2022网络工程师工作总结范本.docx
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1、2022网络工程师工作总结网络工程师工作总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,是时候写一份总结了。那么总结应当包括什么内容呢?下面是我整理的网络工程师工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。网络工程师工作总结1一年来,在公司领导的支持和关切下,在各部门的亲密合作下,我中心一如既往地根据工作安排开展维护工作,调查和解决存在的平安隐患,努力应对突发问题和故障,同时仔细完成了高级领导提出的其他工作任务。设备中心本年度的工作内容:1 、移动基站合同签订、基站占地费和电费缴纳
2、完成了营业部现在的75个移动基站的合同签订,电费和地基费的缴纳。2 、小灵通基站租金、电费缴纳和维护工作营业部现在有330个小灵通基站。 明年年底灵通停止运用,今年年初已经撤去了30多个灵通基站,其馀灵通基站明年也将渐渐撤去。 现有的灵通基地站的维护和基地站的拆除对用户的说明工作也正常进行着。3 、设备房租金和电费的缴纳营业部的21个设备之间的房租和设备间的电费缴纳完毕。4 、全部机房的平安检查和巡察完成全部机房平安检查,实现仔细、责任、巡察,重点检查设备管理的危急点和危急源,保证设备正常运行。5 、眼神沟通、网关等业务的设置和维护工作完成了眼神沟通、网关等业务的设置和维护工作,保证了用户的正
3、常运用。6 、各网吧的维护工作刚好解决了网吧网上发生的问题,保证了网吧的正常营业。7 、营业部终端的维护作业营业部的各个电脑终端完成了自助费用终端的日常维护和维护,保证营业部正常开展。8、epon设备维护的学习系统地学习了epon设备的日常维护工作。20xx年即将结束,设备修理中心的下一项工作很重要。 在市公司和营业部领导的支持下,以市公司和营业部的总体战略和发觉方向为指导,仔细贯彻执行上级的相关通知和指示精神,坚持工作,接着维护和其他工作,更加努力,团结一样努力,为更好地完成明年的各项工作目标任务而奋斗。网络工程师工作总结2时间飞逝,转瞬间,做为一名*正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又
4、夸姣的日子里,我深化体会到了公司的主动氛围和各个部门的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司网络的不断健全和系统不断完善,并日渐不乱,同时,也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间,我工作仔细,具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱。的确完成上级交付的工作,擅长与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,协作各部分负责人胜利的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展,不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,
5、包括前段节点,源站各个站点服务的流量信息等,能刚好查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注意公司的种种流程细微环节,拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。回顾历史九月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,始终都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布状况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作,pureftp的搭建,php网站的发布,对后台数据库的管理,通过各种娴熟的基本操作之后,在此之上,我为迎合公司的发展需求,在网络服务监控方面我打算了各种实战阅历;在上级的指挥下,工作总结我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的服务器媲美,
6、在此基础上,为了更好便利的管理,我又探讨了nagvis,通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。十月份,通过我们部门定期的进行小组的学习,使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往,为此我探讨基于各种网站类型的发布,包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布,样使我今后在监控,事务处理方面做好了充分的打算;为此,我特地独立创建我们部门的bbs,并且发布于外网,使部门员工不仅在公司,而且还可以在家里进行访问与沟通,以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份,我有幸的见证我们公司sns2。5新版本的新上线
7、,同时我也参加了公司内部测试,协作公司对新版本的bug,并刚好提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中,所以我必需迎合而上,协作其他部门主动工作,争取能为公司的发展出一己之力。网络工程师工作总结3一、把提高设备运行质量作为平安生产的基础主动进行设备改造,提高运行和检修质量,为全厂的平安生产奠定基础,满意了电力通信和我厂的通信须要。1、依据电力行业和通讯专业平安性评价的双重标准,细心维护设备,提高通讯设备的健康水平。我们对去年平安性评价整改项目进行了安排整改,完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作,并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线,符合了电力行业平安性评价要求。目前,平安性
8、评价全部整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还依据省电力调度局通讯处文件要求,根据省网通信系统平安性评价标准,对我单位的通讯设备进行了平安性评价,设备平安状况良好。2、我们在日常的运行维护上下大功夫,克服了职工的等待心理,仔细探究设备运行维护的的管理方法,得到了一些珍贵的阅历。把活动与日常的职工教化结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素养和平安意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“平安月”活动结合在一起,集中时间提高通信设备的平安水平。各班对所辖设备进行了仔细检查,消退了设备隐患。主要巡察检修了厂区到江岸的线路,更换了老化电缆6千余米
9、,同时把防汛电台安装到位,确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的仔细维护和管理,我公司通讯设备的健康状况良好,为生产调度供应了必要保障,也为职工家属供应了便利。3、我们对临时性的工作也特殊重视,省公司召开各种平安电视电话会议时我们都派人仔细监视图传设备,保证传输质量,为平安生产供应了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动试验,试验前,我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查,确保电话畅通。试验中,我们各个岗位严阵以待,在现场开设的4部专用电话并设专人值班,确保了本次试验通讯调度的顺当进行。12月10日,哈市光纤通信环网升级改造,电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接
10、线路、测试设备,连续工作9个小时没有出现差错,最终顺当完成了预定任务。4、在常规运行维护的同时,我们加强对通讯抢修管理,接到障碍马上赶到现场刚好进行修复。如x5家属楼通讯电缆受外力中断,接到障碍后快速组织抢修,刚好复原了通讯,没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化,绝缘下降,造成接地。我们刚好赶到把话路改到备用电缆上,保证了正常的通信调度须要。5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈大”微波设备安装时,波导管与充气管接头不匹配,使充气机未投入运用。微波班自己设计了充气管接头,到修配加工后安装上,效果良好。但由于馈线存在漏气点,通过用风机对馈线充气排湿,并进行了热融胶棒的创新封堵,
11、限制住了漏点,保证了短时期内的正常运行。为了彻底消退平安隐患,又购买并安装了新馈线,确保了设备的平安运行。二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段1、我们把严格管理做为抓好平安生产的重点,仔细实行各级人员平安责任制,使各项平安责任落实到人,形成一级抓一级,人人有责任的良好模式。仔细学习了事故通报、各种规章等,全年共按章运用“平安作业卡”137张。在各项施工中工作中,分场主任、平安员常常亲自到场,督促职工严格执行规程制度,对每一项工作仔细进行了工作前危急点分析,检查班组对触电、防止高空坠落、防机械损害等方面的危急点分析是否周到,并结合实际状况制定平安措施,从而在工作中没有发生违章作业现象。2、我
12、们把对员工的教化作为提高员工队伍整体素养的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性,sdh传输是今后通讯发展的主方向,我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备,这就要求我们的员工要具备专业的学问。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训,重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参与光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。实行了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产人员培训时间全部大于40学时,培训率大于80%。我们还进行了通讯学问竞赛,并选拔出优秀选手参与省电力系统的竞
13、赛,取得了团体优胜奖。3、根据标准化办公室要求,对分场生产管理过程进行“一体化管理”。通讯分场的文件档案记录采纳了“三级”限制的方式,条目清楚,特别便利检索,在质量外审末次会议上,得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了职权说明书、岗位说明书。4、努力做好职工的思想政治工作。仔细组织参与公司举办的各种活动,让职工在参加的过程中体会到集体的团结氛围,增加了集体的凝合力。我们还仔细组织党员干部和员工学习先进性教化材料和电力系统通讯行业服务标准和职业道德规范,以通信行业服务标准为准绳,仔细开展岗位争优活动,增加了职工的主子翁责任感,树立了“窗口”单位形象。通过有效的管理,我们顺当地完成了全年的工作
14、任务,共处理电话障碍910余次,服务满足度达到90%以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都达到99.999%以上,达到了网局标准。在红旗通信站评比中,微波班被评为“红旗通信站”,其他班组都达到“标准通信站”要求。三、工作中的不足和明年的准备在今年的工作中,我们虽然完成了工作任务并取得了一些阅历,但感觉仍旧存在许多不足,如:分场软件管理还有不完善的地方,力争通过“一体化管理”提高管理水平;管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中,我们力争克服缺点,努力做:1、接着学习“三中”、“四中”全会精神,加强党员干部的先进性教化,转变职工思想,稳定职工队伍。2、完善生产调度指挥系统,
15、增加1台调度总机,确保生产调度系统的牢靠运行;3、强化职工的平安意识,提高职工技术水平。要开展好平安、技术学习和教化活动,仔细做好秋检,保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素养,加强岗位培训和技能培训,使职工适应现代企业和通讯领域的要求。4、以电信服务标准和职工行为规范加强职工职业道德和思想政治教化,接着树立“窗口”单位形象,一心一意为用户服务。规范职工的岗位职责,提高职工的工作主动性和创建性。5、调动全体职工的工作热忱,努力学习新设备新技术,提高通讯设备的运行和维护水平,接着保持平安生产记录,各设备的运行率达到99.99%以上。6、借鉴现代新的管理方法和管理模式,提高工作效率。强化职工质
16、量意识,教化职工节俭持厂,并要在材料、工具管理上加大管理力度。总之,我们要做的工作还有许多,而且工作任务还很繁重,明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下,团结一心,努力工作,取得更好的成果。网络工程师工作总结420xx年已过去,在过去的一年中,我担当公司开发部的一名网络工程师,主要从事着java项目的开发工作,这一年来我低调努力工作着,不求闪亮惹眼和光线四射,只为安静和淡定。这一年中所做的成果如下:一、财政局项目,本人独立负责开发会计处的三个子系统:1、会计人员信用查询系统。2、代理记账机构信用查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后,便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便
17、利了查询合法的代理记账机构信息,以及便利了各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业项目,在团队开发项目中干脆参加了总部的信息综合管理平台项目,主要负责的系统有:1、房屋租赁合同管理系统。2、短信收发管理系统。3、会员管理系统。4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后,豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上,肯定程度上提高了管理效率,并且刚好有效供应了相应预警信息;短信收发系统便利了总部刚好传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中削减工作量等。三、金融行业项目我参加了企业转账管理系统中的部分模块开发,本系统便利了企业快速实现大量和困难的转账工作。四、国
18、土资源与房产管理局项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采纳了新技术,使界面更加大方美观,很大程度上改善人机交互平台的效果。总结不足:由于团队内部某些缘由,加之外面的其他因素,肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必需检讨的地方。通过总结一年来的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在不足,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习汲取新技术,仔细学习好规范规程及有关文件资料,并且刚好的把新技术应用在实际的项目中,进一步提高项目的技术含量。网络
19、工程师工作总结5惊慌而有序的一年又要过去了,劳碌的一年里,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结阅历、吸取教训,本人就本年度的工作总结如下:首先说说工作看法,因为看法确定一切。自从*月*日来到公司第一天,我就本着老醇厚实做人、踏踏实实工作的信念始终至今,说大了是要对得起公司对我的培育、对得起我的薪水;说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话,其实这份工作对我压力很大的,刚到公司时工作量不是很大,主要就是把公司以前的设备设施及维护安排、维护费用预算等等以电子形式表达出来,并建立相应的档案,再对以前的设备做些维护。领导让买什么让做什么
20、,我尽力做好就ok。没有什么责任性问题。但随着公司规模的逐步拓展,公司给了我更大的权力,依据各分公司需求需不须要新增设备,买什么样的设备等等由我确定上报。相应的对我来说就须要更大的责任。还有,比起以前来各分公司设备的更新换代与新店的开业、工厂的成立、新品部的扩展等等,从所需的设备预算、选购、运用培训、档案建立、维护修理等等一系列的事都须要精力的投入。稍有不慎还要担当相应的责任,有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的,但我以网管的身份感到惭愧。对于这种做法,常常会出现一些始料不极的后果,如某店某电脑显示器不亮了,而主机正常启动。领导得知就令我立刻过去解决。赶了三
21、个小时左右的车过去一看是显示器电源线掉了;还有一次很确定说开机密码输不上,键盘坏了,不厌其烦的让我过去,过去一看是小键盘灯没打开,真是哭笑不得。假如按正常的程序这种事是可以避开的,又可以节约成本。基层部分员工没有计算机基础,没有责任心,依靠性太强,其实在运用过程中不免会出现这样或那样的问题,只要大家平心对待以解决问题为目的,而部分员工对此就出现了急躁心理,让他说故障现象一问三不知,就一句话你过来一趟吧!此时,去也不是不去也不是呀,头疼!网管这工作没有准的,网络有故障或是电脑有问题时忙的要死,没事的时候又会很悠闲,经理睬有疑问:这小子怎么这么悠闲?但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候,你的
22、电话会始终响个不停,东奔西跑的解决故障,别人还会说:“看那小子平常每天闲的没事干,就知道上网,什么事都不干!现在把大家工作都耽搁了”。郁闷死了快!还有就是不管是在何时何地,只要是工作问题都毫不推托,尽快解决。其中erp软件服务器的选购及系统的安装与数据的复制,也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说,从没有迟到早退过。对领导的工作支配及叮嘱从没有推迟过,都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业学问的学习,保证自己有实力解决属于自己应当解决的问题。其次说说工作成果,因为成果代表一切。先说说我的工作量:1、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部网络的正常运行,及其所涉及到的网络设备如adsl
23、、路由器、交换机的预购、选购、调试安装及维护修理等,其中大到设计小到施工,全是本人负责;2、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、选购、调试安装、培训运用、维护修理及所涉及到的耗材选购。并要保证其全部选购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备运用故障率,在其出现故障的时候,以最快的速度得到解决;3、负责公司erp软件及管家婆载体服务器的选购、帮助安装、调试、维护等,包括erp软件的管理操作如操作用户的权限设置、培训运用、数据维护等,负责公司所需的其它软件的选购如qq、软件等的调试、培训运用及维护等等;4、负责公司总部和各分公司集团电话的维护
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