2022谈谈企业管理中工商管理培训的作用.docx

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1、2022谈谈企业管理中工商管理培训的作用谈谈企业管理中工商管理培训的作用通过企业文化的培训，增进员工之间的沟通沟通，增加团队意识，促进同事相处关系，从而促使企业管理水平的提高。对于企业管理人员而言，主动参与工商管理培训是提高自身管理素养的必要过程，以此促进整个企业管理水平的提高。摘要：社会主义市场经济体制在不断发展完善，各类企业也面临着巨大的市场竞争压力。想要提高企业市场竞争力首先须要提高企业内部管理水平。在这种新环境下做好好企业内部工商管理培训工作就显得重要异样。基于此，本文中笔者结合实际工作阅历，分析企业管理及工商管理培训工作的现状，探讨强化管理及培训水平的措施，最终实现推动企业健康发展的

2、目的。关键词：企业管理;工商培训;详细措施社会主义市场经济发展过程中各类企业占据着主体地位，可以发觉国民经济发展中企业发展发挥着极其重要的作用。企业管理水平干脆确定着企业发展的快慢，通过工商管理培训提高员工管理专业学问及素养，最终实现促进企业长远健康发展的目的，为实现社会主义现代化贡献一份力气。一、企业管理中工商管理培训的必要性企业工商管理培训的主要目的就是帮助企业培育现代经营管理人才，结合企业当前的实际状况制定专业培育训练方案，让接受培训的人才具备更为先进的管理理念，具备先进的管理手段。当前市场竞争中工商管理培训发挥着重要作用。企业通过工商管理培训可以激发员工的工作主动性，让员工对企业经营理

3、念有更深化的了解，最终在企业中获得剧烈的归属感，并结合自身状况与企业发展规划，做出更适合的自己的职业规划;通过工商管理培训可以有效提高管理层的管理水平，管理者在培训过程中可以获得更多的管理学问以及先进的管理手段，最终实现提高自身管理技能的目的。企业中有部分领导人并没有相关的管理阅历，通过工商管理培训可以学习其他的先进阅历，结合实际问题改革企业管理制度，确保企业能适应现代市场发展的需求;企业强化工商管理培训是市场发展的须要，通过培训可以与先进管理理念相接轨，帮助企业在发展过程中完善策略，开阔视野获得更大的发展机会，最终赢得巨大的经济与社会效益。二、企业工商管理培训中存在的问题1.管理培训方法单一

4、。目前许多企业管理中都实行了工商管理培训的方式，但其成效有限，缘由在于培训方法过于单一，普遍采纳传统的填鸭式的教学方法。这种教学方法不能保证培训效果，大部分时候培训一结束，员工转身就会遗忘相关内容，不但会造成企业大量人力财力的奢侈，还得不到想要的回报;同时在工商管理培训过程中所讲的内容及结构形式与企业实际状况不相符，纯粹的理论讲解并描述达不到提升企业管理水平的目的。这种现象也表明企业的另一层意思，对这种工商管理培训企业并不是很重视，培训走的仅仅是形式，只看重过程，对结果以及效果不是很看重。假如企业始终采纳这种灌输式的培训方法，那么企业的发展力度将不行能赶上那些先进的企业。2.培训师资力气薄弱。

5、工商管理培训离不开企业员工培训师，培训师指的是经验过专业学问学习的、综合素养比较高的人才，对于企业的工商管理培训工作具有指导作用。企业的员工培训师可以利用自身的学问储备，对员工进行系统培训，以推动企业的可持续发展。但是目前企业领导者对于工商管理培训工作的重视度不足，所以，在大多数的公司中并没有设置员工培训师的职位。目前我国的企业中大多只对领导进行培训，但是这一设置明显存在着不足之处，企业领导人员不能代表整个企业，企业的发展须要企业内部全体人员的共同努力，若企业想在市场中树立自身形象，就须要全部的员工共同致力于企业的发展，这就要提升员工的思想水平及学问力气。三、工商管理培训提高企业管理水平的措施

6、通过强化工商管理培训是提高企业管理水平的有效途径，培训过程中应当结合企业实际状况制定管理培训方式内容，促进企业管理水平的进步提高。可以从以下几个方面入手：1.完善企业文化培训。一方面，对于企业新进员工讲，对企业文化的培训至关重要。由于新员工刚进公司时，对公司的经营理念、运作模式的详细状况了解很少，对工作的主要内容还没能完全知晓，对企业的归属感和职业感也未形成。所以，在这一过程中，对新员工的企业文化培训就显得尤为重要。例如，在新员工入职前三天对其进行企业文化的培训，了解公司的现状，尽可能多的向其展示公司将来发展规划，使新员工更快的了解和适应新的工作环境，从;局外人;到;局内人;的转变，通过企业文

7、化的培训，还可以向新员工塑造良好的企业形象，使员工对企业有一种归属感。相比之下，离职率也会降低，企业可以留住人才，有效促进企业管理水平。另一方面，不管是新员工还是老员工，企业文化培训都必不行少，在团队工作中，企业文化影响着整个团队的工作氛围，主动向上的企业文化可以使员工在工作中团结协作、互帮互助。通过企业文化的培训，增进员工之间的沟通沟通，增加团队意识，促进同事相处关系，从而促使企业管理水平的提高。2.企业管理方式变更。转变以盈利为目标的企业管理模式，加强对工商管理的培训，通过对金融、财务、商务等专业学问的学习，提高企业管理人员在管理上的专业综合学问，以达到企业管理水平的提高。在思想上，企业管

8、理人员须要转变对工商管理培训不重视思想看法，相识到工商管理培训的重要性，端正管理培训的看法。只有变更管理人员思想观念，才能使企业的管理水平得到全面的提高。在实践上，为加强对工商管理培训的重视，须要管理领导人员进行宣扬，从自身做起，使员工明白工商管理培训的重要性。对于企业管理人员而言，主动参与工商管理培训是提高自身管理素养的必要过程，以此促进整个企业管理水平的提高。企业要想不断的提升自身的发展水平和发展规模，就要不断增加企业经济管理创新意识，创新意识的树立能够为企业的发展供应正确的导向，营造良好的工作氛围。特殊是企业的领导者和管理者，更要不断的强化和完善自身的创新经济管理的意识，将对战略和风险的

9、管理应用到企业的经济管理中去，营造一个相宜创新的经济管理环境。3.提升培训师资力气。为提高工商管理培训的质量，首先须要注意企业培训师资力气的建设，提高培训师的培训水平。一方面，师资认证体系必需要进过严格的审核。通过思想政治教化的、管理理论学问、企业管理专业学问等多个方面的考察，综合了解培训师资队伍的专业学问水平，驾驭师资队伍的管理培训现状。另一方面，培训师的学问储备不是一成不变的，所以要求培训师在自身专业学问的基础上进行更多的综合学问培训。随时更新培训师的理论学问，更好的为企业管理培训进行服务。例如，让企业的管理培训师到国外进行先进企业管理模式的培训，再回到企业中，对员工进行先进企业管理的培训

10、，更好的发展企业管理。4.培训方式内容改革。在企业的工商管理中，面对的培训对象不同，实行的培训方式和内容就会发生相应变更。比如，对一般行政员工进行工商管理培训，须要培训师侧重于对行政管理方面的管理培训。对领导层的工商管理培训，须要侧重于企业管理学问的培训。丰富多样的培训内容和方式须要同传统的内容方式相结合，不仅要使受训人员顺当接收到培训课本上的专业理论学问，还要使其能在实际工作中全面利用管理学问进行办公。通过多样敏捷的工商管理培训，可以提高企业管理人员和企业员工参加管理培训的主动性，以期达到企业管理培训的目的，提高企业管理水平。四、结语随着市场经济体制的完善及我国在世贸组织中的作用越来越强，我

11、国企业将面临严酷的市场局面，只有通过改革内部管理模式，才能让企业在激烈竞争中赢得生产发展空间。因此实际中企业要通过引进高级管理人才，在提高管理水平的基础上实现企业稳步发展壮大。参考文献：1孙海涛.如何加强企业的工商管理培训J.企业改革与管理.2022(22)：57.2张新义.浅析如何加强工商管理培训,提高企业管理水平J.经营管理者.2022(32)：101.3李慧鹏.企业转型中工商管理的重要性J.新课程学习(下).2022(05)：27.4宋长广.加强工商管理培训提高企业管理水平J.商场现代化.2022(13)：89.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页