2022薪资调整申请书范本.docx

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1、2022薪资调整申请书薪资调整申请书在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，许多场合都离不了申请书，我们可以将自己的愿望和恳求写进申请书里。信任大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是我为大家收集的薪资调整申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。薪资调整申请书1集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作主动性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特恳求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的缘由1、药业公司近五年来工资标准始

2、终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的须要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。3、过低的工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理;副经理;二级：科长;副科长(车间主任);三级：工段长;四级：带班长。2、一线员工依据技能凹凸和思想表现定为三个岗档：A.核心岗档，(占总人数的15左右);

3、这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面驾驭生产技术，工作仔细负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。B.骨干岗档，(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干，能娴熟驾驭岗位技能，能妥当地处理工作中出现的常见问题，工作踏实仔细，能带领一班人共同工作，完成工作任务。C.一般岗档，(占总人数的55左右);这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。四、附则1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业

4、技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。3、岗位变动行政人员的提升和降职;岗位业绩考评后升岗和降岗;新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作主动性。以上报告妥否，请批示!此致敬礼!申请人：20xx年x月x日薪资调整申请书2敬重的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经渐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本

5、”的管理理念，充分调动广阔员工的工作主动性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，聘请不到合适的人员，而公司目前项目正在接连上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前状况特申请对我公司部分员工做工资调整。详细如下：一、调整的缘由1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对聘请应届生进行培育而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培育目的，所以在聘请时一般针对的都是有肯定工作阅历的人员。这样一来，明显工作实力与薪资待遇不符。2、地产建筑公司近五年来工资标准始终上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅XX元，转正XX元，明显与行业内工资待遇差距甚远。3、过低的

6、工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上阅历)，实习生待遇应当在XX-XX元之间，我们须要的人才工作年限不低于2年工资标准应当在XX-XX元之间。2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上阅历)实习生待遇应当在XX-XX元之间，我们须要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应当在XX-XX元之间。这部分员工为

7、公司的核心技术骨干，能全面驾驭经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了削减优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导赐予批准!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日薪资调整申请书3刘总，您好!随着我司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。我是20xx年12月份进入公司的，自加入我司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻

8、以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚决信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应当是最了解的!在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作看法、工作实力的认可与确定，更加是公司激励员工工作热忱的一种体现与手段。更多时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要!新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我准备从以下几个方面

9、来发展自己，以适应公司的发展。1.呆滞品消耗。因我司产品的非标性确定了原材料选购的困难，也确定了我司呆滞品产生的根本缘由(我和财务初步做了一个统计，价值约在60-70万)。我想利用我对机器及原材料的熟识，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。2.中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟识，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特殊是市场、技术、选购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体协作度上发挥出更大的作用。3.自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用休息时间多去学习关于机加工、绘图

10、等方面的学问，以便更好地服务于我司。用自己的聪慧才智为我司添砖加瓦。我充分信任我司在老板的带领下，会走向更加美妙的将来!而作为我司的一员，能够有幸参加其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是华蜜的。此致敬礼!申请人：20xx年x月x日薪资调整申请书4敬重的公司领导：您好!我是平安环保部平安专干x，首先感谢公司给我供应了一个很好的熬炼和发展平台，我于20xx年入职到现在已有5年时间，随着公司的不断发展，我个人的实力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。5年里，在公司领导及同事的关怀、帮助下我先后担当中控操作工、氢氟酸厂平安专干并于20xx年7月入职本岗位，多年工

11、作经验，使我对公司管理模式较为熟识，每次工作岗位的变动，都是新的考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的实力提高、素养提升都是一次全新的历练。自担当公司平安环保专干起，我就深知自己责任的重大，平安环保不容一丝马虎，我亦用兢业勤恳、一丝不苟的看法地对待平安环保工作。我信任，有付出，就有收获。平安环保是一个系统、困难甚至能说的上繁琐的工作，隐患排查、风险辨识、应急管理、职业健康、上传下达、平安培训、环境监测等等几乎涉及企业生产活动的方方面面，自入职平安环保部来我承受了较大的工作压力和工作任务，付出的努力、倾注的汗水也远胜从前，并竭尽可能地将自己负责的工作做到更好，然而个人年收入却与原岗位(氢氟酸厂平

12、安专干)存有一万余元的差距。我希望自己的努力能得到领导的认可，并请公司领导依据工作实力及工作表现酌情调整薪资。如公司领导认为我工作实力及业务水平未达到调薪标准，恳请领导提出珍贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好。此致敬礼!申请人：20xx年x月x日薪资调整申请书5领导：您好!本人从毕业后始终在xxxxxx工作，至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：

13、业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxxxxx/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日薪资调整申请书6敬重的公司领导：你好!我于20xx年07月03日进入施工

14、现场实地实习，进入本公司以来听从领导支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面实力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一样好评。由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资

15、调整，望赐予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。来本公司工作，我的.收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作实力、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天须要靠大家努力的去创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请赐予批准。此致敬礼申请人：x20xx年x月xx日薪资调整申请书7敬重的公司领导：你们好!首先，我有幸进入x与大家共事

16、，特别感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我选择的_正确确定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。始终以来我都认为x这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司肯定是我能够信任，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我摸着石头过河，终于步步接近装饰业的大门，感受也许多。通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成果，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资激励：第一、装修行业务与其他业务方

17、式好像没有太大区分，但在签单主动权上区分较大，因为除了公司背景和业务员本身素养外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明白我们没有不努力，也从不敢松懈。其次、河源这个特别的市场环境确定了我们前期竟争的不肯定是名声、不肯定是质量，但肯定是熟人圈有多大。这样在关系络的组建和维护上必定要有肯定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走挚友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与生疏人打交道，前期的付出是必不行少的，

18、后期也须要适当维护的。目前，我自己全部的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们仔细做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的激励和认可。鉴于以上，希望公司领导仔细考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不奢侈公司的认可和激励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!此致敬礼!申请人：xx年x月25日薪资调整申请书8敬重的公司领导：您好!我于20xx年10月进入本公司以来听从领导支配，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担当监理员一职，

19、负责施工现场监理、资料等工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;责任感强，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和谐。由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望赐予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力气!希望公司领导对我的申请赐予批准!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日薪资调整申请书9X总:您好!随着我司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。我是20xx年XX月份进入公司的，自加入我司以来，

20、始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚决信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应当是最了解的!在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作看法、工作实力的认可与确定，更加是公司激励员工工作热忱的一种体现与手段。更多

21、时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要!新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我准备从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。1、呆滞品消耗。因我司产品的非标性确定了原材料选购的困难，也确定了我司呆滞品产生的根本缘由(我和财务初步做了一个统计，价值约在XX-XX万)。我想利用我对机器及原材料的熟识，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。2、中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟识，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特殊是市场、技术、选购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整

22、体协作度上发挥出更大的作用。3、自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的学问，以便更好地服务于我司。用自己的聪慧才智为我司添砖加瓦。我充分信任我司在老板的带领下，会走向更加美妙的将来!而作为我司的一员，能够有幸参加其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是华蜜的。此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日薪资调整申请书10敬重的公司领导：您好!首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，特别感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转瞬已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以欢乐饱满的热忱投入到每一天的工作中去，在工作上我始终踏

23、踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作实力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培育培育密不行分的。XX年内我喜爱我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，感谢你们!我诞生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平常我省吃简用，与同事挚友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消

24、费的一个大城市里，现实总能把志向打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，假如遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。根据现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的挚友可以帮助。鉴于以上我的个人状况，不得已写出此申请，希望公司领导能赐予仔细考虑，请领导放心，工作上我会不遗余力，任劳任怨，争取更大的突破，假如有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创建佳绩!xxx

25、20xx年x月x日薪资调整申请书11敬重的xxxx总:自入职xxxx公司以来，在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、选购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识运用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作实力；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作同事胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，并多次得到y经理的确定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、

26、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也特别理解在追求利润化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影

27、响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前xxxx市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx00左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日薪资调整申请书12敬

28、重的公司领导：您好!很荣幸能进入公司工作，特别感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的实力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我接着努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。在进入公司工作后，我根据公司的工作支配，从20xx年8月份到20xx年2月参与淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、主动进取、仔细负责的看法，严格完成公司及领导支配的工作任务。在质量、进度、平安等方面做出了自己的贡献。从20xx年2月份起先，在

29、领导的支配下，进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作，6月份同时参加淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作，同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人实力和业务实力方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中，我将接着提高自己的业务实力，不断进步，为公司创建更大的利润，为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。鉴于以上，现生活压力比较大，望公司领导依据我的个人表现，适当提升一点待遇作为我工作实力的认可和激励。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日薪资调整申请书13敬重的各位公司领导：您好!自xx

30、年x月入职xxxx公司以来，随着参加的建材及酒水项目，我个人的实力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思索和领悟，我较快地参加到xxx项目及xxx项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的xxx项目中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度赞扬。在xxx项目xx年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商的阅历，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，协作终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪xxx元，希望领导能赐予批准。申请人：xxx20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页