2022年关于试用期合同五篇.docx

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1、2022年关于试用期合同五篇关于试用期合同五篇随着法律观念的深化人心，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家整理的试用期合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。试用期合同 篇1甲方单位名称：乙 方 姓 名 ：编 号：甲方：单位名称：南昌千策投资询问有限公司 法定代表人：单位地址：南昌市青山湖南京东路单位性质：乙方：姓名性别诞生日期 年 月 日身份证号码：_家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日起至_年

2、_月_日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用月薪为元/月，试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法

3、律法规给予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未

4、尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）法定代表（托付代理）人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订合同日期 年 月 日试用期合同 篇2甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商

5、的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

6、终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：

7、法定代表人签字： 签字：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日试用期合同 篇3依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为 个月，自?年?月?日至?年?月?日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在? 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为?元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度

8、，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务

9、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字：签字：签约日期：年 月 日签约地点：试用期合同 篇4本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。_(公司(以下称甲方)因工作须要，

10、根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。二、工作任务(

11、一)乙方职位是 _，向_报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故

12、障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。试用期合同 篇5编 号：甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方乙方： 以下简称乙方依据甲方生产因素，须要各岗位人员，在甲乙双方同等自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同。一. 合同期本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;合同期从 年 月 日起至

13、年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务1.甲方依据生产、工作任务须要，支配乙方工作，并担当本岗位工作任务。2.乙方同意并听从甲方的工作支配，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三. 劳动制度1. 甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和教化。四. 劳动爱护和劳动条件1. 甲方供应必要的劳动场所和设备。2. 甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。3.乙方要严格遵守岗位平安生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。五. 工作任务和劳动酬劳1. 乙方应仔细学习业务技术，主动工作，完成甲方安排的岗位

14、工作任务及领导支配的其它工作。2. 甲方依据生产须要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有须要，甲方有权调动乙方岗位和工资。3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。4. 经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月安排生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。5. 乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六. 保险福利1. 乙方因公受伤时，按企业有关

15、规定办理。2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。4. 乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印： 。七. 教化与培训1. 甲方应对乙方进行岗位培训和平安教化。2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必需为甲方服务三年，另附签培训协议。八. 合同终止和解除及续订及责任1. 合同期满时，合同即行终止。2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。6. 因乙方

16、违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。7. 甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。10. 双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。九. 劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十. 附则1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。2. 对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改3. 因部分职工

17、不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4. 乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的惩罚。6. 乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。7. 乙方因某种缘由，恳求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。甲 方： 乙 方(签字)：身份证号：签订时间： 年 月 日第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页