2022银行干部竞聘演讲稿范文.docx
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1、2022银行干部竞聘演讲稿银行干部竞聘演讲稿四篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。现如今,越来越多人会去运用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我整理的银行干部竞聘演讲稿4篇,希望对大家有所帮助。银行干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导,评委老师:大家好。我是*,我特别喜爱这样一句话:“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样!”作为年轻人,一个有志向、有信念的年轻人,我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上,与大家一道,为推动我行事业的发展而全力以赴。我叫xxx,今年xxx岁,本科学历,20xx年8月份进入我行xxx(分行),20xx年2月8日借调到xxx市分市场部工
2、作,机构改革之后来到市分行个金部工作至今。今日,我之所以来参与行里后备干部的竞聘,首先是由于我特别酷爱这份工作,希望能把它做成我终生的事业。另一方面,是缘于我有想干事之心,有能干事之力,更有担起重担的信念与决心!转瞬间,我进入本行已经*年,随着年龄的增长、阅历的丰富,我对本行的酷爱之情与日俱增,责任心和使命感也日益剧烈,正是这份酷爱与责任感,激发了我勇挑重担的想干事之心!然而我深知,从“想干事”到“干成事”,这中间还有不行或缺的一环,那就是“能干事”!而我,自认为已具备了能干事之力!第一,主动上进,责任感强,有良好的职业素养。虽然只是我行的一名新兵,但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭,并在领
3、导和同志们的帮助下,融入了我行的企业文化。日常工作中,我仔细负责能吃苦,主动加班无怨言,能仔细执行国家各项相关法律法规,严格遵守我行的一切规章制度,有较好的心理素养和服务精神,以及良好的综合素养及职业素养。其次,多岗位磨砺,使我具备了相对全面的业务实力与阅历。入行以来,我先后在分宜县(分行)的*岗,20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作,不同层面、不同岗位的磨砺,使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都特别熟识,具备了娴熟的业务实力和丰富的岗位阅历,为成为后备干部奠定了基础。第三,学习力强,有系统的专业学问。参与工作以来,为了能够把工作做得更
4、好,我坚持参与系统内的各项培训,主动向领导和优秀的同志学习,并利用工余时间学习了*/*/*/*等方面的学问,考取了*/*/*等资格证书。从学问结构及学问储备上为担起重担做好了打算。再次,年轻有激情,团队精神强,全家人都支持我的工作。我身体健康,有年轻人特有的激情与活力。多年来,无论在哪一岗位,我都坚持“事做于细”的理念,主动与领导、客户沟通协调,主动协作同事,发扬团队精神,与同事们共同努力做好工作,从不敷衍,而我的家人早已表明白看法,会全力支持我工作。各位领导,后备干部岗位对我而言,不仅是一种熬炼,更是一份责任的考验。因为,它既是主管领导的参谋助手,又是自己职责范围内全部工作的负责者,起着承上
5、启下的重要作用;既要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局,能够主动带领大家做事。总之,我认为,一个合格的后备干部,有在业务上精专,在管理上人性,有良好的人际关系和较强的沟通协调实力。假如承蒙信任,使我有幸在本次竞聘中脱颖而出,我想主动发挥自己的优势与特长,帮助领导搞好网点服务工作。首先,帮助领导,建立和完善服务管理责任制,营造“一线为客户,二线为一线,机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局,全方位履行“为客户供应最好的银行服务”这一职责,真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。其次,注意培训,引导网点人
6、员正确进行角色定位,由“核算主导型”向“营销服务型”转变,同时主动强化服务意识,主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训,如:客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核,提升网点整体的服务水平。再次,推行文化建设,打造科学合理的激励机制,在网点内着力开展企业文化建设,以企业文化凝合人心,同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来,为员工供应向上空间,激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的价值。促进员工主动主动开展优质服务,真正提高银行的服务水平。各位领导,各
7、位评委,人生路上,我们都在为自己的幻想而奋斗着;而我的奋斗之路才刚刚起先!我酷爱金融事业,酷爱*银行!在我年轻的心里,有一个漂亮的幻想,那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩,给我的人生、给我行的将来,平添一抹亮丽的色调!今日,站在这个竞聘台上,我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票,因为我信任,我的这个幻想,同样也是你们每一个人的幻想!那么,就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧-因为:事业无止境,拼搏正值时!感谢大家!银行干部竞聘演讲稿 篇2大家好!感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也
8、是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,英勇地走上台来,接受大家的评判。我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状,不思进取,那么等待它的必定是被竞争所淘汰;对于人也一样,假如但求无过,不求有功,成天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事务”,后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”,我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。我
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