，九牧王在央视投放了名为“西裤专家”的广告，通过“800万条人体曲线数据，23000

32、针逢制，30次熨烫，5600人的共同努力，108道工序，100%的检验，造就一条九牧王西裤”的数字化理性诉求，告知消费者，九牧王是西裤专家，西裤质量自然卓越。事实上，几年来这家企业在西裤市场占有率连续多年行业第一。是什么让它胜利？是质量。九牧王告知我们，只有有了质量保证，企业才能够实现它的最大价值，并赐予员工更多的物质回报，同时在风云变化的市场浪潮中高瞻远瞩、披荆斩棘、乘风破浪、巍然不倒。进入车间后，我当了一名一般的机车整理工，每天机械地做着简洁、琐碎、重复性的工作，与幻想中的品牌缔造者形象相差甚远，初来烟的新奇与兴奋烟消云散了。莫名的失落始终困扰着我，直到我被调到老司机的机组。刚到她们车的第

33、一天，就发生了一件我至今恒久难以忘怀的事。那天，在自检时发觉小盒透亮纸有稍微的皱折，她马上停了车，对设备进行了调试，然后带领我们机组人员到成品高架库追溯那些“有问题”的产品。第一次到高架库，简直太让人惊羡了，不论是那自动扫码、码烟的机械手，还是那高耸林立的货位都给我带来了剧烈的震撼。经过与成品高架库协商，我们好不简单把已经入库的码段调了回来，又在满满一板烟箱中逐箱、逐条找寻。“找到了！”听到的喊声我长长出了一口气，但是那所谓的不合格品却又让我犯了难：找来找去，我都没有发觉任何毛病！“在这里！你看这条皱折！”指着一条毫不起眼的小皱折让我看，“你看它多像脸上的皱纹，有了它，再美丽的姑娘也要打个折扣

34、了！咱们可得让每一盒钻石都漂美丽亮地出厂！”看到她汗湿的工装，我不禁问道：“姐姐，累吗？”笑了：“第一盒钻石就是我们做出来的，所以钻石就像我们的孩子。看着它一每天在长大，什么难呀、累呀也就忘了。”以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，条条名优”的真正含义。从这一刻起，我不由得对钻石品牌的缔造者们肃然起敬，也为我成为他们的一份子，从心底感到傲慢和骄傲。真的累了，有一段日子，她常常感到心慌、无力，双手总是不由自主地颤抖，眼睛怕光、流泪，连眼球也突出了很多。我们看着她一每天瘦下来、一每天憔悴下来。去医院一查，她得了严峻的甲状腺亢进。在家人及同事们的劝告下，离开了操作了23年的机台，但

35、她没有图悠闲，时时刻刻想着为车间、为质量做点什么。在得知车间质检人员短缺的状况下，自告奋勇加入了质检队伍，干上了特地“挑刺儿”的工作。在一次员工恳谈会上，谈到：现在车间操作工的质量意识、质量素养都有了很大提高，质量文化氛围也在日益深厚。但是，上岗的新司机太多了，虽然经过培训，一些新司机还是忙于应付操作，对质量检测关键点的驾驭程度欠缺。为此，她和质检组的姐妹们一起，实现了从“检查者”到“教练员”的身份转变，手把手、面对面、一对一地进行传帮带活动，让新司机尽快驾驭自检的动作、过程、标准和要求，规范和提高自检技能。同时，她们加强了自检方面的监督工作，提高了执行率，使车间操作工的执行水平更趋于标准、规

36、范。我真的被折服了，正是有这样的群体，坚持以质量取胜的理念，使得“钻石”品牌更加刺眼；正是有这样的群体，坚持以质量取胜的行动，奠定了“钻石”品牌可持续发展的根基；正是有这样的群体，以“人品保产品”，让“钻石”品牌至诚、超越！我是烟战线上的一名新兵，虽然没有经验过前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗全力推动“钻石品牌上水平”的拳拳之心。我将肩负新一代烟人的重任，用优质的产品奏响企业发展的强音！新起点，激发新行动，新目标，催生新激情。接过前辈的火炬，传承钻石的光线，质量成就经典，质量成就辉煌，吾辈将更加努力！我的演讲完毕，感谢大家！质量演讲稿 篇8各位领导、各位同事：大家好！我演讲的主题是：向看法要

37、质量，一切都不是问题。说起质量，我们耳边好像总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤，哐、哐的巨响声，触目崩心、令人伤心！但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识。正是这一砸，砸出了国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以能够走向胜利的内在因素那就是质量理念的普及和宣扬正是一个企业发展壮大的前提和根基。多数胜利企业的阅历告知我们：在竞争中要想基业常青、永续发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。质量原委来自哪里？以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发觉质量也好不到哪去，为什么？因为制度

38、本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。那，质量究竟来自哪里呢？有人说质量是检验出来的！有人说质量是生产出来的！有人说质量是设计出来的！也有人开玩笑说质量是罚出来的！其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的看法表现出来的表面上的作为或者没作为。因此，质量是一种看法。那，什么样的看法才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢？问他们去要，一切都不是问题：第一、爱岗敬业的看法。纵然，在平凡一般

39、的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。其次、负责任的看法。我们先来看这样一个故事：小孩不当心撞到桌子上，大哭，两个妈妈的不同看法：中国妈妈往往第一个动作是，啪！生气地拍打桌子，当然这是哄小孩的一种方法，可是无形之中告知孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对孩子说：你会撞到桌子的3个缘由：第一、你跑的太快，来不及躲闪；其次、你的眼睛始终看着地板没有留意前方；第三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。从这个故事看出什么？日本的教化特别留意对孩子责任心的培育，桌子是没有生命力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不行取，我们说，多数状

40、况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决！第三、精益求精的看法。有时候我们的确有大而化之、马马虎虎的毛病，以至于在我们身边，差不多先生比比皆是，将近、也许、基本上、可能、无所谓，还可以成了差不多先生的常用词。可就在这些词汇一再运用的同时，生产线上次品出来了、废品也出来了。而相反，假如对待手中的工作就像在照看自己的小孩一样仔细负责、细心关注的话，就不会出现一个接一个没想到、没留意、我以为、谁知道会.我们说，质量问题一个个频发，不是因为我们没有付出努力，而是由于我们主动忽视了一些细微环节！如此分析，看法似乎不是一甜蜜的字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，看法就必需是肃穆的、严谨的！

41、因为，质量是原始动力是看法，看法确定一切。最终，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：没有质量，一切等译零不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必定是负数。在这里没有负负得正,只有一负百负.确定人的正负的是什么？是看法，也是方法。责任心不强是负数，学问技能不过关也是负数。作为与时俱进、追求卓越新时代的航天人，我们一起优化看法，努力学习、工作吧！从现在起先！从现在起先！我们一起养成每天都问看法要质量的工作习惯。这习惯足以高高托起航天诚远的今日、明天！质量演讲稿 篇9敬重的领导、同志们：大家好！首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机

42、车间，参与我厂举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我演讲的题目是质量意识在心中，产品质量在手中。这个标题，或许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我也讲讲我们花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧！大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今日，作为花的接班人，工作在第一线的一般挡车工，我有种重塑花品质的剧烈的使命感与责任感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为纺织行业

43、的一个老牌企业，我们花家纺从建国初期起先走过了近半个世纪，而要让我们花家纺永立市场潮头，就必需加强质量意思。质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的挡车工，假如工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故；结合今年我们发生的几起质量事故，究其缘由，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次马虎，这都是些细微环节问题，但正是这些细微环节确定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好就是不简洁”。质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格根据操作规程办事，就肯定能防微杜渐，防患

44、于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁起先。产品的质量同时也在我们每个花员工的手中；产品质量的保证光靠某个人的力气是远远不够的，须要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要提倡团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增加内部凝合力，为提高技术素养，练好我们的手，我们花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣扬、教化活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、强壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从现在做起。为我们的花家纺，努力吧！我的演讲完了，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页