2022银行主管竞聘演讲稿汇编3.docx
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1、2022银行主管竞聘演讲稿银行主管竞聘演讲稿汇总九篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在日常生活和工作中,演讲稿运用的状况越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?以下是我整理的银行主管竞聘演讲稿9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。银行主管竞聘演讲稿 篇1我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xx,今年xx岁,大专文化,会计员。xx年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上,从事的都是储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己,为建行服务的宗旨站到这里,竞聘蒙自建行分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素养要求看,就知
2、道这一工件的艰难性。刚才参与竞聘演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。我要说,我的优势就在于三个方面:一是有较为扎实的专业学问。自省财校毕业参与工作以来,我始终不忘学习专业学问,不断地丰富自己、提高自己。参与了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等学问的学习。又参与了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践阅历。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经验,使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程,驾驭银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案,经营风险防范的主要在于是
3、制度的执行与落实,知道委派会计主管工作的职责任务,明白做委派会计主管所必备的素养和要求。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,踏实干事,诚恳待人。经过多年学习和熬炼,自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、详细处理睬计工作中实际实力都有了很大提高,能够胜任委派会计主管工作。银行主管竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会,来参与会计主管的竞聘。说实在的,能站在这个竞聘的舞台上,我的心情特别激烈,这是对我多年来工作看法与工作成果的充分确定,我感到非常欣慰!xx年进行,做过储蓄和会计岗位,现
4、在是复核岗位。竞聘会计主管。学历是本科(xx年大专毕业,工作的同时成人教化本科),团员,已经提交入党申请书,取得个人从业资格证书,个人理财证书,基金销售证书。有信贷资格证。获得过省级优秀会计员。金融先进工作者。 对于我,大家或许并不生疏。但在今日这个场合,请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx,今年xx岁,本科学历。目前已取得个人从业资格、个人理财、基金销售、信贷等多个资格证书。xx年我进入银行,回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了6个年头。这6年里,我从一个懵懂的初生牛犊,靠着勤学肯干的精神,转战了行里的几个岗位:先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作,主要负责。(请依据自己
5、状况填写)这些年来无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法,努力工作,毫无怨言。同时,在工作之余,我总是抓紧时间学习充电,通过成人教化本科考试,获得会计学本科学位。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历,工作也取得了肯定的成果!曾获得省级优秀会计员与金融先进工作者荣誉称号。昨天的工作和成果已成为过去,开创将来,将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过:不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。如今,我有自信,更有志
6、气走上竞聘的舞台,因为我觉得自己有信念也有实力担当一名会计主管,做好应履行职责,组织与领导好本行的会计工作,保证完成领导布置和交待的各项工作任务,以保证银行各项任务顺当完成。之所以有志气走上这个竞聘的舞台,是因为多年来勤勤恳恳的工作,已取得肯定的成果,更得到领导和同事的确定,正是领导同志们的关切、支持和帮助,给了我极大的志气!之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作,是因为我首先酷爱这个岗位,有做好这项工作的热忱;而且多年的工作历程,不仅没有消褪我的工作的热忱,而且使我的热忱更胜,如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐性,接着坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育,我已具有较强
7、的工作责任感和进取精神;多年始终从事储蓄、会计与复核工作,使我比较熟识单位各个岗位的工作特色,还积累了一些内部管理的经验和阅历。这些都积攒了如今我的自信念!同时,我明白会计主管应当既是管理者,又是工作人员。在工作中,应在自己的职责及领导授权范围内开展工作,与分管领导在工作上保持高度一样,当好领导的参谋和助手;同时还要具有全局观念,站在领导的角度去看问题、想问题,凡事从大处着眼,识大体,顾大局。特殊要留意搞好团结,人尽其才,擅长对所属人员进行合理调配,发挥每个人的专长,充分大家的工作主动性,同心协力地做好各项工作,顺当完成各种任务。特殊是在大是大非的关键时刻,我肯定坚持原则、廉洁自律,保证各项工
8、作依照会计出纳基本制度与财务管理的各项管理制度与执行方法规定来完成;在利益得失面前,我肯定做到以大局为重,坚决维护集体利益和群众利益。假如我能够走上会计主管的工作岗位,我肯定会严于律己,到处做到敬重领导和同事,同时摆正自己的位置,遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报,做到发挥自己的才能,扮好自己的角色;我肯定会把仔细细致的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神接着保持下去;我肯定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关,为会计机构树立良好的形象;我肯定真诚等人,热忱服务、急群众之所急、想群众之所想;创新恒久是我们工作的灵魂。我肯定会工作上求精,充分发挥工作主动性和主动性,与时
9、俱进,开拓创新,努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平!我也肯定会拓展服务理念,努力打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务学问与操作技能的学习和培训工作,以娴熟的技能为客户服务。从客户的利益动身,将恒久把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范等各项规范措施,希望保证我们优质的服务质量,使银行在群众心中树立良好的形象。 在此,我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个机会,给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台,信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜,也肯定会做得更精彩,肯
10、定能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。让我一起,创建我们将来更加美妙的明天!感谢大家!银行主管竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位评委:大家好!今日,能够站在这里参与竞聘,我感到非常荣幸。首先感谢行领导和同志们给我供应了这个展示自我、回顾自我的机会,感谢大家!我叫*,今年*岁,*学历,会计师职称。具有会计师资格证书,以及银行业从业资格考试的公共基础、个人理财及风险管理等多种资格证书。我于*年参与工作,曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。*年至今从事*工作。下面,我向各位汇报一下自己对这三个问题的思索结果。一、我为什么
11、要参与此次竞聘?我的回答是,因为我酷爱这份工作,并且有做好这份工作的剧烈信念。爱因斯坦曾经说过:“爱好是最好的老师,信念是胜利的源泉”。我想,要想做好任何事情,爱好和信念都是不行或缺的。入行xx年来,我始终以一颗爱岗敬业之心醇厚做人,勤恳做事,脚踏实地地耕耘着,不仅赢得了领导和好事们的好评,还先后被评为XX办事处及XX支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员,曾获会计竞赛团体二等奖。我对金融工作的感情越来越深厚,我深深地酷爱着这份充溢挑战的工作。正是出于对工作的至爱,多年来,我爱岗敬业,无私奉献,在工作中取得了精彩的成果,而且我坚信,这份酷爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的发展做出
12、更大的贡献。这就是我参与这次竞聘的初衷。二、我凭什么参与此次竞聘,我的竞争优势在哪里?我信任“事实胜于雄辩”,下面我结合自己的工作经验,从以下三个方面进行汇报:首先,我有扎实的专业理念基础和文字功底。高校里,我系统地学习了会计学等各方面的理论学问。参与工作后,我也没有放弃任何学习的机会,而是不断的努力,不断的提高,先后取得了各种专业证书。与此同时,我还具有扎实的文字功底,曾草拟了XX方法及XX协议书,特殊是在XX分行担当委派财会主管期间,XX分行安排财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。其次,我熟识银行业务,具有丰富的实践阅历。入行以来,我从基础做起,先后在多个岗位的磨练,不仅熟识我行相关业务
13、操作及规定,而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么,我都干得特别精彩,获得过嘉奖。多岗位学问与阅历的积累,使我对全行的工作有了整体性的相识,识别风险的实力得到了提高。我在担当*支行业务经理负责人这一年的时间里,支行的差错率大幅下降,并有8个月实现了柜面业务零差错。这一切阅历与成果的积累,都使我有信念有实力担负起运营团队主管重任。再次,我具有组织、协调与沟通实力。在担当财会科副科长期间,我曾帮助科长把整个科组织成具有较强凝合力和战斗力的团体,财会科也多次被评为“先进科室”;在担当*支行*系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作,曾负责组织、指导该系统的上线推广工作;而担当委派财会主管期间,我负
14、责安排财会部的全面工作,在和内审部门,外审部门打交道的过程中,很好地协调了与各部门的关系。三、假如竞聘胜利,我能为营销部做什么?虽然我认为自己具备肯定的优势,但我深知,个人的力气只是沧海一粟,微乎其微,只有发扬团队协作精神,发挥群体的才智和力气,才能使我们的工作更上层楼。因此,假如我这次能够得到大家的信任支持,光荣当选,我将协作领导从以下几个方面开展工作:第一、摆正位置,当好三种“角色”在今后工作中我将自己定位好,明确自己的责任,扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和挚友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合
15、而不迎合;思想上敬重领导,帮助领导排忧解难。二是与职工多沟通,熟识管理中心的工作状况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作安排和目标,有的放矢地开展好工作。三是当好职工的挚友,在工作中和生活上多关切职工,急职工之所急,想职工之所想。其次、提高服务意识,做好服务工作,用我们高质量的服务,为财宝中心供应强有力的后勤保障。做好服务工作,做好财宝管理中心的后勤保障服务和行政综合事务是我们的主要职责,假如做好服务以优质的服务,始终是我思索的问题。详细来说,我将做好“三服务”工作,切实做好“为领导服好务,为中心服好务,为客户服好务”的各项工作。我将把为领导分忧和为财宝中心服务有机结合起来,努力在*、*、*
16、上坚持原则性下的敏捷性,头脑要清,手脚要勤,待人要诚,心胸要宽,办事要公,言行要慎,力争不让领导布置的事情在这里延误,不让传递的批件在这里积压,不让各种差错在我们中心,不让前来办事的同志在这里受到冷落,不让部门的形象在我们中心受到影响,发挥好中心的作用。第三、以精细化管理为手段,以工作重点为突破口,主动推动财宝管理中心的各项工作。当前国际和国内经济形势严峻,这给我们金融业带来新的挑战,如何做好精细化管理,创新工作方法,对各个财宝中心来说,都显得极为重要。而做好检查、考核统计、分析和绩效管理等工作的重点,就是进一步加强对人才队伍的培训工作。人才是财宝中心全部工作的主力军,工作人员的工作实力和水平
17、和我们的业绩休戚相关。首先,要加大他们的专业学问的培训,以前沿的工作理念和工作方式、方法武装他们的头脑,使他们明确要向谁,以什么样的看法,怎样去更好的工作,提升服务档次。其次,制定适合工作人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度,奖勤罚懒,以最大程度地激励工作人员,打造一支特殊能战斗的人员队伍。与此同时,我将结合单位改革发展的实际,在定岗定员定职责的同时,优化工作流程,削减工作程序,健全规章制度,搞好目标管理,从我到办事员都有事可做,从*处理到行政后勤服务都有章可循,努力消退服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象,提高工作的主动性和预见性,确保工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。
18、敬重的各位领导,评委,此次竞聘,我为胜利而来,假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然,竞争就意味着必定有人会被淘汰,我作好了充分的心理打算,胜利的结果当然令人心醉,但追求胜利的过程同样魅力无限,今日,无论结果如何,我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”我的演讲完毕,感谢大家!银行主管竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同仁:大家下午好!加入农行这个暖和的大家庭已经x个年头了,今日站在这里银行运营主管竞聘演讲,我一方面感到特别荣幸,另一方面感到无限感慨,因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行
19、深厚的感情和对自己实力的自信,今日,我英勇地走上竞职演讲台,主动参加会计主管的竞聘。首先借此机会,我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助,表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助,让我一步一个脚印,扎扎实实地走到了今日;是你们的激励和支持,让我战胜了诸多困难,在砺炼中更加理性与成熟。一、建章建制、科学管理不管是规章、制度的执行和业务的操作,还是服务质量的提高,都有离不开人,离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理,我首先要做的是从内部管理工作入手,制定切实可行的岗位责任制,确定每个柜员的工作任务和岗位职责,做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解,每个步骤都要
20、有固定经办人员,并形成固定工作模式,对每个柜员负责的工作部分,以签定责任书的形式作出明确规定,不许越权操作,越级的办理业务,发挥相互监督机制的作用,以严格的内部限制防范风险的发生。量化就是工作成果数量化,建立工作积分考核制,工作做得好、表现突出的人员嘉奖工作积分,不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分,以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况,做到公允、公正、公开。定期按积分状况进行考核,实现良性竞争,调动起人员的工作主动性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式,基础会计制度和技能的学习以自学为主,重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主,定期对学习状况进行考核
21、,考核成果会影响工作积分,努力创建良好的学习风气。实行轮岗等方式,为柜员学习综合业务学问创建条件,从而提高柜台人员的整体素养,为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事,杜绝违规操作业务,利用支行会计工作从零起先的有利条件,按规范做好帐务组织和帐务处理,从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架,为支行会计工作的达标创优创建有利条件。二、会计核算与营销并重假如说做好会计管理是会计经理的责任,那主动营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的改变。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化,指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势,身为会
22、计经理必需领先相识到这一点,要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点,吸引投资实力强,区内企业科技含量高,发展前景好,各家银行都在该区设立了支行一级的机构,支行在成立之初,就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争,这对会计经理而言,就意味着要实行各种措施,提高服务质量,为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手:第一、在宣扬上,我认为要组织好柜台宣扬工作,使柜台成为我行对外宣扬的桥头堡,在宣扬中要有针对性,如针对该区企业科技含量高的特点,大力宣扬网上银行,主动举荐客户运用网上银行办理业务。为增加宣扬效果,争取在营业厅设置网上银行宣扬台,安装一台电脑模拟网上银行操
23、作,使客户在办理柜台业务时,能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势,同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣扬工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动,要结合这些活动,组织现场开卡,现场办理网上银行等,信任肯定会取得良好的效果。其次、在日常服务方面,要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核,提高服务效率,在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务,热忱服务,不能仅仅满意做一个办理业务的机器,而要变被动服务为主动服务,努力为客户排忧解难,为不同客户供应特性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务,全部人为客户服务,力争在
24、客户心目中树立我行精品银行的形象。第三、支持和激励会计人员走出柜台找客户,挖掘全部潜在的客户资源,对吸存工作做得好的人员予以嘉奖,增加工作积分,做到全员面对市常第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点,努力收集各种会计信息,做好分析工作,找寻我行的市场定位,探讨切实可行的市场开发策略,为行领导的决策供应参考,为支行的业务开拓供应帮助,扩大会计服务的深度。总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针,团结全体工作人员,做好内部管理与限制,平安规范地处理业务,防范风险,限制风险,为支行的业务发展保驾护航,主动开展营销工作,不断提高服务质量,推行会计人员客户经理化,使支行的柜台成为管理严
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