[xx关于党员干部四风问题自查报告] 四风问题整改报告.docx
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1、xx关于党员干部四风问题自查报告 四风问题整改报告xx关于党员干部四风问题自查报告 这次教化实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。四风 问题危害极大,是严峻损害党的肌体的 毒瘤 。这次中心把解决 四风 问题作为教化实践活动的重点,抓住了要害,找准了穴位。从总体上看,XX部门党员干部是一支识大体、顾大局,甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍,特殊是中心八项规定出台后,会议得到精简, 三公 开支下降,文风不断改进,XX行风和党风廉政建设取得了不少新成果。但我们也要醒悟地看到, 四风 问题还是不同程度地存在,有些甚至还比较严峻。通过仔细分析及征求
2、群众看法,XX部门 四风 问题主要表现在:形式主义方面,一些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制XX数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深化、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式,有的地方仍旧存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面,个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对 四大工程 等重大XX改革举措落实得不够坚决,行动迟缓;有的单位工作效率不够高,一些事议而不决、推诿扯皮,有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不主动,重复调查较严峻,报表偏多,减轻基层XX负担
3、没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢侈之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平凡,纪律散漫;有的干部工作责任心不够强,主动性不够,不能仔细负责地把关,领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识,局限于过去的模式、习惯的做法,墨守成规,不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄,奢侈现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩嬉戏,等等。这些 四风 问题虽然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一样,但假如我们不引起警觉、不切实加以整改,不仅会严峻减弱XX干部队伍的凝合力战斗力,还会对我们XX事业带来不行估量的损失。我们肯定要提高对 四风 问题危
4、害性、顽固性的相识,通过教化实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,努力打造一支为民务实清廉的XX队伍,切实提升XX部门执行力,切实提高XX工作效能。党员干部仔细比照 四风 教化活动的详细要求,查摆了自己在志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,找出了自身存在的突出问题,分析了思想根源,提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的指责与自我指责,相互帮助找问题、提建议,形成了团结议事,共谋发展,共同进步的和谐、民主的氛围。下一步整改措施: 一、严纪律,树责任之风。制定完善了考勤制度、值班制度、请销假制
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