2022英语专业实习报告精选4.docx
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1、2022英语专业实习报告英语专业实习报告随着社会不断地进步,报告运用的频率越来越高,报告依据用途的不同也有着不同的类型。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是我为大家整理的英语专业实习报告,希望对大家有所帮助。英语专业实习报告1前言:很感谢荣幸有机会到浙江省义乌市掌坤电子有限公司实习。通过此次实践,我们初步相识了电子厂对一些简洁零件的加工过程及装配工艺,了解了其市场营销环节及后勤人力资源管理方面的运作,同时也看到了它们发展中的一些问题,并思索了一些对策。此次活动意义重大,为我们进一步深化专业学问及业务流程打下基础。这次的实践时间虽然很短,但在这几个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受
2、益非浅。实习目的:通过企业相识实习,调查和了解企业产品、工艺、管理、工程布置、生存方式、营销方式等,培育感性相识,为学好专业课打好基础。实习时间:20xx.07至今实习地点:浙江省义乌市国际商贸城,中国义乌国际商贸城是中国小商品城顺应市场国际化发展须要而建立的现代化批发市场。一期工程投资6亿多元,于XX年9月28日建成并投入运用。该工程占地420亩、建筑面积34万平方米,设主体市场、生产企业直销中心、商品选购中心、仓储中心、餐饮中心五大经营区,共有9000多个商位1万多户经营户。国际商贸城一期市场经营工艺品、饰品、玩具和花类四大行业商品,日客流量达4万多人次,商品销往140多个国家和地区,90
3、%以上商位承接外贸业务,外贸出口占60%以上。国际商贸城是浙江省旅游局指定的购物旅游定点单位,被省工商局授予为全省首个五星级市场称号。实习内容:一个偶然的机会我来到了浙江义乌出名的国际商贸城,应聘的工作跟我的实际专业并不对口,起初是对掌坤电子有限公司的基本状况进行了解,后来我从事的是电子商务,刚起先对业务都不熟识,每天都是对着电脑跟客户闲聊,让他们了解我们的产品,这时候就须要留意跟客户闲聊时说话的语气,还考验了做生意的头脑,许多时候还要做对账单,所以工作起来很吃力,但是在老板和同事的关切和教育下我渐渐开窍了因为这是一个国际化的商贸城,所以时常会有外国客户光顾,有美国的、韩国的、日本的、阿富汗的
4、、非洲的不得不说,来到这里我的英语口语也得到了很大的提高。在高校的时候,我们几乎很少跟外教对话,因为没有信念,又加上畏惧心理,所以自己的口语就没有得到很大的提高,来到这里之后环境让你容不得害怕,其实真正跟外国人对话也不是很困难,只要克服了自己的心理压力,肯定没关系张,那样的话就你能流利的跟老外交谈,同时又提升了在老板心中的地位,这一点让我感到很欣慰在义乌有一个惯例,就是每年都会实行大型的义乌小商品博览会,由于我是这里唯一一个学英语的,所以老板就把这个重任交给了我,义博会实行了5天,这5天中让我获益匪浅,跟老外交谈的过程中让我感觉到文化学问的珍贵,也激发了我接着学习的动力。几个月的实习活动,我们
5、听取了有关电子产品的历史与发展、有关其市场营销、技术生产、人力资源管理等方面的介绍,还参观了各个生产车间,对生产过程产生了感性的相识。公司简介公司(原名:张昆/个体工商户),成立于1995年,是一家专业生产销售各种多功能激光笔,led钥匙扣,激光钥匙扣,闪光电筒,打火机电筒,多功能书灯,闪光棒,闪光风扇,投影灯,触电产品,usb产品,从事生产制作多年,阅历丰富,产品款式新奇,并可来样定做。产品畅销全国各省市,并远销欧美,中东,东南亚,欧美等国家和地区。主要产品热销新产品(19)红光激光笔(73)绿光激光笔(31)电子烟(12)led手电筒,激光钥匙扣(56)热卖产品(21)舞台灯(3)会发声音
6、的动物钥匙圈(1)遥控翻页笔(2)其他广告促销礼品(11)激光卡发展前景与对策创新是一个民族的灵魂。对于企业而言,创新也是极为关键的。一个企业是否得以生存,在于它是否不断把握市场改变,不断变更以适应,通过技术创新、管理创新来创建新的朝气和活力。掌坤电子虽然在自身探讨开发上受到了诸多方面的限制,但提高自身的探讨与开发实力仍为其努力的主要方面。同时,树立良好的市场观、全局观也是极为重要的。把市场价格信息内伸化,按市场导向确定厂内生产的资源配置,使职工干脆感受到市场经济的潮涨潮落,从而树立市场观念,关切市场,主动参加市场竞争。市场营销是现代企业必需具备的重要职能,在很大程度上确定着企业的生存和发展,
7、只有通过有效的市场营销活动,才能确立自己在市场竞争中的优势地位。所以。激光类产品应当做到市场规划与市场调查。生产适销对路的商品。除此之外还要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样千军万马中,取上将首级,也不在于他像张良一样运筹帷幄,决胜千里之外,重要的是他能否找到和运用好这样的人,即识人用人实力的大小确定了一个企业管理者的发展远景。古往今来,这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我管理不如萧何,计谋不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我胜利了,因为我很好地运用他们,大家都成就了一番
8、丰功伟绩。企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要接着面对社会,广开才路,大力引进高素养人才;同时对在职职工要主动培育和关切,实现三留人,即情感留人,待遇留人,事业留人。另一方面,对现有职工队伍进行强化培训,达到巩固提高的目的。感受与体会:通过此次实习,虽然时间不长,但是还是肯定程度的达到了本次实习的目的,也使本次实习更加的有意义。我们对市场营销、企业管理方面有了一个感性的相识。时间虽然短暂,但这天里我们学到了许多课本上学不到的东西。在实践中,我们的相识实力与创建实力得到了提高,通过实践学习,我们丰富了视野,也进一步提高了自己的视察实力和思索实力,为我们今后的学习和生活带来了
9、很大的帮助,同时,借此机会,我们也对浙江本土的企业有了一个较为深刻的相识,这对我们今后的就业也供应了一些指导与帮助。总之,在这次营销相识实践中,我们得到了许多,也成长了许多。实习单位看法:该员工工作仔细负责,有上进心,做事情细致仔细,能独立完成所交代的工作,假如阅历再足够一些信任会做的更好,望接着努力!英语专业实习报告2刚刚结束了为期八周的实习,可以说这八周的时间是我高校四年来过得最辛苦也最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很多方面还不能很快地适应;而充溢则是由于在这段时间里,我学到在校内中无法学习到的学问和技能,巩固提高了专业学问和技能,为人处事方面的实力也有所提高,对将来走向工作
10、岗位供应了很大帮助。不仅如此,在这两个月的实习生活中,我还对我实习的单位有了大致的了解,知道了一些企业的运作机制及管理机制。我所实习的单位是中煤第五建设公司第五工程处。该企业为国资委管理序列的中心企业,主要从事煤矿土木建筑与机电设备安装。目前,施工队伍分布在苏、鲁、皖、晋、甘、黔、内蒙和孟加拉国等地,同时担当着30多对矿井的建筑安装工程。五处坚持科技兴企发展战略,注意人才积蓄和装备投入,不断加快发展步伐,适时调整企业施工结构,着力打造企业核心竞争力,共拥有各类专业技术人员280名,占职工总数的23%。施工装备精良,有各类设备器具3000余台(套),固定资产近亿元。五处凭借技术优势,在土木建筑和
11、安装工程施工中,创出了骄人的业绩,被誉为煤炭建安“精、尖、专”综合性工程处。近年来,五处先后在山东、山西、甘肃等地滑升大直径煤仓42个,其中,在山西河津阳光集团六连体煤仓、太原钢铁集团Phi;21m分体式煤仓施工中,创出了多项技术指标居同行业先进水平的优异成果。在机电设备安装方面,胜利起吊了高75.3m,重876t的亚洲第一井架-安徽省淮南矿务集团顾桥煤矿主井井架,该工程被中国企业家联合会和中国企业家协会评为国内同类立井井架高度和重量新记录;施工了山西海鑫钢铁集团有限公司、太兴焦化集团公司,以及平朔煤炭公司等20多个洗煤厂建筑安装工程,实现一次试车胜利。施工的近百个单位工程中,有24项单位工程
12、被评为省(部)级优质工程,其中山东瞿镇煤矿建筑安装工程被评“鲁班奖”,山东葛亭煤矿副井提升系和甘肃华亭华砚煤矿井提升系统工程双双被评为“太阳杯”。在全处干群的共同努力下,企业呈现出蒸蒸日上的发展势头,各项经济技术指标居于同行业领先地位,先后荣获煤炭工业优秀等级处、徐州市文明单位等多项荣誉称号。中煤第五建设公司第五工程处之所以能取得这么多的荣誉,跟全部员工的辛勤耕耘是分不开的,更离不了企业的凝合力,也就是说团队精神。谈到这里,有人肯定会问,企业团队精神原委指什么?团队精神是指通过集体才智将整体团队的人力、物力、财力整合于某一方面,创建出惊人业绩,整个团队拥有统一精神追求,各方的价值体系得以融合,
13、从而迸发出创建力,主动将自己的行为与企业的荣誉融为一体,它是形成企业内聚力的一个重要内容。怎么才能形成这种凝合力呢?通过调查和探讨,我总结出了以下几点:第一任务就是要确立一个目标,这个经营目标是对员工的一种利益吸引,也是对大家行为方向的一种界定。确立目标的关键是肯定要明确而合理。明确合理的经营目标是把人们凝合在一起的奋斗方向,在对目标认知与共识的基础上,才能鼓舞人们团结奋进的斗志。目标不能空洞,要导向明确、科学,要深化到每个员工的脑海中,使每个部门、每个人通过共同的目标,形成共同的整体。企业和人一样,旧的欲望被满意,新的欲望又诞生,否则就失去了动力。而要确保动力朝一个方向用劲,就要求对员工欲望
14、的实现方式,即共同经营目标的确立要遵循明确、科学、合理的原则,既满意员工的要求,使大家形成团队精神,又有利于企业的长远发展。要擅长沟通与协调。一个企业在确立了共同的经营目标之后,它所面临的问题是如何使员工朝着这个目标前进。良好的沟通与协调是通过信息与思想上的沟通达到共同的认知,是形成团队精神的必要条件。有效的沟通与协调能刚好消退管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。所谓的“人心齐,泰山移”便是沟通与协调的最高境界。沟通是团队精神的干脆表现形式。在发挥团队精神时,不仅管理须要沟通,人际关系须要沟通,工作的相互协作也须要沟通,解决问题和思想工作更须要沟通。沟通就是了解、协
15、商、沟通及通气。沟通有时是单向的,有时是双向的,沟通是企业发挥团队精神的基本方法和技巧。良好的沟通对于团队精神的发挥起着不行忽视的作用,假如我们只重视部门利益,忽视和相关部门的沟通与协商,只重视个人的特长发展,忽视与相关人员的协作与沟通,那么部门之间的争吵及员工之间的分歧便会产生,并会影响团队精神的发挥。协调是团队精神的关键与核心,特殊是对于服务环节上所发生的“边缘”或界限“模糊”的问题,团队精神中的协调部分就发挥着尤为重要的作用。例如,当某个涉及到两个或多个部门的事情或失误发生时,各自不是先从自己查找缘由,只强调客观缘由,将责任推出;或指责其他部门,认为是主观所致与我无关。这样一来,原来可以
16、通过相互了解、共同探讨、查找缘由、找寻共识的方法来解决问题,却因不擅长协调和发挥团队精神而产生争吵,甚至上升为部门之间的冲突,既影响了部门间的工作协作,又对员工的心理产生不良影响。树立“以人为本”的经营理念。老子说:“域中有四大,道道天地人,人居其一”,这可以说是有关人本思想的最早诠释,也足见“人”这一要素在社会生产中所起的举足轻重作用。一个企业的生产经营也必定遵守这个客观规律,尤其是有关企业团队精神的建设问题,世界闻名的企业莫不强调人在团队精神发挥中所起的关键作用,坚持人本主义经营理念是企业兴衰成败的关键所在。首先,团队是由企业中不同层次、不同分工、不同性格的员工组成的,只有从员工本身着手,
17、激发其主动性、主动性、创建性,才能谈及团队精神的发挥。每个员工作为一般的人,都有不同的须要,包含生理、心理、社交、敬重、自我实现等不同层次。须要被满意了,员工自然会很投入地从事本职工作,从而保证团队精神的最大发挥。这就要求企业坚持以人为本,充分地敬重人、爱惜人、关切人,使每个人都感受到团队大家庭的暖和,而且要详细问题详细分析,因人而异、因时而异,尽量满意每个员工的不同层次须要,敬重员工,关切他们的生活,这一切将极大地激发员工的献身精神、忠诚团队的信念与决心。其次,企业团队精神的发挥须要聚集不同类型的人才,这要求企业在选拔员工的时候,坚持以人为本,选拔德才兼备的人才,员工进入企业之后,不断地对其
18、进行培育充电,为企业发挥团队精神供应最强大的智力支持。再次,企业团队精神的发挥须要和谐的人际关系做保障。有人的地方就会有冲突,化解人际交往的冲突,创建一种良好和谐的人际关系,是每个企业管理者在培育企业队精神的过程中不行回避的问题。关注企业内部的员工关系,适时地调整部门之间、员工之间的冲突,以健康主动的企业文化来融合员工关系,提倡相互敬重、彼此信任的人际交往,反对人际交往中的派性和庸俗性的人际关系,努力创建一个充溢关爱、信任、友好的人际交往氛围,这对塑造企业团队精神至关重要。除了上述几点,还有许多因素如:科学的物质激励体系,科学的管理制度,领导者的人格魅力等等.总之团队精神在企业竞争与发展中所起
19、的作用与日俱增,加强企业团队精神的发挥势在必行,谁抢在前列做得好,谁就会成为胜者。这要求企业与员工的共同努力,企业必需明白“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”的道理,员工必需懂得“大河有水小河满,大河无水小河干”的内涵。从而做到软管理与硬措施相得益彰,有效地发挥政策、制度的作用,有效地激发员工的集体意识,促进企业团队精神的发挥.英语专业实习报告3暑假的假期时间一般很长,差不多有两个月的时间吧。这两个月是一段很难得的时间,只要你把握好了,可以做许多事情。我想做的事情就是暑假的时候到社会上参与实践活动,加强自己的实力。实践吗,就是自己出去从事于自己专业想干或是不相干的实习,不过目的只有一个,
20、那就是做到熬炼自己,让自己的动手实力得到加强,从而在以后的工作学习中取得珍贵的阅历!赚钱倒是其次。我是一名商务英语专业的学生。在即将毕业的这几个月里,我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中,我采纳了看、问、学等方式,熬炼英语听说读写实力,驾驭好用的商务英语技能,实践和巩固商务英语学问,为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用,初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲解并描述我在实习期间积累的这方面的相识和
21、阅历。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着责任,凡事得谨慎当心,否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出的代价.实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将毕业的高校生,建立自身的十年发展安排已燃眉之急,不是吗?同事相处踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存
22、在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很留意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作看法。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们确定坚决果断的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作快乐,有利
23、于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是多工作,少闲谈。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。自学实力在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异,在一个项目中,他们常常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快驾驭学问。在这个信息爆炸的时代,学问更新
24、太快,靠原有的一点学问确定是不行的。本文仅供参考,感谢您的支持!我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。工作辛苦就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨
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