2022英语培训学校工作总结例文.docx
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1、2022英语培训学校工作总结英语培训学校工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,快快来写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?下面是我帮大家整理的英语培训学校工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。英语培训学校工作总结1一、开场白与续费背景全中国最优秀最有活力的美女们,早上好!很兴奋能与大家一起来探讨如何做好班级续费。在正式起先之前给大家讲两个小段子吧!1、儿取个名字,想要听起来比较干练,最好有点女强人的味道,能有点日韩风更好。”“本人姓尤,想
2、给未诞生的女子。”“尤两下子”2、“减肥可以玩呼啦圈。”“玩不了。”“转不动吗?”“套不进去?”3、最终讲个冷笑话哦!今日去吃番茄炒鸡蛋,盘内却没发觉一丁点鸡蛋,还tm跟没放盐似的,质问老板:你这是什么菜呀?老板嘿嘿一笑:番茄超级淡啊。好啦,笑话也讲完了,现在起先进入正题。在座各位对我比较了解,知道我和anna当时是去当开荒牛的,现如今分校校区的工作算是小有成就吧,在其达成的过程中,总是有很多值得我们去挑战的对手。现在当地的公立学校的英语老师已经起先拉学生补课,还有的老师下血本租场地,购买投影仪。而有的学校这个学期就在各所小学派老师干脆去班上上课。总之,一句话,招生市场恒久都是波涛汹涌,而我们
3、要做的就是做好自己分内事,把事做细,把细做到极致。不放弃任何一个生源!下面我就不同班型和个别金刚生的胜利案例与大家共享一二。二、续费方法不同班型不同方式1、新班23人/20人特点:1人年报方法:家访、差生补课、家长会、各个击破。2特点:年报不多方法:好生多激励,差生多补课,利用平常补课推语音班年报,续费后期引入竞争。3特点:年报多方法:用成果说话,各个击破,留校听读,做好续费评估。4特点:1人年报,读的时间长方法:心态转变,多测试,专心与孩子相处,请客。5、金刚生刘显航、刘星、朱成三、续费小贴士表格1+2知己知彼,百战不殆四、结束语三人行,必有我师焉!续费方法好比女人穿衣的搭配,每天都会有新方
4、法。加油加油加油。we believe we can do it.英语培训学校工作总结2自20xx年3月英语培训机构换届选举产生了新一届理事机构。一学期以来,我培训机构秉承“旺盛校内文化,营造英语范围”的工作宗旨,在院领导及社团管理委员会的领导和支持下,开展了一系列的活动。对工作的状况有了基本的熟识,积累了肯定的阅历,完成了会员的招新工作。为英语培训机构的工作奠定了良好的基础。1.工作内容精确把握理事会成员时刻以服务会员为主线,以培训机构举办的活动为主体,主动发挥各自才智,驾驭工作思路,熟识工作模式。我们胜利举办了英语情景对话大赛,英语趣味大赛,英语卡拉ok大赛英语趣味大赛等等系列活动,以提高
5、学生英语学习水平为目的,不偏不离,始终围绕培训机构以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为全部爱好英语学习的学生供应一个平台。同时,对于每次工作活动,我们都有详尽记录,以备考核评优。2.工作人员严格律己自本届理事会成立以来,每位成员牢记培训机构工作宗旨,想会员之所想,急会员之所急。大家都有一颗乐意为会员服务的热忱心。以身作则,从我做起,以为会员服务为荣。基本都能按时参与培训机构的各种活动例会。时刻牢记自己的责任与义务。以“牺牲小我,保全大我”的精神为培训机构出力奉献;以自己应当为培训机构服务为由而谢绝会内休假。对于的确身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的,主动向相关负责人请假示意。3.工
6、作环境保持良好一个组织的工作能否开展得好,环境很是关键。本届理事会加大了环境的优化力度。同各位理事座谈,听取他们的看法,在工作中加以改进。使整个集体形成团结之风,互助之风。4.工作形式敢于创新在往届中,培训机构工作只是用特定的形式来开展,除了理事会议及其他活动,基本完成了每届的大体工作。本届理事会一样认为,会员的心声才是我们去工作的强有力的最终准绳,因此针对于学校学生社团众多,怎样才能让会员亲睐英协的现状,我们开展了一次问卷调查活动。通过收发问卷,不仅使我们跟会员有了近距离的接触,更重要的是,我们有了第一手资料。了解了会员的想法与建议,知道了英协的工作不足等,使今后的工作少走了很多弯路。我们还
7、以召开会员座谈会,设立电子看法箱等多种形式开展工作。5.工作实力函待提一学期以来,各位理事从一窍不通到基本熟识驾驭工作,实力有所提高。 使得他们能切身体会到自个儿到英协来受到了许多熬炼。从什么都须要去询问他人到自主确定工作内容,在很大程度上可以表明,英语培训机构理事们有很大进步,但还须要很长时间的磨练,实力还须要在练就!培训机构会长期以来,为各理事成员供应了诸多机会熬炼自己,从中他们收获到了很多书本上所无法获得的学问。这样,理事会成员才有动力去努力工作,为之付出。6.工作财务精打细算尽管每届英协的会费比较惊慌,但我培训机构始终以节俭办活动为原则,为培训机构节约每一分钱!能降低成本的降低成本,能
8、不出会费的尽量不出。时常的还有工作人员用自己的资金来支付。对于会内各项开支,我们做到专款专用,专人负责,存支分别。各项购买指标都全部记录在案,无一缺失。并定期向理事会议通报。做到财务工作公开化,透亮化。让全体理事们有明确的账目观念,以次来规范财务工作。综上所述,本阶段工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角。但总的来看,还有很多不足之处。在今后的工作中,我们肯定努力去发觉不足,改正不足。接着发扬英语培训机构的优良传统作风,努力为会员服务好。开创英协的美妙将来!为构建和谐法大贡献力气!英语培训学校工作总结3对于一个刚刚离开校内不久工作不满一年的我,写工作总结还是第一次,感受
9、颇多但不知如何理出头绪。这短短的半年里,我感受了许多簇新,也发觉了自己还是有太多的不成熟,对工作也有许多时候没法做到游刃有余。对于过去的这半年在这里略作总结,信任这些梳理睬在以后的工作中赐予我帮助。一,备课老师最主要的工作也就是教学工作,而做好教学工作的前提就是要充分的备课。在这个学期的教学工作中,我们工作的重心就是备课。第一个学期是暑假,过于劳碌,备课也没有方法很全面,而其次个学期起先,备课是上课前最重要的事情。在没有起先工作前,对于备课的意义我的理解只停留在对要教授的内容的把握上。而来到学校后,发觉备课是为全部人所重视的,我也渐渐的了解了备课的意义及在备课时应当打算哪些。首先要仔细钻研教材
10、,对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清晰,了解重点与难点,驾驭学问的前后连贯,必需做到运用自如,知道对于接受实力不同的班级应补充哪些资料,怎样才能更好的完成教学。其次,充分的了解学生对英语的驾驭状况,以及他们的爱好、须要、方法、习惯,预料学习新学问可能会有哪些困难,实行相应的预防措施。最终,老师应当考虑教法,仔细设计教学环节,使环节与环节之间自然过渡,整节课有高潮,重点突出,在轻松的气氛中完成新学问的传授。二,教学工作老师无论做什么打算工作,最终的目的都是为了能够在课堂上以最佳的状态最好的方式把新学问传授给学生。在没有去上海培训前,我并不非常清晰培训学校里的上课方式。对于教学方式的了解也只
11、是高校里教学法教的一些死板的书面学问。如何教小孩子学习英语,如何把枯燥的语法教授给小学生,如何在课堂上吸引学生,尤其是一群留意力很难集中的儿童,这些对我来说都是空白,我手足无措。但是23天的培训经验似乎是帮我们一行几个人打开了一扇门,让我们体验了一种全新的教学方式,也让我们知道了教化小学生肯定不简洁。23天,是一座桥,在23天里我们走过了桥,来到一个新的环境。回到学校后的一个星期里始终在听有阅历的老师的课,看到她们在课堂上的活力四射,她们面对全部状况的游刃有余,她们对课堂的支配,我觉得我要学习的还有许多许多,而在上海那些只是一个起先。我的第一堂课来的比较突然,我要去帮别的老师代课,我惊慌而兴奋
12、的上完了第一堂课,现在回想起来我已经记不得我当时的表现了,不知道学生们是否发觉了我的惊慌。但我知道,我确定不够幽默不够自然不够有活力。随后而来的暑假里,我接了一个老师的3个班,每个老师都说接别人的班不太好带,大家都有先入为主的观念,难免会出现比较,我心里有些犯难。而更让我犯难的是,我分到了一个幼儿新班,我很怕和很小的孩子相处,因为总觉得沟通起来会有困难,而我也不知道我是不是能让那么小的孩子喜爱我,能不能让课堂足够吸引他们,我能不能活泼可爱的给他们上课,两个考验同时放在我的面前,而我只有硬着头皮打算着。一个暑假在极度劳碌和乏累中过去了,我爱上了我全部的学生,我也起先亲昵的称他们为“孩子”。暑假真
13、的很熬炼人,一切都是被压缩的,没有方法写出具体的教案,没有方法去细致的了解每个学生,全部的备课要在一天内完成,有时做梦时都在想着上课的情景。而新老师难以回避的指责和质疑,也冲击着我,我也质疑自己,觉得很专心但依旧做不好,可能自己真的不适合做培训学校的老师,在四周人的激励下我渐渐地从低落中走了出来,我告知自己尽力就好。其实很庆幸,一走上工作岗位就有一个熬炼的机会。在后来起先带新的班级,有充分的时间打算教具备课,工作也渐渐进入正轨。对于上课,有几点总结:应当关注全体学生,留意学生的反应这是老师在课堂上教学效果最干脆的信息反馈,在检测阶段要重点检查较弱的学生。2.还要调动学生的心情和爱好,激发学生的
14、情感,使他们产生愉悦的心境,同时,创建良好的课堂气氛。在第一个学期教学中,做嬉戏时有时难以保障良好的课堂秩序,在接到新班时始终在想方法限制秩序,小班的学生较简单限制,而大班常须要运用扣分的方式来限制秩序。3.在教学时,课堂语言简洁明白,简洁的课堂指令协作肢体语言,让学生简单记住明白意思。4.课堂提问面对全体学生,留意激励较内向的学生主动举手回答问题,往往这些学生在受到激励后会有很大的进步。课堂上讲练结合,不能一味教授,要把主动权交给学生,多练习,在布置家庭作业时,作业少而精,既能让学生得到复习巩固又不加重学生的负担。5.做好课后辅导工作。学生一周只能跟我们学2个小时的英语,要想全面的了解学生课
15、后的学习状况,就须要进行电话教学,与家长沟通孩子的学习状况,让家长了解到孩子在学校的表现,同时通过与家长的沟通也能更加了解孩子的状况,有些孩子在学校特别顽皮,通过沟通会发觉在家里没人关切他,这也就须要老师在学校给与他特殊的关注,这样“对症下药”的教化方式才能收到更好的效果。6.针对每次课课堂上学生的表现、反应在课后写好教学小节,总结每节课的胜利与不足之处,以便利今后的教学。在实际的教学中,不断累积阅历。三,自我学习比起许多还在努力找到合适工作的毕业生,我是很幸运的。但我也很清晰不能满意于此,因为我从事的教化工作,是一项常做常新工作。社会在发展,时代在进步,每个学生的特点和所出现的问题也在发生着
16、不断的改变。虽然我们是一所培训学校,但我们的工作同样是教书育人,教书的同时还要关注到每个孩子的成长问题,这就使得我们必需了解学生,学习如何解决不同学生身上的不同问题,这样也有利于我们更好的开展教学工作。过去书上学的教化学、心理学,已经渐渐跟不上社会的发展了,学生们身上出现的新问题还须要我们自己去解决,而儿童时期的身心健康对于人的一生的发展都是至关重要的,经常有家长和我们探讨孩子的教化问题,而我们也有责任赐予家长科学的正确的建议,因此作为老师,我们必需不断地丰富自己的教化学问,这样才有实力去教化新时代的儿童。同样,我们的专业学问更是要不断地更新,我们不能停滞不前,一味的用过去我们所学的学问来教授
17、给学生,时代在进步,学问更新快速,现在距离我初学英语已经过去十年了,我们所学的或许已经成为不常用的旧学问了。作为老师我须要教授给学生精确而好用的学问,因此我须要关注英语学问的新改变,多看看流行的英语电影,为教学内容注入簇新血液,在教授书本学问的同时把最新的英语学问带给学生。学生们对英语国家的学问知道的还是很少的,学习语言不能脱离文化,作为老师我们的目标不能只放在让学生考高分上,我们还要让学生了解英语国家的文化,这样也就对老师提出了更高的要求,首先我们必需熟识部分英语国家的文化。在过去的两个学期里,在教授学问时也适当的代入了一些文化介绍,学生们对此较感爱好,尤其是大班的学生,在以后的教学中还是要
18、结合文化教化,用好玩的文化差异来引起学生对英语的爱好。作为老师,一个有效而干脆的学习途径就是听评课。在教了一段时间后,会感觉用的比较顺手的嬉戏就那几个,已经不能非常吸引学生了,这个时候最好的方式就是去听听别的老师的课。在别人的课堂上,静静地想想自己的教学组织、在课堂上的表现,结合别人的教学方式来改善自己的方式,这对老师来说是一个自我提高的过程。而其他同事听自己的课也会发觉一些自己没有留意到的细微环节,下课后相互沟通一下对自己也是善。在两个多学期的工作中,我发觉每个孩子其实都有可爱的地方,是要通过不断地了解,细心发觉的。虽然这些性格各异的孩子有时让我特别头痛,但他们也渐渐变更了我,让我变得有耐性
19、,让我变得细心起来。对于教学,我恒久是尽最大的努力,无愧于每个学生,每个家长,无愧于老师这一职业。但由于参与工作的时间还短暂,在为人处世、待人接物、教学水平及阅历上尚有许多的不足之处,仍须要接着学习。回顾半年的教学工作,有辛酸,有快乐;有彷徨,也有收获。新的一年,期盼新的进步!胡莉君20xx-1-12英语培训学校工作总结4回首xx年6月份我接手英语培训机构的工作以来,经验过了忙劳碌碌的半年 ,其中的得与失也只有我自己最清晰。回想起当时加入英协的初衷就是因为英协能给自己发挥才能的舞台,从我加入英语培训机构以来, 我每次活动都参与, 连最基本,而我认为是最重要的常规活动早读也几乎是每天参与的。因为
20、我觉得加入英语培训机构最干脆的目的就是提高自己的英语水平, 而英协能供应这样一个团体的活动, 我乐意跟其他人一起奋斗, 一起成长,何乐而不为! 但让我有点悲观的是能坚持每天过来读书的人并不是许多, 而且天气一冷,基本上是没有什么人来参与了, 最终坚持下来的基本上都成为了英协领导层的精英, 所以, 从这点看, 我觉得成为英协领导阶层首先要有的一点就是毅力。 坚持到最终的人, 才是最终的赢家!英协赐予我很多熬炼自我的平台, 平常的早读活动让我的英语口语越来越来,以至于我在参与培训机构和外语系举办的竞赛时都能脱颖而出, 担当口语部的干事, 让我有更多的机会与外教接触和沟通, 当上会长之后我由台前表演
21、者转入幕后的策划者。这一角色的转换在刚起先的时候让我很不适应,几度让我烟酒相伴才能安稳定性。而且性格比较温柔和缺乏主见的我要想在众部长面前树立威信难于登天,但退缩始终不是我字典里的词汇。我的两个优点就是擅长总结自己的缺点和恒久保持一颗虚心的心, 不断的提升自己的实力。 所幸, 在我接下来的工作里, 我起先渐渐懂得, 团队恒久是最重要的, 一个人的胜利只是沧海一粟, 而一个团队的胜利则能够产生无比强大的影响。对于我这个学期所策划的活动里, 在刚起先做的一些活动由于缺乏阅历, 也颇显急功近利, 不擅长发挥团队的最大优势, 导致许多的支配不到位, 活动的质量不是很高。但也是因为吸取了这些搞的不太好的
22、活动的教训, 我起先渐渐总结出自己管理人员和支配工作的方法, 总体上也提高了大家工作的主动性和效率! 让我颇感傲慢的一点是在我们会长们,部长们, 干事们的共同努力下, 我们将上一年师兄师姐对我们的期望全部达成。 一个是早读请到外教参与, 一个是在图书馆报告厅举办活动, 特殊值得一提的是我们搞得演讲竞赛。 为了办好这个演讲竞赛, 各个部长几乎被我搞得睡担心宁,从策划书出来到竞赛结束, 整整一个月高强度的工作, 让我们这群人似乎疯子一样。 哪个培训机构的人都不会这么疯狂, 除了我们英语培训机构。 为了追求卓越, 我们花了200%的努力。 最终, 我们最终成功了! 这是我们团队的成功! 因为英协的每
23、一个人都共同的在努力, 每个人都在付出, 我们的胜利势在必得!一个活动的胜利取决整个团队的良好协作, 为了促进干事们的友情, 我们实行干事沟通会, 各部门的内部也有多样活动, 唱k , 打篮球, 打火锅, 烧烤, 节目丰富多彩,干事们的友情日益加深,了解也日有所长, 这样的好处合作的时候密切无间。 除此之外, 我们也注意与会员的联系, 我们的会员由干事负责, 一个干事负责两三个会员, 培训机构的动向会员能刚好从干事处得知, 这样会员与培训机构的联系也比较紧密。我们培训机构的人员来自轻院各个系, 是个自然的交到不同领域的挚友的圣地, 在我们培训机构里 , 能建立起在高校里最广泛的人际关系网。虽然
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