2022邮政竞聘演讲稿例文7.docx
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1、2022邮政竞聘演讲稿邮政竞聘演讲稿范文汇编7篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在现在社会,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我收集整理的邮政竞聘演讲稿7篇,希望对大家有所帮助。邮政竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同志们:大家好!首先,我诚心地感谢市局为我们创建了一个公开、公允、公正的机会和舞台,让我们能充分地展示自己。希望我能够以竞聘为契机,在竞争的环境中百尺竿头更进一步,提升和重塑自我!我叫符凌翔,1981年9月诞生,云南昆明人,中共党员,大专毕业,现任盘龙区邮政局北京路片区大支局长。我于20xx年8月退伍复员
2、后安排到昆明市邮政局盘龙区局工作,从事的是邮政营业,之后曾担当副支局长、支局长、项目经理和大支局长。近十年来,在组织的培育教化,领导和同志们的提携帮助,加之个人虚心学习不懈努力下,我的政治觉悟、思想品德、工作实力、业务水平有了不断的提高,综合素养也有了长驻的进步。20xx年,以及20xx年上半年,我当任了东风东路支局的支局长,一年半的时间,在我的带领以及支局职工的共同努力下,支局顺当完成了上级下达的各项经营任务,服务质量和基础管理各项工作均取得了不菲的成果,多次受到省公司、市局和区局的表扬,支局也被授予了“国家集团总公司的全国示范窗口”称号。20xx年下半年调到北京路片区工作,我带领北京路支局
3、、国际营业室、吴井路支局、拓东路支局、仔细分析经营中存在的问题,找寻业务切入点,创新经营思路,20xx年四个支局顺当完成了全年收入安排。今年根据市局和区局提出的“加大储蓄余额发展”的经营思路,我和职工一道,仔细分析,细心组织,充分调动职工的主动性,发挥团队协作的实力,主动走进农村市场,上半年仅东风东路、吴井路两个支局就实现了1个亿的余额净增,目前依旧接着保持增长的势头,在区局12个储蓄网点的储蓄余额发展中保持了一路领跑的良好态势。这些成果使我今日能充溢信念地走上这个竞聘的讲台。为此,我也借今日这个机会,向全部赐予我关切、帮助和支持的领导和同志们表示诚心的感谢!今日,我之所以来到这里参与竞聘,是
4、因为内心中剧烈的进取心在驱动着我奋勉向上,为了邮政事业的发展接着奉献自己的力气,为了体现自我,实现更大的人生价值,更驱动着我要把握住这次珍贵的机遇。参与竞聘我觉得自己具备了以下的素养:第一、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的工作作风。在工作中我能够以恳切的看法对待人,以相同的标准看待自己和别人,同大家建立了深厚友情。十年如一日,在自己的岗位上兢兢业业,保质保量地完成每一项工作。我重原则、讲党性,一丝不苟地开展工作,同时注意团结同志,从不搞无原则纠纷,也不拉帮结派,全局上下对我的工作业绩和人格品质都有充分的确定和好评。夸夸其谈不是我的工作作风,求真、务实、创新才是我所追
5、求的永恒主题。其次、我有虚心好学、开拓进取的精神我酷爱所从事的邮政事业,在工作中,能自觉获得各方面的信息和学问,从未间断过学习。对邮政业务、邮政规章、市场营销、班组管理等不断加强学习,具备了较强的业务素养和管理实力。第三、我有吃苦耐劳爱岗敬业的精神要求别人做的我首先做到,不怕苦不言累。20xx年10月份,区局将国际特快专递业务交给了北京路片详细负责,从组建国际特快专递处理小组起先,经常顾不上吃饭,因为邮件量大须要常常的彻夜加班,晚上加班我从不让带小孩的职工参加,而我从没落过一天,从起先到结束整整80天的时间,我从未休息过,眼睛熬出了血丝,老胃病重新缠上了身,家人无法理解不断的指责,但面对收入安
6、排的圆满完成,职工收入的增加,我觉得这一切都是值得的。第四、我能够在工作中坚持原则凡是确定的事要干就干究竟,具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲,勇于实践的开拓精神。几年来,我经验了从副支局长到支局长再到片区负责人等岗位角色的转变,驾驭了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能,较好地完成了各岗位的工作任务。第五、我有大张旗鼓求真务实的工作作风由于职务岗位的不断改变,提高了我对整体工作的驾驭实力。七年从事邮政管理工作的经验,培育了我。办事不拖拉的工作习惯,造就了我惟真、惟实的工作看法。自己在综合信息、分析问题、推断事务、决策指导方面的实力有了明显提高,对于工作我一丝不苟,始终坚持从实践中来到实践中
7、去的工作方法。在处理问题当中我本着理论与实践相结合的原则,慎重地提出看法和方案,稳妥地实施和推动。第六、我具备开拓进取、勇于创新的精神这是基础。从进局工作那天起,我就时刻以高标准来鞭策、激励自己,给自己制定了一个目标,那就是:无论什么工作,干就要干得最好,我自信自己的实力,任何工作,只要努力奋斗,我就肯定能成为领跑者!同时,我思想活跃,勤学善思,接受新生事物快,创新意识和超前意识较强,多年来我没有停滞过对思想观念的更新改造,根据与时俱进的要求,时刻提示自己在经营上要不断寻求新思路,在管理上要不断总结阅历,学会了用发展的眼光来看待和解决实际问题。这方面阅历的积累和创新是我参与此次竞聘的信念之源。
8、下面我想谈谈邮政窗口将来发展的潜力和业务发展的重点趋势,邮政的优势在于网络以及成千上万的网点,随着传统型业务的萎缩和日益竞争激烈的外部市场,越来越多的代理类业务成为了窗口收入的重要组成部分,近几年来邮政代理类业务收入占比逐年增高。国内外虚拟电信运营商的胜利先例和我们自身一系列营销案例的实践证明,邮政代理业务能够做大做强。用战略的眼光洞悉市场,明晰代理类业务的发展思路,“借船出海”、优势互补,为客户供应优质的服务,擦亮邮政信息代理的金字招牌,就能走出一条规模发展之路。邮政经营的是服务,这也是邮政的生命之源,任何业务的推动和发展都离不开优质的服务,服务创效益是永恒不变的真理。对于我今日竞聘的岗位,
9、我深知任务艰难、责任重大。经过仔细思索,我觉得要想胜任这一岗位,我应做好以下五个方面工作。一是在新的工作岗位上我首先还要加强学习学习政治经济理论,学习科学的领导方式和工作方法,向书本学习,向实践学习,向老同志学习,提高自身的政治素养和业务素养,以适应新岗位的工作须要。二是处理好与领导和同志的关系摆正自己的位置,要带头搞好团结,起示范作用,工作上做到到位而不越位,补台而不拆台,想局长之所想,为局长分忧解难,当好助手和参谋,深化基层调查探讨,驾驭第一手资料。廉洁自律,快节奏、高效率抓工作,形成讲实话,办实事,求实效的工作看法和实事求是解决实际问题的工作作风,在职工中树立起自身的良好形象。三是要走在
10、全局工作的前面把所负责的工作按条块梳理绽开,以经营工作为中心,依据企业的实际制定自己的工作安排,对待工作要分工明确,做到责、权、利清楚。在实际工作当中既要当指挥员,为下属想招数,出路子,在处理一些较重要的事务中又要当战斗员,充分调动下属的主动性和创建性,为全局各项工作的开展奠定坚实的基础。四是在领导的威历度和亲和度上,找到与下属交往的切入点协调好内外关系,以德服人、以才量人。增加工作的透亮度,做工作有安排、有落实,有检查、有抽查。做到可越级检查而不越级指挥,可越级汇报而不越级请示,形成政令畅通的良好局面。五是要以人为本,充分调动职工的主动性针对目前邮政服务对象层次普遍提高的状况,对职工加强业务
11、学问、营销学问、理论学问多层面培训,培育学习型企业。搞好员工的技能练功,提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神,使得人人有危机感、紧迫感、责任感,培育出一只素养高、业务精,有向心力、凝合力、擅长打硬仗的职工队伍,来圆满的完成全局的各项工作目标。我诞生在一个一般工人家庭,从一名一般职工逐步走上管理岗位,我深深的懂得,一份权力,更是一份责任。我深知员工利益高于一切这一道理。假如有幸得到上级领导和同事们的认可,无论在思想上、还是行动上,我都要以员工的利益为动身点和落脚点。上岗后要以服务为目的,吃苦在前,享乐在后,不能有任何私心杂念,公正廉明,做好表率作用。各位领导、各位评委,假如我能够竞职胜利,我肯
12、定不辜负各位领导和同志们对我的期望,保持虚心谨慎、廉洁奉公、无私奉献和团结同志的工作作风,创建性地开展工作,为邮政事业的发展贡献自己的聪慧才智。同时我也深知“不行以一时之得意,而自夸其能,亦不行以一时之失意,而自坠其志。”这句千年古训的道理,竞聘上岗有上有下,无论上与下,我都以这句话自勉,上不喜,下不悲,一如既往的勤奋学习、踏实工作,为邮政事业的发展尽职尽责、不遗余力,再立新功。再次感谢市局和各位领导赐予我这次参与竞聘的机会,感谢大家邮政竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同事们:大家好!实行竞争上岗是大势所趋,是时代的呼喊,现实的选择,是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞
13、争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力,并主动化压力为动力,勇挑更重的担子,敢负更大的责任,更好地为邮政工作服务,同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点,其地理位置优越,是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言,值得留意的是:南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争,虽说前来办理业务的人川流不息,但始终小笔业务居多,缺乏大金额的交易,而且工作量非常的大,繁忙中难以取得预料中的成果。此外,由于小金额的长时间重复业务,使员工产生了疲乏感,由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。针对这一系
14、列的问题,我作如下工作设想:一、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为困难,不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满,又严峻损害了邮政的形象,造成储源流失。要解决这一问题,要保证“衣食父母”存、取便利,首先对外,然后才对内,在营业内把用户的业务办好,下班后再解决代发工资。二、县局的统筹领导下,大力宣扬邮政的各项已开办业务,提高邮政的知名度。尽全力、下功夫把宣扬工作做好,尤其是在与他行比较后的优势方面,比如在活期储蓄卡手续费上:他行规定有折卡存,取款跨市收取手续费为1%,并每年收取10天年费,卡开户手续费5元等。而我们的折卡存,取款则跨省才
15、收取手续费0.5%,不收年费和卡开户手续费,再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬,提升网点竞争力。三、要显示出员工的专业素养和良好的经营环境。在四周金融机构的压迫下,要立于不败之地,我们必需给人专业的感观:首先,要规范服务面貌,着装统一、佩带工号牌、举止文明,还要以良好的专业学问作基础,标准服务用语,端正服务看法,尽最大努力满意用户要求,无论多忙,都要面带微笑,保持耐性,显示出员工的专业水平,做到“腿勤、手勤、口勤”,真正为用户供应最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手,以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构,网点是金融工作的一个重要窗口,“
16、脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射,只有把这一“形象工程”做得有特色,才能使客户赏心悦目,从而达到我们的目的。四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务,“急客户之所急,想客户之所需”,利用客户心理来发展业务:首先满意客户的精神需求,搞活服务,吸引储户存款。在办理业务过程中,客户也有各种各样的精神须要,如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等,这些精神须要,可以促进我们之间的相互沟通、相互往来,也为我们扩大业务范围打好基础;其次,针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则,运用人们有平安、保密的心理要求,为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中
17、把一部分短暂不用的钱存起来,储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更好的生活备用,因此,有了储户存款的平安性和保密性,才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑,满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求,特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中,要守口如瓶,把储户的资金平安保密工作做好。另外,运用人们寻求便利的心理要求,开办大客户上门服务,拓宽收储渠道假如在这次竞聘中我能胜利,我将采纳以下方法加强班组管理:一、严格执行班组规章制度,以制度约束和规范每一名员工。根据金融行业及上级要求,建立健全工作制度,行业道德和生产工作日志档案,记录每名员工
18、的生产表现,目标任务完成状况、业务发展状况等,并定期公布,与每名员工见面,为职工今后晋级、提升,供应原始依据,同时维护班组的正常生产秩序,约束员工行为,做到制度面前人人同等。二、以企业为家,树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有着千丝万缕的联系。在今后的工作中,作为一名储蓄所负责人,一个班组带头人,毫无疑义地将担当起模范带头作用,无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面,都将是领先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工,同时做好员工的思想工作,坚固树立“企业兴我荣,企业衰我耻”、“企业是我家,兴盛靠大家”的思想。俗话说,三百六十五行行行出状元,我们既然
19、干到了这一行,就应全身心地投入,视自己平凡的职业为生命,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,真正带领全体员工做到干一行、爱一行、钻一行,将班组建设成为一个团结的班组,先进的班组。三、强化民主管理,增加班组的凝合力。团结就是力气,这已成为众人皆知的道理,一个班组,就是一个小家庭,一个小团体。只有搞好团结,做到真诚待人,以情动人,以行感人,才能做好各项工作。当然,一切要从自身做起,本着与人为善的准则,常常与同志之间保持沟通,努力帮助他们解决实际问题,通过相互关切,相互帮助,实现集体共同进步;另外,通过民主的手段,让同事参加班组的建设,集思广益,既达到提高班组管理建设,又能体现班组对员工合理化建议的
20、重视,正确的参加管理还可以满意员工对社交和心态上的须要,它可以给人一种成就感。从班组管理的艺术中寻求一种平衡,依据每位员工的性格、技术水同等,合理的安排员工的工作,既提高了工作效率,又加强了班组的团结。四、增加员工的平安防范意识,加强平安防范措施。坚持平安第一,预防为主,严格执行储蓄管理条例等有关法律和规定,做到知法、遵守法律,按章办事,尤其要留意资金票款平安,结合南街储蓄所实际,主要应留意以下几点:、办理储蓄业务必需坚持双人临柜、钱帐分管、章证分管、交叉复核等基本制度,在详细操作中,做到有条不紊,削减差错的发生。、进出要顺手关门以及出纳人员离柜时,要将章证、现金一并锁入保险柜。、搞好重点部位
21、的监管工作,进出门市内的各类人员要作好登记,以便备查。以上就是我个人对如何发展业务和如何做好班组管理工作所作的设想,在我的演讲快要结束的时候,我还有几句心里话要对大家说:能参与今日的竞争演讲,心里面既感到兴奋,又感受到担心,兴奋的是领导和同事们给了我一次学习提高的机会,担心的是要同工作、生活多年的同事挚友竞争,内心感到很过意不去。当然要竞争总会面对两种状况:要么竞争上,要么竞争不上。不管出现哪种状况,我都会感谢你们,因为在过去的日子里,你们已经给了我许多的帮助和支持。我坚信:过去帮助和支持过我的你们,今日仍旧会帮助和支持我的。假如我能竞争上岗,我肯定在县局的领导下,听从支配、听从指挥、努力工作
22、,主动发挥自己的主观能动性,坚固树立为人民服务的宗旨,在所主任的岗位上,用我的诚意、我的热心、我的责任心和我在事业上取得的优异成果回报你们。感谢大家!邮政竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同事们:你们好!首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会,让我有幸参与今日的竞聘.实行竞争上岗是大势所趋,是时代的呼喊,现实的选择,是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力,并主动化压力为动力,勇挑更重的担子,敢负更大的责任,更地为邮政工作服务,同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的
23、另一大储蓄网点,其地理位置优越,是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言,值得留意的是:南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争,虽说前来办理业务的人川流不息,但始终小笔业务居多,缺乏大金额的交易,而且工作量非常的大,繁忙中难以取得预料中的成果。此外,由于小金额的长时间重复业务,使员工产生了疲乏感,由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。针对这一系列的问题,我作如下工作设想:一、县局的统筹领导下,大力宣扬邮政的各项已开办业务,提高邮政的知名度。尽全力、下功夫把宣扬工作做,尤其是在与他行比较后的优势方面,比如在活期储蓄卡手续费上:他行规定有折卡存,取款跨市收取手续费为
24、1%,并每年收取10天年费,卡开户手续费5元等。而我们的折卡存,取款则跨省才收取手续费0.5%,不收年费和卡开户手续费,再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬,提升网点竞争力。二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为困难,不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满,又严峻损害了邮政的.形象,造成储源流失。要解决这一问题,要保证“衣食父母”存、取便利,首先对外,然后才对内,在营业内把用户的业务办,下班后再解决代发工资。三、要显示出员工的专业素养和良的经营环境。在四周金融机构的压迫下,要立于不败之地,我们
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