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1、2022年关于员工加薪申请书范文8篇关于员工加薪申请书范文8篇在现在的社会生活中申请书出现的次数越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。大家知道申请书的格式吗?下面是我为大家整理的员工加薪申请书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。员工加薪申请书 篇1敬重的领导:我自入职公司以来,始终以仔细饱满的热忱投入于工作学习中,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我信任,只要付出,就会有收获。因此我
2、向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成果,适当的给我加薪。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。特此敬礼!申请人:年月日员工加薪申请书 篇2敬重的领导:我自*年*月份有幸进入公司以来,始终抱着“公司是我家,旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满主动的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的
3、发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关切重视人才培育是密不行分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,对此我牢记于心。随着公司的业务不断发展扩大,我个人的实力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成果:1、*;2、*;3、*;4、*;5、*;6、*;7
4、、*;8、*;9、*;10、*。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的,因为我个人的负担比较 1大,每月房租开支、生活消费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作主动性有些影响,希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为*元/月,我将更加努力工作,为公司创建更大的价值。我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。真诚期盼您的答复!特此敬礼!申请人:年月日员工加薪申请书 篇3敬重的领导:您好!我于20年入职该公司至今已有四年多时间,在
5、这四年的时间里,让我学到了许多的东西,首先我很感谢公司给我熬炼的机会,以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题,库房装货问题等等)在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城
6、市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间内,我始终希望可以得到更大的发展空间,对自己的实力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理睬,这点我很悲观。对于一个老员工的我来说,假如她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的承诺尽然始终未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足,或许我还须要努力熬炼,但我希望领导能给我确定的回答和建议。另外一点须要说明的是我也不想在公司人
7、员不具备的状况下提出这样种要求,在此状况下提出实属于无奈,望公司领导理解。为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%,其它不变。当然加薪不是目的,只是希望我做的工作与努力成正比。此致敬礼申请人:20年4月13日员工加薪申请书 篇4敬重的领导:您好!时间过得很快,来公司已经有八个月了,期间亲眼望见公司由十几个人发展到现在将近三十号人,看到这一切我由衷的兴奋,说明公司正在逐步发展壮大。我自20xx年3月2日来到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于这三个月让我受益匪浅,特殊是技术上和沟通上使我得到
8、了很大的提高。20xx年5月30日,感谢公司对我的信任和栽培,提前使我转正,并调至“发展探讨部”这核心部门。在部门期间,我接触了公司十几项业务项目,使我望见公司将来发展的巨大前景。同时还要感谢领导的信任,在此期间让我负责一些重要项目,从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件,每一份项目都让我受益匪浅,也使我更珍惜现在的工作。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,让我觉得人生中的第一份工作非常重要,这确定了你将来工作性质的定向。虽然我来公司的时间不长,但是我对公司有着深厚的感情,这终归这是我毕业后的第一份工作,我也希望这是我人生中最终一份工作。我信任,只要付出,就会有收获!在工作
9、期间我觉得自己可以胜任大部分工作,同时基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作看法和工作量,我希望是在原基础上有所增加。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵的看法或建议,作为我今后努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。期盼您的答复。诚心祝福几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!申请人:XXX员工加薪申请书 篇5公司领导:酒店在各位领导主管的有效管理下,经营的红红火火,并且赢得了良好的口碑!做为酒店的干脆管理者,我很骄傲。为了提高员工的工作热忱,为公司做出更大的贡献,同时也为体现公司和领导对待
10、员工爱民如子的精神,现慎重向上级领导提出涨工资申请。申请缘由有三:1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低;2、酒店相对离县城较远,福利待遇不占优势,人员流失严峻,聘请困难;3、酒店因人员精简,一人兼多职,劳动强度大;4、酒店将给员工缴纳社会保险,按缴纳比例,每人每月工资中需扣除200多元。鉴于以上缘由,为了能更好地为公司效力,也为了使酒店能得到更好的发展,特此向公司提出加薪申请,申请给酒店员工从20xx年12月份起先工资上涨150元/月。妥否,请批示。*大酒店20xx年12月2日员工加薪申请书 篇6敬重的领导:您好!本人从毕业后始终在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考
11、虑,特向您提出加薪恳求,理由如下:目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,协助办公室内勤工作。作为协助跟单,哪里须要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍旧低于杭州市平均月薪水平。以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际
12、状况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。员工加薪申请书 篇7敬重的公司领导:您好!不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我始终担当公司主管职务,一心一意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也熬炼了自己的才能。而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心,无论申请胜利与否,本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复
13、!申请人:XXXXXXX年X月XX日员工加薪申请书 篇8敬重的领导:特别冒昧打搅。对于延长转正期的问题,我想我可以理解公司的困难,并且情愿敬重公司及领导的确定。然而,从我本人现在的实际状况来看,我非常渴望能够按当时领导给出的口头承诺,可以提前转正。我特别重视我的这次工作机会,期望着自己在这个工作岗位上能有所成就,期望领导和公司对我的认同。同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力,我一个人在这个城市工作,全部的生活开销都由我自己负责,我必需当心安排才能保证自己的住宿供应。假如不是一个人的话,这一段就不要了,写写类似的比如我工作以后须要由自己来担当生活支出等等我希望能有机会改善现状,以更轻松的姿态投入到我所宠爱的工作中去,恳请领导予以考虑。现在的这一延长转正的确定,对我本人的确有一些影响,我会努力调整自己的心态和生活来适应这一改变。同时我想公司可能还会有更多的考虑,是我所无法想到的,假如可以,希望有机会能和领导再次沟通。再次恳请领导予以考虑,特别感谢!谨祝商褀。此致敬礼!XXX 敬呈X月X日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
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