2022年关于劳务合同模板汇编8篇.docx

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1、2022年关于劳务合同模板汇编8篇关于劳务合同模板汇编8篇随着法律学问的普及，合同对我们的约束力越来越不行忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我整理的劳务合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同 篇1甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 别：诞生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团（马）有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表：依据中华人民共和国劳动法及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方

2、同等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作支配，从XX年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2。15人民币固定计算。二、生产（工作）任务1、甲方依据丙方生产（工作）须要，支配乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的详细工作内容由丙方支配。3、乙方同意并听从丙方

3、所支配的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。三、生产（工作）条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交

4、通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。4、乙方在马来西亚期间，需听从甲方及丙方的统一管理。5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守丙方有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时，丙方将依据有关平安管理条例，对乙方进行扣除肯

5、定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法规追究乙方的责任。7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责， 一切费用由乙方担当。丙方职责：1、丙方帮助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方担当，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻挡入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方担当。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应依据生产须要支配乙方回国探亲并担当交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（假如有）。2、丙方负责组织乙方参与当地的平安培训，并担当合格人员的工作准证费用及平安培训费用等相

6、关的费用。3、丙方为乙方供应相应的住宿及其它条件：1） 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；2） 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行担当；3） 到施工现场的交通；4） 供应平安防护用品和正式职工同等的劳保用品；5） 每人一套的床上用品；6） 现场通讯：供应2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方担当。4、丙方负责乙方在工作现场的工作支配及管理，若乙方不听从甲方的合理支配，或者劳动看法不好，丙方经与甲方协商可以实行警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（依据该

7、劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。四、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间假如超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月刚好为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资

8、余款人民币由丙方刚好支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。 共5页，当前第2页123452、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30。5天。3、若乙方工作实力突出，丙方可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为工长和大工长，详细事宜由甲乙丙三方另行协商。4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上

9、上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不担当由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。五、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票，其他费用及后续费用支配由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方根据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参与丙

10、方评比先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。3、丙方为乙方供应最高保额每人人民币200，000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外损害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外担当其它一切费用。乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的，在治疗期间由丙方根据每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助丙方按所在国有关法例处理，如火化

11、处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并帮助家属处理好善后事宜。4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方缘由造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ，在乙方听从丙方其它工作支配的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。5、合同期满经三方协商同意就地延期的状况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方依据工地生产任务状况安乙方休假，乙方必需无条件听从丙方支配。丙方负责

12、乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙来回）。6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下状况进行罚款、警告等惩罚：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布起先起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方

13、担当。旷工：迟到/早退超过4小时而没有刚好通报丙方而得到批准的，被视为成天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。因上述缘由（或将来工地补充的有关规定）被惩罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被惩罚为零。六、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大改变，经甲乙丙三方协商一样可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同接近终止期间时，经甲乙丙三方协商一样，在合同期满前30天内续签劳动合同。

14、4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：1）在运用期内证明不符合录用条件的；2）严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；3）不听从甲方和丙方的工作支配的或以各种理由躲避甲方和丙方的工作支配；4）泄漏甲方和丙方的商业隐私，造成重大影响或经济损失的；5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事其次职业的；6）被开除、除名、辞退、劳动教化和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。5、有下列状况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行支配工作的；2）不能胜任工作，经过培训考核

15、仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担当或不听从支配的；3）因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。6、乙方具有下列状况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2）国家法律和行政法规规定的其他状况。7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列状况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：1）甲方或丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；2）丙方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。2、乙方违约解除劳

16、动合同，乙方担当由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教化和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教化；4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上二条处理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍旧不足，甲方及丙方有权通过法律追索。6、丙方有权依据将来工地的实际状况对乙方所从事的工作根据完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所担当工

17、程的刚好完工，避开出现消极怠工的现象，同时也激励主动工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。七、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，还应依据责任和经济损失状况，按相关规章制度进行经济赔偿。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。九、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各

18、执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方：乙方：丙方：劳务合同 篇2甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_全部制性质：_主管部门：_地址：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_参与工作年月：_学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_居民身份证号码：_住址：_依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年

19、_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴

20、纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变更的

21、，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

22、位，仍不能胜任的；3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（六）款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4.国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的；2.甲方未根据劳动合同约定

23、支付工作酬劳或者供应工作条件的；3.国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项： _十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖

24、权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） _法定代表人（签章）_（负责人）乙方（签章） _年_月_日劳务合同 篇3劳务合同是为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的主动性，促进和保证企业经营目标的实现，甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：地 址： 住 址：邮政编码 ： 邮政编码：联系方式： 联系方式：依据中华人民共和国劳动法、上海市劳务合同条例，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型

25、为：_。期限为：_。(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_。二、试用期其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为：_。三、工作内容第四条 乙方的工作内容为：_ 。第五条 甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。运用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关状况及调动的详细理由。四、工作时间和劳动条件第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ 。第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫

26、生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。五、劳动酬劳第十条 本合同的工资计发形式为：_。(一)计时形式。乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。六、保

27、险福利待遇第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 运用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参与社会保险的状况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。七、劳动纪律第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应刚好告知乙方。八、劳务合

28、同的变更九、劳务合同的解除十、劳务合同的终止十一、经济补偿十四、其他第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：托付代理人(签章)_年_月_日_年_月_日 乙方(签章)：劳务合同 篇4各位挚友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我实力的必定选择。一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。二、培训期间迟到，早退，请假等根据规章制度执行。三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，假如工作未

29、满三个月，不管是个人缘由离职或者被解雇，培训工资将扣除。四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将接着培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。五、新员工要敬重领导，严格执行领导的全部工作支配，如不听从本店管理，将开除并扣除全部工资。六、本店不供应食宿。七、 员工薪资待遇底薪+提成+奖金。八、员工在职期间严峻失职，假公济私，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。本协议自签字之日起生效，最终说明权归东来健身全部。 同意本公司的全部规章制度签字：日期：劳务合同 篇5正文：以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通

30、过友好协商于年月日在签订本合同，国际劳务合同（3）。鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止，合同范本国际劳务合同（3）。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容

31、在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担

32、当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证。劳务合同 篇6甲方：乙方：甲方自愿将重庆市潼南区塘坝镇龙珠村花中宝改造工程的混凝土搅拌站劳务分包给乙方，详细事项如下：1、 甲方指定建搅拌站位置，并负责平场硬化，水、电到站。2、 乙方负责购建站所需机械设备。3、 甲方负责建站机械设备安装费用。4、 甲方负责混凝土原材料供应，甲方给乙方搅拌运输人工费115元每立方混泥土。5、 混泥土运输里程不得大于3公里，超出运距双方协商解决。6、 甲方必

33、需保证运输混泥土车辆平安通行。7、 乙方必需保证按甲方供应混泥土技术标准进行搅拌，保质保量完成甲方生产任务。8、 如遇当地村民闹事，由甲方负责解决造成损失由甲方负责赔偿。9、 结算方式：按甲、乙双方20xx年6月2日签署的劳务合同结账方式一并结账，该劳务费转入宋四清指定账户。10、 如因甲方中途发生改变，搅拌站无法生存，甲方赔偿乙方拾万元整拆迁费。11、 该工程完工后款项结清，本协议自动失效。12、 未尽事宜协商解决，也可向法院起诉。13、 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日劳务合同 篇7发包方（甲方）：承包方（乙方）： 县 镇 村

34、 组 。甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则，现就核桃树覆膜施工的劳务承包费事宜，达成本合同条款如下，由双方共同遵照执行。第一条 工程概况（一）工程名称：核桃树覆膜（二）施工地点：公司西张村镇寺下村核桃园基地（三）工程量：其次条 承包范围、技术要求整理树行、树盘，依据核桃树树形详细状况实行沿树行双幅、单幅或单树人工地膜覆盖地表。（一）顺行双幅或单幅覆膜1、整地：按大于地膜生产厂商标示净宽度20CM的宽度，先用锄头等工具顺树行清理杂草、石块等杂物，然后用耙、平头铁锨等工具平整地面。整地后的地面不得遗留易扎破地膜的大石块、树枝、硬草等杂物；地面保持相对平整，并使平整后的地势有利于雨水汇合到树根

35、部。树枝、杂草、石块等杂物应就近清理至不影响田间其他后续作业的地点。2、覆盖地膜。一是单幅顺行覆盖。用土将地膜的一边压住，再将对应树干的另一边膜横向剪开约1/2宽，使其通过树干，然后将膜面压平、拉展，用土盖住剪开的膜面，树根部预留雨水渗小孔（如新栽植树无分叉，可将地膜从树干顶部套过树干，但不得损坏树木及破坏其直立状态）；沿树行将地膜两侧用土连续不间断覆盖，两棵树中间至少沿地膜宽度压一道土，压土量均以足以保证地膜不被大风掀起为宜；地膜覆盖地表的行宽与地膜宽度的误差不得大于10公分。二是双幅顺行覆盖。顺两幅地膜掺合部连续不间断压土；两幅地膜掺合5公分以下，地膜覆盖地表的总行宽与两幅地膜总宽宽度误差

36、不得大于15公分，其他技术要求与单行顺行覆盖相同。覆膜用土必需在所覆顺树行地膜两边缘30公分以外取土。（二）单株覆膜。以树干为中心，平整1米见方的树盘，使其四面稍高，中间略低（其他技术要求与顺行覆膜要求相同）。将地膜套过树干，平铺到树盘上，膜面 要拉直平展，四周压土盖严，树干四周压土成半圆形（压土时预留雨水渗入树根部断口），压土不得将地膜全覆盖。地膜覆盖地表的长、宽与地膜长宽度的误差不得大于10公分。覆膜用土必需在所覆地膜边缘30公分以外取土。第三条 承包单价、金额顺行覆膜承包单价按实际覆盖地表长度计算：单幅为每米 元，双幅为每米 元。单棵果树覆膜按实际覆膜果树棵数计算，每棵果树元。承包金额的

37、构成=单价实收工程量+上、下浮比例金额本工程劳务承包单价除地膜材料费外，全部涉及该工程的一般及运输工具、餐费、劳动爱护、人员及材料运输、施工平安、管理费、保险费等费用支出项目均已包括。本工程进场前乙方向甲方缴纳 元保证金，工程进度达到三分之一后甲方退还保证金。乙方不能按期开工，保证金不予退还乙方。第四条 工期（一）开工日期： 年 月 日（二）竣工日期： 年 月 日第五条乙方代表必需指挥工人按合同施工要求施工。先作样板，达标后再施工。本工程工序分为整地、覆膜，整地工序完成阅历收合格后，方可进行其次道覆膜工序。劳务合同 篇8甲 方：乙 方：_签订日期：_ _ _依据中华人民共和国劳动合同法、中华人

38、民共和国建筑法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方(用人单位)名称：法定代表人(托付代理人)或主要负责人：注册地址：在京通讯地址： 联系电话：其次条 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：上岗证证件号码：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条 本合同实行下列第 种期限形式：(一)以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)无固定期限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起

39、至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，支配乙方的工作任务。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。四、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方实行下列第 种工作工时制度。(一)标准工时制度。(二)综合计算工时制度。(三)不定时工时制度。实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。第七条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。五、劳动酬劳第八条 乙方工资

40、标准为：(一)实行按日计算工资的;1、工资标准为 元/日;2、工资计算方式为 元/日出勤工日;3、出勤工日根据甲乙双方签字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(二)实行计件工资的：1、工作量计算标准为 ;2、工作量单价为 ;3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量;4、乙方应当根据甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同其次十条。5、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

41、，并不得低于北京市最低工资标准。(四)甲方每月 号以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应根据国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。第十一条 甲方应为从事危急作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 ，并支付保险费。第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。七、职业培训第十三条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动平安

42、生产以及普法维权教化培训。第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：(一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。(二)建筑行业国家职业标准所要求的理论学问和实操方法。(三)建筑行业相关规章、规程标准。(四)事故防范和应急救援处理方法及平安学问的培训教化。(五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲 方应坚持平安第一、预防为主的方针，建立健全平安生产的责任制度和群防群治制度。第十六条 甲方应依法加强对建筑平安生产的管理，执行平安生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他平安生产事故的发生。第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进看法，有权获得平安生产所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。