2022银行主任竞聘演讲稿例文1.docx
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1、2022银行主任竞聘演讲稿银行主任竞聘演讲稿四篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在社会一步步向前发展的今日,演讲稿对我们的作用越来越大,怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?下面是我帮大家整理的银行主任竞聘演讲稿4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。银行主任竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!记得美国闻名政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今日,我正是为接着推动我无比酷爱的交通银行事业而来。记得一年多前,我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作,阐述过自己的志向。此刻,我再一次站在这里,以平常、恳切的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真
2、诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智,自知者明。说句心里话,能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今日这个竞聘的讲台,才疏学浅、资格平平的我,的确有点诚徨诚恐,忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是:物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的志气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战,接受改革的洗礼。经过慎重地思索,我不改初衷,竞聘的岗位仍旧是:市分行办公室副主任。正确地估价自己,我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下理由:第一,充溢激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年31岁,刚过而立之年的我,对于从事办
3、公室工作来说我有年轻的优势。即我有健全的体魄、充足的精力;有年轻人特有的朝气与投入工作的激情;有只做不说的性格、大张旗鼓的作风;有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时,我还有一个山里伢子特殊能吃苦、特殊能耐劳,朴实无华的品行;有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是,我家庭稳定,负担较轻,妻子及家人全力支持我的工作,使我能摆脱家庭事务的纠缠,全身心地投入我所酷爱的工作。这些,都使我对工作充溢激情与自信、对将来充溢向往和希望。其次,多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的原因,通过多年的办公室工作实践,我积累了肯定的专业优势
4、,历练了我对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。虽然我已拥有金融专业的大专文凭,但我又参与了全国文秘本科专业的自考,并通过近五年的艰苦努力自学了文秘专、本科全部17门课程。同时,自费参 加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习,较快地丰富了自己的文秘专业学问。另一方面在实践中丰富了自己的专业。先后在各级报刊发表各类文章1500余篇,获奖作品达数十篇。如今,我可自信的告知大家,我不仅有上豆腐块的水平,还具备了撰材料、写报告、搞调研、上大稿的实力第三,多年的综合管理岗位健全了我的品行,提高了我的宏观驾驭实力和组织推动实力。在实践历练中,我深知作为一名合格的金融工作者,不仅要有较强的政治
5、素养、过硬的业务工作实力,而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后,我时常告诫自己:对党对交通银行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说,通过几年的磨练,我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位,也是一个干事的岗位。真正做好这项工作,必需付出艰辛的努力。俗话说凳子座得十年冷,文章不写半句空,做人、做文如此,做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面,我能主动应对,把握得当。在几年的综合管理岗位上,尤其在3年的支行办公室主任的岗位上我较好地把握了工作方法和
6、处事分寸。不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现,而且使自己的宏观驾驭、视察分析问题的实力得到了较好地展示。银行主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导各位同事:大家好!我演讲的题目是“强化营销,争创一流佳绩。”我叫,大专学历,1988年进入建行,始终工作在个银岗位,自1993年以来始终担当所长职务。20xx年5月担当人民路分理处主任,当时,该所已经停业一年,客户流失严峻,存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击,扩大宣扬,主动营销,开业后8个月新增存款2300万元,在一季度个银业务“金鸡报新春,建行送惊喜”的旺季营销活动中,真抓实干,主动进取,各项指标都完成了上级行下达的任务,取得全市
7、综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元,借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任,我认为自己具有如下优势:一、爱岗敬业,与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、乐于奉献,勇于开拓,廉洁自律,具有良好的职业道德。三、12年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。假如竞聘胜利,我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作:一、做好vip客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行vip客户指标15人,现已完成3人,任务还很艰难。我所位于商业区,流淌人口多,四周他行营业网点众多,为了占据更多客户资源,我们要广泛深
8、化社区宣扬,并设立理财窗口,在做好柜面服务的同时,建立客户信息档案,细分客户群体,设专人管理。以理财为主线,通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时,在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标安排到人,依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。二、强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上,通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度,将各种新产品的功能、特点介绍给大家,通过学习培训,对产品的了解认可,使大家转变观念,紧紧围绕以实现价值最大化为核心,以创建经济增加
9、值为目的,针对不同客户,实行差异化营销,在营销中留意组合搭配,对富有客户重点营销,实行上门服务,亲情问候等,提升优质客户对我行的依靠度。三、大力发展中间业务经初步测算,中间业务收入创建的费用前经济增加值高达60%以上,远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐,功能全面的特点,大力营销给个体工商户,同时组合营销借记卡和电子银行业务,既增加了速汇通手续费收入,又扩大了借记卡发卡量。其次以创建经济增加值为目的,调整存款结构,将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务,制定考核激励措施,调动所员营销的主动性,扩大中间业务收入,争取年底达到25万元。四、加强内控、防范风险随着金融业不断涌
10、现的案件给我们敲起了警钟,作为网点负责人要把防范风险放在首位,对所员加强风险防范教化,提高相识,使大家形成尊规遵守法律的良好习惯,把各项规章制度真正落实到位。以身作则,坚持授权制度,杜绝越权操作。平常对所员多督促检查,做到有错必究,违规必罚。多组织学习,吃透各业务的风险点,削减操作风险,保证各项业务健康稳定发展,争创一流佳绩。以上是我的工作思路,请大家指责指正,无论竞聘胜利与否,我都会百倍努力,无私奉献,实现自己的价值。感谢大家!银行主任竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同事们:你们好!首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会,让我有幸参与今日的竞聘。实行竞争上岗是大势所趋,是时代的呼喊
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