2022年《人生效率手册》读书笔记.docx
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1、2022年人生效率手册读书笔记人生效率手册读书笔记当细致品读一部作品后,信任大家都有许多值得共享的东西,须要好好地就所收获的东西写一篇读书笔记了。千万不能认为读书笔记随意应付就可以,以下是我细心整理的人生效率手册读书笔记,仅供参考,欢迎大家阅读。人生效率手册读书笔记1你的人生效率是怎么样的,是快还是慢,你的衡量标准是什么,怎么加快效率。首先我们要有目标,7个人物目标法,从高到低选出7个要达到的人物,然后列出他们的硬本事,然后选出3个你想修炼的硬本事,先有硬本事才能超越目标。高效的学习,精学体系须要花整块时间的技能,泛学体系可以用零散时间阅读的与目标有关的学问,形成预习,实时学习,复习的循环,还
2、要构建输出体系。可以运用单点突破法,安排、实施、总结、评估、再安排的闭环。时间管理,三大误区什么人要运用时间管理,记录就是有时间管理,学问不能内化,三大原则目标相关,重要性原则,组织安排性原则,要有安排的做与目标相关的才是重要的,做重要紧急的,重要不紧急的。方法有四大方法,单点突破,目标分解,核心竞争力,自我激励法修练硬本事的九招:第一目标法,其次量化目标,第三技能整合,第四精确仿照,第五设置里程碑,第六要敢做,不放弃机会,第七反馈及评价,第八坚持习惯,第九自我激励工具赢效率手册,赢的是自己,每天复盘一次,每周复盘一次,每月复盘一次,每年总结一次,假如能在年总结想到以前的自己怎么那么傻,那你就
3、是赢了,有进步了。康奈尔笔记法在一页纸上,右上角大部分记录笔记,左上角1/4的记录提纲及要点,下方1/5做总结。康奈尔笔记法能有效的提高逻辑思维及归纳实力。运用步骤有5个,1.记录,在页面顶端记录课程名称,时间,题目然后在右上角记录要点有,保持简洁,登记问题,记录要点,订正你看不到的笔记。2.简化,在左上角提纲栏提炼笔记栏的关键词及联想到的问题。3.背诵,遮住右边笔记,看着左边提纲能复述出来。4.思索,这是康奈尔笔记法最精髓的部分,把你总结的东西写在总结栏,内化为自身学问。5.复习,阅读笔记,尽可能去多复习,加深记忆。最终把上面综合成一个系统,构建输入体系,即阅读,与人学习,听讲座,行走,然后
4、打造自我管理系统,时间管理,效能管理,目标管理,精力管理,最终构建输出系统,实际,写作,演讲。人生效率手册读书笔记2我们有时会有这样的想法“为什么我总是很忙,但又似乎什么都没有做”“工作多年,为什么别人都能升职加薪,而自己还在原地踏步?”“我厌倦了一成不变的生活和工作,但如何才能变更呢?”身边不少同事和挚友,经常发出这样的感慨,觉得自己的日子过得无所作为,人生没有奔头。最近读了张萌写的人生效率手册,这本书给了我答案,读完这本书后,明白了人和人之间的差别是如何产生的。主要是两方面:一是目标的建立,二是时间的投入,其中我认为时间的投入尤为关键。把时间放在学习上,成就了才智;把时间用在市场,成就了经
5、营;把时间用在家庭,成就了亲情;一个人的成就取决于工作之外8小时的业余时间。我们每个人的时间都是一天24小时,有些人硬是把一天的24小时活出了48小时的价值,而有的人成天无所事事,把时间荒废在没有价值的事情上面,日积月累,人与人之间就在这些不经意间渐渐的拉开差距。这本书告知我们通往胜利之路的3个因素:第一,要有清楚的个人目标。在作者的全篇文章中大部分内容都提到了目标,目标是作者做人做事的推断标准,每一件事她都会仔细安排并进行总结评估。我们最珍贵的是专注,我们必需充分将自己的时间专注在我们的目标上,将目标进行可行的分解落实,我们才能离自己的幻想越来越近。其次,注意实践。许多时候,我们和幻想之间就
6、差一个行动,为了靠近或者实现幻想,除了行动就是行动。唯有行动才能解除全部的担心,焦虑,怀疑,懒散,拖延。待在舒适区,安逸、轻松都只是短暂的,不英勇跳出来,一个人就会渐渐废掉。第三,持续不断的行动。实现目标须要贵在坚持,一个人做一件事情简单,但若是让他许久的做一件事那就有点难上加难,持续行动贵在“持续”,假如一个人在一件事上做的久了,那么他会对这件事情信手拈来,会把这个事情探讨透彻,可能有的人会坚持一段时间,但一段时间过后就不在坚持了,半途而废了,还有的人始终在那静默的坚持着,到了肯定的时间之后,始终坚持的人获得了胜利,希望每一个人都能坚持,把自己做的事情去做多数遍,让自己在工作上游刃有余,使自
7、己在行动的路上始终持续的努力,最终实现目标。人生效率手册读书笔记3一、目标管理很少有人声称目标不重要。相反由于人们的重视,诸如“没有目标而生活,恰如没有罗盘而航行。”“合适的目标是胜利的一半”之类的名人名言,我们甚至早已耳熟能详到心生抗拒的地步。目标误区在目标管理上,普遍存在以下两大误区:1。哪哪都是目标,结果哪哪都没目标。目标是靶心,是提纲挈领的重点。假如你制定太多的目标,分散到方方面面,你也就失去了重点,把目标变成了伪命题。2。把别人的目标,当作自己的目标。目标具有人格属性。每个人的目标都是从自己灵魂深处生长出来的深刻愿望,是依据自己的环境、实力量体裁衣的结果。不顾现实状况,干脆复制别人的
8、目标,就难以真正理解目标的含义。我们不可思议一个人会为了别人的目标,而全力以赴。七个人物法目标指引着我们,屏蔽种种干扰,专注地修炼找寻。但却没有什么能指引我们去找寻目标本身。所以,人生目标如此重要,找寻它又非常艰难,许多人终其一生都没有找到,只能无所作为,浑浑噩噩耗尽生命。作者提出的7个人物法,为我们供应了走出迷茫的指南。只要你拿着纸笔按步骤行动,不用50分钟就能让你内心清楚,快速找到人生目标。7个人物法共分为五个步骤。1。想出1个你幻想成为的人的名字。2。接着,想出13个你觉得自己始终努力上进地追逐,五到十年内有可能超越的人。他可能是你现实生活中接触过的,有详细形象的企业CEO、所从属行业的
9、领军人物等等。这些人物作为你的中层标杆,确定着你努力的大方向。接着再想出13个你始终努力,可能在一两年内赶超的人。这个人最好是为你所看重观赏的人,和你有干脆沟通接触,你能够看得到他的时间支配和工作安排,可以探讨他详细的行为轨迹。他可以是你的直属领导,也可以是你最佩服的优秀同事,也可以是你发展较好的挚友。他们的作用,一方面是给你供应可视的现实借鉴,另一方面,可以作为激励你的动力,当你懈怠时,想一想他们正在做什么,激励自己振作努力。3。归纳总结。分析你选择的这7个人身上分别有着什么样别出心裁的特别实力和技能点,列出他们各自具有的硬本事。比如,马云,他所表现出的超强演讲实力,前瞻商业思维。把这些人的
10、硬本事都写到纸上,每个人写3个最主要的技能点。列举出7个人物一共21项硬本事。当然,你可能已经发觉了,这七个人身上有许多重合的技能点,紧接着,你须要把不同的技能点分类,排列出出现频率最高的前三项,这三项就是你要树立的人生目标与奋斗方向。4。自我匹配,分解目标。分析你自身目前的状况,找出当前最重要、最须要、最可能发展的技能点,着重练习。5。反省总结。七个人物列举出来之后,每半年回溯总结一次,划掉已经超越的人物,设定新的人物。每个月的最终一天,须要对当月进行整个反思,列出自己的收获和缺憾,据此调整下月目标。二、时间管理你的时间用在哪里,你就是什么样的人。追根究底,目标达成的状况,自身价值实现的程度
11、,本质上都反映着一个人时间管理的水平。而高效的时间管理,通常包含善用工具。时间管理三大误区在时间管理上,人们也存在以下三大误区。1。认为时间管理是高端人士的专利,一般人不须要时间管理。全部的牛人,都是从一般人起先的。2。把时间管理等同于记录、列表。3。盲目复制别人的时间管理习惯。效率手册效率手册是作者最为举荐的时间管理工具。效率手册是一个本子,但又不等同于笔记本,每个人都可以自己制作效率手册。作者认为,效率手册须要包含从起先安排,到实施安排、总结复盘,再到评估以及再次安排的整个过程。1。拿出一张白纸,在中间画一条竖线,从上到下标出从早到晚的时间轴,在纸的左半边列时间安排,纸的右半边短暂不填写,
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