2022质量工程师个人工作总结.docx
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1、2022质量工程师个人工作总结质量工程师个人工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,是时候写一份总结了。总结你想好怎么写了吗?以下是我为大家收集的质量工程师个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。质量工程师个人工作总结120xxXX年度,在两级公司的正确领导下,在相关部门的协作下,以进一步完善质量管理网络为动身点,加强产品生产过程的限制力度、工序的限制实力及工艺纪律的执行状况,确保产品质量稳定提升。现将20xxXX年度的质量技术工作总结如下:一、产品质量限制与质量
2、管理状况1、20xxXX年度产品质量状况XXXX产品:今年年度针对去年用户提出粒度粗的问题,适当降低氯离子浓度,削减一次通液氨量,PH值限制在66.5。进一步加强了镍离子、氯离子浓度和pH值的限制,严格执行技术操作规程,保证XXXX产品的松装密度和细粉率持续稳定。对电解液中的镍离子、氯离子含量,要求车间每天由专人负责抽样分析,随时调整镍离子及氯离子含量,使之符合工艺技术操作规程的要求。同时要求岗位人员要严格根据5分钟一次的刷粉周期,保证电解的细粉率,为产品的后续处理创建保障条件。使XXXX产品的细粉率稳步提高。日常生产中加强-300目细粉率的检查力度,使-300目细粉率得到有效限制。同时就XX
3、XX产品中混有玻璃纤维丝的问题,(因电解槽及沉降槽均是玻璃钢材质,老化后,产生玻璃纤维丝部分渐渐脱落),在制定防范措施的基础上,组织质量工程师、生产车间相关人员细化分工,加强日常检查,使订正预防措施落到实处,由质量技术科负责检查督促,各项限制措施逐一进行落实,避开同样问题的发生。XX产品:年度,XXX产品销售规格多,产量增幅大,但产品质量比较稳定,产品质量稳定的主要缘由是严抓生产过程管理,操作人员素养相对提高,再加上今年该系统没有处理其它杂料,即使做了其它产品的试验,但系统清理的彻底,所以XXX产品成份稳定;由于在XXX产品的粒度配比上,今年主要针对XXX产品粒度限制,加强日常的抽查力度,对不
4、同粒度范围的XXX产品实施严格的抽样检验,特殊对粒度范围较窄的成品雾化粉末,在做好检验的同时,同时做好预防措施的跟踪工作,杜绝了粒度上存在的偏粗、偏细质量问题。老系统XXX产品:今年年度,800吨XXXX/产品从4月份起先改为生产XXXX/产品,在改为生产XXXX/产品后,质量波动较大的是硫和砷,由于在改动初期没有将电积液全部换掉,所以出现了硫、砷含量偏高的状况,而且c系还原炉内附着大量杂质砷,干脆导致砷含量超标,公司马上召集责任部门相关人员,分析缘由后对还原炉进行处理,逐步将硫、砷含量限制了下来。XXXX/产品一方面围绕粒度、防氧化两个重点指标,加强过程限制。另一方面通过阳极套袋材质的选择和
5、加强阳极套袋的日常管理,进一步降低铅含量。但由于粗硫酸铜中杂质含量高,没有进行除杂,循环液不能刚好更换,导致产品的主品位时有不合格。同时受干燥设备及洗粉不彻底的影响,产品中硫含量及氢损两个指标,也出现不合格的现象。XX产品:年度XX产品各项物理、化学指标保持稳定,各项指标均达到内控标准。但从电镜照片上看,仍旧存在颗粒表面粘附粉末状球镍,另外有大量碎颗粒。并且有客户反映球镍中有微量的不溶绿色颗粒的问题,主要是由于包装机及合成过程中,设备粘附的球镍变干后形成并脱落至产品中,针对这一问题,公司组织制定了的确可行的订正预防措施,每月定期对反应釜壁沉积物料进行清理。每天交接班时,包装岗位人员对筛网的运用
6、状况进行具体交接,班长对交接状况进行确认。而且岗位人员每天筛分前要对筛网进行检查,如有破损刚好更换,并做好记录。在筛分过程中,当班人员巡检筛分机的工作状况,发觉最终产品中有杂质,刚好停止筛分进行处理。从根本上解决了沉积物落入包装中的成品XX产品之中。质量管理部工作总结氧化XXXX/产品:新系统氧化XXXX/产品的生产,经过对设备、工艺技术条件等方面的不断改进,产品质量保持100%合格。但个别批次的产品存在合批不到位,部分产品颜色不稳定;因受生产原料影响,工序限制中筛上粉和破裂粉合理搭配不够,导致最终产品中有0.10.5%未氧化透的XXXX/产品生成氧化亚铜,虽然远远低于标准限制要求,但也给我们
7、提出了更高的要求,经过反复论证和验证,质量技术科和车间共同达成一样:严格氧化段的工艺纪律,保证氧化深度,并且加强合批,防止了因松装密度不匀称而引起的桶与桶之间体积改变发生明显差异。化学法氧化XXXX/产品在年度加快了中试生产工艺条件的确定,为稳定生产供应依据。XXXX/产品:5ktXXXX/产品质量基本保持稳定,实现单线达产达标。但由于洗涤干燥及还原系统的过渡还存在肯定连接问题,导致还原过程时有粉发黑,产品的松装密度有超标现象。同时客户反映产品的外观一样性不好。由于是两个系生产,两个系产品的色差有肯定的差别。同一批次之间由于考虑松装密度和枝晶被破坏的因素,混料时间较短,个别同批次产品之间,也间
8、或存在色差。并发生用户退货的现象。因此,我们在混粉方面,不断试验,在保证松装密度达标的前提下,延长混料时间,提高XXXX/产品的均一性。2、质量管理工作(1)在质量体系管理工作中,严格根据质量手册、程序文件的要求执行,进一步贯彻精细化管理的精神,从微小处着手,加强产品过程限制和现场管理,稳定和持续提升现有各种产品的质量。同时协作项目组做好新投产项目的质量管理工作,以最快最短的时间做到了稳产达标。同时,把工艺纪律的执行状况的检查和关键工序的限制作为质量管理工作的重中之重,肃穆执行工艺纪律的重要性,把住了生产的各个环节,保证最终产品质量。同时,加强了最终产品的检验,并且加大对化验分析人员的抽查力度
9、。(2)完成XXX产品行业标准的起草、评审及审定工作,并上报最终报批稿。该标准的起草完成,将为我公司XXX产品进一步提高市场占有率,起到主动的推动作用。同时完成XXXX产品国家标准修订的各项打算工作。(3)组织起草制定5kt/aXXXX/产品作业指导书、5kt/a氧化XXXX/产品作业指导书、废水处理站作业指导书,并下发实施。同时对现有的技术操作规程进行了全面修订,力求使操作规程具有实际指导作用,以保证工艺技术条件的执行。(4)组织相关人员参与“三标体系”的培训,以及内审员的培训,卓越绩效标准模式关于卓越绩效自我评价培训和标杆管理专项培训。为了解公司自己的优势和改进空间,指导单位今后的策划工作
10、,建立框架体系,实施卓越模式,提升绩效和实力持续发展。(5)依据集团公司的统一支配,我公司组织召开了质量月活动的动员会,让各部门了解“质量月”活动的支配和详细工作,下发活动支配,要求各部门充分利用班前会、周五平安会等各种形式,大力宣扬“质量月”活动的意义、主题和活动要求,重点宣扬“创新提升质量,名牌促进发展”的质量理念。要求各班组绽开全员参加的“质量月”大探讨活动,从自身工作岗位的特点和要求动身,从深层次相识“质量月”活动的意义和如何提升产品质量。(6)、协作集团公司争创全国质量奖办公室,完成卓越绩效模式的相关资料的填报工作,保证了集团公司的进度。(7)、进一步完善质量管理网络。今年初,公司统
11、一聘请了四个质量工程师,我科负责制定了质量工程师职责及日常考核细则,明确了质量工程师的职责、权限及任务。通过日常对他们的严考核,规范日常的基础工作,使得质量管理网络有了很好的强化。质量管理的网络建设得到进一步完善,上下沟通的渠道比较顺畅,对日常出现的一些问题,能刚好进行反应。二、日常产品质量检查20xx年,加强了各类产品的质量检验力度,特殊是新开发的三项产品,在做好检验的同时做好跟踪和反馈。1、XX产品。会同车间不断通过质量检讨会的形式,查找和整改生产中的不足,并依据电池厂家对XX产品样品检测后反馈的信息,XX产品产品中硝酸根和硫酸根有超标现象,加强了XX产品物料的洗涤工艺限制,严格要求根据X
12、X产品物料的洗涤操作规程进行洗涤,消退了硫酸根和硝酸根超标的现象。对硫酸镍的生产实行全程监控,严格限制其杂质成分含量。下半年由于环境等方面的影响,产品质量出现较大波动,质检人员跟班检查每批、每班XX产品的产品质量,使产品的内、外质量得到了保证。XXXX产品的松比与粉末的粒度有干脆关系,粉末愈细,2、镍粉方面,松比越低,粉末的粒度与电解过程中工艺条件限制有干脆的关系,所以,降低镍粉松比应从电解过程中限制最佳的工艺条件入手在做好检验的同时主动与车间做好协作,使出厂镍粉质量得到有效限制。20xx年监督和处理集团公司商洽会提出松装密度超标镍粉问题一项,保证了入库产品合格率达到100%。3、XXXX/产
13、品方面,主动督促规范各项标识和过程限制,加强了中间产品限制力度,实行每班检验员跟班,重点检查XXXX/产品还原后外观颜色、粒度、氢损检测时烧结状况等指标,刚好与车间进行沟通,加强了限制力度。对质检员集中进行业务培训,加强了XXXX/产品的粒度监测,对产品氢损波动刚好查找缘由,产品的外观颜色较过去有较大改观。4、氧化XXXX/产品方面,主动规范产品组批和取样方法,加强产品质量跟踪,刚好反馈质量信息和调整产品质量标准,不断满意用户要求。在日常管理上,我们还强化了质量检查制度,对生产中出现的问题做到刚好处理,同时在管理中做到常常深化现场调查探讨,力争从源头上解决。日常工作严格根据三标管理体系要求,强
14、化工艺纪律管理,刚好修订生产工艺等作业指导文件,确保生产操作的精确无误。三、20xx年产品质量指标完成状况20xx年19月份,XX产品、XXXX产品、XXX产品、XXXX/产品、氧化XXXX/产品、XXXX/产品产品入库合格率100%。XX产品:截止9月份完成685.12吨,检验合格率98.61%。XX品:截止9月份完成156.503吨,检验合格率100%,一次成粉率平均为83.26%。XXX产品:截止9月份完成146.455吨,一次检验合格率100%。电积XXXX/产品:截止9月份完成390.27吨,一次检验合格率72.42%。氧化XXXX/产品:截止9月份完成321.304吨,一次检验合格
15、率100%。XXXX/产品:截止9月份完成692.328吨。一次检验合格率99.38%。四、标准化工作及其它工作1、建立健全并修订公司全部产品技术标准、检验标准及原辅材料标准。2、完成本科室相关制度的建设工作,共起草制定制度及规定8项。3、20xx年注册QC小组共12个,日常严格根据QC管理规定指导督促其正常活动,力求活动的实效性。同时,20xx年度QC成果评审中,提高硫酸镍母液利用率和降低XXXX产品电耗两项QC成果分获二三等奖。在XX省组织的第28届QC成果发布会上,我公司提高硫酸镍母液利用率和两项成果分获“优秀成果奖”和“先进成果奖”,XXXX产品及XX产品两个班组获“XX省质量管理先进
16、班组”,另外降低XXXX产品电耗成果被举荐为“国家级优秀成果奖”,同时入选XX省优秀成果论文集,这也是我公司参20xx年度QC小组12个。4、20xx年共申报专利14项,公开专利17项,授权专利5项。目前,XXXX公司共公开专利36项,今年公开的专利约占全部公开专利的一半。5、完成对外合作项目的申报及合同内容的审定工作。6、完成20xx20xx年科研项目的申报工作。围绕将来两年影响生产经营任务完成的主要问题,共上报科研项目三项。7、完成XXXXXX物料中试试验的对外协调、申请对试验的评审及试验结束后的费用核销工作。8、协作质量管理部完成产品在欧盟市场注册的各项打算工作。9、完成20xx年度各类
17、产品的省级抽检工作,全部产品均符合相应标准,并取得合格品的检验报告。10、协作销售五部做好XX产品产品的销售工作,依据不同的用户供应不同品质的产品,不仅满意了用户的需求,而且扩大了产品的销售范围。11、协作销售部门做好对用户异议及看法的处理工作,本着实事求是的原则与用户沟通,一方面了解了用户的需求,在日常质量检验中做为重点工作来抓,另一方面让用户了解我们产品的特性,消退他们心中的疑虑,建立他们对我公司产品的信念。一年来,没有发生较大的投诉及造成严峻的质量事故。12、每月定期召开质量例会和不定期质量通报会,对出现的问题,逐条制定订正措施并加以实施,同时对不同时期可能出现的问题,进行预防措施的实施
18、,在肯定程度上避开了一些问题的发生。五、存在的问题与不足1、20xx年,质量工程师加入质量管理的日常工作中来后,质量管理的网络建设得到进一步完善,上下沟通的渠道比较顺畅,对日常出现的一些问题,能刚好进行反应。但网络的闭路循环没有彻底建立起来,对产品质量的过程把关还存在很大的差距,虽然从工艺技术操作规程、各级人员的质量责任等方面,都做了强化,但落实不到位,导致产品质量还是出现这样那样的问题,总体而言质量管理的受控性不高。2、质量体系运行中的自纠、自查不细致、不彻底。对日常产品质量出现的一些问题,重复发生,不能彻底解决。如XXXX/产品产品质量,今年就是主品位、硫及氢损影响合格率,从年初到现在,始
19、终还是这三个方面的问题。事前、事中的预防实力比较弱,有些问题的发生可以说是明知故犯。3、部分职工和领导的质量意识淡薄。尤其在产量压力大的状况下,重产量,轻质量的现象时时表现出来,加剧了质量隐患的存在。甚至个别职工及车间领导认为,只要产品有人要就行了,何苦自己限制自己呢?这些思想的存在,从另一个方面又延缓了订正预防措施的落实。4、抓整改措施落实的精神不够。对发觉的问题或者预见可能发生的问题,能做到刚好支配布臵,但没有逐项进行是否落实到位的检查,进而督促车间做好整改,这也是造成质量问题发生的一个根本缘由。5、解决实际问题的实力有限。对突发的一些问题,或者是没有遇见过的问题,不能快速精确地做出应对,
20、或者是按部就班,延误了尽快解决问题的时间,导致产品质量在一段时间内出现连续波动。6、产品质量信息化建设方面还存在不足。相对而言,今年加大了与销售部门及客户的沟通和沟通,也避开了一些投诉问题的发生,但这种与客户沟通和沟通的机制没有形成,不能主动收集用户的看法,便于日常生产中加以重视。六、20xx年工作准备从目前的状况来看,有色金属价格的持续走低,对产品质量提出了更为苛刻的要求,往年不是问题的问题,也可能成为质量问题的导火索,面对市场的严峻形势,做为质量管理部门,明年重点要从以下几个方面加以改进和提高。1、进一步完善质量管理网络的闭路循环,严格根据PDCA循环进行日常工作。从我科室起先,到质量工程
21、师,根据不同岗位,细化各自的职责和每天要完成的工作,力争使质量管理的渠道捋顺畅通,对出现的一些问题,能刚好做出反应并加以解决。同时要强化质量工程师的职责和作用,加大对质量工程师的考核力度,真正做到责权利的统一。2、提高质量例会的实效性。在每月质量例会对上月工作总结和下月重点工作支配的基础上,对随时出现的问题,通过质量检讨会加以支配和解决。为了提高措施的落实效果,每周由质量技术科会同各质量工程师进行现场监督检查,对没有按时落实的措施,在惩罚的基础上,限定时间解决。3、加大质量管理的考核力度。每月考核前,召集车间主管质量的主任、质量工程师、作业区长,对每月的产品质量、质量管理工作进行通报和拟考核状
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