2022职员的辞职报告例文21.docx
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1、2022职员的辞职报告精选职员的辞职报告范文合集九篇随着社会一步步向前发展,报告对我们来说并不生疏,报告成为了一种新兴产业。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是我帮大家整理的职员的辞职报告9篇,希望能够帮助到大家。职员的辞职报告 篇1敬重的部长:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基矗我特别感谢公司
2、领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基矗我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当
3、时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应当可以接替我的工作。此致敬礼辞职人:xxxxxx年xx月xx日职员的辞职报告 篇2不知道为什么,要离开协和了
4、,反倒有点担心和不舍。周日稀里糊涂地哭了一场,或许是为告辞稳定的生活,或许是为了不确定的将来。不管我对协和有多少不满,凭心而论,协和对我还是不薄,比对许多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员,少数数次出入高端论坛的年青人,少数可以为所欲为根据自己的思路做项目管理的人,少数参加甚至近乎主办国际大会会务,少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资,少数能进清华哈佛课堂能进j&j全球副总裁培训会的低级职员。协和这个职位让我相识了许多人,包括几位对我有很大影响的牛人,特殊是始终激励帮助我的frank,给我出essay结构建议的dr。 zhang,给我机会参加他的公司
5、项目的dr。 li。还有给我rl的prof。 zhang,中欧的annie。还有聪慧得让人佩服的mr。 wang,他还介绍prof。lin的学生给我相识(我肯定要记得给他电话)。其实,我的好多埋怨是自己不情愿去做,不情愿去行动。老板其实对我很好,能够容忍我的特性,容忍我不听他的话。原来以为老板会对我这次辞职极为不满,可经过一个周末后,老板今日上午跟我长谈了一上午,让我细致考虑,也认仔细真地跟我说了我的缺点,说了协和面临的发展机遇,说了我在这里可以做的事和发展,说了许多许多。只是,我还是没能变更自己那5%的动摇。最终,老板说,假如你还情愿回到协和,就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少
6、一个招人的名额,而我们处室很缺人。而对于协和医院,几乎没有停薪留职的可能,几十年也没有过。我知道,到这个份上,老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前,我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。我会在接下来的时间里,完成与blg的协议,整理好bloodless center材料,整理好档案,分析好今年上半年的数据给老板供应年终述职报告的素材,当然还应当有一份部门发展建议。同时找到接手的人,做好日常工作和项目的交接,特殊是老年医学项目,项目主管沈悌主任对我也挺好的。现在的我,对协和已经没有那么多埋怨了。协和其实待我不薄。职员的辞职报告 篇3敬重的公司领导:首先很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职
7、。自20xx年高校一毕业进入公司以来,已整整13年个年头,我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员,并在这个充溢机遇和挑战的职业里得到磨砺和熬炼。在公司的13年,从财务部到信息化部,再到市场部,做了不同类型的工作,使自己实力得到了提高,我很珍惜和酷爱这份工作,也很感谢公司领导长期以来对我的培育和关怀,让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移,年龄的增大,加上本身家庭的缘由,许多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得,一个人要发展,就须要不断的适应和变更,而最大的变更无非就是学会适应,适应新环境,适应新发展。在经过长时间的努力之后,我发觉
8、自己在各方面还是很难做到这一点,也发觉自己越来越难以胜任目前的这份工作,为了不影响公司的发展,考虑了许久,我确定辞去现在的工作。我的恳求,希望公司领导能够批准!同时特别感谢公司13年来对我的信任,感谢身边的每一位同事对我的关切和帮助。请人力资源部多多谅解! 诚心的祝福公司的业绩蒸蒸日上,取得更大胜利!人生最大的意义在于做自己想做的事!职员的辞职报告 篇4敬重的某某经理:您好!我怀着非常困难的心情写这封辞职申请。自某某年到某某酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过
9、了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台,对此我深表感谢。由于我自身阅历的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我确定辞去前台主管这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接,以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响,我将接着保留酒店v网号码,假如有同事对我以前的工作有相关询问,我将刚好做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是某某国
10、际酒店的一员而感到荣幸。祝某某国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!申请人:时间:职员的辞职报告 篇5敬重的公司领导:您好!转瞬之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐性指导下学到了许多学问长了许多见识,不论做事还是做人。这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育和重用,让我发挥了自己的绵薄实力,看到了自己的一些价值。两年多来,我始终以公司为家,不遗余力做好每一件事,对培育了我的公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根凌源贡献青春的幻想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的志向是创一番事业,可我缺少经验这笔财宝,所
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