2022自我月工作总结例文.docx





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1、2022自我月工作总结自我月工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是我为大家收集的自我月工作总结,希望对大家有所帮助。自我月工作总结1一月是一年中的第一个月,也就意味着这个起先可以影响整个一年。在这个月的工作中,我想说,我的业绩虽然没有明显提高,但是客户都稳住了,正在一个良好的中发展着,假如用一个形象来比方的话,应当算是我在这个月播好了种子。一、与客户建立了新一年的良好关系去年的客户,基本上都已经在我手里购买过我们公司的家装服务了,在维系好
2、与过往客户的关系上,我又扩展了今年的一批客户,虽然他们还没有在我的手里购买我们公司的家装服务,但是据我的了解,这些客户对我的印象特别好!在这些客户中,有许多都是有今年装修房子的安排的,假如这些客户认可了我的话,那基本上就不会不认可我们公司的家装设计了,终归我们公司的家装设计可是数一数二的优秀,这也是我在扩展客户的过程中充溢了自信,有一种我不是在向别人推销我们的家装设计,而是别人该因为我们为他们供应了如此优秀的家装设计而感谢。当然,我还是会在与客户的沟通与沟通中保持着对客户的敬重,只是不会因为客户没有选择我们公司而失落了。二、参与了家装学问的三轮次的培训作为家装顾问,虽说我们就是推销家装设计的销
3、售,但是终归还是要专业的向客户介绍我们公司的选材以及质量保证这些,我这个月主动参与了我们公司组织的家装学问培训,总共有三轮次的培训,我每一次都参与了,在每一次的培训中,我的家装学问都更加清晰明晰了一些,特殊是今年我们公司新增加的一些家装服务,在这三次培训中,我有了精确的把握和了解。也正是有了这些家装学问的不断提升,我在和客户的沟通中,完全体现出了我们公司家装设计的品质,让别人信任我们公司的每一项服务都是精致优良的!三、用加倍的耐性去呵护播好的种子虽说我们家装顾问的业绩是每个月都有明确公示出来让全部家装顾问都看得见的,但我不想因为时机还没成熟就因为自己这个月的业绩不怎么样而受挫。我知道我只要用加
4、倍的耐性去呵护好我在这个月播下的种子,今年的整体业绩,肯定是一个大丰收的业绩,我信任我自己的实力肯定会得到客户的确定的,也信任我的家装服务可以让客户坚持选择我们这个品牌,选择我们公司的家装设计。自我月工作总结2一挤眼,一月份就这样不见了,春节即将到来,我们每个人心里都是特别兴奋的,但是冷静下来之后,才发觉这20xx年已经开启了,这不免让我又有点焦虑了。一月份也快要过完了,回首看去,细致翻找之下,发觉自己在这一个月也得到了一些成果,但也有了一些小失误。这份工作让我每次都可以醒悟的面对自己,这让我看清了许多问题,从而也有了一些成长。面对今后的时间,我认为我应当给自己好好的总结一下,也规划一下将来。
5、在此,我想先将自己这一个月的销售状况做一个总结,希望领导也可以多加指引。1. 销售方式上面的变更销售这份工作是一件特别考验人耐力的工作,我也刚刚进入这公司不久,之前在其他公司做销售的时候,我就已经感受到了销售带来的压力,但是我还是想在这份工作上接着努力一把,后来我听闻我们公司的销售是做的特别好的,所以我就来到了我们公司,也很荣幸真的加入了这个团队,所以在这里,我不得不拿出自己全部的实力来,去证明自己。也通过借鉴和学习,不断的强化自己。这一个月我就在销售方式上进行了一些修改,业绩方面也有了一些提升,更是让自己也感受到了一些关于销售这份事业的魅力,这个月自己所作出的变更有了一些成果,是一件可喜可贺
6、的事情,但是接下里的日子不行傲慢,更应当沉下心里,努力往前探究。2. 销售看法上面的改进现在这个时代,无论什么,我们都应当在服务看法上下功夫,太多的人越来越注意对方的服务太毒了。所以不论怎样,我们都应当在自己的销售看法上渐渐改进。每个人都是有脾气的一个个体,有时候或许对方无理取闹一些,硬要纠缠的话,或许我们每个人都没有方法限制好自己的心情,这时候考验的就是我们的职业素养了,所以对待这份工作看法,我们是须要重视的,这一个月我也保持了一个良好的看法,在业务上面力求上进,创建新业绩!3. 对待工作的热忱有所提升对于销售这份工作来说,我认为提高业绩最便捷的方法就是提高自己对工作的激情。有时候我们会遇到
7、许多挫折,就像这个月我的其中一个客户突然退单,这件事情让我困扰了很久,因为这个客户,是我谈了很久才谈下来的。这样突然没有了,的确大大的打击了我对工作的热忱和激情。我也人事调,当我们遇到一些问题的时候,要刚好调整好自己,这样才能确保今后工作的正常执行。自我月工作总结3时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:一、本月工作1、聘请工作。本月还是接着_网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格缘由不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘阅历,自己的说法和实际相冲突。2、接着完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有很多制度还须要完善
8、,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,便利以后归档。4、起先着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客
9、户的满足作为我们的目标。7、参与了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了许多,知道了和客户沟通时应留意哪些礼节,应怎样沟通。二、存在的问题1、聘请方面:聘请渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上找寻资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应当怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但
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