2022年关于督导年终述职报告4篇.docx

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1、2022年关于督导年终述职报告4篇关于督导年终述职报告4篇 在经济飞速发展的今日，报告的运用成为日常生活的常态，要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我为大家收集的督导年终述职报告4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 督导年终述职报告 篇1转瞬已经到了XX年7月份，依据自身的实际状况，我对自我XX年上半年工作做出了评定和总结，提出了须要改善的地方以及解决方法。一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有许多不到位的地方，没有运用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的安排和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷

2、静的思索问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。解决方法：拟定一个属于自我的工作流程，每一天根据此流程来绽开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，信任自我在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。二、业务状况XX年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有许多是鉴于公司同事们的帮忙和激励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。在工作中总会提示自我：全部出现的问题只有自我解决，等到别人的只有参考的看法和激励的话语，凡事全部须要自我才能解决，没有任何人来帮忙你完成它。这样自我的依靠性就不

3、会那么强，全部的问题只有自我去找寻解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的潜力，其它全部的只是空谈。三、团队协作上半年工作中总结出：此刻的公司只有较强的个人潜力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人恒久比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作安排。在团队中我总是教育我的管理者，务必做到以身作则，严格要求自我。店铺的管理者须要的是解决问题的方法，而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培育员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教育为主。员工不是被骂成才，她们同样也须要赞美和激励的话语，多给信念。四、存在问题1。自我学习力不够，总是须要鞭策2。工作还

4、有潜力没有全部发挥，须要改善工作方法3。对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采纳和实施五、解决方法1。合理地支配自我的学习时间，没有特性重要的事情，不行打乱学习安排2。给自我制定工作流程，不断改善工作方法，学习优秀的人是如何有效地支配自我的工作时间，利用好五项管理3。在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自我目前的工作问题，总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好足够的打算，将安排具体，实施的时候就比较简洁。以上就是我对XX年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自我工作中存在的各种问题，对下半年的工作安排和目标有很大的帮忙。接下来我会仔细执行下半年的工作，为

5、自我的目标而努力!督导年终述职报告 篇2区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的细心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事务的落实。一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点支配。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。依据党的十六届四中全会精神，刚好对全区党的建设、经济建设和精神礼貌建

6、设进行了全面支配部署，并抓好各项工作任务的实行。我们刚好对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确职责单位和职责人，下发全区各级各单位，有安排、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的实行。7月底，我们组成督查专班，实行听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神实行状况进行了督查落实，并构成了一期督查通报，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了工作简报，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办其次届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了超多的跟踪督查

7、督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推动。二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作实行的督办检查今年，区委、区政府在推动全区改革发展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注意抓住重点，改善方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的实行。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建设、招商引资、项目建设等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，多次深化到东城开发区等地进行督办检查，驾驭进度

8、，并刚好向区委、区政府领导反馈进展状况，然后依据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推动。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们快速把生态资源爱护列为督办检查的资料，开展了对、国道沿线新建房屋状况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们根据区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，刚好会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建设项目用地手续办理、园区建设占地后失

9、地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，支配人员深化到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析缘由、找寻对策，督促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、冲突得到了妥当解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、规范征管行为、巩固税费改革成果是税费改革后简单忽视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实状况的督查，与区经管、财政等部门一齐对各地各单位税费征管状况、村务公开、村群众“一事一议”等状况开展督办检查，发觉问题，刚好整改，使税费改革成果得以巩固

10、。三、注意工作实效，狠抓领导交批办件的督促落实随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会冲突不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建设、东风大道、天津路及高速路建设造成了大部分农夫失去土地，生产生活问题极为严峻，引起了多次信访、上访事务，我们对每次上访信访件仔细梳理，深化调查，使各案件得到妥当处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人(次)。帮助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要资料，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，专心做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门恳求区委领导解决问题的群众热忱接待，对贴合政策规定

11、的合理要求，能帮忙解决的刚好会同有关单位予以解决;对不贴合政策的，耐性劝服引导，专心做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进行逐件登记，限定期限，快速转办，定期催结，并刚好反馈给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件干脆组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们帮助区委领导搞好集中处理信访突出问题及工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。四、深化实际，狠抓调查探讨，为领导决策带给参考坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策带给服务。在督查企业改制中，针对部分企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想心情等方

12、面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推动到位的方法，得到了区委主要领导确定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进行了妥当处理，稳定了干部职工的心情，确保了改革的顺当进行。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成果，但离领导要求和工作的实际须要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些详细工作上，督办调研显得相对薄弱。针对这个突出问题，我们将在新的一年里，多深化基层、多深化实际，紧紧围绕实行上级党委和区委重大决策的一些关键性问题，大力开展督查调研活动，在推动工作落实的同时，撰写出有份量的专报材料，为领导

13、的正确决策服好务。督导年终述职报告 篇3一、基本状况*乡中心小学地处县城东12公里的*乡*村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米(其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、协助用房774平方米、老师周转宿舍523平方米、食堂240平方米)，生均建筑面积10。8平方米。现有老师17人，大专及以上学历17人。老师学历合格率100。有7个教学班(其中学前班1个)，在校学生325人(其中学前班54人)，女174人(学前班28人)师生比120。学校配备互联网设备。电教室、试验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7

14、512册，生均27册;仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100%，残疾儿童入学率为100%，巩固率为100%，毕业升学率为100%。年小学毕业检测双科三格率79。4%，三优率16。7%，较20xx年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成果也有较大幅度的提高。二、所做的工作(一)校内环境1。硬件建设。我校近两年来，把接着改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。20xx年争取国家项目两个：老师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入运用。拆除危房三栋共32间，彻底变更了学校的育人环境。2。加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教化教学环境。一是组织学生搞好每

15、一天的值日工作，确保校内内无垃圾、无赃物;二是加强学生的养成教化，教化学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，持续专心健康的形象;三是学生坚持每一天穿校服，少先队员佩戴红领巾。(二)德育工作1。加强师德师风建设，营造良好育人环境。学校把师德教化作为老师接着教化的一项重要资料，明确师德师风建设的目标，透过群众学习文件精神，分组探讨、个人自学等形式组织老师仔细学习贯彻老师法、中小学老师职业道德规范等法规制度，是老师队伍具备优秀的道德品质。2。常规教化抓好行为规范教化，专心开展小公民教化。抓好学校的各项常规，建立优良校内。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级礼貌建设，营造良好班级氛围。抓好德育

16、宣扬阵地建设。法制教化紧抓不放。探究尝试心理健康教化，构成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。(三)平安工作学校把平安工作当作头等大事来抓，仔细落实“平安第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度相识，把平安工作纳入学校重要议事日程，实行措施，保障学校在校内平安、交通平安、食品平安、取暖平安及防震减灾平安工作落到实处。1。成立领导小组。学校成立平安工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的平安工作机构，并制定了各自的职责。2。加强老师平安防范的职责主体意识，教化学生增加自我爱护意识，学校与老师签订平安管理职责书、班主任与家长

17、签订平安协议书，职责到人。3。对校舍进行定期检查，刚好解除隐患。4。加强学生交通平安教化，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。5。加强校内周边综合治理工作，透过专项整治，消退平安隐患，建立健全长效治理机制，营造平安的育人环境。6。做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教化和平安演练，做到疏散路途明确、措施到位。(四)教学管理教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教化质量，培育社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了仔细细致的探讨，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。

18、如：严格根据大纲规定开足开齐课程，工作安排、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格根据作息时间工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在校内内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。(五)师生管理首先对于老师的管理，我们要加强对老师的政治思想教化和职业道德教化。实行绩效奖惩制，对老师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。专心组织老师参与各种教学研讨和专业技能培训，努力提高老师的业务水平。在学生管理方面，要加强对学生的思想品德教化。仔细组织学生学习中小学生守则和中小学生日常行为规范，要求学生会背并仔细落实。仔细开展“两争创(争创先进班群众和先进少先队)”、“优秀班

19、干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教化效果。营造和谐的师生关系。以上就是督查我们学校教化一学期的状况。如有不当之处，还请各位不吝指责指正。多谢大家!督导年终述职报告 篇4为的确贯彻职业病防治法落实省、市职业病防治规划，加强职业健康监护工作，维护广阔劳动者合法健康权益，依据省厅关于开展职业健康监护专项监督检查（卫监号行动）的通知精神，我局在全县范围内开展了第一阶段的职业卫生督查工作，现将工作状况小结如下：一、详细工作状况（一）领导重视，细心组织我局对年卫监2号行动高度重视，刚好召开了全体卫生监督工作人员会议，仔细学习了（卫监督秘）通知精神，探讨工作措施，

20、布置详细工作任务，结合去年两次专项整治工作，进一步全面摸底排查，填写职业卫生被监督单位信息卡，要求用人单位组织岗前、岗中、离岗时的健康体检，建立健全职业健康监护档案。在督查过程中重点突出，对存在问题至今未整改落实到位的，卫生平安隐患仍未专心做出防护改善措施的，一律赐予严厉的卫生行政惩罚。（二）成立组织，制定方案为切实加强对全县职业健康监护专项监督检查工作的领导，我局成立了由局长任组长，局分管负责人、卫监所所长为副组长的职业卫生平安监督检查工作领导小组，详细负责组织协调督查工作。并成立两只执法分队，详细实施卫监2号行动。为保证全县职业危害专项整治工作的顺当进行，我局制定了县年职业健康监护专项检查

21、工作方案，同时要求乡镇卫生监督检查员严格根据县年农村卫生监督工作安排的要求，专心协作县卫生监督所摸清存在职业危害用人单位底数，建立用人单位的监管档案。(三)全力以赴，督促自查年6月起，我局全面拉开卫监2号行动的帷幕，各小组根据要求，每到一个用人单位，都能和企业负责人应对面的宣扬讲解职业卫生法律及相关学问，运用人单位负责人充分相识“三同时”、职业健康监护的重要性、必要性，同时增加其作为职业卫生第一职责人的意识，为年卫监2号行动顺当有效的实施奠定了坚实的基础，在督查过程中仔细填写职业卫生被监督单位信息卡，要求用人单位按要求建立并完善健康监护档案，对于一些职业危害因素不明确的用人单位，一方面要求企业

22、比照职业危害因素分类书目仔细查找，另一方面主动联系安监部门，依据企业上报的职业危害因素申报表精确定位存在职业危害因素的工段、以及危害因素名称和接害劳动者人数。在督查中多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范，部分单位健康体检不到位，在对县科来兴实业有限公司的监督检查中，该公司涉及笨、粉尘作业，未组织接触职业危害劳动者进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，我局依据职业病防治法第六十四条第四项的规定，予以该单位1、责令限期改正；2、警告；3、罚款人民币2万元的卫生行政惩罚。自查阶段，我局共出动执法人员242人，执法车辆32台次，督查用人单位66家，填写职业卫生被监督单位信息卡66份，下达卫生监

23、督看法书66份，对一家用人单位进行了行政惩罚，罚款人民币2万元整。二、下步工作准备（一）进一步加强与安监等监管部门的协调沟通，摸清全县职业危害的企业及职业危害因素。（二）进一步加强职业病防治学问宣扬，切实提高用人单位和职工的职业病防治意识。（三）进一步加大监督检查力度。提高用人单位的监管档案建立率，做好建设项目危害因素预评价和健康体检工作，督促存在职业危害因素的企业依职业病防治法规定进行职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价和建立健康监护档案。对违法行为加大惩罚力度。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页