2022年员工入股的协议书范本（精选3篇）.docx

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1、2022年员工入股的协议书范本（精选3篇）员工入股的协议书范本（精选3篇）在快速改变和不断变革的今日，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议是提高经济效益的手段。写协议须要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的员工入股的协议书范本（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。员工入股的协议书1甲方：_乙方：_为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面对内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股的对象。必需是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。二、入股要

2、求。1、所入股结算单位为每股5万元。2、所入股上限为_股。3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。4、入股人员不参加对公司筹集资金的运用与监管。三、分红与利息。1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息根据月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营

3、状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工担当任何投资风险。四、退股与中途退股。1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参加年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他缘由确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参加者的全额股本和利息。2、满一个周期后（一年）员工可以自由确定是否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以确定下年度（或下半年度）是否接着接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。五、本合同

4、一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 身份证号：_签约日：_年_月_日 签约日：_年_月_日员工入股的协议书2甲方：乙方：在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的状况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、嘉奖及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股资格：乙方必需在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：1、在职员工工龄不低于3年者。2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者。3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者。4、每月业绩不低于店平均业绩者。5、坚决听从店长及主管管理，无处分记录者。6、教化基

5、金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教化基金者。7、刚入店、主动响应企业政策，缴纳教化基金超出部分不得超过配额当年即可分红若乙方不论以任何缘由离职，视为放弃股金及股权。二、入股时间：自_年_月_日起，至离职止。三、入股金额：乙方出资现金入股金额人民币_元。甲方赠送乙方入股金额人民币_元。备注说明：各级别员工股份比例上限店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%四、企业资产评估计算：1、甲乙双方同意按人民币_元为总资产（品牌资产_、固定资产_、盈利资产_），资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可

6、分别作为入股、分红部分。2、以投入资金核算，乙方占_固定资产股；甲方赠送乙方_固定资产股。注：赠送部分只能参加分红盈利部分。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的状况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%干脆转入到新店做为股本比例金额。并可以接着追加投资到新店级别股本上限。五、收入安排：1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供安排的纯利润按双方所占股份比例安排红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的

7、可供安排的纯利润的_%按乙方所占股份比例安排红利。注：现金投资部分免息计算。2、分红周期按季度结算并进行安排，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。3、股东在职教化：股东在职同样须要接受企业制定的教化系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教化及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分。一是到企业指定学院学习，企业担当全额学费，出差学习补贴2050元/天，路费报销。二是自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己担当学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。4、企业发展基金：企业为了更大化价值和供

8、应股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的_%，作为企业的发展基金，为企业将来再创业创新发展供应最坚实的基础和保障。六、债务担当合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例担当。甲方赠送给乙方的股份部分不参加担当债务比例。七、退股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2、合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面

9、认可的状况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，详细退股比例如下：2）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产安排权。3）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产安排权。4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产安排权。5）、入股经营未满三年以上；乙方丢失从事本行业的实力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。6）、技术股和嘉奖股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何缘由离职，均无需退还。7）、退股流程。a、提交书

10、面退股说明，并签署离职协议书。b、经过甲方签字确认。c、由其次个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。八、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除全部支出后，是为当月纯利润。1）、新开沙龙投资：转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣扬费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌运用费用等。2）、营运中的沙龙投资（1）店内现有财物统计。（2）总营业额卡金（储值未消费卡金）其他=劳动业绩（现金业绩）单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡。总营业额储

11、值未消费卡金其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）。（3）总开支=管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备修理+投资利息+税收+行政管理+宣扬+教化经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发。（4）总利润=总现金业绩总开支。九、甲乙双方权利和义务：1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理。2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用。3、乙方在未经甲方书面同意并授权的状况下，不得运用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家

12、5万元赔偿金。4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。4、甲乙双方合作期间，若一样同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有安排本合伙其它财产之权利。5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营。6、乙方同意并授权甲方确定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方依据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。十、其它1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元

13、。2、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正。3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：员工入股的协议书3甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增加员工的主子翁地位和主子翁意识，促进公司增效、员工增收，增加公司凝合力，甲方确定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公允、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要实行出资购股和嘉奖股权两种取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或

14、全部产权的持股方式。嘉奖股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工干脆赐予股权嘉奖的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份干脆持有。其次条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为_元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及担当义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）。2、出资方式：购股时由乙方

15、一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_，开户银行：_，户名：_。3、嘉奖股权部分：甲方以激励方式一次性无偿嘉奖给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该嘉奖股份部分只限于乙方按持股比例享受分红。4、入股时间：出资购股部分自20_年_月_日起计算（生效）。嘉奖股份部分自20_年_月_日起计算（生效）。第四条利润共享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方赐予的嘉奖股权比例共享共同投资所获的利润。2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资担当责任。3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财

16、产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条利润安排时间及安排方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等全部应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）。3、安排方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与嘉奖股权进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与嘉奖股权无条件一次性返还给

17、乙方。第六条嘉奖股权的收回1、甲方依据本企业经营状况及乙方的工作成果，可以确定部分或全部收回嘉奖给乙方的嘉奖股权（此为乙方职务调整或有重大过错或有意损害公司利益的状况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回嘉奖股权的持股员工自甲方做出收回确定之日起不再享受该嘉奖股权部分的分红。2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方嘉奖给乙方的嘉奖股权即由公司全部收回，同时甲方必需据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视详细状况由甲方确定是否支付）。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条出资购股的退股1、自本协议

18、签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细状况确定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定赐予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权马上退股，甲方必需无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方

19、自入股日到退股日期间的利率损失。4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。第八条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方嘉奖的股权。第九条违约责任本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切干脆和间接的经济损

20、失。第十条适用法律及争议解决1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据公司法的规定，行使下列权利：（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告。（2）参与公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权。（3）根据出资比例分取红利。（4）公司清算时，根据出资比例安排剩余财产。（5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权：（6）公司法和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会须要

21、对公司的经营方针、投资安排、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、确定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表看法或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不供应公司经营管理决策和股权收益状况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行确定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方担当，且乙方有权依据结果确定是否接着履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方

22、必需赔偿甲方的损失。5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。6、甲方保证公司的财务核算遵行现行会计法、企业会计准则的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资（嘉奖股）款、股权分红等款项的银行账号：_，开户银行：_，户名：_。9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉（

23、如联系方式有变更应刚好书面通知另一方）。10、双方遇有无法限制的事务或状况（包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等）及政府行为，应视为不行抗力事务；若由于不行抗力事务导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭遇不行抗力事务所延误的时间相等。第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法人（签字）：姓名（签字）：身份证号：20_年_月_日20_年_月_日第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页