2022年奖励通知汇编六篇.docx

《2022年奖励通知汇编六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年奖励通知汇编六篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年奖励通知汇编六篇嘉奖通知汇编六篇在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我整理的嘉奖通知6篇，希望对大家有所帮助。嘉奖通知 篇1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以

2、赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取。踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可，在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己

3、的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责

4、;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!特此通知xxxx有限公司20xx年9月11日嘉奖通知 篇2依据学院文件精神

5、， 20xx年年终嘉奖绩效考核工作支配如下：一、考核范围界定考核时间段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；全部业绩成果均指此时间段内的成果。接受考核人员：20xx年8月31日前在职在岗的省、校编人员。二、考核组织1、八个教学系的考核教学系的测评工作由主管人事工作副校长牵头，按党建思政（含领导班子建设）考核组、教学管理考核组、学生工作考核组三个考核组分头实施。党建思政（含领导班子建设）考核组牵头部门党委组织部，教学管理考核组牵头部门教务处，学生工作考核组牵头部门学生处。党建思政考核组组成：党委组织部正副部长、党委办公室主任、院办主任、纪检监查审计到处长、人事到处长、财务到处长、教务到处长

6、、工会副主席、学生到处长、团委书记。教学管理考核组组成：教务处正副处长、质量监控中心正副主任、科研处长、继教部副主任、八系主任。学生工作考核组组成：学生处正副处长、团委书记、招生办主任、八系各党总支书记等。2、行政教辅等部门的考核行政教辅部门的测评工作由主管人事工作副校长牵头，由校绩效考核办公室组织实施。行政教辅等部门负责人进行述职汇报（含公共课部、马克思主义学院）。 述职现场进行校领导测评、同级部门测评、服务对象测评。公共课部、马克思主义学院只需接受校领导测评和同级部门测评。三、完成时间八个系的考核工作在第13周前完成。请八个系于11月26日前打算好考核相关材料，三个考核组的详细考核要求刚好

7、间支配以考核组牵头部门的另行通知为准。考核组牵头部门请于12月4号前将考核结果（含纸质盖章版、电子版）上报至绩效考核办公室（人事处）。行政教辅等部门的考核工作在第14周前完成。请各部门于12月3日前打算好考核相关材料。详细考核要求刚好间支配以绩效考核办公室（人事处）的另行通知为准。绩效考核办公室（人事处）于12月8号前统计出考核结果。各部门请将须要修改的年终一次性嘉奖绩效二次安排方案于12月1号下班前上交终稿至人事处审核。各部门（含行政教辅等部门）请将教学科研业绩赋分汇总表（含电子版佐证材料）于12月1号下班前上交至人事处（此时间点后不再接受部门或个人的业绩材料补充，且漏报的业绩成果不再嘉奖）

8、，由人事处统一组织相关职能部门审核。附件：*院年终一次性嘉奖绩效考核方案及相关表格学院绩效考核办公室（人事处）20xx年11月22日嘉奖通知 篇3因公司业务发展须要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到刚好的满意，同时缩短聘请时间，提高聘请效率，现激励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，详细如下：一、 适用对象：公司全体员工二、聘请岗位公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃举荐。三、录用条件：1、有相关工作阅历者优先；2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司情愿供应一个学习成长的平台；3、必需符合公司招募新员工的基本标准。四、嘉奖标准：凡介绍对象经

9、面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 赐予介绍人200元/名的嘉奖；五、详细操作流程：人事部门举荐备案简历筛选面试体检办理录用手续三个月后发放嘉奖金 特殊提示：举荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次举荐会被视作无效。六、附则：1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。2、相关细则如有疑义，请询问人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。人事部20xx年x月x日嘉奖通知 篇4公司各部门及全体员工：在刚刚过去的月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，

10、评比以下5名优秀员工，并通报表扬：招商网业务：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!招商网网站美工：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部

11、的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!招商网业务：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!办公室：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了

12、全体工作人员的确定!在8月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!、敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后

13、的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!特此通知有限公司20年月日嘉奖通知 篇5各基层工会:为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教化工会在XXX区教化系统内开展了“我与工会故事”征文竞赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇，征文作品结合作者在工会活动中经验的印象深刻的工作故事，充分表达了工会会员的骄傲感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的“最美瞬间”，呈现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌，充分呈现我区教化系统广阔教职工绚丽多彩的生活和内心世界。经过专家评定，原来你始终在这里等7篇征文作品获得征文一等奖，

14、健身，我如何把你确定等10篇征文作品获得征文二等奖，华蜜暖和伴我行等18篇征文作品获得征文三等奖，工匠剪影等10幅摄影作品获得摄影一等奖，编织幻想等15幅摄影作品获得摄影二等奖，树人等25幅摄影作品获得摄影三等奖，上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。我们从中遴选了部分作品参与了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文竞赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛，XXX区6篇作品获市等级奖，XXX区教化工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖，其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖，科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。希望获奖作者及单位发扬成果，不断进取;同时也希望基层工会接着为宣扬我区教化

15、系统广阔教职工丰富的文化生活做出主动贡献。嘉奖通知 篇6各区教化局、各新区公共事业局，各有关民办学校：近年来，我市民办教化在扩大我市教化总量，增加教化发展活力，满意市民对教化多样化的需求等方面做出了主动贡献，全市涌现出了一批办学思想端正、管理规范、特色显明、质量较高的民办学校。为激励先进，树立典型，正确引导，推动支持民办学校做优做强，依据深圳市民办教化发展专项资金及深圳市民办教化发展专项资金嘉奖和资助项目实施细则的规定，经学校申报、区教化行政部门审核、公示和专家评审，深圳市福景外国语学校等9所民办中学（含完全中学、十二年一贯制学校）、深圳市福田区南开学校等19所民办初中（含九年一贯制学校）、深

16、圳外国语学校东海附属小学等5所民办小学（详细名单见附件）为我市优质民办学校，分别赐予60万元/所、50万元/所和30万元/所的嘉奖。希望受到表彰嘉奖的优质民办学校接着发扬成果，再接再厉，为推动我市民办教化优质特色发展做出新的贡献。各学校要加强对嘉奖资金的管理，严格根据深圳市民办教化发展专项资金管理方法第九条的规定运用，建立、健全经费运用和管理制度和监督机制。市、区教化行政部门要加强对学校资金运用和管理的检查、监督和绩效评价，确保专项资金的运用效益。xxx学校日期第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页