2022银行合规演讲稿例文.docx

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1、2022银行合规演讲稿银行合规演讲稿演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在当今社会生活中，越来越多地方须要用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我细心整理的银行合规演讲稿，欢迎阅读与保藏。银行合规演讲稿1信任大家肯定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水始终认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在生气之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，随意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时最终明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。现实中，自由恒久是相对的。没有规则的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于

2、任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以长久的。我们都知道，在竞争如此白热化的今日，金融是一个非常特别而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入漂亮的陷阱。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规则”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生懊悔。从某种意义上说，一个人不行能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事务就是最好的佐证

3、！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。有这样一个很典型的案例：20xx年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看喧闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金？这就从中严峻反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规

4、，今日一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破裂的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻挡我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵抗一切外来的伤寒。假如说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危急品！这里的才，是业务实力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务实力却没有一个正确的合规理念相并行，就如同在风雨中始终不停摇摆的小树苗，虽有雨水的浇灌，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所须要的暖和的阳光。守

5、规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会干脆造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行平安稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。如今，20xx年已经到来，合规理念已经深化人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们信任，只要我们以事业为己任，投身于合规文化沃土，我们银行事业肯定能再铸辉煌！银行合规演讲稿2合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市安静祥和的

6、上空，一辆警车咆哮而至，在一群表情肃穆的武装警察的蜂拥下，一个三十多岁的中年男子被推动了警车。车窗外，他的妻子哀思欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在公路上，车窗内，他留下了苦痛的泪水，掩面而泣。四周挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳争论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动实力还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教化视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下

7、了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活逆境？这个事例生动地告知我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关切与爱惜。什么是合规？简洁讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的华蜜人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理

8、由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪遵守法律、合规操作，或许年轻有为的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生；假如他没有那次工作的事故，或许他正和父母妻儿过着安静而华蜜的生活，接着享受着银行为他供应的优越的物质条件；假如他尽职尽责，小心翼翼，或许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，接着做一名傲慢骄傲的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美妙前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给雪白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工

9、作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的指责和法律的惩处；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤寂单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的损害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对邻居邻居？妻子怎么在挚友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对四周同学的嘲讽、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细微环节确定事业的成

10、败，也能确定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、到处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不可思议，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将担当事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再安静。我深深体会到：合规操作，就须要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把爱护伞，让我们削减失误，规避风险；合规是对我们员工充溢关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，接着过着安静温馨的家庭生活；合规，是热心培育我们的良师，为我们筑起一道

11、预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。爱是一种爱护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践阅历和千千万万案例和事故的教训总结出来的，全部的规定，包括最平常、最一般的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车可鉴，不行不查，这些常识性的规定，同样须要严格遵守，同样须要树立主动合规、肃穆合规的意识。合规，不单能够爱护我们家庭的华蜜，同样能够爱护每个员工的健康成长。恩格斯

12、认为，人和动物的根本区分在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告知我们：人和动物的本质区分就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的确定和敬重，有尊严、有目标、有志向地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成果？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上主动进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大志向，有过美妙的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，安葬了自己

13、的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能安静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的挚友，也是某全国性综合高校的探讨生，得才兼备，他本科专业是公共关系与秘书专业，探讨生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融专业实力强的综合人才。毕业后，在其导师的举荐下，经过严格的专业考核，小卫得偿所愿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把擅长协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导安排的任务精彩完成，得到了四周同事的一样好评。因此，该银行

14、领导班子把她当成重点培育对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台熬炼，以期望增加她对基层工作的了解，熬炼她的实际操作实力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美妙的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热忱很高，与四周同事相处融洽，但是同事们逐步发觉她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提示。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙劳碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3

15、000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一样，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严峻影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍旧未找到志向的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。假如她有主动合规的意识，假如她能有条不紊开展工作，或许她将成为单位的骨干，在该家银行接着书写美妙人生。挚友们，有谁不酷爱我们的子女？有谁不希望过着华蜜美满的温馨生活？有谁情愿

16、让自己年迈的父母每天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深厚宏大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭供应足够的物质基础，让我们的家人生活在平安华蜜之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美妙，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱惜；事业发展须要合规，家庭温馨也须要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，主动投身到农行的科学发展中来吧！银行合规演讲稿3敬重的各位领导，各位同事：大

17、家好！烈日炎炎的夏日午后，今日的演讲竞赛为我们的困倦的双眸增加了几分惊慌与激情。很荣幸今日有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。首先，我想跟大家聊聊青春。青春是什么呢?青春是轻快欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你培育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，浇灌的是良田万顷，照亮的是锦绣，培育的是新的生命，而绽放的正是青春中最漂亮的花朵!生命中最大的嘉奖并财宝的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄

18、的奋不顾身，是老师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气概磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和须要时的自告奋勇，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的骄傲，在我的四周、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，

19、白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的平安，日夜保卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依旧是劳碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照看.正是无私的奉献，才央行辉煌的成果，才央行蒸蒸日上、发展!即运用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!挚友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、激昂精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿4敬重的各位领导，各位同仁：大家好！各位挚友，有谁不渴望过着华蜜美满的华蜜呢？我想大家都希望

20、，希望自己有份好工作，有个美妙的将来。作为一个信合人，我们的华蜜源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必需学会如何创建更好的效益，假如防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最终必定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今日所讲的“规则”。规则，一个家庭有家庭的规则，一个国家有国家的规则，一个信合员工，也必需要有遵守信合的规则。遵守规则，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。xx年是xx省农村信用社“合规文

21、化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深化抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不行分。所以，开展文明合规教化活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切须要。在信合，规范化操作始终是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个有了更深的理解。我

22、们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。各位同仁们，今日的活动，这不是一次单纯的演讲竞赛，而是一场关于合规文化宣扬的教化活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今日，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能变更我们工作中那些不文明不合规的现象，但我信任，他就像一个航标，指引我们驶向胜利的彼岸。我们有理由信任，在经济全球化

23、、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们信合的全部员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，不断学习，就肯定能有更辉煌的明天。银行合规演讲稿5敬重的各位领导，各位同事:大家下午好！古人语：桃李不言，下自成蹊。这几年我们在纪律教化中也常讲：打铁还需自身硬，身正不怕影子斜。我想，这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。作为一名合格的管理者，尤其是基层支行负责人，我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率，更要做遵章守规、合规经营的表率。在总行编印的XX银行金融案例选编20xx-20xx这一

24、书中，收集了我行和同业发生的94个重大典型案例，通过讲解并描述分析详细的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，总结了从案例中得到的启示，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。离我们更近的还有，20xx年我行发生的风险事务、XX事务、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发觉的问题，都让我深感合规之重要，表率之重要。一个个鲜活的案例，一幕幕熟识的场景，让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申翻开一页页沉重的案例，不难想象其中的主子公都曾经拥有一段光鲜的职场经验：他们

25、中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺当的进入银行，成为很多学子艳羡的银行职员；他们中有的或许作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英；他们中有的或许因为政治过硬、管理实力强而走上银行领导岗位，这样的例子数不胜数。这些人，本该接着在人们艳羡和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着阳关大道接着前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的华蜜生活都因为那一时的妄念而戛然而止，灰飞烟灭。是什么造成了这么多光荣背后的灰暗，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不愿安于平淡的心？稍加思索就会发觉

26、，制度在肯定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不力的状况，难以尽善尽美，因而须要文化的力气来弥补。因为文化更多地体现为引导、规劝和感化，不仅具有水滴石穿般的强大力气，而且更简单被人理解和接受”。制度规范的是人的行动，而文化感召的是人的内心，可见任何制度的约束都不及自我内心的限制来得主动和自然。作为一名银行工作人员，从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，哪怕只是一般的储蓄柜员，哪怕是“一笔千金”的信贷人员，哪怕是手握权力的领导干部！正所谓担当无大小，尽其所能，尽善尽美而已。银行工作责任重大，一念之差就可能造成银行蒙受巨大损失。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”

27、的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系：所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于许多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能许久？不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心？只有树立正确的人生观和价值观，正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁困难的环境中为内心留一片凉爽安静的绿地，恒久常青。我们看到：有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度，终得身陷囹圄中；有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香！选择了不同的看法和价值观，

28、人生就会呈现出不同的色调。血淋淋的教训告诫我们，作为基层支行的负责人，必需知敬畏、守底线，践行合规，勇当表率！银行合规演讲稿6 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！我是来自*银行*基层网点负责人*，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢*银行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的华蜜美满，万事顺意。作为一名*银行人，我们华蜜的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创建良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能

29、创建可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开学习合规文化。他们相辅相成，缺一不行！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深厚的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流

30、程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这须要我们*银行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，

31、并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名*银行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。目前，我们正在打造一个全新的*银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善*银

32、行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是*银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教化全体员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教化方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心探讨，并付出实践。要加强学

33、习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于*银行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于*银行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个*银行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时解除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们*银行企业文化的延长，是须要我们全体*银行员工认同和遵

34、守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、特性化的详细体现。就我们*银行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、详细化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名*银行人，一个常常与客户和社会打交道的*银行基层网点负责者，更应当理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁

35、！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为*银行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。借用大家很熟识的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。常修合规之德：要坚固“诚恳守信、遵纪遵守法律”的职业道德。一名银行业从业人员，严守道德底线，具备依法合规办理的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才能蠢事、

36、德才兼备干好事。职业道德的修养，的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规”的前提。，在日常工作乃至生活中，要严以律己，筑牢的思想道德底线。常怀合规之心：要“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。酷爱本职工作的人，才会去学习制度、理解制度、制度；对从事的事业剧烈的事业心和责任感的人，才会把制度、依法合规办理当成的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、酷爱信合事业，誓将的青春与热血奉献给信合事业的发展。常练合规之能：要“素养、技能”的从业实力。人对从事的事业理想、满腔的热血，而具备的实力，那是空想主义。要想干事，而且更的是能干事。做合规员工、办合规，是对思想道德素养

37、的要求，对综合素养的要求。学习，综合素养，才能合规文化建设的新要求，才能真正合规办理。常行合规之为：要一以贯之“原则、依法办事”的从业。里，我想给大家讲的故事。在我刚参与工作的那一年，参与过正式培训，一切规章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新进员工。大家都凭借着对这位人的信任办理。在她面前失去了原则性的，私章混用，在当时手工帐本的状况下不去复核她办理的，甚至在做月报的时候，也听信她存款任务而做假帐的理由。最终酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所虚假帐目多达一百多笔！案件给我的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从今让我警醒，后办理银行的工作中，我便

38、经常提示，放弃原则，用感情代替制度，用敏捷性代替原则性。制度，才能真正合规办理每笔。要注意细微环节。细微环节确定成败，往往细微环节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会重大的案件和风险。，银行业从业人员要一丝不苟、严谨细致，规章制度对每笔的每环节、每要素、每一张传票细致的审查。中国银行合规文化建设是以*银行员工为载体而存在的，是*银行企业精神的综合反映，是*银行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们*银行的兴衰成败。我们*银行人肯定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关切信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消退后顾之忧，使我们*银行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地

39、把*银行事业当作自己的事业，树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们*银行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！好了，特别感谢大家这十几分钟的倾听与热忱陪伴，希望我们大家一起共同学监管规定，做规范业务。感谢！银行合规演讲稿7各位领导：大家好！我演讲的题目是合规促进效率提升提到“合规”，在座的大家都不会生疏，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从读者上看到这么一则比方：假设一个停车场有一百个停车位。假如美国人来停车，只能停八十辆

40、，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是假如中国人来停车，或许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素养，而是想通过这个故事来告知大家一个事实：那就是对规则进行仔细实行，也就是我们所说的合规，可以最大化的整合现有的资源，将其合理支配，有序的运用，以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。通过省银监局x和省联社x题中通报的多起案例，特殊是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章

41、不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提示着我们要严格遵遵守法律律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特别性也要求我们必需一切合规。任何一种文化的形成，都必定有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值信用社改革发展的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是

42、凭空想象出来的产物，而是经验了许很多多血的教训总结出来的。只有严格根据各项规章制度办事，我们才能更好地爱护自己、单位和广阔客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，的确不是一件轻而易举的事，会遇到许多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本事历练；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦；对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到长久成习，使合规行为犹如自然，使依法合规经营成为一种习惯。那么，在习惯合规的过程中，无论体制如何改变，无论领导班子怎样更迭，

43、无论人力资源如何组合，任何力气都不能变更惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。你在为谁工作，是我们全社员工的必读书，通过仔细的阅读和思索，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论是松散，还是严格，都要以饱满的热忱，仔细地工作。在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。同时我们应当把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。总之，只有在工作中严格要求自己，通过仔细学习教化，深化对合规操作

44、的相识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增加执行制度的实力和自觉性，在全社形成事事都有合规遵守法律的工作标准，到处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想，假如全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不行摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化，我们泸县农村信用社的明天就会更加美妙！银行合规演讲稿8敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！我是xx支行营业部的。我演讲的题目是“发展与合规并重，建设旺盛中行”。在XX年春天这个芳草绿，梨花白的季节，掰指细数这流水般的日子，我走进中国银行xx支行

45、已有半个年头，通过在这半年时间的学习、成长、历练，我不仅深深融入到了这里优秀、活跃的企业文化当中，更加怀着对xx中行的感恩与酷爱之情，有着热切的、想服务于xx中行的剧烈愿望。我要感谢大家给我这个珍贵的机会上台来和大家共享一下这半年来的心情与收获。物质在沟通中保持量的守恒，但是思想却在交换中得到了新的生命。苹果在交换后我们照旧各自拥有一个，而思想在彼此沟通后我们便各自拥有了两种。思想只有在沟通与碰撞中才能实现升华。在学习了孟行长在XX年一季度经营形势分析会上的讲话后，我对我们中国银行滨州分行的现状有了进一步深刻的相识。基于对国际国内市场的全面分析，中国银行确定了建设“国际一流银行”的战略目标，而

46、我们滨州分行也确立了建设“当地最具活力的银行和系统内一流分行”的目标。因此，我们目前面临的首要任务是“发展”。我们要树立发展意识，把“发展是第一要务”、“发展为先、发展为重、发展为大”、“业务部门突动身展抓发展、二线部门服务发展促发展”、“发展不力也是失职”、“各级管理者是首席客户经理，全员营销人人都是营销员”、“不进则退、小进也是退”的理念成为广阔干部员工的思想共识和行为准则，真正落实科学的发展观。落实科学发展观不能停留在口头上，更应当体现在我们工作学习中的方方面面。欲使社会发展，先要完成我们自身的发展；欲使国家可持续发展，先要从我做起对各种资源的优化利用。我们应当将科学、和谐的理念渗透进自

47、己的工作生活中，切实做到科学发展，真正地成就自我。科学发展观的核心是以人以本，这就要求我们重视自身素养的全面发展，把个人发展与社会发展统一起来，做到个人价值与社会价值的有机统一。肯尼迪说过：“ask not what your country can do for you，ask what you can do for your country”，不要问国家为我们做了些什么，而要问我们为国家做了些什么。在中国同样有“预先取之，必先予之”的古训。我们不要问中国银行为我们做了些什么，而要问我们为中国银行做了些什么。时代要求我们要更多地为他人着想，满怀激情地投入到工作中去，投入到中国银行的建设发展事

48、业中去，在奉献中行的同时实现自己的人生价值，让生命之树闪光。要想更好的服务于中行，在自己的工作岗位上履行应有的职责，就要树立终身学习、不断学习的理念，跟上学问更新速度，用丰富的业务学问和精湛的工作技能锻造着自己，真正做到行领导提出的“学习力、反思力、创新力、限制力、执行力和领导力”六种实力的加强，使我们在将来的人生征程中立于不败之地。而我们中国银行作为百年银行，有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑，我们要将这一优良传统发扬广阔，依靠优质的服务，创建自己的品牌，从根本上提高我行的核心竞争力，提升我行对外形象，从而吸引更多的优质客户并加以锁定，实现中国银行的全面、协调、持续、健康发展。与此同时，我们不能盲目发展，要科学发展，不能为求发展速度而忽视了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之屋，以突隙之烟焚。”的古训。细微环节确定成败，细微环节确定存亡，这一点对高风险的金融行业尤为重要。从巴林银行对一个基层交易员、一个88888账户的管理失控，到一个具有年历史的“老号”银行的轰然倒塌，银行放松对细微环节管理，就会形成“蝼蚁”和“突隙”，