2022年关于经理的辞职报告集合八篇.docx
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1、2022年关于经理的辞职报告集合八篇关于经理的辞职报告集合八篇随着社会一步步向前发展,报告的用途越来越大,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写起报告来就毫无头绪?以下是我为大家收集的经理的辞职报告8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。经理的辞职报告 篇1敬重的胡总:您好!我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间,由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在多个领域学到了许多学问,积累了丰富的阅历,对此我深表感谢。当我写下“辞职报告”这几个字时,我已潸然泪下。与您相处快三年了,要离开公司,我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您
2、与水总的合作起先的。您与水总在两年的合作期间,由于双方的经营理念不同,分歧太大,冲突不断,我也不断调和您们。最终,您们仍不能一起接着走下去。自去年水总与您分开后,我选择了留下来在您手下做事。您不介意,我与水总是多年的挚友,您给了我极大的支持与信任,不避嫌,将公司里的大小事务交给我来处理,并委以我重任。就从这一点来说,我敬重你有着包涵、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我敬重的好领导。在到您这儿之前,我在水总那里,习惯了与水总的单方面协作。在进入您的公司后,我发觉之前惯有的模式都与您公司有许多的不同之处。于是,我渐渐适应您的做事风格,渐渐融入您的公司,与公司里的员工慢慢地协作直到现在达到默契。感谢诸
3、位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!离开生活了两年的公司是须要下很大决心的,我在之前多次下决心都是半途而废,不过在最近发生的不如意的事情后,我确定离开了。离开之前我感到很愧疚,愧对大家对我的期望和厚爱,可是我无福消受,我只好离开了。您曾经对我说过,您不看重我的实力,亲眼见我帮水总的那股真诚,您就看重我的人品。这是您对我的确定。写完这些,我再一次泪流满面。不过我会恒久记得公司对我的好的,直到恒久!祝福公司新的一年里能更好地发展!此致敬礼!辞职人:XX20xx年xx月xx日经理的辞职报告 篇2x总:您好!今日,当我不得不怀着困难的心情提笔时,
4、心中充溢了感慨和缺憾。今日算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。1。是因为缘由接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了当时经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告知我,您组织过中层管理人员集体表决,一样通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,假如某一天因为新任领导的管理须要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告
5、知我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心高校毕业二十年始终在外漂泊,中国人有个饮水思源的情结,而我们公司正好在老家,种种困难的缘由让我接受了这份任命。问题恰恰出在这里:是因为缘由接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想打算的状况下,就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后,在渐渐意识到公司过分注意短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。是您的诚意再一次打动了我,是啊,来的时间终归太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不情愿轻易
6、看到自己的失败。2。您须要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候,企业全部情形都能一目了然,问题一句话就能解决,当组织规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅因为自己飞得太高太快,感觉那些熟识得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势,还希望借他人之手革除组织的痼疾,又能避开被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。今日看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一样。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路
7、贯彻下去,您须要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总,无非为了促成我进来,冠了一个总经理的名头,尽管您对此始终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于,老板您希望透过一个职业经理去变更下边时,却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之,将因错位导致舍本逐末;反之,试图变更老板的结局,往往注定失败的是自己。经理的辞职报告 篇3敬重的总经理:您好!我是公关部经理,辞职报告应递交到人力资源部,现公关部副经理已跟我在交接相关工作。公司是一家纯正的公关公司,我在公司工作了五年,工作过程当中涉及范围却相当广,所以在期间经验了许多东西,也学到了许多东西,与各位同事更是时间情意深厚,也特殊感谢
8、陈总您提拔我为公关部经理。公司里每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我即将离开大家,也会到新的公司,甚至到不同的行业,可我会始终牢记大家的.训诲。在公司期间与大家共同执行过许多的案子,影响力比较大的一个是北京车展,一个是XX年北京奥运会,然而在伦敦奥运会即将来临的案子,我却选择离开,因此深感对不起大家。希望伦敦奥会运项目的执行一切顺当,希望公司接下来的项目圆满胜利!辞职申请人:xx经理的辞职报告 篇4敬重的总经理:我是xx区域经理xxx,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名
9、助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看,我也学了许多的东西,也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的确定,辞职。经理的辞职报告 篇5xx总、x总、xx部长,您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xxx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,xxx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系
10、也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是xx总,xx总,xx总,xx部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,2xxx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一
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