2022语文工作计划优质6.docx
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1、2022语文工作计划语文工作安排3篇人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候写一份具体的安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我细心整理的语文工作安排3篇,欢迎阅读与保藏。语文工作安排 篇1依据县教体局工作会议精神,确立鲁庄小学20xx年语文教研工作的奋斗目标是:以素养教化理念为根本,以提高教化质量为核心,提高老师专业发展水平,全面提升语文教学质量,不断促进我校语文教研工作又好又快发展。结合我们学校实际,应重点做好以下几方面的工作:一、完善语文教学管理机制,突出教学中心地位1、加强对语文教学过程的监控力度。充分利用教学视导、教学评估、综合抽测等方式
2、,对各年级、各学科教学质量进行不定时的检查与监控,并将教学质量检查作为对学校、对老师教学评估的重要内容,对有关状况,要刚好通报,结果纳入年终教学评估。要求全体老师仔细实行语文教学常规和临沂市语文课堂教学策略,教研室根据鲁庄中心小学老师评价方案,不断加强对语文老师教学工作的过程评价力度。实行不定期、不提前打招呼的方式,对语文老师的教学工作进行检查和评价,刚好总结和反馈,努力促进老师教学工作更加规范。依据联小教学工作规范程度薄弱的实际状况,加大对联小教学工作的监控力度,把联小作为教学管理工作的重点。2、不断加大教学工作奖惩力度。仔细落实教职工量化评估细则,进一步加大教学评估力度,强化教学质量管理责
3、任制,不折不扣地执行好指定的考核奖惩方案,有检查就有成果,刚好通报,让老师们有改进工作的依据,同时用好考评结果兑现奖惩。3、重视学生语文素养的培育。接着狠抓关于加强全县小学生学习习惯培育工作的看法、关于加强全县小学写字教学工作的看法的实行,注意培育学生良好的语文学习习惯。探讨制定鲁庄小学学生学习习惯培育工作的看法,制定教干、教研室、班主任、任课老师齐抓共管,共同负责的养成教化运行机制,制定养成教化检评方案,开展相应的检评活动,促进学生语文素养水平的提高。4、接着规范语文档案管理。主动学习先进学校的档案建设和管理阅历,以全县教学工作评估方案和档案建设参考条目为依据,克服我校档案建设中存在的不足,
4、不断完善老师业务、教学管理、教研活动、老师培育等档案建设,逐步全面实现微机化管理。坚持每月抽出特地时间整理语文教学业务档案。二、加强语文教学常规管理,提高语文教化教学质量1、大力推动语文备课改革。进一步实行关于改进备课的指导看法,接着强化老师集体备课制度。进一步探讨集体备课的方式方法,依据鲁庄中心小学集体备课看法和语文集体备课安排支配,把集体备课落实到实处,提高集体备课资料的质量,纳入档案管理,切实提高备课的实效性。2、深化语文课堂教学改革。接着深化学习才智课堂小学语文教学基本策略,大力提高语文课堂教学水平。接着落实教干老师听评课制度,开展老师课堂教学跟踪评价活动,加强课堂教学监控,将老师课堂
5、教学成果作为对老师教学工作考核的重要内容。接着落实青年老师汇报课制度、备课组内探讨课制度、校内公开示范课制度,促进老师课堂教学达标。主动开展案例教学探讨,组织评比优秀教学案例,引导老师进行教学反思,不断提高老师专业化水平。3、严把语文作业设置批改、单元检测关。依据语文教学常规要求,建立语文监控评价体系,设立规范的评价操作表,抓好对教学工作各环节的监控和评价。严把语文作业设置的数量、质量关,严把作业、单元检测的批阅关。做到批语书写规范,批语有针对性和激励性,批改刚好。4、主动开展蓓蕾读书工程。通过各种渠道增加图书数量和种类,完善阅读书目,充分利用图书室、阅览室、班级图书角、好书换着看等资源和形式
6、,通过制定读书安排、落实读书安排和阅读考级,开展好蓓蕾读书工程,全面提高学生综合素养。三、深化语文教学探讨,提高教学效益1、加强课题探讨。开展好学校主导课题依托“学生成长档案袋”完善学生综合素养评价的实践与探讨的试验,引领开展好语文子课题的探讨,强化课题领导和试验工作的.开展,刚好总结课题试验的阅历,促进教学改革不断深化。2、抓实校本教研。深化落实沂南县小学校本教研工作实施方案,要在加强教学探讨、教材探讨、教学评价、考试探讨的同时,切实重视教化探讨、课程探讨、教学管理和质量探讨。以课堂教学改革为中心,通过开展汇报课、探讨课、公开示范课、讲课竞赛等形式,引领老师学习新课程理念,驾驭新课程,提高课
7、堂教学效率。四、加强语文教学指导,不断提高教学水平大力开展以探讨性、指导性为主的听评课活动。对老师特殊是青年老师的备课、上课、作业布批、辅导、教学反思、班级管理等,提出明确的要求,使青年老师的教学工作标准更明确、规范、科学。落实听评课制度,集中时间深化到课堂,了解教情、学情、指导教学。五、加大培训学习力度,促进老师专业发展接着加大老师培训培育力度。督促广阔老师深化自觉地开展业务学习与探讨,组织老师开展业务考试,并将考试成果纳入对老师的考核评估,接着开展老师业务常规培训。建立对新上岗老师、青年老师、骨干老师、教学能手和教学新秀培育制度,促使老师深化探讨新课程,熟识教学常规要求,不断深化课程改革。
8、健全和完善老师专业发展档案,促进老师专业成长。在新的一年,我校将不断提高语文教学管理、教学探讨、教学指导和教学服务水平,进一步增加紧迫感和使命感,开拓创新,锐意进取,扎实工作,再接再厉,把语文教研工作的重点落实到抓教学工作的规范化、精细化、科学化上,圆满完成上级布署的各项任务,接着谱写我校语文教研工作的新篇章!语文工作安排 篇2仔细实行区教化局德育工作会精神,以行为习惯养成教化为重点,以加强细微环节教化、提高老师队伍的专业水平为手段,力求在德育实效性方面有所突破,提出“让德育走进孩子心灵,让学生文明、欢乐的成长”的德育理念,努力构建充溢教化理性和教化才智,体现理解和敬重的、具有我校特点的德育,
9、坚持贴近实际、体验为主、全员参加、注意实效的原则,大力加强爱国主义教化。以学校办学规划为主线,接着抓好学生良好习惯的培育,让学生终身受益。一、德育工作总目标教书育人,以人为本,德、智、体、美德育为首。以培育学生良好习惯、促进学生和谐发展为重点,让学生终生受益。二、工作措施为完善我校德育工作督促学校老师按学校各年度各学期工作安排,完成各阶段的德育工作。提高我校师生的思想政治素养和培育现代化建设人才。我校特制订近阶段的德育措施并纳入年中考核。详细如下:1、各老师都要主动参与学校和上级主管部门举办的思想政治学习活动,不得以任何借口无故缺席。否则于该学期中酌情扣分,并要补学有关内容。2、老师绝不能参加
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