2022试用期心得体会.docx

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1、2022试用期心得体会试用期心得体会 当我们备受启迪时，写心得体会是一个不错的选择，这样能够让人头脑更加醒悟，目标更加明确。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？下面是我收集整理的试用期心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。 试用期心得体会1不知不觉在财务部已经度过了xx个多月，在这段实习的生涯中，累过、忙过，甚至被领导训过。但对我而言，每一次经验都是一次成长，每一次变更都是一次突破。当时的我，对会计学问只能算是略懂皮毛，或许用“门外汉”来形容反而显得更为恰当。而如今，我已可以独自、娴熟地处理款待费、差旅费等日常报销业务。在此，深深地感谢赐予我鼓舞与指引，伴我成长的各位同事们。8月1日，人力资源部正

2、式支配新员工到各自部门去实习，我也第一次走进了财务部，领导与同事们友好的看法给我留下了深刻的印象。在这里，我即将起先自己工作的生涯，起先扬起奋斗的风帆。初到财务部，由于对财务业务不熟识，领导于是支配我先看会计凭证，从凭证中积累阅历、发觉不足。凭证是会计工作成果的干脆表现，凝合着会计工作人员的才智与汗水，能够娴熟的知悉驾驭凭证所蕴含的内容，也算是为以后的工作打好了扎实的基础。在财务部实习的几个月里，感受颇深，同时也让我驾驭很多会计工作的理论学问。第一、会计工作是一项枯燥的工作，要耐得住孤独。因为作为一名会计基本上每天都要坐在电脑前做凭证、审核金额，为大家报销费用。其次、要仔细细致，容不得一丝马虎

3、大意。会计工作涉及许多金额和会计科目，稍一马虎，就可能把其中的一点写错，这看似小小的失误或许会酿成天大的后果。第三、不断思索和学习。一方面，要从自己的工作中，总结教训、积累阅历，创建属于自己的方法，只有适合自己的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不断地从书本中吸取养分，丰富自己的学问，不断给自己充电。xx厂作为一家军工性质的企业，从成立之初就对保密有着极高的要求，终归保密工作的好与坏，干脆影响着国防事业的安危，保守国家隐私是每个员工义不容辞的责任。其次，质量是企业的灵魂，是企业的生命，不重视质量的企业，其产品就得不到市场的认可，最终也将湮没在历史的长河中。再次，平安是企业发展的前提，事

4、关职工的生命和国家财产的平安，因此全体员工都要仔细学习平安文化，提高平安意识。保密、质量、平安，是压在我们头上的“三座大山”，这三根弦时刻要绷紧着。我信任：只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，勇于奉献，万峰厂的明天肯定会更加辉煌美妙!试用期心得体会2在这个暖暖的季节里，我踏上了老师的行程，起先了自己人生的新征程。通过一年的教学工作开展，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，教学工作使我对“老师”这一职业有了更加清晰的相识。在教学工作中，老师给我们谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老

5、师这一职业有了更深的思索和相识：首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生

6、的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。其次，教学工作为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在教学工作中，有些阅历丰富的老师还结合自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，他强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强老师之间团结合

7、作的方法;在谈到教学教法阅历方面，也让我相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有实力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受的教学，这就须要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这一年的教学工作中， 自己发觉的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。再次，教学

8、工作使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于没有实践阅历的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次教学工作中，指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色，变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念

9、和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这一年的教学工作就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明，胜利=艰苦的劳动 正确的方法 少谈空话，在今后的工作中，我将以这一年的教学工作阅历作为指导，以自己的实际行动来月山小学做贡献，实现自身价值。试用期心得体会3这段时间以来，我通过工作也学习到了许多，以前在学校的时候没有这样机会，我我觉得这也是工作当

10、中的一种缺憾，的确不希望出现什么问题，试用期间的工作我的进步是比较大的，这让我感觉很有必要，将来也会有更多的工作等着我去做好，也就这段时间以来的工作，我也有一番心得。现在回想起来的时候，我也应当要更加努力才是，试用期我也是对自己各方面比较努力，我从学校也是学习到了许多，这也的确不是我想要看到的所以我觉得在专业学问上面我还有待提高，我进入公司之后就和四周的同事虚心的学习，我自认为在学校的时候自己是专业学问过硬的，许多时候我甚至都会有点傲慢，但是在这次工作之后我体会到了，人外有人这个道理，细致想想也是，终归我在学校的时候所接触到的都是一套理论，在实践当中也不知道适用不适用，的确还是感有很大的压力的

11、，所以在工作当中，我就更加的努力了，虽然是试用期有的时候也会感觉自己所做的事情比较简洁，但是这段时间积累下来的东西还是比较多的，也打磨了自己的许多棱角，也是一个不错的收获。将来也还是会有更多的事情等着自己的去做好，这一点是肯定的，也是我以后要努力的方向，这段有的时候，也还是须要做的更加努力一点，这是我须要去做好的，通过这样的方式，我也是学习到了的许多，只有仔细去规划好工作，才能够努力做的更好，这也是我须要去学习好的，工作了这么久的时间，我还是应当要更加努力才是，我刚刚来到xx这里的时候，公司的小伙伴都是特别的热忱，对我工作上面问题也是知无不尽，的确感觉很温馨，现在自己已经能够适应许多了，也渐渐

12、的了解了公司的许多业务流程，我当然还是希望能够接着留在xx这里，这次总体的工作下来，我还是感觉很有动力的。希望以后能够做的更好一点，通过这次短暂几个月来的工作，我的确是明白了许多也有许多地方是我须要努力的，我也希望可以做出更好的成果来，在这方面我还是抱有很好的意识的，来到公司虽然不久，可是我肯定落实好自己的本职工作的，将来也须要做出更好的成果来，也感谢公司领导对我，我也是真实的体会到了这一点，以后定不辜负了公司。试用期心得体会4走出学校，初入社会，自己的第一份工作就是在xx公司，从事人事的工作。在这家公司工作已经有两个月的时间了，在这里我有做过自己没有接触到过的事情，短短的两个月的时间里，我学

13、习到了许多，这两个月的时间对于我来说是一个全新的体验，这段时间的经验是很值得自己保藏的回忆。公司给我供应的不仅是一份工作的机会，更是一个学习和熬炼的机会，让我学习到了许多在学校无法学到的学问，这段时间，我的求知欲很强，因为对新的环境很生疏，不知道处理的事情太多了，在没有参与工作之前，我以为学好高校老师所讲的理论学问，在将来踏出学校的校门就能在社会上很好的立足，可是先我发觉自己的这个想法太过于天真了。高校学习到的书本学问，仅仅只是事物的表面，在工作中，我才能冲破这层表面深化到这些事物的里层，去探究心得学问。这些学问都是未知的，是自己的意外收获。走出学校，在自己的工作岗位上，你会发觉，接触到的领导

14、不会像是学校的老师一样，会让你有一个距离感，接触到的同事，更能让我体会到与身边人友好和谐相处的感觉是什么样的。在公司，因为自己身为公司的人事，就须要帮助公司，为公司的人才须要，聘请一些合适的员工，这就免不了要跟别人打交道，在日常生活中，与人沟通是必不行少的，所以如何与别人打交道始终是我们每一个人须要学习的一门功课，我每天都在自己的聘请过程中不断地学习与他人打交道的方式和技巧。这让我学会了耐性，要耐性的与聘请网上的联系人始终保持联系，刚好的与应聘人联系，以确保人才不会流失。更要懂得如何推断应聘人是否符合本公司的岗位，应聘者是否有实力做好这份工作，这都须要有一个基本的推断。人事的工作是很琐碎的，我

15、须要有一双发觉工作的眼睛，为公司核对表格，归纳管理工作，还有做好没有为员工的考核状况，所以，这让我学会了细心，细心地视察四周的事物，细心地处理好自己分内的工作任务。两个月的试用期对我的帮助很大，我也知道自己须要学习的东西还有许多，所以在今后的工作中，我不会停止自己的学习爱好，对全部的事物都抱有一颗求知的心，希望通过自己的努力，可以为xx公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力气，让公司蒸蒸日上。试用期心得体会5作为一名新员工，进苏宁第一天工作起先到现在，公司虽然有充裕时间来对我们进行上岗的系统培训，但是对于一个刚入司不久的新员工培训还只是停留在理论学问层面，并没有丰富的工作阅历的我来说，一切工作都须要

16、在实际摸索中前进。刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。始终以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发觉，原来每个品牌都有它们厂家自己新员工工作总结的导购，而我却相当于一个闲人，成天在卖场无所事事。幸亏我的督导刚好发觉了我的问题并常常跟我谈心，随着对业务的不断娴熟，在店长督导和各位同事的关切和帮助下我最终对自己的工作起先有了比较系统的全面的相识。营业员不等同于促销员，促销员只是负责将自己品类的商品举荐给客户，他们代表的是厂家；而营业员在向顾客供应商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。促销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，

17、而营业员是属于苏宁的员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，刚好发觉工作中的问题并在领导的帮助下想方法刚好解决。促销员工作中更多关切的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成；而营业员更多要关切的是顾客在商场的购物是否满足，打造并维护好苏宁这一品牌。工作一个半个月后，我就很幸运地迎来了苏宁海尔专场特卖会。特卖之前店长多次强调，没有经过大忙就不算是苏宁人。而相对于对大忙的恐惊，更多的感觉是摩拳擦掌打算等待着对它的挑战。特卖会正式起先后，场面果真如预想中一样火爆。但是自身在工作中也暴露出了许多问题。首先是对业务学问的不娴熟，许多顾客在购物时提出的问题我都不给出刚好且满

18、足的回答，于是我只有向各位金牌促销们不断地提问，不管再怎么忙，他们都会给我耐性的回答；其次是自已缺乏与顾客的沟通技巧，当看到比较刁钻的顾客，我就不由得起先心生厌恶，并忍不住会把这种心情表现出来，这也曾经导致过客诉的产生并给部门带来了不行挽回的损失；另外在销售中还出现的不少跑单的状况，客观上是公司的确存在缺货和价格限制比较死板等问题，但现在回头想想许多顾客其实是可以留下来的，只是我们没有和终端作好沟通并具体去分析顾客的需求才会把许多机会拱手让给了对手。经过这些日子的实践我发觉指责与自我指责自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是帮助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应当是团结合作的

19、团队，只有合作才能创建出1+12这样的奇迹；这样的团队也应当是遵纪遵守法律的团队，没有规则不成方圆，或许有些人会认为规则是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但的团队工作并不是自命不凡的表演，没有镣铐就没有凝合力；这样的团队更应当是包涵的团队，对内不论工作实力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最强的精英，对外不论顾客层次的凹凸，要求的难易，我们都应当要让他们得到最满足的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣扬栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，实力适度，敬业为本，团队第一；至真至诚，苏宁服务，服

20、务个人简历背景图片是苏宁的唯一产品，顾客满足是苏宁的终极目标本着共同的信念，我们每个人在这里强壮成长着。感谢给我走进苏宁的机会；感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加注意工作实效，严格要求自己，干好本职工作。试用期心得体会6身为一位公司的新晋员工，我都是尽力让自我去渐渐融入到整个工作的氛围中，我想这样的生活是让人感受到百分百的华蜜感。在工作期间，我都是有渐渐地去了解自己的工作，尽量地让自己能够明确自己的每项工作，这全部的努力都还是有较好较深的感受与体会。对于我自己这这段时期上的成长我还是有不少的，终归我也会刚从一个行业转到这份行业上的，从起先渐

21、渐了解这一行业，到喜爱上这一行业都是让我在工作中更加努力奋进的缘由。每天的工作我都有非常努力在完成，并且各位领导与同事的相互照看我都是有相当努力的在完成与奋进。对于我自己的工作，我从起先的一点都不了解，在领导的带领下与起先工作前进行的入职培训，才让我深刻的明白这份工作的意义，当然也是让我知道了自己日后的努力方向，之前的我都几乎不知道自己的将来是在何方，但是在深深地了解了这份工作与这个行业之后，就更加地想要在这个行业中去不断地奋进，我信任自己以后的工作都是可以以现在这般的激情去面对，终归我是真的对我现在的工作有极大的信念与动力。在试用期的时间，都让我对自己的工作具有相当的熟识度，当然也是明白自己

22、在接下来应当要努力的方向，对于这份工作我都是有好好去完成好我能够做好的事情，在这期间的成长我更是完全有明白自己接下来的努力应当是往哪个方向去努力。现在我也算是在这份行业中扎稳脚跟了，那更是应当要一步一个脚印地做好自己应当要做到的事情，当然也是应当要对自己的工作进行更多地提升。所以在以后的的时间中我还应当去奋进的地方是许多的，当然我更希望自己可以通过努力让自己每天在工作上都有许多的成长。往后的时间还很长，而我要努力的地方是有不少，我就更是希望自己能够在这期间让自己能够收获到自己想要的一切。这份工作让我明白的一切不仅仅只限于工作上，更让我明白在接下来的每一天生活中更应当如何去努力，我信任在往后的生

23、活中都是应当对生活抱有更大的期盼。当然在这之后我都会努力让自己的工作都完成得更好，当然更是为了让自己收获到许多的成长。试用期心得体会7今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是x总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一起先，x总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简洁的训练，活跃了气氛。今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，x总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情；其次种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，主动性不高，没有创新；第

24、三种：主动进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有主动进取的心态。说到心态，x总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作实力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作实力不强，这种类型的员工是可以培育成精品的：则刚好相反，指工作实力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常简单让其他同事心里不平衡，针对这种状况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。优秀的员工一般都有一些共同点，自主，主动，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成

25、超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还须要许多的努力。最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢？x总也重点分析了这个问题。1、确立仿照对象，对象必需要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。2、看法确定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能主动的做好。3、培育自己的分析、创建、解决问题的实力。分析是要把困难的问题简洁想，简洁的问题不多想。4、在工作种学会派遣压力，自我限制的实力。应对危机，面对挫折须要有主动的心态。5、每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。6、培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后

26、路的决心，走出神经过敏的误区。总结：胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积累，按部就班。培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。试用期心得体会8转瞬间自己在公司工作也已经有一段时间了，这段时间的工作让我收获了许多，是一些自己以前不知道的学问，我觉得这对我以后的发展是会有很大的帮助的。这段时间的工作也让我对我的岗位的工作有了许多的了解，我觉得自己是能够做好这份工作也是肯定能够做好的，所以在试用期的这段时间我是肯定会努力的工作争取留在公司的。我现在也已经能够很好的去完成我每一天的工作了，虽然刚起先进入公司的时候一个工作的确是完成很

27、慢也完成得不是很好，但跟我现在相比我觉得自己已经有了很大的进步了，虽然也还是有一些进步的空间，但现在我能够做到这个程度我觉得自己已经很不错了，之后我也会是更加的努力的去工作的，我是觉得自己还是有很大的进步的空间的，只要我努力的话也是肯定会不断的去进步的，我自己也是很想去提高我的工作实力的，所以我是肯定会去多学习的。多学习对我自己的成长是有很大的帮助的，能够多学一点东西对我来说是很好的。这段时间我也始终在向优秀的同事学习，我知道我跟他们相比也还是差的比较的远的，但是我知道只要我不断的去努力在花了许多的时间之后也是能够追逐上他们的脚步的，终归我现在也还是一个新的员工，许多的事情也都还不知道，许多的

28、工作也还是不是很娴熟，所以我现在须要花许多的时间在熟识我的工作上，没有许多的时间去提高自己的工作质量，等我娴熟的驾驭了工作之后就会花更多的时间在提高工作效率和质量上，我信任我是能够做到像其他的同事一样的好的。我也始终把优秀的同事当做自己的目标，我也不求自己现在就做到跟他们一样的好，只要我始终在进步就可以了，我也已经有了很大的进步了，所以我对自己也是比较的有信念的，我觉得我是能够做好我的工作的。在接下来的时间我也是会保持好自己的工作热忱，并且也会始终用这样的看法去迎接我每一天的工作，我信任我是能够做好的。其实我觉得自己这段时间的表现也是很不错的，至少在工作上我出现的错误是比较的少也比较的小的，我

29、对自己的表现是很满足的，接下来要做的就是接着的保持下去了。我是很期盼自己之后的表现的，我信任是特别的好的。试用期心得体会9两个月的试用期即将过去，闭上眼睛，我回忆了下从x月x到今日x月x日，在xx所经验的一切。从一起先被支配在档案室特地整理档案信息，第一次制作月报表，第一次制作宣扬栏，第一次写中图新闻稿，第一次发通知，第一次打电话给总公司进行信息沟通，第一次负责项目组织闸坡旅游，第一次跑港澳办办理通行证好像这么多的第一次，都因为未知而附加着点点担心。但到现在，四个半月过去了，现在的我面对这些工作已经可以从容地应付了。我想，这，就是成长。之前每周的周记都登记来了当周的工作内容和工作感悟，内容以理

30、性的工作论述居多。为此在这试用期总结，就不准备重复赘述了。在这篇文章里，我想更多地谈谈自己的感性领悟。x月x日，我在自己的xx里，写了一句话“from disqualified to be qualified enough”。这句话是我对接下来一年的工作目标和工作看法的自我要求。对于目前的工作，很大的感觉是，目前自己仅有的学问储备不足以让我游刃有余地应付。国家政策不熟识、业务学问不了解对公文写作形成了很大的阻力，ps技术不精通、创意思维不广袤限制了宣扬栏的设计制作。“upgrade”成了解决这“供不应求”局面的关键词。这让我想到了x总说的“有压力，但不压抑”，因为这些不足都将成为鞭策我不断学习

31、，不断前行的动力。或许是xx后独生子女的缘由，始终以来都在父母的庇护下长大，为此，抗压实力和受挫实力都相对低下。在试用期的这段时间里，犯过错误，接受过指责。但很庆幸自己可以以良好的心态，理智地去对待这些消极的声音。最终发觉，最强而有力的辩护终归是行动的证明。“no complaints， but solution”这是我前段时间的qq签名，我喜爱主动的心理示意，让自己的内心更强大无比。在思索试用期总结要写些什么的时候，我在白纸上首先写了一个人字，然后画了一个圈。深思了一阵子之后，我发觉，这一撇一捺一圈，正是中图给我的感觉。“学会学习之前，首先得学会做人。”这是我高三英语老师，在第一堂课对我们说

32、的第一句话，至今仍深深烙印在我的心里。适用于中图，我想，应当这样说，“学会工作之前，先学会做人。”在中图的这四个月半里，几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过许多的启发。曾经望见过x总亲自扛着桶装水，望见过x总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶，望见过x主任的电脑很慢但是还不愿更换，望见过在南国书香节的每一天xx都是最终一个撤场，望见过xx在x哥生病了的期间毫无怨言地接手全部报关通关工作，望见过x哥在公司须要他的人和他的车的时候随传随到。我想，这不单是工作看法，这更多的是做人的看法。其实，作为领导，完全可以享受最优越的服侍。但是，当看到x总亲自扛着桶装水经过，当我望见x总的桌面摆放着从家里带回来

33、的烧水壶，当我望见李主任还坚持用他的旧电脑。我有点感动，因为xx的领导都没尽情去享受其领导应当享受到的“待遇”。总是说，人们苦痛的缘由是因为ask for too much，那么从这些领导身上，我或许能懂，为什么他们欢乐。试用期心得体会10还记得在来到公司的时候，经理说的一句话，不禁在我脑中响起，现在还让我记忆深刻“我们不做没有意义的事情，在公司的每一天，做的每一件事都要有意义”我觉得这句恶化始终伴我成长，在这半年我也还是常常想起，我始终记着这句话，在工作中做的每一件事情要有意义，假如没有我们就不要做，我当时不明白经理的意思，始终到了我正式上岗后，我工作了两个月我才知道，很简洁，那就是“效率”

34、假如我们每件事情都做的有意义，那么我们的工作就是中事半功倍。我常常听人家说，工作中上级不看过程只看结果，当时觉得这样一句话很一般，也不会留意到这些，看似随意的一句话我觉得这里面充溢了对工作的一种看法，我以前不以为然，始终到了现在我才明白这句话，这不是简洁的一句话，在工作中真的是这样，过程是给自己看的，我们在做一件事情时候只有自己知道，只有自己能够体会到，上级看到了只有结果，因为上级也没时间来看我们的过程，在工作中不给自己找理由，我觉得这才是这一句话隐藏的意思，一旦在工作失误的时候，或者一件事情没有做好的时候，不在自己身上找问题，而是找借口，那就会出现很大的问题，这短短的试用期这一点我深刻的体会

35、，在来到公司的时候我也会常常找理由，这样的习惯，往往反馈给我的就是深刻的教训。我深深的知道工作是一个人的镜子，我有时候真的这么觉得，工作就是一面镜子，透过工作的镜子我们能够更清晰的看到自己的潜力，有时候我们也要透过这面镜子订正一下自己，把自己完善好了，镜子里面的自己才会更加好看，更加完备。工作是一个须要自己渐渐体会的一个过程，伴随着工作我们也会成长，强大试用期心得体会11时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起

36、敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起

37、到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。我所在的技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。试用期心得体会12在公司工作的

38、这段时间以来，我始终都是勤勤恳恳的工作着，从来不会有一丝的懈怠，而今，我将我的心得体会写出来。回首我这段时间的工作，有苦，有累，更多的是欢声笑语。这段时间，我过得特别欢乐和满意。我们公司是我的志向型公司，早在我还在读高校的时候，我便想着进来工作了。还记得高校时间里，每天舍命地往图书馆里跑，一待就是很长一段时间，直到图书馆闭关时间到了，我才会离开。我甚至因为自己的专业和我志向的工作没有丝毫想干，我知道在面试的时候，假如没有一点拿得出的看家本事，公司确定会淘汰我。于是，我付出了比别人更多的精力和努力，即便周末的休息时间，我也支配了大部分时间用来学习。在修完双学位的同时，拿到了xx证书，在那一刻，我

39、的心情特别的喜悦。在高校的假期里，我也没有放松过自己，兼职和xx相关的工作，为以后我能应聘上公司做铺垫。在高校期间里，我时刻关注着xx工作的应聘要求，有些条件不断变更着，但是唯一一条上面写着的优势是我所具备的，那便是我考来的xx证书。功夫不负有心人，在面试官看到我简历和证书的时候，都不禁吃了一惊，因为有兼职的阅历，再加上xx证书，让我得偿所愿的进入了这家公司。很幸运的是，面试官就是我们公司的经理，同时也分管着我们这个部门，每当看到我的时候，总会夸上我两句。我感到很荣幸，同时也特别满意。在公司试用期的这段时间里，我始终保持初心，努力工作，许多不懂得都会请教，期间我的同事和部长都不厌其烦的帮助着我

40、，我是多么幸运能够在这家公司工作呀！公司的氛围真的太好了，许多时候心里的压力都能许多，因为同事们都特别热忱，并且乐于助人。正式因为，公司这么好，所以我才要更加努力，不让帮助过我的人悲观，这段试用期间里，我学到了许多，工作虽然很辛苦，但是没有影响我对工作的热忱，在我的工作实力上，我也得到了很大的提升，这和自己的努力是分不开来的。很感谢公司的部长还有我的同事们，在下以极端的工作中，我会更加努力！让我们一起加油吧！试用期心得体会13在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业

41、绩。20xx年是20xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的半年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，主动协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进行总结。1.各项考核指标全面完成。20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在半年里未发生一起重大责

42、任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了20xx.20xx%。为酒店各部门进行消防平安培训达20xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。2.建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作主动性和创建性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的须要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作主动性和创建性。涌现了很多感人的事例。20xx酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工20xxx、20xxx、20xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工

43、毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了丰功伟绩。今年夏天20xx市遇到了连续的高温天气，一度达到20xx.x度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我在x月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了20xx个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关切员工，急员工之所急，想员工之所想。3.强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充溢优秀的

44、人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安17咳嗽狈绺窀呱校为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作

45、要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐性细致地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场实行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间20xx多小时，对各项活动进行平安保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模。得到了局领导的好评。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防平安培训，听取各部门的培训

46、看法，改进不足，提高培训质量。4.努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。我部门对酒店的重点部位和部门，常常进行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，解除电线短路=次，发觉担心全因素x次左右，对发觉的平安隐患，刚好进行处理，不能处理的，照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，半年中多次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，

47、再成漏水的事务x起，为酒店挽回了损失。今年有很多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，随意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进行制止、驱逐，确保楼层平安。半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确运用好蓝天消防设备，并爱惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材刚好补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故

48、障进行了修理，的确保证了正常运用，万无一失。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，主动参与江南片组的消防会议，起到了监督和相互学习的作用。5.主动参与局里实行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。年度，局工会以增加企业活力和凝合力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，主动开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参与了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了20xx米第一和第四名，由我部派代表参与的蓝球竞赛获得了第五名的优异成果。为酒店争得了荣誉。6.主动协作酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体系的认证工作。在今年年初，经过外审组的最终评定，我酒店已正式通过双体系认证。半年来，我部门严格根据认证工作中的服务监控限制程序要求，仔细进行三级质检制度，为内部的管理工作供应了真实、有效的参考