2022银行干部竞聘演讲稿精品8.docx

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1、2022银行干部竞聘演讲稿精选银行干部竞聘演讲稿三篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我整理的银行干部竞聘演讲稿3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。银行干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同事们：大家上午好！云淡风轻，瓜果飘香的金秋季节银行科长竞聘演讲稿，很荣幸得到大家的支持站上今日争取收获一份更高的工作岗位的平台上面，我信任：机会是留给有打算的人的，我的打算迎来今日的机会，我会全面呈现自己的实力，争取获得副科级中层管理岗位竞职的胜利，请大家的检验我的竞职优势及工作相识。竞

2、职副科级干部管理岗位，我认为我有以下几点优势：一是良好教化基础学问。从小甚严的家教风格，使自己具备了优异的个人素养，我乐于助人，吃苦耐劳，参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一样。二是具有扎实高效的工作作风。多年的生活和工作阅历的磨砺，熬炼了我永不言败的心理素养，这么多年的工作生涯，生活及工作生活环境的几次转变银行科长竞聘演讲稿，熬炼了我很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的实力。我认为，这些都为我做好中层干部的工作供应了牢靠保障。三是工作时间长，阅历丰富。1978年到我行参与工作以来，我先后从事过许多工作，不同的

3、岗位工作熬炼了我不同的实力，也使我积累了肯定的工作阅历，但无论在哪一个工作岗位上，我的工作都得到领导和同事的认可，多次受到市里的表彰，此外，我正值当年，年轻有为，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、主动的人生看法，还具有较强的沟通、组织与协调实力。这些都是做好中层干部不行缺少的。今日，假如的实力得到大家的认可，给我担当副科长职位的机会，在以后的工作当中，我准备从以下几个方面入手：第一，立足实际，听从组织确定，尽快入手各项基本工作。如有幸上岗，我最先要做的就是对各项工作的熟识和驾驭，以最短的时间全面驾驭各项工作银行科长竞聘演讲稿，做好副职岗位应做的工作，起到肯定的带头作用。其次，摆好自

4、己的位置，做好领导的助手工作。听从正职科长的工作支配，我将在上级领导的指导下开展工作，主动协作领导管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作银行科长竞聘演讲稿，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。第三，加强学习，提升自己的业务学问，保证圆满完成各项工作任务。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作实力，增加自身综合素养，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会

5、里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。凭借这一份自信，今日我站在这里做如上竞聘演说，还请大家公允的赐予评议。无论结果如何。今日对我来说都是一种提升，以后的工作当中，我会更加全面提升自己银行科长竞聘演讲稿，做好迎接下一次赐予的打算！感谢大家！银行干部竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。我叫*，今年*岁，本科学历，经济师，中共党员，现任*信贷管理部风险经理。我于199

6、？年毕业于*财贸学院金融专业，19*年参与工作。今日之所以登上讲台参与农行*分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：一是我具有比较丰富的业务阅历。参与工作以来，我先后从事过营业员、会计、安排统计员、信贷科任会计辅导员、安排科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作精彩，我先后多次被评为先进工作者，19*年、XX分别被评为*分行先进工作者，20xx年被区分行评为“*”等荣誉称号。同时，13年的从业经验使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业阅历，使我基本驾驭了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作实力，我肯定能胜任这一岗位。

7、二是我具有比较全面的专业理论学问。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规学问，这些更加坚决了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。三是我具有较强的管理、组织、协调实力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中，熬炼了我较强的组织实力，并在实际管理过程中积累了大量的管理阅历。特殊是在我担当风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导实力等方

8、面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基矗金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，详细将做到以下几点：第一、真诚讲团结，主动开展各项工作。多年的工作经验和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己。在工作

9、中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。其次、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探究探讨真正落实贷后管理制度的有效方法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和看法，并帮助有效整改，使贷后管理真正落到实处。第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理

10、的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行*分行的发展作出主动贡献。敬重的各位评委，各位领导，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我信任沿着在座各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车！感谢大家！银行干部竞聘演讲稿 篇3大家晚上好！当我安静地坐在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心不仅充溢了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的打算。这次能参加支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！我现年35岁，大专文化程度，助理睬计师专业技术职称

11、。19xx年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担当会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在经过十几年银行工作的熬炼和xx年至20xx年在xx学院财会班的进修学习，以及从20xx年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了特别大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业

12、经理这一岗位充溢了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。因为我深深地知道：在这充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临多数选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。其次，以

13、扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。醇厚地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：一个好的管理者

14、除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的集体。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页