2022职业规划职业规划范本36.docx
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1、2022职业规划职业规划好用的职业规划职业规划汇编8篇时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又将翻开新的一页,该为自己做一个职业规划了。职业规划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我整理的职业规划职业规划8篇,希望对大家有所帮助。职业规划职业规划 篇1现状:志愿填报 多数父母未敬重孩子意愿每年高考过后,都会有各种志愿填报询问会接连登场,吸引不少家长和学生前来询问。然而,专家们多反映,不少家长询问时,对孩子该填什么志愿做的功课不够。佛山家庭教化探讨会讲师团资深讲师霍钰坪表示,每年高考过后,都会有不少家长向她请教,该让孩子报读什么专业。“许多一来就问我,报读什么专业好?曾听谁说,某某专业
2、好,原委是不是。这样的问题,根本无从回答。社会上并没有什么最好的专业,关键是要适合孩子。”面对家长的提问,专家们多会建议家长和孩子一起商议读什么专业,但许多家长却说:“孩子不懂,自己根本拿不了办法。” 霍钰坪认为,这是对孩子的不敬重,父母须要的是帮助孩子确定志愿,让孩子自己选择,并对自己的选择负责。由于志愿填报前没做够功课,而选择了不适合自己的专业的例子也不少。黄小姐(化名)表示,自己学习成果始终不错,在重点中学上中学时,成果几乎都是班上前几名,但当时心思只在课本上,没对自己的爱好特长作仔细思索。高考时报读了当时最热门的计算机专业,也上了很出名的高校,但高校后发觉自己并不喜爱计算机,但又不能转
3、专业,觉得特别苦恼。方法第一步:了解自己 可做专业测试高考后填报什么志愿,干脆关系考生将来的职业发展,是一个特别重要的转折点。“适合的才是最好的”,已经成为不少专家的共识。然而,要选择适合自己的专业,必需从了解自己起先。而相识自己并不是个简单的过程。资深职业规划师张文英表示,现代心理学家在这个方面做了许多努力,其中尤以霍兰德(John Holland)的人格职业类型匹配为代表,通过人格特征分析人们适合的职业。“人格特征是人的心理特征中较为深层的特点,会影响人们的行为偏好、做事风格,以及对待事物的看法。因此人格特征测验是学生相识自我的重要工具。” 张文英说。个案:小陈,理科生,学习成果中上。父亲
4、是工厂主,希望小陈今后能继承他的事业。小陈自己对财会工作感爱好。人格特征测验测试结果:小陈比较关注细微环节、做事仔细细致,喜爱分析数据,情愿做一些与数据打交道的事情,在推理和解决问题的时候也喜爱运用数据。对重复性、枯燥的事情可以善始善终。有比较强的个人原则和责任感。相反,小陈不喜爱管人和影响别人,简单惊慌焦虑。不喜爱处理冲突,也不认为冲突须要协调。职业规划师建议:小陈目前来看比较适合选择财会专业,有机会的话可以选修管理学。读高校后,须要多参加团体活动,学习遇到冲突时如何主动协调。其次步:推断社会发展趋势职业发展,与社会发展休戚相关。除了相识自己,还须要了解社会,推断社会的发展趋势。尤其是当今社
5、会飞速发展,互联网更是变更了不少社会业态,不少行业异军突起,不少行业日渐式微。职业规划时更需依据这些改变,顺势而为。个案:20xx年才高校毕业的子栋,现在在证券界已做得绘声绘色。子栋妈妈告知记者,子栋高一时就自己写了人生规划书。当时受穷爸爸,富爸爸这本书的影响,子栋希望自己30岁前能主动创建财宝,然后环游世界,再把阅历共享给年轻人,把财宝捐赠给社会。由于很早就认准了目标,子栋读书特别勤奋,学习成果始终很好,希望自己升学时可以有更多的选择。高考结束后,子栋父母就带着子栋,连续探望了政界、企业界、金融界的资深人士。估计金融业将来在中国的发展会相当快,这更坚决了孩子读证券专业的决心。”子栋妈说。当时
6、,依据子栋高考的分数,应当可以考上中山高校,但子栋最终报读了暨南高校的国际商学院。职业规划职业规划 篇2走向成熟的过程,是一个人人生观、价值观、世界观渐渐成熟的过程,是一个人人格形成和完善的过程。在新的学习生活环境中我起先学会独立,学会独自走向社会。我明白将来的路还很长,而一切都要靠自己。一、规划状况在学业方面:大一时要打牢基础,始终确立自我学习的观念,脚踏实地的学好基础课程,坚持每天记英语单词。花时间在自己的功课上,并坚决不移的学下去。大一的学习相对轻松,所以要主动参与实践活动,加强与他人的沟通与沟通,加强与他人的沟通与沟通,加强熬炼增加体质,为以后打好肯定基础。大二这一年既要抓好基础,又要
7、学好专业学问,并争取顺当通过各项等级考试。同时多看一些专业书籍,为将来的工作奠定基础。并能体验不同层次的生活,培育自己吃苦耐劳的精神和社会责任感,同时深化社会了解社会,培育自己吃苦耐劳的精神和社会责任感,同时深化社会了解社会,培育自己的适应实力。大三这一年在努力适应社会环境,建立新的人际关系的同时大量阅览书籍,对社会对工作对人与人的交际,职场道德等有深刻的了解。并树立远大志向培育优良作风。还 向老师和学长打听求职信息,面试技巧和职场需求状况请教写求职信,个人简历的阅历等等。在职业方面:1树立正确的职业志向,明确职业目标。职业志向受社会环境社会现实的制约。高校生的职业志向应把个人的志向与国家的利
8、益和社会的须要有机的结合起来,以自身实际状况为前提树立职业志向,明确职业目标。2正确进行自我分析和职业分析。首先通过科学认知的方法和手段对自己的职业爱好,气质,性格,实力等进行全面的相识。清晰自己的优势与特长,劣势与不足。现代职业具有自身的区域性,行业性岗位性等,所以我们必需对职业所在的行业现状和发展前景有比较深化的了解。3构建合理的学问结构。学问的积累是成才的基础和必要条件,但单纯的学问数量不足以表明一个人真正的学问水平,因此没有合理的学问结构就不能发挥其创建的功能。4培育职业须要的实践实力。综合实力和学问面是用人单位选择人才的依据,一般进入岗位的新人应重点培育满意社会须要的决策实力,创建实
9、力,社交实力实际操作实力,组织管理实力和自我发展的终身学习实力,心理适调实力、见机行事实力等。5参与有益的职业训练。我们可以通过高校生“青年志愿者”活动,毕 业实习,校内创业,从事兼职等进行职业训练。青春的含义在于我们不管选择了什么,胜利与否,努力过就不懊悔。二、实施状况要实施职业规划,首先我要进行自我评估。对个人的需求,实力爱好,性格,气质等进行分析,确定什么职业比较适合自己和自己具备那些实力;其次对组织与社会环境进行分析;然后对生涯机会进行评估,通过对社会环境的分析结合本人的详细状况,评估有哪些长期的发展机会,通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会;再确定职业生涯的目标,依据
10、自己的专业,价值观及社会的发展趋势确定自己的人生目标几职业目标,再把职业目标细化,努力实现;接着制定行动方案将目标转化为详细的方案及措施,这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路途的选择、职业的选择、相应的教化和培训安排的制定;最终进行评估和反馈。职业生涯规划的评估和反馈过程是个人对自己不断相识的过程,也是对社会不断相识的过程,是使职业生涯规划更加有效的有利手段。一切都接连实施中。三、实施结果虽然工作离我还有一段距离,但是我明白只有制定一个明确的职业规划,才有一个明确的目标,才能有一个不断向前努力奋斗的动力。将来驾驭在我自己手中,路该如何去走完全取决于我自己。所以我希望自己能在高校之中好好
11、把握每一寸光阴、不断充溢自己、加强自己社会适应实力等,能够向着自己的目标不断奋进,不断实现自己的学业与职业规划。规划虽然好,但更重要的在于详细的实践。任何目标不付诸行动都只是一场空。现实是未知而又多变的,而安排也面临着随时的改变,所以我应当矢志不渝的坚决自己的目标,努力英勇,坚持不懈的向着自己的目标前进,希望能在自己的努力付出下能实现自己的幻想,能在将来的工作岗位上让自己的人生不在有缺憾。职业规划职业规划 篇3中学学生综合素养评价成长规划一般中学课程方案指出,评价要实行学业成果与成长记录相结合的综合评价方式,学校应依据目标多元、方式多样、注意过程的评价原则,综合运用视察、沟通、测验、实际操作、
12、作品展示、自评与互评等多种方式,为学生建立综合、动态的成长记录手册,全面反映学生的成长历程。重庆市全部一般中学从20xx年秋季起,全面进入新课程试验,我县主动参加,在学生综合素养评价方面进行了一些探究。一、评价相识综合素养评价不是甄别,而是促进学生健康成长;它不是管理,而是激励学生上进;它不是花架子,而是助推器;它即要等级评定,更要语言评价;它即要关注共性,更要敬重特性;评价结果要充分利用,但不要功利化。综合素养评价是发展性、动态性评价与结果性评价有机体。它注意评价主体多元,注意对学生发展过程,注意评价内容多样,在评价中体现出民主和特性,从而促进学生全面而有特性地发展。二、评价实践(一)加强宣
13、扬和培训,营造评价改革的良好氛围。一是组织全部高一老师学习重庆市教化委员会关于开展一般中学新课程试验工作的看法和重庆市一般中学学生综合素养评价方案(试行);二是组织中学学校部分管理人员和老师到西北工业高校附中实地考察学习先进阅历;三是专题研讨各校综合素养评价实施细则,拟定评价标准、观测点。四是通过多种形式的探讨、对话和沟通,力争让绝大部分的老师、学生和家长能够比较清楚地理解为什么要实行中学生综合素养评价,怎样实施这一评价,以及评价对中学生将来发展的主动影响。五是开展学校管理人员、学籍管理人员“学生电子化学习平台”运用培训。(二)研发电子网络平台,确保评价全面刚好。我县自主开发出了“学生电子化学
14、习平台”。学科模块成果、综合实践活动、个人获奖、平常表现等诸多内容都可以登录到此平台。目前,已经上传11000多篇学生文章、2200多项个人成果、24000多条评价看法。此平台记录学生综合素养的发展过程,不同的评价主体可以随时、随地登录平台,刚好便捷地对学生各个方面的发展表现做出刚好评价,这对于减轻老师、学生参加综合组织评价的负担、提升评价的可行性具有重要意义。(三)建立成长记录袋,记录成长踪迹。全部中学学校均建立了以成长记录袋记录成长踪迹的综合素养评价方式。成长记录袋记录内容丰富,包括学业成果、探讨性学习、社区服务、社会实践、个人成果、个人体验、他人评价等内容。成长记录袋建立遵循以下原则:制
15、作不求精致,但求真实;形式不求统一,但求特性;内容不求繁多,但求重量。学校定期对成长记录袋进行各种展示沟通活动,让同学相互了解,相互学习。全县不定期开展成长记录袋展示,让学校间相互借鉴,取长补短,共同提高制作水平。到目前为止,我县各中学学校已经实行了两次县级展示沟通。(三)细化评价方案,形成学校评价要点。重庆市一般中学学生综合素养评价方案(试行)明确指出:中学学生综合素养评价应从道德与公民素养、学习与创新实力、合作与沟通、运动与健康、审美与表现五个方面进行评价。学校据此,细化方案,形成学校特性化的观测点。比如东溪中学,在运动与健康的身体与健康这一指标中,从本校实际动身,形成如下观测点:酷爱生命
16、,不吸烟,不喝酒,拒绝毒品;有良好的卫生习惯;合理支配课余生活;合理消费,勤俭节约;拥有健康意识; 养成熬炼的习惯。(四)搭建评价平台,为学生发展供应机会。学校应当为中学生综合素养的发展与提升搭建平台,否则,学生综合素养没有了施展和提升的机会,更无法以显性的形式表达出来。各中学学校从校情动身,主动为学生综合素养的全面而健康成长搭建各种平台,并在学生们的主动参加和认同中,帮助他们共同建立起新的素养评价观。学生以学为主,国家和省级(直辖市级)教化行政部门规定的各类学科课程是学生提升和发展综合素养的主要途径。但这些课程校际之间并没有太大的差异,新课程实施就是要体现校本特色和校本发展的价值取向,显示一
17、种学校对学生综合素养发展的主动培育与有效促进。为此,我们主动探究和开发校本课程,加强学校的特色建设,有效开展中学探讨性学习、综合实践活动等亮点课程,努力组建各类学生课外社团,逐步搭建起具有校本特色的中学生素养发展新平台。比如:南州中学建立学生自主管理体系,学生在学校的生活学习高度实行自主化管理;试验中学开展生活化德育课程修炼,不断对自我的行为习惯和道德品质进行完善与提升;綦江中学、三江中学建立的各种学生社团,为学生的特性成长搭建了成长平台;打通中学开展文体系列化活动、感恩励志系列化主题教化都成为了学生展示和成长的舞台。(五)导师制度建立,确保评价工作轻装前进。实施综合素养评价假如只是班主任和学
18、生的事儿,这项工作必定会给班主任造成很大的工作量,以致出现评价“应付”的局面。为避开这种现象发生,我县主动推行导师制度。将每个班级科任老师发动起来,学生依据自己和科任老师性格、爱好、学科专长等因素有机结合起来进行调配管理,每位科任老师对67名同学进行学习、生活、行为、品质等全面关注和引导。学校将科任老师的此项工作纳入工作量认定,此举大大减轻了班主任的工作压力,确保综合素养评价又快又好发展。(六)严格规范制度,确保综合素养评价质量。一是开展自评和互评。“学生电子化学习平台”便利、快捷地实现评价主体多元化,确保公允、公正、公开,确保全面、客观、真实。学校两月或一学期开展一次自评、同伴评、老师评、家
19、长评。对道德与公民素养、学习与创新实力、合作与沟通、运动与健康、审美与表现等,用定性描述和等级评价相结合的方式;学科模块成果、体质健康等内容,以数据形式呈现;综合实践活动评价,采纳定性描述和学分相结合的方式。试验中学还把生活化德育课程修炼也用学分进行评价。綦江中学和试验中学采纳“一讲二评三公示”评价方法。这两所学校的学生定期在全班或小组内讲解并描述自己近段时间的表现、成果,而后其他学生、老师对其进行评价。这一方式既是评价的过程,又熬炼了学生表达实力。二是加强评价结果的审核与抽查。学校综合素养评价委员会定期对各班级评定的结论进行抽样复合与审查,对于出现的问题刚好反馈和更正,这确保评价结论的真实、
20、科学、公正。三、评价感悟综合素养评价通过一学期多的实践,有效增进了师生间、同学间、父母子女间的沟通了解。学生、老师和家长普遍对此持主动认同和接纳看法。1。学生改变。一是综合素养评价提高了学生道德素养。三江中学一学生如是说。他在家长会的通知书上就这样写道:“这是我读中学以来的第一次家长会,妈妈为了不迟到,很早就从家里动身。开家长会虽然是很小的一件事,但我看出了妈妈对我的关切。谁言寸草心?报得三春晖。现在我只能用好的成果来回报父母。”二是综合素养评价提升学生学习实力和自我规划实力。“实施综合素养评价加强了我们学习、生活过程中的实力培育、自我推断更精确。”綦江中学一学生说道。还有学生说,成长记录袋让
21、他们记忆成长踪迹,关注成长历程,帮助人生目标规划。2。老师改变。实施综合素养评价,老师得到了提高。一是教化观念起先改变,从应试教化想素养教化转变。老师起先重视学生的全面发展。二是教化方式发生改变。老师长期以来忽视学生的体验、感悟、反思又被重新挖掘,并内化为自己的教化才智。三是老师的职业华蜜感得到提升。学生对老师的每一条评价和寄语都会让老师充溢期盼,老师望见学生发自内心的人生成长感悟后,老师的职业华蜜感会油然而生。3。教化工作改变。综合素养评价和教化管理相辅相成,突出了学生思想道德教化的地位,较好解决了德育与智育分别、重智轻德等现象,尤其是促进了“五育”的融合,真正导向素养教化目标发展。四、问题
22、与困惑目前评价学生、学校的关注点仍旧是集中在升学考试方面,学生和家长也更关注高考录用有关的因素,综合素养评价与高考“软挂钩”,会对学生和家长产生消极影响。因此,如何转变家长功利性的相识是摆在我们面前的难题。职业规划职业规划 篇4这学期我们的课表上多了一门课高校生职业规划,课时不多,课程也比较少,但这门看似简洁的课却意义重大。一起先我以为这门课会很无聊所以也没太重视,但通过一节课的学习之后我才发觉其实是自己太无知。在接触职业规划这门课后,变更了我很多错误的看法,我觉得学校开设这门课是很有必要的。这门课是李老师讲授的,他除了讲解课程学问基础外,还让我们在课堂上回答了一些实例问题,让我们在如何才能正
23、确合理的评价自己,了解自己的实力、气质和性格等方面有所收获。而老师放映的那些极具针对性的胜利人士的讲座视频也让我们很受启发。老师还讲解并描述了一些自己的求职经验,如在某些社交场合怎么更好的表现自己,让我们能有一个相对详细场景去思索应当怎么做,而不是空洞的教条。在上这门课之前,我对职业生涯的理解就是一个终生的工作经验。在学习和查找资料之后我才对职业生涯有了一个新的相识。职业生涯,是一个人一生中全部与职业有关的行为与活动,以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经验的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作志向的实现过程。一般可以认为,职业生涯起先与工作前的职业学习和培训,终止与退休。我选择什么
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