2022药品采购员岗位职责.docx

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1、2022药品采购员岗位职责药品选购员岗位职责(15篇)随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我细心整理的药品选购员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。药品选购员岗位职责11、审核选购成本，对不同厂商的药品供应价格进行询价、议价、比价。2.负责供应合同的履行和产品选购供应实施。3.对分管品种、价格变动品种计算补偿价格，确定补偿方式，开据扣款单，抄报财务部工作。4.签订购货合同，跟踪合同执行状况，反馈货源信息。5.依据品种进、销、存状况及有关协议，制定付款安排并报领导审批，办理付

2、款手续。6.定期查询库存滞销药品，处理验收有问题的药品、售后有问题药品、近效期药等工作。7.与供应商联系，填写选购退出申请单，交相关部门审核办理。8.在时空系统中制作相关选购单据，并对留存单据进行存档管理。9.制定选购订单并留存选购相关单据。10.依据选购安排、市场需求合理选购商品，加强对商品库存的管理，避开积压或短缺。11.帮助销售部门、仓储部、质量管理部、财务部门加强库存商品管理，合理化商品结构。药品选购员岗位职责2一、负责全院中西药品的选购工作，属招标选购品种按有关规定执行。二、规范、协调选购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。三、保证临床用药，对临时须要或抢救

3、急用的药品要刚好解决。四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的精确性。退入库手续清晰，单据齐全。文件、单据妥当保存。五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。六、负责药品信息的维护，保证其精确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。八、帮助库管人员管理药品，做到帐物相符。九、为财务、审计供应各种报表及其他药品报表工作。完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。1、在科主任的领导下，负责全院的药品选购工作。2、依据药品的运用状况，定期制定药品的本年，本季

4、、月份的选购安排，交科主任审查，经医院药事管理委员会探讨，院长批准后执行。3、加强资金的合理流淌，安排选购，安排用款，避开药品和积压和奢侈。4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准选购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。5、对购进、调进或退库药品，由药品选购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装状况、进货价格等逐项验收核对，并由选购人员在原始单据上签字以示负责，发觉问题刚好解决。6、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、选购人员应马上组织进货，以保证抢救治疗的须要。十、急诊处方、病弱、残疾人处方优

5、先调配。1.为了严格执行药品管理法、产品质量法、合同法及 GSP等有关法律法规，依法购进，确保药品质量，爱护公司利益，特制定本制度。2.购进药品必需选择具有合法资格的供货单位，严格从证、照齐全的单位进货。3.选购员应熟识业务，做到“六进二有底”，“六进”是指：优质产品优先进，紧俏产品安排进，一般品种平衡进，急救品种刚好进，季节品种提前进，有效期品种分批进。“二有底”是指市场信息和库存动态有底。4.购进药品应符合以下基本条件：（1）、合法企业所生产或经营的药品。（2）、具有法定的产品质量标准。（3）、必需有注册商标、批准文号和生产批号。（4）、进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量机构印章的

6、进口药品注册证和进口药品检验报告书复印件。（5）、医疗器械必需有鉴定批准号、样机样品鉴定批准号或投产鉴定批准号或在产产品登记号。（6）、包装和标识符合有关规定和储运要求。（7）、中药饮片应标明生产企业、产地、批号、生产日期等。5.从首营企业购进或购进首营品种，必需严格根据首营企业及首营品种质量审核制度进行审核（主要是首营企业所需资料和首营品种所需资料必需齐全），审核批准后，方可进货。6.购进药品必需签定购进合同（内容包括品名、规格、单位、剂型、数量、单价、金额、质量条款、交货日期及方式、地点、结算方式等），明确质量条款，合同签定后交专人妥当保存。7.购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票

7、应刚好让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。8.购进人员应遵守职业道德，格守商业隐私。不得做损害公司的事情和有损公司名誉的现象。9.购进人员在接到选购安排后，应刚好选购，保证供货。10.听从领导指挥，主动协作各部门之间工作，团结同志。11.本部门同事之间应常常相互沟通，互通信息，相互学习，共同提高。12.本制度如有与公司制度冲突，按公司制度执行。药品选购员岗位职责3岗位职责：1、执行选购订单和选购合同，落实详细选购流程;2、负责选购订单制作、确认、支配发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及限制方案;4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;5、填写有关选购表格，提交选购分析和总

8、结报告;6、完成选购主管支配的其它工作。任职资格：1、熟识选购流程，良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;2、工作细致仔细，责任心强，思维灵敏，具有较强的团队合作精神，3、有良好的职业道德和素养，能承受肯定工作压力。药品选购员岗位职责4工作职责：1、负责产品询价议价、签订合同、跟踪到货、付款申请等选购工作;2、负责核实供应商的供应状况;3、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;4、负责核查供应商供应的物料质量;5、负责对选购过程发觉问题的刚好汇报与问题处理;6、负责处理退换货;7、负责收集最新产品信息及供应商信息、供应商产品书目。任职要求：1、医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。2

9、、做事仔细负责，有耐性;有较好的沟通、协调实力，良好的团队协作精神，性格开朗活泼，主动向上。药品选购员岗位职责5岗位职责：1.负责分公司选购安排的制定，供应商帐目核对，提交付款申请;2.负责分公司产品的销退，采退管理，协议政策及发票，返利的刚好收取;3.根据公司选购制度选择供应商，对供应商进行询价.比价.议价后精确下达选购订单;4.按合同管理规定，按时签订，对下达的选购订单进行跟踪，保证交货期;5.上级支配的其它事项。任职资格：1.中专及以上学历，中药学、药学或相关专业，熟识大型药品流通企业的业务流程;2.有大型医药企业2年选购阅历;3.擅长沟通，有较强的责任心和主动进取的精神，执行力强。药品

10、选购员岗位职责6在卫生院院长的干脆领导下，并在医生的指导下负责药品存放库房保管，收费等工作，其岗位职责如下：1遵章守纪，仔细执行本院各项规章制度，听从领导，听从工作支配，准时上下班和交接班。2帮助医师工作，遵守职业道德，为师生员工的健康服务；3凭医生处方发放药品，按规定收取药费和治疗费，发放药品时要向患者说明药品的用法、用量、用药时间，及留意事项；4严格把关，刚好清理失效和质变药品，严禁其出窗；5.发放药品时，要细致核对患者和处方，发觉错方或不清晰之处，要刚好将处方退回医生，并问明状况；6帮助医生做好购买药品的工作，药品出入库严格执行验收登记手续，全部药品应建帐管理；7药品管理按药品管理制度执

11、行。药品选购员岗位职责71、树立“质量第一”的思想，坚持“按需进货，择优选购”的原则，严格根据企业制定的进货质量管理程序购进药品，把好进货质量关2、负责编制药品购进安排，并详细实施。3、仔细审查供货单位及供货单位销售人员的法定资格，从合法的供货单位购进合法和质量牢靠的药品，不与非法单位发生业务往来；建立供户档案。4、签定购货合同必需内容完整、规范，按规定明确质量条款或提前与供货单位签定注明有效期限的质量保证协议书。5、严格按规定进行首营品种、首营企业的审批。6、购进药品应有合法票据，刚好做好购进记录，并做到票、账、货相符，药品购进记录应按规定保存。7、主动帮助质量管理人员索取药品质量标准及检验

12、报告书，以及退、换货工作。 篇九;医院药械选购员岗位职责1、仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。2、按时按质完成选购供应安排指标，主动开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购成本的责任指标。3、负责与客户签订选购合同，督促合同正常如期的履行，并崔讨客户欠货，妥当处理退货或索赔款项。4、严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物资均须附有质保书或当场（托付）检验，帮助有关部门妥当解决运用过程中出现的问题。5、负责办理药品、卫材、器械等验收、运输入库、清点交接等手续，刚好按医院规定的财务手续、办理时间送交财务部入账、办理汇款手续。

13、6、收集一线商品供货信息，对公司选购策略提出参考看法。7、做到以公司利益为重，不索取回扣，业务单位送给选购员的钱物要上缴公司；遵守国家法律，杜绝经济犯罪。8、完成院长临时交办的其他任务。药品选购员岗位职责8岗位职责：1、通过各种平台找寻供应商与新产品，并对新产品的信息及供应商信息的汇总、整理。2、初步判定合格供应商，向供应商询价、比价、议价 。3、管理和评价供应商，限制并降低选购成本，寻求满意公司需求的药品。4、限制库存，避开不必要的奢侈，满意下游客户需求，保证库存正常运转。岗位要求：1、大专以上学历，药学或相关专业优先；2、有一年以上医药商业公司特药选购阅历。3、有大型招商企业选购阅历优先。

14、药品选购员岗位职责9目前的医药市场，药品质量良莠不齐，供货渠道纷杂混乱，市场发育很不成熟，市场秩序虽经整顿，但仍欠规范，在这种大环境中，如何在保证临床用药平安、有效、刚好的前提下，为医院创建更好的社会效益和经济效益，减轻患者的经济负担，作为置身于药品供应工作最前沿的选购员，必需具备多方面的素养和实力，概括起来，应强化三个意识，发扬三种精神，驾驭四项原则，具备多种实力，保持三种作风。1 强化三个意识1.1 讲政治的意识药品选购工作要强化讲政治的意识，把自己的行为准则提高到为党工作，为社会主义建设出力，为人民服务的至高境界，才能自觉地迸发出饱满的工作热忱，自觉地抵制药品“回扣“的侵蚀，否则，再强的

15、业务实力，再健全的法规制度，假如动机不纯，也会渐渐把人民所给予的权力当成谋私营利的工具。所以，医院各级领导在选配选购人员时，首要的一条便是强调政治素养和道德品质过得硬，群众信得过，作为选购员自己，也要不断加强政治学习和自身修养，牢记为人民服务的宗旨，培育正确和高尚的人生观、价值观和良好的职业道德，一切以医院的声誉和利益及人民群众的健康为动身点，用自己的实际行动，向党和人民递上合格的答卷。1.2 讲法规的意识药品选购工作，是一种与法律法规密不行分的工作。它一方面离不开法律的爱护，一方面又受到各项法律法规的制约。这项工作，是医院药品保障与社会干脆发生经济往来的重要途径。它集药品质量的优劣和医院经济

16、风险及个人荣辱于一身，时刻不能有一丝的马虎和草率，不允许法律观念的淡漠，否则，就有可能糊里糊涂地造成不行挽回的损失和犯下不行饶恕的罪过，如何保证药品质量，运途中发生破损、短少如何理赔，如何防止上当受骗，如何面对对方的小恩小惠到塞“红包”，如何应付蓄意陷害或恶意中伤，等等，都须要选购员保持醒悟的头脑，树立剧烈的法律观念，知法遵守法律，擅长利用法律武器来爱护和约束自己，防止给医院利益和人民群众的身心健康造成损害，也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。1.3 敬重领导和团结协作的集体意识药品选购这个岗位，无论就其重要性，还是就其敏感性而言，都须要选购员有根强的领导意识与集体意识，一是便于充分发挥集体才智

17、和领导把关的作用，防止重大失误，营造团结协作的氛围；二是为了增加工作透亮度，有效地防止假公济私现象的发生，同时也有利于避开选购人员遭到非议和猜忌，使之减轻心理压力，轻装上阵，充分发挥自身主动性。选购人员要摆正自己的位置，做到心情上不抵触，行动上全力支持集体选购、领导把关，严格做到不擅自增删任何品种数量、不擅自增加进货渠道、不擅自选购安排外用药、不擅自私定价格、不擅自确定付款时间，诚然，专职选购员因其岗位的性质，与营销人员接触的面广人多，对市场价格的.改变信息，货源松紧的走向，对各渠道服务信誉和药品质量的了解，对药品的进销状态及库存状况等材料驾驭得最为丰富全面、快捷客观，但也不能因此而不经汇报、

18、不经集体探讨和领导确定而自作主见，尽管选购员本身并无为自己捞取某种好处的准备，但这里还有一个领导驾驭全局的问题，还有一个遵守规定的选购程序的问题，还有一个团结协作和相互敬重的问题，一个成熟和精彩的选购员，应当通过扎实、深化、细致的调查探讨，在对市场信息的获得，购药安排的制定，渠道的选择，价格的洽谈，质量检查，回款时间确定等选购工作的各个环节，为领导决策供应真实牢靠的依据，并按职责权限逐一仔细负责地予以实施。2 发扬三种精神2.1 主子翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神一家具有相当规模的医院，运用品种一千多个，年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目，理不完的票据，捉摸不定的市场行情，斤斤计较的讨价

19、还价，接不完的电话，送不走的推销大军，冒着酷热寒冷出外提货的劳累，躲不掉的催款，还有那最最马虎不得的质量要求和检查，来自体力的、精力的和精神上的多种负荷，压得气都喘不过来。假如没有忠犬似的赤诚，老黄牛似的风格；骆驼似的耐力，就不能称做胜任。要做好这项艰苦而光荣的工作，就必需具备主子翁的负责精神和吃苦耐劳的/敬业精神，任劳任怨，勤勉努力。真正具备了这种精神；做到以院为家，为医院负责，为病人着想，也就会真正体验到乐在苦中的充溢，也就忘却了苦恼和劳累，从而求得工作上取得更大的成果和自我价值的实现。2.2 无私奉献和廉洁奉公的精神面对种种诱惑，作为有肯定权力的选购员，主要还是靠无私奉献，廉洁奉公的精神

20、来自觉加以抵制。法律规范、规章制度是有形的，不行或缺的，而出污泥而不染的高风亮节，拒腐蚀，永不沾的道德风貌虽是无形的，但却往往发挥出巨大的精神威力，使行贿者敬畏和却步，使歪风得以遏制。选购人员要时刻警惕和抵制拜金主义、享乐主义思想的侵袭，把握人生的正确方向，首先要战胜自己的私欲，坚守克己自律的精神防线，绝不把权力当成谋取私利的工具，有了这个坚实的盾牌，才会真正经得起种种诱惑的考验。2.3 开拓创新的精神做一个平凡的选购员并不难，拿张支票把药品买来而已。但要成为成果斐然的佼佼者，假如没有一种开拓创新和拼搏向上的精神，则无异于天方夜谭。选购员要在驾驭上级有关政策和医院选购原则的前提下，不墨守成规，

21、不囿于教条，主动开动脑筋，大胆创新、虚心吸取前任选购员和兄弟医院好的做法，努力探究有利于改进工作、提高医院两个效益的途径和方法，潜心探讨市场经济条件下药品供销的机制和规律，充分依托市场经济所供应的优势和机遇，对大量的市场信息进行收集和整理、利用，擅长从众多的渠道中运用敏捷的谈判技巧购买到质优价廉的药品。药品选购员岗位职责10我作为一名阅历不足的药品选购员，经过一段时间的了解，深知做选购的，要了解各药品信息的重要性，为确保选购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的改变与发展，主动和个部门沟通！经过这几个月的选购，深知并不是单单做个安排表和打电话报安排，那么简洁的

22、事，公司现在的选购数量是以开票处订的数量为准，个人认为开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所须要的信息反馈给选购部、我们选购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在选购大量数量的状况下，我们要实行价格策略，与供货商业务员联系，尽量降低药品的成本，为了满意我们所需的库存，满意质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到刚好退货。今后我们要更注意保质优价廉，货比多家，我发觉要做好“质优价廉”是作为一个选购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是须要平常的细心积累才得到的阅历，改进工作方法，提高工作技能才能更深化地做到“质优价廉”降低成本。20xx年

23、里我主要从以下方面去做：1.仔细做好选购安排，货比多家，做好内勤工作,多多与各部门的人员沟通，每次安排做好的反馈表与涨价表，做到刚好通知开票处与销售部，并分析调查市场价格是否适合客户需求！2.报安排时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要刚好反馈给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，刚好与销售部、开票处沟通，并快速备货，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的实惠政策等。3.选购不同品种，要敏捷运用不同的方法询价、讲价、仪价以达到降低成本的最终目的。4.对已知涨价的畅销品种，要尽快的调查缘由，依据市场，和部门领导商讨应当涨到什么价，对于销售部反馈如是客户已订品种，销售

24、部要供应也许价格，选购部依据各公司销售的价格来做价格调整。5.对于业务员供应的新品种，要留意看月销量，畅销品种要常常查看库存是否断货，要保证库存不缺货，如因天气缘由或流行病因要结合现实分析，针对不同品种做好备货打算。6.对于选购了的品种要刚好跟踪货是否到库，在其次天早上查看是否入完库，查清晰缘由，以免做重复安排。药品选购员岗位职责111、遵章守纪，仔细执行本院各项规章制度，听从领导，听从工作支配，遵守职业道德，坚守工作岗位，准时上下班和交接班；提高服务质量，做到优质服务，文明礼貌，耐性解答患者问题。2、精确驾驭各项收费标准，提高收费效益。凭处方和各种治疗单收费结账，计算精确，做到不错收、不少收

25、、不漏收，加盖收费公章并签名。对是否享受医疗待遇有疑问时，有权查验证件或证明。凡自费药品严格根据有关规定收费。3、收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据，必需做到填写收据内容完整，字迹清晰，留有存根复核和备查，保证现金收付精确。4、管理好账册、发票等各种财务资料，下班后室内不留现金，关闭电源，锁好门窗。5、做到日账日清，每月刚好上交，不拖欠、不挪用。6、统计工作量：不徇私情，本着实事求是的精神，照实做好本院职工工作量统计工作。7、完成领导临时安排的其他工作。药品选购员岗位职责12岗位职责：1、对所负责选购的产品追收产品及企业首营资料，保证资料符合新版GSP要求；2、制定产品选购安排，合理备货，

26、保障供应；3、刚好处理退货产品、近效期产品及滞销产品；4、对产品异样不能供货状况刚好反馈并跟进处理。岗位要求：1、药学、医学相关专业，中专及以上学历，相关从业阅历2年以上；2、熟识药品GSP相关学问，熟识电脑操用及常用的办公软件；3、具备良好的职业素养与沟通实力，性格开朗，待人热诚；4、有厂家资源、产品资源者优先。药品选购员岗位职责131、依据各公司各透析中心经营状况，制定合理选购安排；2、加强药品安排选购管理、避开药品积压和奢侈；3、建立药品登记簿、对总需药品有管控选购应急预案；4、负责对接、调动、协调药品厂家资源调动及关系维护；5、了解药品信息及市场价格、保证药品选购质量优质，价格合理。6

27、、有药品从业阅历，肾内科血透背景优先考虑！药品选购员岗位职责14岗位职责：1、负责公司药品的选购工作，依据销售进度进行合理的药品选购；2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；3、负责所选购品种库存管理，制定合理选购安排，保证市场供应；4、负责所选购品种的退换货工作，保证退入库手续清晰，单据齐全。文件、单据妥当保存；5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；7、完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。工作要求：1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化学类相关专业；2、思维灵敏，沟通实力，逻辑思维实力强，有魄

28、力，擅长沟通；3、有医药公司销售、选购阅历；4、熟识运用Excel和word。药品选购员岗位职责151.依据药品库存状况和市场需求，刚好、合理地开展药品选购;2.做好供应商药品选购价格等合同条款的沟通、洽谈，健全价格数据库;3.协作质量管理部刚好向供应商索取相关纸质质量管理文件;4.依据销售需求，引进和开发新的供应商和新品种，丰富公司产品结构;5.正确核算药品底价，价格变动应刚好修改考核成本并通报相关人员;6.开展库存分析，保证经营商品的合理库存量，提高库存周转率;7.严格限制近效期、滞销品种的出现，刚好协调销售部门、供应商解决;8.对采退处理商品刚好协调供应商办理采退处理;9.制定供应商付款

29、安排，为财务部付款供应合理的参考;10.建立健全返利台账，定期与财务部核对，按安排收回返利;11.对于临时性的政策和返利，刚好报告上级领导及相关人员，刚好催要;12.建立健全供应商档案，定期对供应商开展评审，做好供应商管理;13.做好首营企业和首次经营品种的申报等选购环节上的质量管理工作;14.做好供应商日常沟通及往来账务核对，建立良好的合作关系;15.根据GSP及公司质量管理规定，做好选购合同存档和保管工作;16.收集、整理新供应商、新品种及药品供求等相关信息，并上报。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页