2022职业规划职业规划精品80.docx

《2022职业规划职业规划精品80.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业规划职业规划精品80.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划范文集合八篇指缝很宽，时间太瘦，静静从指缝间溜走，你在职业发展道路上还顺当吗？趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我整理的职业规划职业规划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划 篇1一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经起先了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的相识概括如下：一、职业规划的三个阶段1、“青黄不接”阶段（毕业后工作的13年）之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向

2、社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，须要记住的是：“心态确定一切”，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。2、“职业塑造”阶段（毕业后工作36年）一旦你耐性的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便立刻迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你起先在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定的磨练，各方面都起先成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺乏的，比如说管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格

3、和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是最至少先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确看法的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。3、“职业锁定”阶段（毕业后工作610年）随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就起先由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的起先认定“你是干哪一行的”了，但这时又出现一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到肯定时间

4、后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才确定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是干脆拒绝，要么假如实在“疼惜”你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应当做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没方法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。4、“事业开拓”阶段（毕业后工作1015年）到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶

5、段起先，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你起先从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的“职业”状态。仍旧是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业发展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。5、“事业平稳”阶段（毕业后工作1530年）在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所须要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美

6、妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。6、“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后）假如你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，假如青春无悔，自当安享晚年；假如前世虚度，自当今生落魄。一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯发展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适合自己的职业生涯发展路径。最终祝福大家：“在奋斗的路上多一份从容，多一份微笑”。二、职业规划的五个步骤1、分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性特别向，擅长言谈，人际关系实力强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚醇厚，喜爱独立地

7、去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克服性格的不足。2、分析自己驾驭的学问、技能。每个人都有自己擅长

8、的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手实力强，有的人操作实力弱;有的人思想跳动跨度大，有的人逻辑思维实力强分析自己学习过和驾驭的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求须要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。3、分析自己驾驭的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话

9、说的好“有多大的实力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、挚友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，干脆驾驭问题的关键点，避开工作中走弯路。4、确认自己的发展目标。笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。这个同学就属

10、于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，因为当今社会，工作阅历和行业优势已经成为获得胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。5、坚持不懈走下去。世上没有坐享其成的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积累，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他

11、功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经验的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习职业规划职业规划 篇2职业专家早就发觉，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是非常重要的。传统方法的问题就在于它不能充分考虑各种条件。常规的分析只着眼于“三大方面”：实力、爱好和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性。你当然须要正确的技术去把工作做好。若你对本职工作感爱好，那就再好不过的了。而且对自己做的

12、工作满足也是相当重要的。但这绝不是全部，你的性格动力也是应加以重视的方面。一般的规律是，你的性格动力方面越适合你的工作，你的工作就越满足。在国内，很多职业询问师运用动力理论、人格理论、爱好理论进行职业询问，在他们渐渐发觉，真正影响人职业定位的除了爱好外，人格，动力是一不行可忽视的因素。正是基于此缘由，北森测评网推出了新的职业发展理论：动力与人格理论。并由北森测评网与国家劳动和社会保障部劳动科学探讨所合作进行了系统开发，并在全国范围进行了常模的选取工作。一、理论背景实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔荣格的心理学基础之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的

13、应用探讨，并且有正在进行的权威探讨支持它的应用。理论特点如下：1、动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论2、人格理论以瑞士心理学家Carl G. Jung（卡尔.容格）的心理类型理论为基础。 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers探讨并发展了这套理论并深化浅出地使之成为一个工具，便于快速驾驭和推广。二、MBTI、动力理论的应用在美国每年有300万人以上参与MBTI和动力工具运用的培训。世界500强企业中有90%以上的高层管理者、高级人事主管在运用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M

14、等。三、MBTI、动力系统的推广此理论在推出后，受到业界广泛的关注，清华高校、北京航天航空高校等到一批院校领先购进了此系统，来帮助学生进行职业发展定位。随后，很多其它类的院校，例如：苏州的万理学院，天津的北方人才港都加入了些理论推广的行列中。职业规划职业规划 篇3打造自己志向的职业生涯，规划自己志向的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的志向职业方向，须要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。心理因素志

15、向职业之基础性格确定命运，脑袋确定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您细致想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们原委怎么了?人才是否奢侈了?读书是否无用了?有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功

16、。否则，自命不凡只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。信息因素志向职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的.方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。推断因素志向职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门

17、前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。潜力因素志向职业之持续就象一个教练选择运动员一样，他首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限

18、度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持许久的职业竞争力，让自己恒久走在职场的前列，领先于他人。这就须要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。学习因素志向职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗?可锐集团首席职业顾问卞秉彬指出：职场如战场、运

19、动场，要想找到志向的职业前途，要想打造一份志向的职业生涯，享受取得胜利的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应当借助于专业的职业顾问询问机构，听取来自专业的职业顾问询问师的参考看法，让他们为您指引迷津，使您的胜利由偶然变成必定，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。职业规划职业规划 篇4高校生在进行职业生涯规划时，普遍存在一些问题，这些问题导致了高校生盲目就业和就业受挫。最好依据自己的专业学问做出职业规划，最重要的是抱着主动而又务实的心态，从低层做起以积累阅历。王越(化名)，一位名牌高校应届探讨生，从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又

20、去一家五星级酒店最苦的客房部实习，打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。王越说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗？你是否也有类似的职业规划？从联合国的厕所起先Saddy 27岁留学生在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经验却变更了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、打扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读探讨生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等

21、到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。之前觉得小公司发展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的“联合国的厕所”。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。学的就是一种看法山姆 26岁 应届毕业生我今年也面临探讨生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差许多，因为术业有专攻，我们的发展规划确定不太一样。我相识的读酒店管理的同学，都会有这样的经验，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原则，把综合素养高的学生派到最 基础的岗位实习一年。我自己也不介

22、意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的发展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太能 够接受的。我想王越同学也应当是一样的想法。我觉得王越最珍贵的是他肯干、虚心的看法。我现在签约的工作，虽然是探讨性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人起先埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的看法，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛认 真地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的胜利，简洁地看是干体力活干出来的，我看还是他虚心学习的看法确定了一切。我们有许多“刷马桶”的机会，但 假如我们的看法不变

23、更，唯恐刷不出我们的职业将来。确定了就仔细干Angela Cao毕业后我被支配去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务专业的我竟意外地被举荐了，并且因诚恳好学的看法被录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人悲观！离开这家公司后，我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目标后，

24、就必需仔细对待，这样才有希望。职业规划职业规划 篇5先讲一个现象吧，人在婴幼儿的时候，你问他：“你喜爱谁？”，他会告知你，我喜爱：“爷爷，妈妈，李阿姨”，当你再问他：“你为什么喜爱他们呢？”，一般的回答是：“不知道”。慢慢的，他们长大了，知道：喜爱李阿姨是因为她很能理解他人，喜爱爷爷是因为他学问广，什么问题都能回答，这样我们就得出了：我从详细喜爱的人身上抽离出了要素抽象概念，这些抽象概念（要素）成了我们以后推断是否喜爱一个人的标准，而职业探究，不管是从：实力、性格、爱好等动身，都是在找到我们对于喜爱的职业的抽象概念，从而用于推断是否选择一个职业的标准。对于每个人来说，其实我们都有一些职业爱好方

25、面的认知，如：喜爱做人力资源、喜爱管理等等，之所以感到困惑，一是对这些爱好的认知不太明晰，二是不能够确认这些是我们的职业爱好，要解决此困惑，必需知道我们平常是如何确定生活爱好的，也就是“确定”的思维模式，我们许多人都会特别确定如喜爱打网球而不喜爱打篮球等，这个结论是否是我们尝试各种球类运动最终得出来的呢？当然不是，大多数人的思维模式如下：1、依据条件首先解除一部分球类运动，如：足球太危急，不喜爱与他人合作运动等等2、在缩小的范围内做浅尝，解除不喜爱，保留那些喜爱和不确定的接着探究3、在狭小的范围内做深层尝试，最终确定所以，对于职业爱好的确认也是如此。1、 首先确定我们的条件如：不要有太多的数字

26、计算，与人打交道的时间要多等等，帮助解除那些不太适合的工作2、 在缩小的范围内做浅尝：阅读行业学问，人物访谈等等，3、 在较为确定的范围内做更深层的尝试：行业、职位深度探讨、实习、全职工作等通过以上步骤，我们就能越来越确定我们的职业爱好在表面和深层次的各种表现，也能特别确定我们的爱好。我们常常认为生活爱好对职业用处很少，其实这是建立在浅源思维的基础上，大多数人既没有深层思维的习惯，也没有深层思维的方法，比如：我喜爱打篮球，我喜爱迈克尔。杰克逊，假如站在深层思维的基础上，可以得出更多的信息，而这些信息都是可以用在职业选择上的，如：我喜爱迈克尔。杰克逊1、 喜爱把自己展示给大众2、 喜爱得到他人的

27、认可3、 做事情时希望加入自己的理解4、 我喜爱不断创新的精神5、 如：我喜爱打篮球：1、 用手敏捷的处理事务2、 与他人合作共同工作3、 对不断改变的环境做出瞬间反应4、 不用许多的语言沟通5、 每一个爱好都可以带来许多的探究空间，如：看电影，可以往下探究：1、 什么样的题材是喜爱的？2、 什么样的题材是不喜爱的？3、 喜爱和不喜爱的缘由是什么？4、 一部你认为对你影响很大的电影你是如何看待的？5、 你是从那些方面来评价一部电影的？6、 .我们不仅可以探究到自己的爱好，还可以探究到自己的价值观，思维模式，从而指导我们做职业的选择职业规划职业规划 篇6每个人心中都有一个幻想，每个人都在以自己的

28、方式努力拼搏，可是职场如战场，它不允许全部的人都存活下来，总会有人要做垫脚石。职场人生是残酷的，也是充溢刺激的，其实人生就是一个奋斗的过程，一个竞争的过程，与他人也与自己竞争。职场人生四境界，或许我们可以从中体会到什么？一、初入职场：认为自己无所不能初入职场的新人，大多数人都有“自己无所不能”的心态，是一种典型的“加法”认知模型不断发觉自我优势，对事物认知是我能；热忱、激烈、充溢幻想，有不切实际的“远大志向”，人虽在地上，思想已飘上云端。总认为自己才能过人，可以担当重任，可以在危难关头显身手，认为自己可以成为“救世主”，通常是大事干不好，小事不愿干。因此，你总会去找寻幻想中的志向工作环境，找寻

29、发挥自己才能的地方，以致不断地更换工作，其结果却又往往好像“心比天高，命比纸薄”。二、职业成长：知道自己不能刚翻过一座山又面临一道坎，你不由自主地掉进“自己不能”的陷阱，这时你总是到处碰壁，发觉自己诸多不足与缺陷，生活总是对你说“不”，工作中一个个显明的禁止标记总在对你宣布此路不通，你发觉路越走越窄，越走越不好走。这时，悲观悲观的心情覆盖着你的身心，即使舍命挣扎还是难以自拔。当然，也有人能很快对自己进行调整而适应现实，这其中关键是调整时间要短，人要尽快学会适应社会与环境，社会不在乎个人的自尊,你必需在自我感觉良好中做出成果。这是职业发展的关键时期，几乎关乎你一生的成就，此时你需学会做“减法”。

30、人之所以取得胜利，关键在于如何发挥你的优势，人在职场，并不求你完备无缺，但必需学会扬长避短。激励人努力去弥补自己的“短板”，某种程度上是最大的误区。三、渐入佳境：知道自己还能当经验两个“炼狱”般的心理历程之后，你便渐有峰回路转、柳暗花明之感，这时你会发觉路越来越好走自己还能。这时你已拥有足够的才智和力气，总是能在困难的环境中把事情做对，做好，而且保持着较高的效率，并且形成一套工作标准和流程及特性化的认知模式。肩挑重任，此时你已成为企业的中坚力气，成为职场中的典范。此时往往由于很简单胜利使你自傲而失去变更的实力，即人们常说的人定型了。因为你可能会丢失一种重要的实力学习实力，对改变本能地拒绝接受，

31、按部就班的工作让你丢失激情，很快你就变得平凡。四、学习和创新才是惟一的解决之道你必需敢于打破常规，勇于创新，找到更好的解决问题的方法，进一步提高工作效率。要有“活到老学到老”的毅力，与时俱进，学习新理论，接受新观念，运用新工具才能使自己永不落后，恒久保持竞争力。五、追求没有终点：知道未知能一次次心灵洗礼后，你最终发觉自己进入了心灵的自由王国知道未知能:擅长利用多种工具，随时保持醒悟的头脑，能透过特别困难的现象看清事物的本质，总能抓住问题的关键，并协调各种资源，用最低的成本去完成任务，知道将来的路该如何走，擅长系统化地分解目标，通过现实工作去达成将来目标你成为自己命运的主子，成为精英阶层的少数人

32、，对于你而言，学问技能的重要性已退居次席，道德与修养成为你个人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的资源安排权力。由于你这时面临太多的机会和诱惑，很简单迷失自我，必需有良好的道德自律，明白权力给予的责任，良好的职业操守将为你创建巨大的价值，道德是你领导魅力的重要组成部分，良好的职业道德使你成为职业人的典范，并产生巨大的榜样力气。成长是一个由蛹化蝶的过程，特别苦痛，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。人生是一场没有终点的长跑，要成为最终的赢家，你须要始终努力，不断进步胜利家都是踏着多数失败者的尸体走过来的，没有回头路，职场竞争也如此，没有什么对不对，机会同等，谁做的充分，机会天平就会向谁倾斜。

33、职业规划职业规划 篇7俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。入错行的后果有三：第一， 不简单赚钱。既然行入错了，那就是wrong fit（人-岗不匹配），就不是right fit（人-岗匹配）；不是right fit，就很难有出众的表现；没有出众的表现，进步就缓慢；进步缓慢，收入就有限。其次， 不简单华蜜。时间对每个人都是同等的，都是一天24小时，除掉吃喝拉撒睡用去一半，还剩12小时，8小时全在工作上了，加上加班，许多人醒悟时间完全花在工作上了。所以说，选择了职业，基本上就等于选择了生活方式。特殊在中国这样的工作文化里面，

34、8小时之外，几乎没有生活。不夸张地说，选对职业，就选对了生活。第三， 不简单自我实现。打个比方，假如当时爱因斯坦真的应邀参与以色列总统竞选，而德高望重的爱因斯坦真的当选，那么，最大的可能是，这个世界多了一个蹩脚总统，少了一个天才物理学家。假如爱因斯坦从小就“被”励志成为总统，而走上从政的职业发展道路，那么，这位宏大的物理学家就会因为很难发觉自己的宏大，而变得郁郁不得志。有人选错了职业，是因为不了解行业。记得我初入北京高校心理学系的一个班会上，主题就是以心理学为第一志愿的人，共享选择这个专业的动机。我发觉，大家的选择，竟大多是基于对这个专业的曲解。因为不了解而犯的职业选择错误相对简单避开。最好的

35、方法，是问问从业多年的胜利人士、平凡人士、郁郁不得志人士，听听他们怎么说这个行业，然后再作选择。更多人选错了职业，是因为不了解自己。假如把职业比作航船，而每个人的核心职业价值观，就像是锚。艾德加施恩（Edgar Schein）写了一本书，叫做职业锚（career anchor），把人们的career anchor分成8种。Career Anchor之一：技术/职能。“我拿到了博士学位，已经有了肯定的学术地位。管理是很累的事情。千万别让我管事，我只想做化工专家。”有类似想法的，就是这类人。Career Anchor之二：管理才能。“我喜爱作决策、不怕冒风险。我不怕得罪人。我希望最终做到总经理岗位

36、。”有类似想法的，就是这类人。Career Anchor之三：创建力。“我不能让我的创建力消耗在企业内的日常琐事中，我要一个广袤的用武之地。” 有类似想法的，就是这类人。许多创业者属于此类。Career Anchor之四：独立自主。“被人指手画脚，却还得装孙子是我最不能忍受的事。所以我现在是自由职业者，为企业供应人力资源方面的询问工作。” 有类似想法的，就是这类人。许多创业者属于此类。Career Anchor之五：保障。“我须要稳定的工作让我担当起养家糊口的责任，同时从事业余爱好。所以我选择在政府机构工作。” 有类似想法的，就是这类人。Career Anchor之六：服务/献身某项事业。“帮

37、助别人的事业（扶贫、环保）最有意义。” 有类似想法的，就是这类人。Career Anchor之七：单纯的挑战自我。“我因为厌倦而频繁更换工作。” 有类似想法的，就是这类人。好在现在的职业选项特别多，足够这类人玩一辈子的。Career Anchor之八：生活质量。“我不愿为职业发展牺牲生活质量。”有类似想法的，就是这类人。这种人是人群中的另类，他们会放下工作几个月甚至一两年，然后去从事自己的爱好。为了认清自己的career anchor，大家不妨对号入座。由于每个人的自我相识程度不同，加上外界宣扬的影响，对号入座谈何简单。虽不能说“三岁看大，七岁看老”，不过，为了找到真正的自己，回忆童年或许可以

38、供应一些线索。那些找到真爱的职业的人，往往重现了他们在幼儿园时代的生活方式：那些远离孩子群孤独地玩沙子的孩子，现在大都成了自由职业者；那些制定嬉戏规则领着大家玩的孩子，现在大都成了领导者；那些敢于深化险境铤而走险的孩子，现在许多人都在创业。胜利与否，倒在其次。有时，我们感觉自己老了，既然选择了，就这样始终做下去吧。但是，我们每个人只能活一生，还是听听史蒂夫乔布斯的感言吧：Keep looking, dont settle.职业规划职业规划 篇8一、引言古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校中学学生是特别重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标

39、和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！二、自我分析通过冷静的自我剖析，理性的思索，我对自己的性格及自己的将来有了一个更透彻，更全面的相识。这使我写下了如下的职业规划书：职业爱好：我的职业爱好是当一名老师，志向的职业岗位是高级中学数学老师。我希望自己将来有一份稳定风光的工作，而老师无疑是最佳选择，我现在是一名优秀的高一学生，希望中学毕业后能考上一所重点师范高校。职业实力：我信任通过中学三年的数学学习和探讨生阶段的学习，在数学专业方面，我的实力会得到极大的提高。个人特质：我的特性比较温柔，有耐性，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太擅长和生疏人沟通，我选择老师

40、这个职业，从肯定意义上讲，也是希望可以熬炼自己与他人，尤其是与不同的学生沟通的实力。职业价值观：我认为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜爱并可以胜任这份工作，我认为老师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。同时，可能是当了太多年学生的原因，我特殊喜爱学校深厚的学习氛围，我认为处在一群求学的学生当中，可以保持一种进取的心态，主动向上的精神面貌，有时间，有实力，也有优势进一步丰富自己，充溢自己。胜任实力：优势：1、基础扎实，专业学问丰富。2、责任心强，有耐性。3、人缘好，与四周的人相处融洽。劣势：1、不擅长与生疏人沟通。2、缺乏实际工作阅历，社会阅历。三、职业分析：通过与家人的集体探讨以及在

41、人才市场所作的调查，在结合自身的爱好和实力，我对影响自己职业选择的因素和相关状况作了如下分析：家庭环境分析：我诞生在农村，父母是一般农夫，不存在为我支配好工作的可能，所以毕业后必需自己找工作。我们整个家族对教化是非常重视的，他们认为只有通过教化才可以获得好的工作，父母希望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，老师对他们而言实在是个不错的选择，我的两位表姐也从事教化事业，应当说，她们的工作经验也影响了我的职业选择。社会环境分析：当前就业形势严峻，高校毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题，我们所能做的就是提高自身综合实力，加强专业技能修养，同时具备良好的社会适应实力。作为刚步入中学应意识到竞争的

42、激烈性，我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比，而且还要和专科学历，甚至探讨生学历的人比。所以，唯有加强自身竞争力，才可在这社会中占有一席之地。职业环境分析：1、行业分析：教化事业在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是主动向上的，可以说是属于恒久的 “ 朝阳产业 ” ，我选择教化业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。2、职业分析：老师这个职业工作环境单纯，对老师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的老师人数已经饱和，可供应的工作岗位较少，这就要求应聘者必需具备更为突出的条件。3、企业分析：学校，具有深厚的文化氛围和学术气

43、息，易于形成良好的心态，而老师和学生的素养普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。4、地域分析：之所以选择北京，首先是因为它是我的家乡，作为家中独子，又是女生，在北京工作离父母比较近，便于照应。六、评估调整俗话说，安排赶不上改变，职业规划同样也是一个动态的过程，它受诸多因素的限制，往往一个因素的改变就会导致整个安排的不行实施，所以说，一份职业规划书不行能伴随终生，我们势必要依据详细状况的改变而不断对其进行修改。1、评估内容：我的职业规划是在考上高校的基础上制定的，假如不胜利，那么我的安排将全盘落空，我不得不重新制定可行的安排。2、评估的时间：一般状况下，我会定期半年检验自己是否做到如规划说上

44、的支配，半年比较简单刚好发觉自己的缺陷和规划书的不足，可以刚好改进一些错误，从而使得规划书与时俱进，更能反映自己的须要和要求。七、结束语制定职业规划书是件简单的事，但是若想真正根据规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望自己可以根据规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页