2022退休教师慰问信精品7.docx
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1、2022退休教师慰问信关于退休老师慰问信合集十篇在日常生活中,接触并运用慰问信的人越来越多,对他人表示怜悯慰问或在节日里表示问候,都可以运用慰问信。写起慰问信来就毫无头绪?以下是我为大家整理的退休老师慰问信10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。退休老师慰问信 篇1敬重的各位退休老师:在这辞旧迎新之际,学校党支部、行政、工会谨向您们致以节日庆贺!对您们长期以来支持学校的工作,关切学校的发展表示感谢!刚刚过去的一年,xx初级中学和我们宏大祖国一样,在实现中国梦的征程上,迸发出勃勃朝气,各方面工作均取得骄人的成果。XX年中考再续辉煌,w值全市第六名,上省级示范中学41人,占应届毕业生23%
2、,稳居农村初中之首,夺得当阳市初中教化质量w值评估先进单位红旗;德育平安再创新高,被xx市教化局评为示范家长学校,被推举为当阳市平安校内创建单位;总务后勤再上台阶,食堂和食品卫生工作被市卫生局、教化局评为优秀等次,被评为当阳市其次批健康学校,老师周转宿舍交付运用,老师宿舍屋面翻新,学生养分奶安排全面启动;党政工团齐心发力,文明单位创建顺当接受市文明委验收,被推举为XX年度教化先进单位;工会胜利换届,桥梁、纽带、监督作用正日益得到发挥;校本教研和校本培训如火如荼,继教部门赐予高度评价。成果的取得,得益于各位老同志打下的坚实基础,得益于大家对学校长期以来的理解、关切和支持。XX年,将是xx初级中学
3、历史上极为不平凡的一年。教化改革必将进一步深化,高效、绿色、健康的课堂必定会成为课程改革的主旋律;教化质量的竞争将更为激烈,质量是学校的生存之本、发展之基,提高质量,靠全体干群同心协力、同心同德,靠义无反顾的精神和与时俱进的才智,靠各位退休同志的支持、帮助;德育平安工作会面临全新的内外部形势,须要我们有创新的精神和开拓的志气,形成有效德育的途径和万无一失的平安管理制度;总务后勤精细化要求会更高更实,食堂改造工程和学生宿舍改造工程,将是我校历史上一年投资规模最大,工程难度最大的基本建设项目,须要我们细心谋划、全力推动、精细管理、克难奋进;群团组织将面临全面提升水平、整体高效推动的新形势、新要求,
4、这是实现学校持续健康发展的重要思想保障和组织保障。我们期盼全体退休老师,一如既往的关切、支持、理解学校的工作,充分发挥老老师的先锋模范作用,做乡风文明、社会和谐的楷模,做老有所为、老有所乐的典范;我们祝福各位退休老师本人及亲人身体健康、万事如意!祝家庭和谐华蜜、富有安康!当前,学校经费不足已严峻制约学校发展;各级党委政府也不断加大效能建设的力度,对财务管理提出更新更高的要求,学校没有足够的资金给老同志们表示物资上的关怀、帮助,也期盼大家宽恕!xx市xx初级中学XX年1月10日退休老师慰问信 篇2花发锦城春,竹报吉年始,冬至阳生新一年。值此辞旧迎新之际,谨向为教化的发展和腾飞奉献一生的离退休教职
5、工们致以崇高的敬意和新春的慰问,诚心祝福你们新春欢乐,健康长寿,阖家华蜜! 人梯巧搭登攀路,心血勤浇栋梁材。你们把最美妙的年华留在了三尺讲台,把最无私的才智和心血奉献给了教化事业,青羊教化今日所取得的成就,都有赖于你们所奠定的坚实基矗。过去的一年,在政府的领导和亲切关怀下,教化实现了跨越式发展。在全系统广阔教职工的共同努力下,正逐步成为教化的领跑者。莫道桑榆晚,为霞尚满天。再次祝福老老师们新春欢乐,华蜜如意,健康长寿!退休老师慰问信 篇3敬重的老老师:又是一个秋高气爽的九月,我们迎来了自己的节日第三十个老师节,在此,我们谨向您曾经为我校辉煌与发展呕心沥血,静默奉献的前辈致以最真诚的节日问候 。
6、百年大计,教化为本,教化大计,老师为本。近年来学校始终贯彻党的教化方针,坚持“质量立校、管理兴校、科研强校”的办学理念,矢志不渝地坚持“强素养、争一流、创特色”的办学方向,改善办学条件,营造育人环境,更新教化理念,强化校本研训,优化师资队伍,深化教改科研,加强学校管理,注意办学效益,重视学生特性发展,全面推动和实施素养教化。通过全校教职工的努力奋斗,如今的贡山一中已步入了新的发展时期。学校教学质量逐年提高,软硬件设施进一步完善,师生精神面貌面貌一新。今年学校又做出了一系列的改革措施,首先是实行中学封闭与初中半封闭相结合的管理模式。其次是成立了武术,象棋、绘画、舞蹈、独龙毯怒毯编织等十个社团(即
7、学习爱好班)。第三是实行分层教学。第四是实行月休制,主要目的是让独龙江学生每月都能回家一次,让他们能够安心的学习,还有是便利老师集中办事及给班主任一个调整休息的时间。目前学校占地面积62245.1平方米,拥有教学楼(2栋)、行政办公楼(1栋)、试验楼(1栋)、学生宿舍楼(4栋)、学生餐厅(1栋四层)、老师住宿楼(5栋)等共计14栋建筑。教职工121人,在校学生976人,23个教学班。我们深知,学校的进步播撒着您辛勤的汗水;学校的发展倾注着您曾经奋斗的心血;学校的.腾飞,凝合着您拳拳的关怀和支持。往事历历,倍感亲切与温馨;岁月匆忙,更觉真情的无私与珍贵!敬重的各位老领导、老前辈,在老师节、中秋节
8、到来时刻,我们真诚地希望您能接着一如既往地关切教化的明天,为贡山一中的发展出谋划策。再次为您送上深深的祝愿,祝福晚年华蜜,夕阳更红!同时,诚邀各位老前辈选择合适的时间来贡山走走,亲临一中指导工作,我们期盼着倾听您的训诲。恭祝身体健康、家庭华蜜、万事如意!贡山一中全体晚辈敬上20xx年9月4日退休老师慰问信 篇4敬重的老领导、老前辈们:您们好!首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热情欢迎。感谢你们对教化的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关切和厚爱!今日请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中恒久没有遗忘您们。我校现有学生1000名,其中
9、小学生600名,初中生400名,教职工59名。高校本科4名,高校专科27名,老师学历合格率100,学校校内面积为 3927平方米,校舍面积6449平方米.建有现代远程教化教室设备齐全,微机室拥有微机35台,图书室藏书总量XX0册。下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。一、规范管理,提高教化质量,提升老师品位,塑造高境界大才智的青山老师。学校管理上:在加强常规管理的同时注意了细微环节管理,一是细化科室成员分工;二是举荐民意代表参加学校决策;三是各科室每周工作总结;四是加强值周领导管 理;五是班级间卫生行为礼仪周评比;六是强化激励机制,目标激励、制度激励;七是开展民主评议,切实加强学校干
10、部队伍建设。教化干部做到:权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。为大家供应了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成果:20xx年1月我校被区教化局命名为“巴州区依法治校示范校”;20xx 年3月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”;20xx年4月我校被区教化局命名为“巴州区义务教化优秀学校”;20xx年4月平梁学区实施素养教化特色 建设现场会在我校召开,我校“构建书香校内、打造诗意人生”的现场会得到教化局、学区各校领导的高度赞扬;20xx年5月我校二年级、七年级被区教化局表 彰为先进班集体;20xx年6月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教化学校”;20xx年12月在我校召开平梁学区
11、20xx年教化教学质量总 结、分析、提高现场会,参会各级领导称赞不已。培育师生上:要求全体老师,肯定要爱岗敬业、履职尽责,带着使命、带着责任、带责感 情,以发展的理念、开拓进取的创新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务看法,构建书香校内、优化发展环境,做到学习、育才、修心、养家、健身、礼 仪,拥有创新思维,阳光心态,实现眼界开阔,见识增长,最终升华人生境界。取得的成果:20xx年5月我校学生5人、1人分别被区教化局、市教化局表彰为 优秀学生;20xx年6月、11月电脑绘画师生获区三等奖10人次;20xx年8月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班主任,韩开国、卢作文被评为首席教 师,王玉泉被评为
12、中学高级老师,9人被评为小学高级老师;20xx年杨志、韩开国等5人的论文被评为国家级一等奖有9篇,陈秀容、杨丽芳等5人的论文被评 为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建华、杨志被评选为先进教化工作者;杨远学、马仕洪等6人评为优秀老师; 卢作文、李志等4人评为优秀班主任;吴洪和、王琼华2人评为优秀村主任;杨玉华英语赛课获全巴州区状元。抓教学上:一是从制定教学 安排入手,有效教学思路;二是从正常规范备课入手,有效教学手段;三是从明确课堂规范入手,有效课堂视察;四是从细化作业管理入手,有效训练复习;五是从 教学沟通探讨入手,有效团队合作;六是对学生进行心态、习
13、惯常规教化,有效人格品尝的提升。我要求老师记住“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。20xx年我们抓住一切机遇、想尽一切方法,全体老师克服一切困难,无论酷夏、无论寒冬他们始终如一,在20xx年中考取得了建校以来最辉煌的成果。考入 巴中中学6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重点校20余人。单科综合排位看:语文居平梁学区余万元建设灾后的中 心校厕所,耗资5万多元安装校内广播系统,使校内育人环境面貌一新。整个校内成为了“丰富的学问空间,灵动的智能空间,纯净的教化空间,愉悦的审美空 间”。二抓过程管理。校内环境是学校的外衣,当然也折射出管理层的治校理念。现在我校已经做到窗明几净、地面光滑、墙壁雪白
14、、厕所 干净、食堂卫生,做到视线之内无脏物、校内里无卫生死角。这可非一日之功全靠领导重视,师生动手,值周监督。我们主要做了以下几项工作:抓老师。首先要求 老师起好带头、表率、榜样作用。提倡“弯腰精神”,随时捡起地面上的点滴垃圾,扔进垃圾筒里,确保地面的干净,管住自己的嘴,不说粗话脏话,不随地吐痰 等,管住自己的手,不乱泼污水,不乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物等行为规范。现在每一位老师心中都烙下“校内是我家,美化靠大家”的主任翁意识。形成了具有责任心、宽容心、公允心、爱心和细心的良好师资队伍。抓班主任。定期召开班主作会议,探讨如何抓好清洁卫生工作,每学年初学校把卫生包干区平 面图分发给各班
15、。各班主任明确包干范围,制订保洁目标,落实保洁人员,健全“三定“制度(定人员、定岗位、定责任),并将卫生工作列入对班主任的考核。抓值周。值周师生每天对各班的卫生区域进行三次检查打分,并把检查结果反馈给班主任,以便刚好整改。抓养成。依据学校实际,拟定养成教化工作思路,即“六 个抓手,六步走”:抓室外环境卫生。抓室内环境卫生和个人卫生。抓学生零食和危急玩具。抓校内行走和课间纪律。抓学生早读和课堂纪律。抓文明 礼貌和礼仪教化。通过长期的卫生教化和保洁实践,我校学生养成早、中、晚、自觉打扫各自区域做到了生活区、活动区、学习区24小时地面光滑、墙壁雪白,教 室内课桌椅摆放整齐玻璃干净透亮,寝室内做到被子
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