2022职员的辞职报告范文2.docx
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1、2022职员的辞职报告精选职员的辞职报告模板汇编8篇随着人们自身素养提升,我们运用报告的状况越来越多,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢?以下是我收集整理的职员的辞职报告8篇,欢迎阅读与保藏。职员的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!经过一段时间的慎重考虑,我确定向公司提出辞职。首先,特别感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当时我对燃具行业近乎一窍不通,公司领导照旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下缘由,还是选择离开。高校毕业后我没有找到合适的工作,同时女挚友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我,让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来,让我品尝到了在
2、工作中的乐趣,这是我始终很感谢公司的地方,在将来的岁月中我还是会记住公司的好的,我不会遗忘!1、工作成果不显著。这二年,我在公司策划部就职,主要负责媒体投放、品牌宣扬、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化,也较为分散。虽然独自由这个部门做了二年,但是自认在工作方面没有突出的成果,或许是自身工作实力有限,无法接着胜任这个职位。2、身体欠佳。由于我身体健康状况始终不是特别志向,考虑到此工作岗位更须要一个健康良好的人胜任,以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场状况,组织户外活动等等。因此确定短暂推出这个工作舞台,在家修养一段日子。虽然我即将不
3、在职,但是我依旧向公司提出一个小小的建议:对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季,淡季的时候可能工作量较少,部门人员可以市场资料;旺季时,1人外出时,部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。假如只有一个人,常常会出现无暇顾及的局面。恳请公司领导批准我的辞职恳求,并烦请公司领导指派人员进行交接工作。我特别重视及珍惜在gr的这份工作,也很荣幸自己曾经成为gr公司的一员,我确信在广州林内的这段经验和阅历,将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信:gr这个很好的平台,将会招纳到更精彩的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人
4、缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年6月5日离职,希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!最终,再次感谢公司领导在工作上对我的信任,同事在工作中对我的支持,并祝公司业务蒸蒸日上,祝同事们在事业上获得更大的胜利!此致敬礼辞职申请人:20xx年XX月3日职员的辞职报告 篇2敬重的公司领导:您好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞职报告的时候是会有一些不解的,因为在公司的两年时间中,我始终在努力,不断的工作,也曾经为公司的发展
5、做出过贡献,为什么要辞职,莫非是有了更好的公司,此致跳槽吗?我想说这些都不是,我的离去是有我自己的缘由的。时间过得真快,来到公司快两年了,让我正式完成了向社会人的过渡。经验了公司由老厂至新厂的转变,其间有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉,在这里我能快乐地工作,仔细地学习,然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过,假如两年内没有起色也就该往自己身上找缘由了,或许这是对的。于是我起先了思索,结果让自己都感到惊异-或许自己并不适合这份工作。人总是要面对现实的,自己的爱好是什么?自己的特长是什么?自己适合做什么?这一连串的问号让我不得不重新思索,努力去向
6、自己的目标靠近,这也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,我会本着“不抛弃,不放弃”的信念重新遭受挫折,找到自己的定位,坚决自己的下一个人生立场。公司正值用人之际,也处于转折期,我很清晰此时的辞职于公司于自己都是一种考验,但长痛不如短痛,离开公司,离开曾同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导澊澊训诲与关切,舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己的最终一班岗,也愿公司在今后的工作中能扬长避短,发挥优势,重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开,我知道会给公司的发展带来肯定的影响,我信任这并不是很重要的,我信任在不断的发展中,公司会有更多的进步,只是我的离开可能会使
7、公司措手不及,但是公司有着很大的潜力,不会因为我的离开受到任何损失的!最终祝福公司兴盛发达!此致敬礼!xxx日期职员的辞职报告 篇3敬重的公司领导:你好!在公司工作一年中,我学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看,鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是
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