2022年扶贫领域以案促改班子成员个人对照检查剖析研讨材料.docx
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1、2022年扶贫领域以案促改班子成员个人对照检查剖析研讨材料2022年扶贫领域以案促改班子成员个人比照检查剖析研讨材料精选一根据市纪委有关要求和工作支配,我仔细学习了有关扶贫领域以案促改方面的文件和材料,仔细比照自己在平常工作中的实际状况,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行仔细剖析。通过学习和剖析,进一步增加了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规则,守住底线。现将个人剖析整改状况汇报如下:一、坚决志向信念方面的剖析状况存在问题:认为身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、
2、学习时间不足,学习不够热忱,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不深化,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施:摆正政治理论学习与业务学问学习关系,加强政治理论学习强度与深度,每周支配固定时间学习政治理论,特殊是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“一心一意为群众服务”的宗旨意识,真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想,仔细倾听群众呼声,针对群众反映的热点、难点问题,要刚好解决和刚好反馈,真心诚意为职工办好事、办实事、解难事。二、在严守党规党纪方面的剖析状况存在问题:一是思想相识还不到位。在学习过程
3、中没有深化学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义,认为自己每天都在看这些要求,没有在思想上引起重视,认为只是走过场,等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注意细微环节,不留意小事,有时放松对纪律和制度的敬畏,没有做到防微杜渐,简单在小事和细微环节上出错误。整改措施:一是深化学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求,仔细实行“两学一做”要求,保持虚心、谨慎、不骄、不躁,艰苦奋斗勤俭节约的作风精神,树立一心一意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起,做到“防微杜渐”,筑牢拒腐防变思想防线。在支配部署业务工作的同时,不忘党风廉政建设,让每一位工作人员在干好本职工作的同时,能够真
4、正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”,进一步强化纪律和法律意识,远离腐败深渊。三、对履行“一岗双责”的理解方面剖析状况实际工作中,能够严格落实党风党纪,做到政治上醒悟、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取,在廉洁自律上作出表率。存在的不足:一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深,不透。认为落实“一岗双责”是局党组、纪委的责任,是主要领导干部的责任、忽视了自己也是作为一名领导干部,也是自己分管和牵头的工作;二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中,对自己分管的单位,业务工作要求多,讲党风廉政要求不够。整改措施:强化责随意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日
5、常工作之中,在支配部署业务的同时,不忘党风廉政建设,让自己分管单位的每一位干部职工在干好本职工作的同时,能够真正守住拒腐防变这条“生命线,高压线,警戒线”,进一步强化法律意识,远离腐败深渊。四、加强制度建设方面的剖析状况存在问题:对纪律、制度说的多、落实的少,责任追究的力度不够大。在制度的执行方面,存在仔细执行的不够,存在制度挂在墙上、喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。整改措施:要在各项规章制度的基础上,结合本单位实际,建立科学好用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强
6、化督办措施,定期通报各种先进事迹和不良行为,肃穆查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处。通过制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。精准扶贫是我们全面建设小康社会的根本须要,是三农工作的重中之重,是我们全社会共同走向华蜜道路的重要举措。我作为基层扶贫干部深知精准扶贫的重要性,要让贫困户真正驾驭生活技能,帮助贫困户找寻自身生存发展的技能,使扶贫达到实效性。把扶贫政策讲到位,确保每位贫困户都能享受自己应当享受的政策红利,切实帮助解决贫困户的困难。2022年扶贫领域以案促改班子成员个人比照检查剖析研讨材料精选二关于召开2022年扶贫领域
7、专项巡察反馈问题专题民主生活会的通知要求,近期,我仔细学习了省委第xx巡察组对我县扶贫领域专项巡察状况的反馈看法,结合自身思想工作实际,仔细开展了比照检查,现报告如下,请同志们指责指正。一、存在的主要问题(一)执行上级扶贫政策不到位。虽然仔细学习了习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和省委省政府关于全力推动精准扶贫精准脱贫的确定等文件精神,并比照组织工作实际,开展了一些工作。但是对相关政策和重要精神只满意于学习了、理解了,以文件落实文件、以讲话落实讲话的惯性思维仍旧存在,对上级的扶贫政策和要求执行得不够到位,沉不下去、抓不彻底,特殊是在如何结合实际状况落实上级要求方面,思索得还不深不透,存
8、在知行不一、学用脱节的现象,导致一些工作打了折扣甚至做成了“夹生饭”。比如,没有建立贫困村“驻村第一书记”选派管理长效机制,没有严格落实第一书记教化培训,导致其脱贫攻坚的履职实力不强,没有充分发挥“驻村第一书记”抓党建促脱贫的“尖刀兵”作用。二是在思想工作方面,存在对工作重要性相识不到位、责任心不强。详细体现在精准识别不准,对工作任务重视不够、相识对中心关于脱贫攻坚的刚性要求在思想上估计和相识不足,只是把脱贫攻坚当成一项重要工作任务,没有真正从讲政治、讲党性的高度来思索和谋划。有时候认为自己只是帮助分管领导,区委有书记在抓,政府又有分管的领导,自然而然在工作中产生依靠心情,出现工作打折扣、思索
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