2022年关于第一学期教学总结六篇.docx
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1、2022年关于第一学期教学总结六篇关于第一学期教学总结六篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,我想我们须要写一份总结了吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我细心整理的第一学期教学总结6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。第一学期教学总结 篇1本学期我担当三年级两个班的健康教学工作。儿童少年的健康关系到我国的兴衰和民族的将来,要提高民族的健康水平,就必需从小学生做起,使学校成为育人园地,培育有道德、有学问、身心健康的一代新人。健康教化是提高小学生自我保健意识和实力,培育良好的卫
2、生行为,接受系统的卫生学问教化,建立文明的生活方式。在学校领导和老师们的帮助下,在工作中取得了比较大的成果,但也存在着不足,现将一学期的工作总结如下:1、 要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:课前打算:备好课。仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清晰,了解教材的结构,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。了解学生原有的学问技能的质量,他们的爱好、须要、方法、习惯,学习新学问可能会有哪些困难,实行相应的预防措施。考虑教法,解决如何把已驾驭的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。课堂上的状况。组织
3、好课堂教学,关注全体学生,留意信息反馈,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创建良好的课堂气氛,课堂语言简洁明白,克服了以前重复的毛病,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学数学的爱好,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。2、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控实力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教化,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善起先,比如,握握他的手,摸摸他
4、的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,全部的人都渴望得到别人的理解和敬重,所以,和差生交谈时,对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重,还有在指责学生之前,先谈谈自己工作的不足。3、主动参加听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。4、培育多种爱好爱好,到图书馆博览群书,不断扩宽学问面,为教学内容注入簇新血液。5、进无足赤,人无完人,在教学工作中难免有缺陷,例如,课堂语言平缓,平常考试较少,语言不够生动。走进21世纪,社会对老师的素养要求更高,在今后的教化教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天奉献自己的力气。XX年1月8日第一学期教学总结
5、 篇2本学期前半学期教英才班和综合课,后半学期教一个班的数学。总体而言,自己干的事情多,培育学生干部培育的少,要想方法发动学生的力气。培育学生自觉性。备课关注了教学内容,但对于教法探讨不足。授课上当堂小结没有做好,其次天的复习旧学问要加强。要相识到工作是自己的事情,遇到困难和问题要想方法自己解决,别人很难帮你解决遇到的困难。当然也要和其他老师合作,不能单打独斗。英才班的工作上,不如舞蹈队。一是和其他部门、老师沟通协调不够。培育目标不明确,教学安排不详细细致,自己看法不强硬。二是一起先没有管好课堂纪律,声音小,影响教学效果。三是高估学生的认知水平和学习自觉性,有的地方讲的不够简洁,有的地方讲深了
6、。四是作业要求不到位。五是缺少二次落实。综合课的工作上,自己对教材的探讨理解不够(没怎么看,导致讲到后面发觉前面讲的不够完整),学问储备不足,讲课的时候不够系统。投入精力不够。接手常规班教学以来,控堂实力有提升,但是还不能收放自如(不能立刻调整好心情喷他们),处理事情的尺度有时还有些摇摆(迟疑要不要喷他们)。在处理突发状况上,不够成熟。要让自己下的了台。要学会冷处理和课后处理。前期过多的关注了后进生,对中间层次关注不够,还要想方法提高第一层次。学生的基础总比你想的差。学生也会遇到各种各样的问题,多和他们沟通。以为自己讲的够基础了,既有可能不够清晰,也有可能思维不一样。虽然已经投入了许多时间和精
7、力,不过间或还是会有懈怠,也有一小部分作业没有刚好反馈。从师风师德上看,要求学生做到的事,自己基本都做到了。后面在严格要求学生的同时,要关爱学生,要限制自己心情,讲究处理技巧。要学会表扬学生。在教学方面,作业做到了全批全改,要接着保持。学生的改错本处理的不是很好,要想方法解决共性问题,加强改正和二次落实。在考勤纪律方面,严格遵守学校的各项规章制度,不迟到早退,有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。在接下来的工作中,希望可以提高工作效率,通过看书、做题、听课等方式,提高自己的专业实力、教学水平、沟通技巧。1感觉学生在教室会更加嚣张,在办公室会醇厚一些。2最
8、终一排的炜讲话,平老师走到他面前,左手放炜头上,右手打自己左手,嘹亮洪亮“pia”3最终一排的炜讲话,平老师点他起来回答:二选一,选对正确选项,坐下来。A:正确选项,B:正确选项。4过激行为对当事人的教化效果存疑,对其他学生的震慑效果存疑,但是会被其他学生看喧闹,多半是负面效果。5在和同事相处之中,不是很主动热忱。6作业全批全改效率存疑,要不要有所取舍?7假装信任学生的同时,要督促学生,等着瞧往往就是双输。第一学期教学总结 篇320xx年在孩子们欢声笑语中疾驰而过,一学期的辛勤工作也得到回报。各级领导的支持关怀下,规程纲要两个指导性文件精神的引领下,通过全园教职员工的努力,本学期我园已顺当地完
9、成了区教化局、区妇联下达的各项任务,并取得了以下荣誉:获得“XXX省巾帼文明示范岗”光荣称号、获得20xxXXX市幼儿园幼儿绘画大赛团体提名奖金奖(自愿参加幼儿数共计53名,特殊金奖2名、金奖8名、银奖9名、铜奖11名)成功举办了XXXX区民办幼儿园教学研讨会”园的教学示范课不但得到同行的好评,还得到区教委幼教科教研室的认可。园老师在参加鹿城区优质课评比中也取得了较好名次。园本教研中,依据我园实际生成的健康系列活动教案被中国教化报评为一等奖。虽说我得到一些荣誉,但这只是一些表面成果,从深从严反思,还有许多不足之处。为了能完善下学期的工作,期末之际,特对本学期我园的热点、重点工作加以分析总结。以
10、求保持特长、订正短处,特殊是求有效措施使我园的工作在下学期能更上一层楼。一、热点热点之一:本学期本园依据学期初区教化局公示的收费规范收费。没有因生源好、调整原规范而多加收一分钱。办园尽量做到低成本、高质量、社会满足、家长放心。做到规范办园。热点之二:依据区教化局的要求,比照纲要精神,对幼儿进行素养教化。没有因家长的要求,办各种各样的特色班。做到坚持原则,规范办园。以上有关规范办园的两个热点问题,本学期本园做得比较好,要接着坚持。二、重点回顾学期初,园提出的工作重点有三:一、建立一支合格的老师队伍二、进一步提高保教工作质量三、优化环境。比照这三点,全园从上而下、从下而上作了仔细的检查与自我评价后
11、认为:优化环境工作做的比较好。保教工作质量有提高,但教化工作质量的提高不是很志向。如何建立一支合格的老师队伍,仍旧须要探讨、努力。现对这些工作逐一进行分析评价。*重点之一、优化环境:由于本园的场地比较小,多年以来始终是缺憾。但场地小并不代表环境差。知道对一个幼儿园的评价是多方面的环境包括软环境和硬环境。只要我踏踏实实、认仔细真营造一个“一切为了孩子”温馨环境,也肯定能使孩子快乐、家长满足。依据我园的实力,本学期我园在优化环境方面作了如下的工作:规范进行量化,加大考核力度。对家长投诉确有违反师德规范的老师实行不得享受年终岗位奖等施。如经教化看法行为末有转变者位予以解聘。经家委会委员调查,本学期家
12、长对我园教职员工的职业道德行为基本满足,没有一例投诉。园能有这样一个和谐的环境跟全体老师,特殊是后勤人员的努力是分不开的本园后勤人员岗位责任心强,本职工作都求尽善尽美,使幼儿园的环境得到最大的优化。老师缺岗的状况下,能开心的听从支配进班,依照保育工作要求担当起班级的配班工作。工作中做到虚心学习,任劳任怨,一岗多能,不计酬劳。优质服务,得到家长及全体老师的交口称誉。2开展“今日我当园长”活动。每日由不带班老师轮番检查全园工作。检查惯例内容有园风园纪、各岗位(圆长、老师、保育员、后勤人员)工作状况、伙食状况等。并在今日我当园长”本子上记录。这一活动开展的本意,想使老师对幼儿园每个不同岗位工作的难度
13、有一个了解,理解管理与被管理的冲突,树立以园为家的责任感。营造一种以人为本的和谐环境。大多数老师在检查中能对自己的行为与其他教职员工的行为作出自觉地比较而进行调整,从而达到使老师的行为从他律转为自律的目的3加强幼儿园与家庭的联系,刚好与家长沟通。尽量得到家长的理解与支持,共同为幼儿发展独创良好的条件。园家委会的18位家长,有的老师,有的医生,有的领导、有的名人。工作都很忙,但她却尽心尽责地担当起幼儿园这一小小的家委会主任、副主任以及教化、收费、伙食、平安、卫生委员之职。家长还是合作的好伙伴,指导我工作的好老师。如蒙氏班的刘逸妈妈、胡可心爸爸、小一班李廷浩爸爸、小二班王一格的爷爷、还有很多的家长
14、都对我园工作供应了无私的支持。由于他监督、检查、沟通、支持,对我园的规范办园、优化环境起着不行估量的作用。4充分利用空间及场地的每一寸土地,美化绿化整体环境。本学期经过主动努力独创条件,腾出场地使“鹿城区民办教学研讨会”得以在园顺当召开。这么多人能聚在园一个活动室里,这在原先是不行相象的这说明我园的环境优化又进了一步。5提倡节约、该省的就省,该用的就用,合理运用每一分钱,这肯定不只仅是经济问题,而是一种观念,一种精神。虽说我园经济效益并不是很差,但只要是推销、装修等等,都能在同等质量、数量的条件下做到与商家“斤斤计较”当好集体经济的管家婆”几年来,由于我园始终在环境优化上下工夫,每学期开学,不
15、论是家长、幼儿还是其他来园办事的人员,一进园就惊羡:又变了又变了从硬件来说,幼儿园场地虽小,但大型嬉戏玩具、沙池、嬉水池、多媒体教室一应俱全。从软件来说,家长评价更是高。幼儿园不大,但给人的感觉却特殊干净、特殊温馨,使人感到家”感觉。因此在优化环境方面本学期本园是做得比较好的重点之二、保教工作:为了幼儿的全面发展,园实行保教合一的工作原则,全园既有整体的保健工作安排又有各班的保教工作安排。每位老师既是教养员,又是保育员,教化活动全部围绕幼儿的健康生长开展工作。本学期按安排举办全园性的活动有“迎国庆歌颂祖国”大合唱、爱家乡的山和水”秋游、对家长公开半日活动、迎新年亲子运动会等。教研组活动有:理论
16、学问的学习、探讨教学中存在问题、集体探讨各个主题的开展及活动的预设等。课题组活动有:漫画观赏题材的选择。各班级活动有:主题活动的开展、为同学过生日、美术爱好班的开展等。这些活动的开展对幼儿的健康生长起了特别重要的作用,赢得了家长的好评,赢得了民办幼儿园“保命”生源。但是对幼儿园来说这只是一些常规工作。保教工作质量究竟如何,期末我园依据规程纲要精神及内容对幼儿的情感、实力等方面进行测试。经过反思、集体评估,得出结论:保教工作质量有提高,但不是很志向。现对主要问题逐一作出分析,以求下学期能加速提高我园的教学质量。1安排制订不能有效地落实于教学行为,特殊是教学安排得不到落实。如制定的幼儿一日生活支配
17、安排要求保证正常条件下幼儿两小时的户外活动时间,其中包括一小时的体育课。经抽查,大部分班级户外活动都能开展,但户外放羊”现象较严峻,体育课的教学质量得不到保证。突出表示在这次区教化局幼教科布置的冬季锻练三个“一”活动竞赛上。片区领导在十一月四号布置了工作,园从五号起先就制订了安排并作了要求及支配:有晨间抽查、年级段竞赛、迎新年亲子运动会等。原以为经过细心的打算,这次片区检查中我园幼儿的表示肯定很突出,但现实却不尽人意,除了小班段的操节外,跳绳与拍球的动作要领,大部分幼儿都没有驾驭。究其缘由是局部老师责任心不强,根本没有依照安排仔细组织教学。下学期要实行有效措施保证安排的落实。2理论没能联系实际
18、,先进的教化观念不能有效的转化为正确的教学行为。个别老师备课还是停留在抄教案的阶段,没有依据幼儿的发展状况,从不同的角度促进幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。为了能使老师对全园的教学质量有一个基本的解,期末我园进行了一次试验性的测试(测试资料附后)从测试结果来看,教学水平远没能满意幼儿的发展须要,尤其是实力、技能的发展。*重点之三快速建立一支高素养的稳定的老师队伍。这是园一个重中之重的重点。老师队伍的素养与教学水平紧密相连。本学期本园的教学质量提高不志向与现老师的素养有肯定的关系。现将本园老师在岗状况排列如下并做出分析,以求下学期能有一个飞跃。老师学历、教龄、资格证书状况本园现有老
19、师19名(包括保教主任)学历情况:大专学历8名,中专学历2名,职高2名,大本在读2名,大专在读5名。教龄状况:十年以上3名,五年以上8名,三年以上4名,一年以上4名。职称状况:一级1名,待批一级1名,二级9名,三级3名,无职称5名,老师资格证取得者仅有5名。专业技术技能水平明显偏低,未能与学历、教龄水平成正比。因此呈现了个别老师学历与教学质量不相符的现象。该种现象的存在与前几年片面追求虚高学历以及老师流淌不无关系。家长反映状况:从家长反映来看,幼儿园老师不是仅靠学历、教龄技能技巧就能当一名好老师的最主要的还是老师的责任心、爱心。有这么一些教职员工,虽说她专业水平并不是很高,但是由于她爱岗敬业的
20、精神与行为,赢得了家长和幼儿的心。家长对她反映很好,一再要求下学期不要换人。相反,有个别老师技能技巧较好,但由于责任心稍逊,家长反映一般。3考核状况(考核量化表附后)从这次考核中反映出我园部分老师的教学质量还存在较大问题。经反思,一方面是由于教学管理跟不上,教学安排得不到落实;另一方面是由于老师中好的学习风气没有形成。详细表示在不能充分有效地利用工作时间备课、学习。更不用说是八小时以外。教学水平跟不上新纲要的要求。园本教研不能针对所遇到问题进行研讨,予以解决。刻苦钻研、好学上进的学风不能行之有效的开展。第一学期教学总结 篇4根据教研室教学工作目标和学校教学工作安排,以打造“主动有效”课堂、提高
21、教学质量为目标,以提高学生整体素养为目的,开展一系列教学实践活动。一、仔细执行课时安排,开齐开足课程、课时。完全根据上海市课程安排和学校课程安排要求,开齐课程,开足课时。语文、数学、英语学科等考试学科配备能胜任的专职老师,品社等非考试学科也配备专职老师,确保了教学质量。二、扎实开展辅优补差工作1、注意学困生的辅导工作(1)建立资料库老师层面:每个老师跟踪辅导1名学困生,建立资料库,主要从以往成果、主要问题、转变目标和转变政策几方面分析。班主任层面:主要从基本信息、以往成果、智力状况、家庭教化、学习习惯、学习看法、转变目标和转变对策等分析,至少确立3名学困生作为辅导的对象。(2)加强过程性辅导每
22、个老师对学困生进行有针对性的辅导,注意辅导内容的多样性,辅导形式的多样化,注意实效。(3)组织沟通会组织了“袁静芳老师的教学沟通会”,介绍她如何把一个民工子弟班转变成一个团结向上、学习仔细、行为规范的班级,给了老师很好的启迪与借鉴。(4)撰写辅导案例平常,老师对辅导过程中的点滴阅历随时记录,一个学期至少撰写了2次,学期末,每个老师都撰写了辅导案例,学校将组织评比,对优秀的辅导案例进行辐射。2、加强智优生的指导工作(1)注意考试学科的指导语文、数学、英语老师确立班级智优生名单,制定辅导安排,平常注意指导,组织参与各级各类竞赛,并填写记录卡。作文辅导的成果尤为突出:多名学生的作文获县、市级等第奖,
23、多篇作文刊登与中文自修等杂志。(2)开设爱好小组活动学校开设了绘画、合唱、篮球、七巧板、摄影、民乐等多个爱好小组,活动有安排有支配,在各项竞赛中成果优异。三、修订和完善了教学管理制度根据教化局有关“教学精细化管理”的要求,本学期又完善了几项制度:备课、上课、听课、作业布置与批改、辅导、教研活动、师徒结对、家访等,并组织老师学习,规范了老师教学行为。四、实施教学精细化管理,提高教学质量(一)抓好几个常规工作的推动,提高教学质量1、深化推动“主动有效”课堂,提升小班化教化质量(1)制订安排。9个学科组的负责人依据学校推动安排,结合学科教学,都制定了切实可操作的学期推动安排。安排的制定和实施,提高了
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