2022质量演讲稿范文1.docx

《2022质量演讲稿范文1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022质量演讲稿范文1.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022质量演讲稿质量演讲稿范文汇编九篇 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会发展不断提速的今日，许多地方都会运用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我为大家收集的质量演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 质量演讲稿 篇1质量是人限制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人确定质量，而非机器确定质量。质量也是一种责任心的培育。事实上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应当提高自身的工作素养，把产品质量深

2、化到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，记得车间主任说过 “一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”的故事，我们供应给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操作者仔细操作，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平确定了产品的质量评价。我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序相互沟通？因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互镶嵌，构成了整个木桶并且确定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一

3、步。其次步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要刚好反馈，要止于我而不能止于下。第三步，我们要听取下一道工序的看法，刚好的更正自己的错误，加强自己的技术水平，探讨新方法，把自己的事情做得更好。举个例子：上班了，假如我接班后接着生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？因为我应当去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个看法问题。拒绝担当个人责任是人的通玻一个有责任的管理者和职工，

4、应当为事情的结果负责。多数的事实雄辩的证明，勇于相识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，我们好像更不情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受惩罚。但那是因为我们没有相识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，遮天蔽日的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五花八门的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主子，企业的生存和我们的生活休戚相关，为了企业的

5、发展而工作，企业供应我们懒以生存的经济来源，假如我们不专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握将来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细微环节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、专心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完备，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充溢生命和活力。质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量

6、就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的实力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和旺盛，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美妙的明天！质量演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我是来自车间的一线操作工 ，首先很兴奋能站在这里和在座的各位一起，共同畅谈一个关于质量与品牌的话题。今日，我演讲的题目是传承质量文化 共铸钻石辉煌。 说到我们的钻石品牌，我看到的是在座各位发自内心的微笑，我读出的是每一个烟人的傲慢和骄傲。记得小时候，常

7、常听大人们说起，烟是华北最大的卷烟生产企业。快高校毕业时，同学们都把眼光聚焦在一些效益好的单位，而烟便成了我们很多同学的首选，了解了企业，也就了解了“钻石”品牌。所以啊！“钻石”也成了自己向别人炫耀的资本。最初对钻石品牌的印象是这样的：“钻石”品牌凭借着精致的工艺，稳定的质量，完备的外观，赢得了广阔消费者的青睐，也使烟在激烈的市场竞争中脱颖而出。从那时起，我就幻想成为烟的一份子。天随人愿，毕业后我最终走进了烟，走进了车间，成为“钻石”品牌的缔造者。刚进车间，我就和全部的新员工一起，接受了岗前培训。车间培训部老师还给我们讲了一个关于“质量和品牌”的故事。在泉州，有一个服饰品牌叫“九牧王”。20x

8、x年，九牧王在央视投放了名为“西裤专家”的广告，通过“800万条人体曲线数据，23000针逢制，30次熨烫，5600人的共同努力，108道工序，100%的检验，造就一条九牧王西裤”的数字化理性诉求，告知消费者，九牧王是西裤专家，西裤质量自然卓越。事实上，几年来这家企业在西裤市场占有率连续多年行业第一。是什么让它胜利？是质量。九牧王告知我们，只有有了质量保证，企业才能够实现它的最大价值，并赐予员工更多的物质回报，同时在风云变化的市场浪潮中高瞻远瞩、披荆斩棘、乘风破浪、巍然不倒。进入车间后，我当了一名一般的机车整理工，每天机械地做着简洁、琐碎、重复性的工作，与幻想中的品牌缔造者形象相差甚远，初来烟

9、的新奇与兴奋烟消云散了。莫名的失落始终困扰着我，直到我被调到老司机的机组。刚到她们车的第一天，就发生了一件我至今恒久难以忘怀的事。那天，在自检时发觉小盒透亮纸有稍微的皱折，她马上停了车，对设备进行了调试，然后带领我们机组人员到成品高架库追溯那些“有问题”的产品。第一次到高架库，简直太让人惊羡了，不论是那自动扫码、码烟的机械手，还是那高耸林立的货位都给我带来了剧烈的震撼。经过与成品高架库协商，我们好不简单把已经入库的码段调了回来，又在满满一板烟箱中逐箱、逐条找寻。“找到了！”听到的喊声我长长出了一口气，但是那所谓的不合格品却又让我犯了难：找来找去，我都没有发觉任何毛病！“在这里！你看这条皱折！”

10、指着一条毫不起眼的小皱折让我看，“你看它多像脸上的皱纹，有了它，再美丽的姑娘也要打个折扣了！咱们可得让每一盒钻石都漂美丽亮地出厂！”看到她汗湿的工装，我不禁问道：“姐姐，累吗？”笑了：“第一盒钻石就是我们做出来的，所以钻石就像我们的孩子。看着它一每天在长大，什么难呀、累呀也就忘了。”以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，条条名优”的真正含义。从这一刻起，我不由得对钻石品牌的缔造者们肃然起敬，也为我成为他们的一份子，从心底感到傲慢和骄傲。真的累了，有一段日子，她常常感到心慌、无力，双手总是不由自主地颤抖，眼睛怕光、流泪，连眼球也突出了很多。我们看着她一每天瘦下来、一每天憔悴下来。

11、去医院一查，她得了严峻的甲状腺亢进。在家人及同事们的劝告下，离开了操作了23年的机台，但她没有图悠闲，时时刻刻想着为车间、为质量做点什么。在得知车间质检人员短缺的状况下，自告奋勇加入了质检队伍，干上了特地“挑刺儿”的工作。在一次员工恳谈会上，谈到：现在车间操作工的质量意识、质量素养都有了很大提高，质量文化氛围也在日益深厚。但是，上岗的新司机太多了，虽然经过培训，一些新司机还是忙于应付操作，对质量检测关键点的驾驭程度欠缺。为此，她和质检组的姐妹们一起，实现了从“检查者”到“教练员”的身份转变，手把手、面对面、一对一地进行传帮带活动，让新司机尽快驾驭自检的动作、过程、标准和要求，规范和提高自检技能

12、。同时，她们加强了自检方面的监督工作，提高了执行率，使车间操作工的执行水平更趋于标准、规范。我真的被折服了，正是有这样的群体，坚持以质量取胜的理念，使得“钻石”品牌更加刺眼；正是有这样的群体，坚持以质量取胜的行动，奠定了“钻石”品牌可持续发展的根基；正是有这样的群体，以“人品保产品”，让“钻石”品牌至诚、超越！我是烟战线上的一名新兵，虽然没有经验过前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗全力推动“钻石品牌上水平”的拳拳之心。我将肩负新一代烟人的重任，用优质的产品奏响企业发展的强音！新起点，激发新行动，新目标，催生新激情。接过前辈的火炬，传承钻石的光线，质量成就经典，质量成就辉煌，吾辈将更加努力！我的

13、演讲完毕，感谢大家！质量演讲稿 篇3假如没有质量，一切都是负数：生产等于负数，营销等于负数，广告与品牌等于负数，收入与声誉等于负数！假如没有质量，一切都是负数：生产等于负数，营销等于负数，广告与品牌等于负数，收入与声誉等于负数！一道工序限制不到位，整条生产线出品的都是问题奶！牛奶奢侈了，包装奢侈了，设备奢侈了，人力奢侈了，机会奢侈了此时，生产是负数，收入是负数。问题奶假如溜出工厂，流到市场，顾客索赔，商家退货，媒体暴光，舆论抨击，政府问责特殊是买过问题产品的消费者，不仅不再回头消费，而且会一传十、十传百，带来的负面影响特别大此时，营销是负数，品牌是负数，广告也是负数。当质量与广告方向相反的时候

14、，广告不仅是一种奢侈，而且是一根“催命索”：广告越好，死得越快。评名牌，不如争民牌；拿奖杯，不如树口碑。“金杯银杯，不如消费者的口碑；金奖银奖，不如消费者的夸奖”。雪糕变形、发苦、细菌超标、吃出异物，受损失的仅仅是一根雪糕吗？不，是你生产的全部雪糕。受损失的仅仅是“全部雪糕”吗？不，是你生产的全部产品，连同牛奶、奶粉。受损失的仅仅是“全部产品”吗？不，是你的生存资格和发展机遇。反之，牛奶、奶粉出了问题，同样也会祸及雪糕，“株连九族”。产品不出问题，只是质量的最低标准；产品满意需求，才是质量的最高标准。同样的劳动，优质产品换回的是“一本万利”，劣质产品换回的是“一本万害”。没有质量，一切等于零不

15、，一切等于负数。质量问题今年给公司造成的干脆经济损失达千万元之多，间接损失更是超过千万元！我们扪心自问，公司征来土地、雇人盖起厂房、请人装上设备，接着买水、买电、买气、买包装、买劳动力，然后租上车、收上奶、制上冷、缴上税，星星点点哪个不是花的真金白银？结果，一着不慎，正品转瞬间化成了废品，上千万的真金白银在我们昼夜忙乎、汗流浃背中变成了一堆堆垃圾，不但损失钱财、前功尽弃，而且损失声誉、后患无穷从中我们应当反思什么？反省什么？可是，有时候问题批量出现，我们自己的检验报告却依旧显示：产品合格率接近100%。这与实际损失是不匹配的。因此，盖棺论定的时间要后移，我们要把检验口径放到市场链的末端：依据最

16、终拿到的市场和消费者的反馈来评功判过。有问题就拿“差额工资”，没问题就拿“全额工资”，成效卓著就拿“超额工资”，铸成大过就拿“负数工资”。检验质量的惟一标准，应当从这句老话中找寻：天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。全面质量管理的核心思想是“一个中心”：企业的一切活动都围绕质量来进行。全面质量管理的基本特点是“三全”：全面，全员，全过程。质量限制涵盖检验阶段、制造阶段、设计阶段。质量是设计出来的、生产出来的，不是检验出来的，检验只是事后补救的“着陆伞”。质量是企业全部人的共同责任。凡是影响质量的人，肯定要担当后果：与后果挂钩的责任是到位的，与后果脱钩的责任是苍白的。假如在出现质量事故时，股东赔钱

17、，经营者、管理者受罚，生产者、肇事者却工资照拿，待遇照要，没有“战战兢兢”之态，那就很不正常。为什么有那么多企业家跳楼？因为他不仅要为企业担当经济责任，而且要担当法律责任：败尽家业，妻离子散，精神崩溃，牢狱之灾。要想为质量供应“铁的靠山”，光有企业家一个人的“跳楼机制”是不够的，必需建立面对全员的“跳闸机制”：每出现一次质量事故，都要问责到全部相关层面班组担当多少，车间担当多少，工厂担当多少，事业本部担当多少，集团公司担当多少要让责任最大（最干脆）的那个单元，吞下最多的苦果。所谓管理的学问，既含以少制多、以小博大的“四两拨千斤”，也含以多制少、以大博小的“千斤拨四两”。我们是否可以通过追究工厂

18、来约束车间、通过追究车间来约束班组、通过追究班组来约束个人？或许，当整个班组被个别人“株连”的时候，班组这个“千斤”就会强有力地拨动个别人这个“四两”！在质量函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必定是负数。在紧密依存的集体协作中，班组里只要出现一个“负数人”，其他人的劳动往往就会被变性为“负值”这里没有“负负得正”，只有“一负百负”。确定人的正负的是什么？是看法，也是方法。责任心不强是负数，学问技能不过关也是负数。要想实现质量没有负数，首先要做到没有“负数人”。要想做到没有“负数人”，方法只有一个：谁创建的负数，谁负责吞下。“编筐编篓，重在收口”。年底前，我们是否也该像运动员一样铆

19、劲儿冲刺：大干60天管理人员高校习，操作人员大练兵，开创质量新纪元！质量演讲稿 篇4各位新红军战士，江淮的兄弟姐妹，前桥厂的家人以及前排就坐的评委和来宾挚友们大家好！（开场时做临时互动 “掌”）我是来自于商用车公司前桥厂三车间金二班的一名一线员工，今日很兴奋站在这里，我的演讲题目是：“质量与责任”。来到xx这个大家庭已经一年多了，在这么长的时间里，我是真的成长了一步。首先，我觉得我们要感谢公司给我供应这么好的一个平台通过这样的一种方式去和大家沟通我心目中的想法。记得刚刚走进车间，师傅带我走上岗位时，加工的设备上有这样一句话：树人品，才能出精品。让我明白了质量对于社会，对于企业和我们自身的重要意

20、义。我们有一个共同的愿景：制造更好的产品，创建更美妙的社会！其实就是我们要有一流的技术、一流的质量、一流的产品造品牌的xx，我们必需要树立好自身的品质形象，我们必需要有很强的质量意识，在实习的时候，我始终都不在乎这两个字，质量意识淡薄的我，常常犯这些低级的错误。我有许多的同学现在是企业的检验责任人，有的时身着黑色工作服，看上去很严谨，胸前佩戴者“质量卫士”的标牌，平常我们去闲聊的时候我常常去和他们沟通这方面的工作，开玩笑你真的很微风啊！而他们很负责任的跟我讲，当穿上这套衣服，戴上这个标牌，我们的责任是很大的！所以在这我提议希望借各位的双手去感谢我们检验员，为我们的产品保驾护航！也许在去年的6月

21、份，我调到M1合件岗位，装配看似没有什么难度，简洁操作，其实并不是这么简洁，因为这每个制动鼓和前轮壳的合成时质量的N倍，我始终不知道打完螺母定钮后还要在螺母上卯三点究竟干什么？这不是麻烦嘛？差不多就行了于是乎我只是做做样子随意敲三点就流入下道工序，后来到了二车间检验员望见了大批量的合件没有卯到位让主任通知我过去看，问我干了这么长时间怎么还是这个样子？检验老师傅们跟我仔细讲解，说做事肯定要细心，卯到位、匀称的目的主要是不让螺母松动，这是每辆车子的平安要点！所以以后肯定要仔细卯好没一点，因为这是你的责任！然后我又一个一个的返工我知道质量不仅仅是自己要有意识，我们经常说的自检、互检、专检、也更是我们

22、的责任。在去年的12月份的一个夜班，我们正在生产C10合件，一时疏忽大意，上到工序因为漏压弹壳流到二车间被发觉，我和上到工序员工当时还一愣，造成此事故！在质量分析会上因没有自检、互检被罚200元，这下，让我又长了记性，细微环节确定成败一点也不假，我真正意识到质量它是生存发展之本，我们的责任，我们的生命，是我们的良知，我们的尊严（人品），我们必需要在这些小事中做起，才能谈大作为！吃一堑，要长一智，而这更须要我们全部的人参加进来，才能够去实现我们的共同目标，在我演讲的最终，我想给大家共享一个小故事：小和尚撞钟制度（工作标准）与培训有一个小和尚担当撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天

23、钟”而已！后来住持宣布调他到后院担柴挑水，因为小和尚不能胜任撞钟这一职。小和尚很不服气的问：“我撞的钟莫非不准时、不洪亮嘛？”老住持耐性的告知他：“你撞的钟很准时、也很洪亮，但钟声空乏、疲软，没有感召力，钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要嘹亮，还要圆润、浑厚、深厚、悠远。”这个故事告知我们住持犯了一个常识性错误“做一天和尚撞一天钟”的结果，是因为住持没有提前公布工作的标准造成的，假如小和尚入寺的时候就明白撞钟的标准和重要性，我想他不会因怠工而撤职。而工作标准时员工的行为指南和考核依据，缺乏工作标准，往往就导致了员工的努力方向与公司发展整体方向不统一。那么既然我们有了工作标准就应当去执

24、行它，不要打折扣，然后等到领导说我们不能胜任此工作才懊悔！所以，我个人觉得领导要对我们做好培训，然后我们仔细遵守制度就肯定能够制造更好的产品，创建更美妙的社会！心系质量的平安，共创美妙的xx生活，我想这不仅仅是我一个人的责任和义务，更须要你的参加！我的演讲完毕！感谢！质量演讲稿 篇5随着钢管业的发展，大、小企业象雨后春笋一样节节冒出，可以想象市场上的竞争越来越激烈，产品之间的竞争，产品与品牌之间的竞争，品牌与品牌之间的竞争等等，我想这些都是次要的，全部的竞争实质是产品品质之间的竞争，谁的产品质量好，谁的产品就能够受到客户的青睐，谁就能够赢得更多客户订单，谁就更能够占据市场主导地位，我们的华钢品

25、牌之所以长久赢得新、老客户的信任靠的就是产品过硬的质量。没有了质量对企业又意为着什么? 新疆管线的爆管事务大家都应当没有遗忘吧？是什么缘由导致事务的发生呢？是质量，给我们，给公司带来了什么后果呢？公司失去了信誉，失去了口碑，失去了客户，失去了竞争的机会让公司举步艰难，所以质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢管单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。虽然我们谁也不能保证只要我们的产品质量一流了，我们的企业就是一流的，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我认为，假如想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不行缺少的条件之一。而要让我们华油钢管永立市场潮

26、头，就必需加强质量意思。质量限制 ，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的操作工，假如工作不细心，操作不规范，就会造成质量事故。究其缘由，都是些不起眼的小问题，一次管号的标记错误 ，一次吊装的磕碰这都是些细微环节问题，但正是这些细微环节确定了成败我们都是企业的一员，企业的生存和我们的生活休戚相关，企业供应我们赖以生存的经济来源，我们为了企业的发展而奉献，假如我们不专心工作，将是自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运都把握在我们的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握将来。我们每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中

27、，放质量于心中，寓细微环节于精益求精中，把真诚寄予每一道工序中，把“质量是企业的生命”这一理念专心溶入到我们的工作中去，让我们的产品日趋完备，让我们的企业因为质量过硬，在持续发展的道路上永葆活力质量在我手中表明质量是人限制的。我就从“人的责任心”来讲讲质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人确定质量，而非机器确定质量。质量也是一种责任心的培育。事实上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是检验员检出来的！因此应当提高职工的业务素养，把产品质量深化到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，产品不合格，就不能流到下道工序

28、。举个例子：上班了，假如机械平头接班后干脆倒棱生产，钢管管端的钝边，坡面出现了质量出现问题，经过分析是上个班的刀口角度没有调好所导致的但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？因为我应当检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个看法问题。拒绝担当个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工，为事情结果负责。我认为，相识错误有助于解决问题，与外国人相比中国人更不情愿认错。在中国以往的政治斗争中，假如认错就要背负沉重的“十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名一般

29、职工或者管理者，应当先学习如何认错，为事情的结果负责。其次，不能由于认错而指责某人，也不应当由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数状况下认错有助于事情的解决。而我现在从“人的责任心”这个角度来讲质量在我自己的手中，就是培育和总结我的质量意识和责随意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。一个企业无论他的产品广告有多么美丽，包装有多么华丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给客户，很可能会损害客户的利益，那么客户自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必需以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树

30、立起社会上的信誉。总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地没有质量就客户，“客户是上帝”这句话被至尊推崇，我看不尽然如此。上帝是外国人称呼的，而上帝存在于他们心中，上帝不在我们心里。中国人对于上帝的感知是漠然的，对于我们比较合适的还是“客户是我们的衣食父母”，当然还可以演化一下“客户是我们的岳母”，这好像更贴切一些。客户是企业经济效益不断增长的基石。 在还没有正式成为我们的签约客户之前，客户就像我们的“准岳母”，为了把她的“女儿”业务需求，“娶”过来

31、，我们常常与客户沟通，须要擅长发觉和揣摩其 “需求”，然后才能做到“顺应需求”，才能保证其对于我们的认可和满足，把自己的业务需求像嫁女儿一样托付给我们。在正式签约之后，客户就像我们的“母亲”，要敬重，要尊敬，因为只有“关系和谐”，这种“业务需求”和公司的联姻才会稳固和许久。我们曾经在“挖掘客户需求”和“顺应客户需求”之间徘徊了很久，因为始终没有从“以业务为中心”这个坎儿，过渡到真正的“以客户为中心”。究其缘由，关键在于总抱焦急功近利的心态，一味地想把产品卖给人家，而不能清晰地驾驭客户究竟须要什么？经验了一个从急于求成到稳扎稳打，从产品销售到客户的过程。钢管企业的产品质量就是服务，所以我们在围绕

32、客户进行售前、售中和售后服务的过程中，应当以客户为中心，围绕客户的需求做相关的工作，只有我们帮助了客户，提升了客户自身的价值，才能提升我们的价值，才能使公司获得长足的发展动力。“以客户为中心”就要摒弃过去的“以业务为中心”和“以自我为中心”，要做到心里装着大市场、装着公司和集体的利益，要有全局观，要真正地做到心里有客户，要揣摩客户的意图，分析客户的需求，把相关的服务工作落到实处，让“以客户为中心”不变成一句口号和空话。“以客户为中心”就要急用户所急，想用户所想，深化客户的生产流程和经营管理中，把自己变成客户单位的编外人员和技术专业人员，扎根客户的需求，用我们的服务提升客户的形象，改善其管理，促

33、进其销售，让客户真实地感知到我们的“以客户为中心”，才是我们开展市场培育的目的和公司长远发展、打造百年老店的基础“中国钢管，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲。”愿我们每个人都加入到全面的质量生产与管理中来。视责任如泰山，质量在手中，细微环节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观念入耳、入脑、入心。让优秀的企业托起我们更加辉煌的明天。质量演讲稿 篇6各位敬重的领导，敬爱的同事：大家早上好！首先，请大家和我一起来回顾一下公司的愿景和使命，愿景是成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司；使命是用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创建欢乐。我们制造中心的愿景是成为世界级啤酒制

34、造团队，使命是用我们的激情，以最负责任的方式、最高的效率和最合适的成本，酿造消费者喜好的啤酒，支持市场发展。4月，在这个朝气盎然、万物复苏的季节，又迎来了我们的质量月，其实根据冉总在2月5日给我们生产部门进行主题为20xx年质量沟通的课件中，明确提出：20xx年是我们青啤公司的质量导航年，纯生工厂啤酒的目标是做xxx啤酒质量的代表，做质量一样性的领跑者。质量，提高品牌认知度、美誉度，鼎力支持市场。营销对产品质量及生产基地的要求也越来越高，越来越精细化。我今日演讲的题目是卓越的品质是服务市场最大的基础。再请允许我重复一下我们QA的愿景和使命，QA愿景是成为xxx啤酒质量改进的促进者；QA使命是通

35、过产品质量保障体系的建立与完善，保障产品质量的稳定与提高。在刚刚结束的20xx年QA学校高级培训班中，董总明确指示：质量是基石、是驱动力、是产品竞争力的根本，品质创建长久最大利润，质量保障是保持竞争力的基本。依据董总的要求和部署，品管部紧紧围绕质量这一基本，详细从以下几个环节提升质量，保障产品质量的稳定与提高，从而来支持和服务市场。一 无情把关 质量责任落实到人冉总提出的质量考核，让人人扛指标，到处能落实的宗旨，明确指示：品管部检验与监督考核结合。重点从原料进货、过程限制、持续提高出厂把关3个方面着手。让每批原料、半成品的检验指标，每次过程限制，每半月卫生检查、时时的外包装检查、每件质量反馈都

36、在监控之下。一旦发生异样，到处点点有责任人，刚好精确有反馈和整改措施。二 数据精确性和真实性通过CQA的审计和数据比对，来提升数据的精确性和真实性。数据比对从20xx年至今，比对的满足率成逐年的提高，特殊是去年的数据比对中，松江公司的啤酒和酒花数据比对在集团54家工厂中都名列第3，CQA审计历年都是华东地区的第一。我们不仅要刚好精确的为生产供应数据，而且所供应的数据必需保证真实性，才能为质量保驾护航。三 QA的正确定位和努力方向董总要求QA“做业务的专家”！要从单纯的数据检测者供应数据分析质量改进的促进者，从而实现QA由操作人员管理人员转型。对QA人员的要求必需具备数据分析实力和驾驭啤酒工艺学

37、问，这样才能成为质量改进的促进者！才能让质量正真的扬帆远航，让质量服务市场做最坚实的基础。当然，我们在A+档酒的比率、酿造微生物积分、包装微生物积分、清酒溶解氧、包装增氧等方面与其他工厂相比，还是有差距的。QA作为酿酒师的眼睛，必需时时到处以质量为重，练就一双QA的慧眼，将质量改进促进究竟！最终让我们为质量优胜杯努力，为成为世界级啤酒制造团队而努力奋斗！感谢大家！质量演讲稿 篇7敬重的各位领导、职工同志们：大家好!我叫冯xx，我是平安科的一名平安员，能够代表全矿的先进个人上台发言，我倍感骄傲和光荣。光荣，是领导和同志们对我的信任，是矿委的正确领导，是科室弟兄们的帮助支持，我肯定不负众望，在今后

38、的工作中把工作做得更细、更好。回顾过去一年，在工作中虽取得了肯定的成果，这是得益于矿委领导优良的团队氛围，和身边领导的那份平安责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀，展将来我们信念百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态，紧紧围绕领导支配的各项任务，坚持以个人听从大局，团结拼搏，为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗！通过一年来的工作，我的工作离领导要求还有肯定差距，工作中仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够随时把关，煤质也没有很好的得到限制等，总之在我们看到成果的同时，决不会忽视问题的存在，我们肯定仔细分析总结，找寻突破口，找准切入点，把今后的工作做的更好。

39、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。平安生产工作是没有终点的，更来不得些许的侥幸和大意，面对新的平安生产奋斗目标，我们有决心在矿委的正确领导下，精诚团结，接着发扬特殊能吃苦、耐劳的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶，为新玉煤矿的平安生产贡献我们的力气。最终，祝大家新年开心、万事如意、阖家快乐！质量演讲稿 篇8敬重的各位领导、同事:大家好!我是科技公司技术部的一名一般员工，首先感谢领导给我这次学习和煅炼的机会，今日我很荣幸代表科技公司技术部，参与公司举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是呈现自我的一个大舞台!那么今日我也讲讲我们技术人员，对质量的“

40、心动”与行动吧!今日我演讲的题目是。这个标题，或许大家感觉有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，当今的社会状况表明，没有质量，就没有市场;没有市场，企业无法生存与发展-这是任何企业人都明白的一个道理。众所周知，质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们蓄电池生产企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业，是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流

41、的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。回顾圣阳公司的发展史，圣阳人教训和阅历同在，有批次不合格带来的深刻教训，有召回过不合格的产品，那是何等的惨重啊，缘由就是我们的质量限制过于松懈、质量意识欠缺，缺少必要的限制措施。再看我们现在的工序生产，电池短路、缺酸、容量不足、极板掉片、层出不穷，每天如此、月月如此，全部的这一切，在我们看来已经习惯了，也已经习惯追溯、考核。我们大家或许认为质量是看不见，摸不着的东西，让我们工人又能如何左右。大家殊不知同样的技术、工艺，为啥我们出现的不合格高于别人?一句话“质量在我们手中”，“产品质量的好坏是生产出来的”。质量是每个人的责任。假如发生了质量问题，我们

42、都想推开自身责任，那么，企业怎么生存?这是一个看法问题。拒绝担当个人责任，是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应当为事情的结果负责。新厂区投产以来，我们完成了第一步，产品的实现;其次步，产量的提高，下一步我们的目标就是，确保产品质量的稳定和提高，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越，质量第一”的发展理念，就要求我们，在去做每一项工作时，都要仔细的去想，去思索是否还有比目前更有效、更完善的方法吗?如此才能使我们的产品质量得到持续改进和提高，这一点信任我们有实力做到，也肯定能够做到。一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件协作而成的，一台机器正常运行的效果取

43、决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，协作是否精确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关切整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且协作好四周齿轮的运行。质量在我心中表明质量是人限制的。我在从“人的责任心”来论述一下质量在我手中这个观点。我认为:不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人确定质量，而非机器确定质量。质量也是一种责任心的培育。事实上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的!因此就应当提高职工的业务素养，把产品质量深化到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起。记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样

44、一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”对于我们从事产品加工的企业，加工过程的质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成明显或潜在的质量隐患。举个例子:假如我是一名班长或是一名质检人员，当我交接班时，不检查上个班次的制造质量，不核对工艺的符合性，接班后接着生产，生产过程中，出现了质量问题，经过分析是上个班次就始终存在的问题，不是刚刚发生的。但责任应当归属于我，我应当担当，为什么呢?因为我应当去检查的!可是我没有仔细的去检查核对，假如我检查了，就不会让不合格的产品接着生产。这是我的工作没有做到位的原因。所以说，质量就是一个准则，质量就

45、是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命!一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的实力，那么我们上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持?为了企业的发展和旺盛，同时也为了我们自身生活的安定，我们不光要心动，更要行动，让我们把产品质量牢牢把握在手中，让我们从自身做起，从现在做起。让优质的产品和优质的质量托起圣阳更美妙的明天!我的演讲完了，感谢大家!质量演讲稿 篇9各位领导以及同事们：你们好！作为一名质量管理人员，提到和听到最多的一句话：抓好产品质量，提高质量意识。但原委什么是质量意识，怎么提高质量意识？我曾迷茫过，也曾思索过？我认为：质量就是一个准则，

46、质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！今日我要演讲的题目是：质量在我心中我们面临的市场，是竞争与利润同步的市场，是经济飞速发展市场，一个企业要在竞争中披荆斩棘，立于不败之地，最核心的是什么呢？那就是优良的产品质量。质量是产品的基础，没有质量，何谈发展、竞争、利润之言。尤其对于我们劳动密集型的线路板行业来说，原材料的成本增加、小型生产工厂产生的市场竞争，加剧企业的生存压力，唯有提升产品质量、保证产品合格率、削减目前的过多叉板，才是我们企业赖以生存和发展的基石。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。质量是生产

47、过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点限制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。“质量是企业生存之本，发展之源”此话无人不知，无人不晓。可在实际的工作当中，往往由于一时的马虎大意而把质量抛在九霄云外，顺其自然。试想看，一个企业要想得到永久的生存与发展，假如没有过硬的质量、优良的产品，怎能赢得市场，赢得客户的信任。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个看法问题。拒绝担当个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应当为事情的结果负责。多数

48、的事实雄辩的证明，勇于相识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人好像更不情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有相识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有良好产品口碑品牌的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足，而产品质量则是员工日常工作中每一个细小操作质量的好坏生成。古代名人老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。指出了想把一件事做好，必需将简洁的事情做起，从微小之处入手。细微环节也是一种量变到质变的过程。常常忽视和不注意工作细微环节，就会影响我们的产品质量。对于我们广阔员工来说，做好每天的每件工作，限制每个工作细微环节的质量，追求不断的改进，让我们的企业在细微环节中创新，在创新中发展，在发展中壮大，才能确保我们公司强立于竞争的市场。因此，企业