2022企业人力资源部工作总结两篇.docx
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1、2022企业人力资源部工作总结两篇 2022企业人力资源部工作总结两篇定岗定员、人力资源培训、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设。下面是职场范文网我和大家共享企业人力资源部工作总结。供应参考,欢迎大家阅读。企业人力资源部工作总结一本人20xx年安排到xx有限公司人力资源部工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。以下是本人自参与工作以来的工作总结:一、养老、失业、医疗保险统计管理本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。20xx年,xx公司员工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从
2、最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下,我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算xx城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的精确性、完整性和刚好性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,我敏捷运用自己学习驾驭的社会保障学及有关计算机数据信息库学问,将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,大大缩小了工作量,缴费基数核算的精确性也得到了提高,受到单位领导和职工一样好评。二、日常工资管理和岗位工资制度改革在xx
3、公司人力资源部,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要详细负责全公司职工工资管理工作。xx城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人力资源部最终审核。我从xx年到xx公司至今,公司实行的岗位结构工资制度改变不大,工资管理也成了一项较为简洁的日常管理工作。尽管如此,我仍旧当心仔细地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据精确无误,并依据上级各部门的要求,刚好、精确地上报给各业务部门。 总结以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自xx年参与工作
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