2022试用期转正工作总结范文7.docx
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1、2022试用期转正工作总结试用期转正工作总结范文总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?下面是我收集整理的试用期转正工作总结范文,希望对大家有所帮助。试用期转正工作总结范文1本人自20xx年2月份参与工作至今,六个月的实习时间已经。在这段时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自己的不懈努力,在各方面都取得了进步。实践让我的技能不断增长,工作实力不断加强。刚起先工作的时候,发觉自己以前在学校学习的学问很死,学问面很窄,以前做的练习项目的好用性也不是很好。在起先的几
2、周公司给我们实习员工培训了XXXX平台的运用,通过这次培训使我相识到XXXX平台的优势,可以大大提高软件开发效率。随后我就加入到“XXXXX税源控管系统”项目的开发中,成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导,一边是自己反复琢磨与理解,几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能,已经能够比较娴熟的驾驭基本的工作方法和一些技巧,而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践,我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。工作中也遇到了许多的以前没有遇到过的新技术,面对技术难题我总是干脆面对,没有躲避,也因此自学了好多新的技术,大大提高了自己的自学实力,也加深了对自己工作要负责的信念。在
3、项目开发过程中也遇到了一些自己的确无法解决的困难,在经理和同事的帮助下也顺当的解决了,在此表示感谢。在开发团队中,加强了自己的团精神和集体感,对工作仔细负责,对团队仔细负责。通过这个项目不仅学习到了许多技术也了解了整个项目的大体流程,从需求分析、数据库设计、具体设计、代码编写、测试、项目维护等方面,使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发,加深了软件开发概念的理解。不断学习使我对工作有了更进一步的相识和了解。不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基础。因为有高校专业课的底子和参与过特地的JAVA培训使我在工作过程中遇到的技术学问能更快的理解和驾驭。工作中时常遇到新的
4、问题,就须要查阅相关资料,请教同事和经理,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服,不仅将原有学问温习巩固,产生新的理解,而且学到许多新学问,有了很多新的相识。但某些相识都还是肤浅的,还须要我在实践当中去不断深化地理解。现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思索问题。在项目的开发后期,也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是依据需求分析来进行,功能要求一般在分析里面都写的很清晰,但是在现场开发干脆面对客户,客户提出的需求一起先只是一个大体的功能描述,如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现须要很强的抽象实力和对业务的深化理
5、解,这个过程大大熬炼了自己的综合实力。在第一时间接触客户的需求,从客户的角度思索问题,只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的构,功能。了解客户,了解需求,转化到技术层面。这个过程得到的阅历很难得。良好的心态转换。从学校到社会,从学生到职员,自己做到了自然的转换过程,希望自己以后对工作更加仔细负责。在今后的工作中,我将发挥优势克服不足,朝着以下几个方向努力:1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种新技术学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的须要。2、娴熟的驾驭各种业务技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
6、3、业精于勤而荒于嬉,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总阅历,提高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中渐渐克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。总之,短短的半年实习期,是我人生角色转换,不断成长的一个重要阶段,也是我对编程由生疏进而熟识、酷爱并情愿为之终生静默奉献的重要阶段。试用期转正工作总结范文220xx年6月3日我正式加入广田的大家庭,开启了新的职业生涯。初到广田,走进华丽高雅的大堂,宽敞光明的办公室,心里无比激烈,也让我对于将来工作充溢了信念,信任广田能给我一个很好的工作平台,也信任自我能够很好的完成本职工作。从进入广田的第一天起,我就得到部门同事许多帮忙,这让我很快
7、适应广田的工作环境,同时也让我深深体会到广田大家庭的暖和。在试用期期间我也有幸参与了广田20周年华诞员工联欢会庆典,庆典上叶董关于公司用人理念的一席话,让我感受颇深,“人品、团队、才智、活力”是广田的四大用人标准,这也时刻提示着我要不断的学习和沉淀,不断提升自我,才能更好的完成工作。在市场管理部工作的2个多月,让我逐步相识营销管理这个岗位的工作职责及工作岗位的重要性。下头我就在市场管理部任职期间的工作做一个总结,如工作还有不足之处,恳请各位领导予以指正。一、明确工作岗位职责,做到在其位谋其职。做好一份工作的前提是明白自我要做什么,了解和相识自我的工作职责是非常重要的。初到广田,我对装饰行业可谓
8、一窍不通,典型的门外汉,但经过一个月左右的时间,在部门领导和同事的帮忙下,我渐渐对装饰行业有了基本的相识,也对广田有了更深刻的了解。在结合部门管理制度和日常工作之后,对本职工作有了全面的相识,也明确了岗位职责。从接听业务电话,到写项目委派表,再到月度业绩分析和月度立项分析,我的工作在同事的指导和帮忙下也起先进入正轨。初期,接听业务电话会遇到许多问题,如由于对公司业务不了解,导致对来电客户意图确定不明确;又如对来电客户的信息没有询问完整,以致后期无法精确填写项目委派表。经过同事的指导与自我阅历的积累后,此刻已经驾驭了接听业务电话的技巧,虽然还有不足之处,但我会不断学习和改善。二、仔细细致,精确无
9、误。仔细细致,是我工作的最基本要求,也是我工作需具备的最重要素养。市场管理部对于整个公司的业务来说就是一个中心枢纽,应对公司我们是业务信息汇总中心,应对业务部门我们是业务信息协调中心,我们在处理业务信息时必需精确无误。从业务分析到立项分析,每一个数据必需保证精确无误。郭经理及彭主管在每次工作时都会强调要细致、细心,数据不能出任何差错。在刚着手6月月度业务分析时,也出现许多问题(如数据出错,版面格式,分析文字等),但在部门领导及同事的指导和帮忙下,慢慢理清思路,出错率也渐渐降低,此刻已能单独完成业务分析工作。三、努力进取,不断学习。经过这段时间的工作,也发觉自我存在的不足:在整理数据时不够细心,
10、对公司各业务部门情景还未完全熟知,分析数据的本领还有待加强。有时看问题不够透彻,简单把问题幻想化,在工作上还有很多须要学习,须要不段充溢自我。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,不断提高自我的工作本领,更好地完成领导支配的工作。在此,我想借此机会正式向公司领导提出转正申请,期望各位领导能对我的工作看法、本领与表现做一个全面的考量。同时也感谢领导对我的信任,赐予我提现自我,提高自我的机会,使我的工作本领得到提高,同时也激励了我在今后的工作中不断进取与完善。在以后的工作中我将更加努力上进,期望公司领导批准转正。试用期转正工作总结范文3时间飞逝,转瞬已经毕业
11、一年了,我顺当地完成了一个学生到一名企业职工的转变,思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时,我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的生疏的一切,不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光激励了我,领导的吩咐安抚了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤寂的孩子,犹如亲人一样接纳我的这个人群,令我感到火一样的暖和。办公室的工作是琐碎而繁杂的,很多东西要学要把握,而我学的是英文专业,与办公室的业务毫不相干,怎样才能干好它?干一行爱一行,领导是这么训诲我的,师
12、傅们是这么说的。只要工夫深,铁杵磨成针。我主动努力地工作着,不懂就问,不会就学,不好就练。以一个战斗者的姿态,迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来,总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数,我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待每一份材料,根据领导的要求反复修改,直到领导满足为止。为了宣扬总厂的先进事迹,树立企业形象,我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责,一年上报信息35条,在对外宣扬报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起来感到更加得心应手了。此外,我还仔细抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、
13、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等,这对我来说是全新的领域,而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此,我在业余找来相关的书籍进行学习,并向有阅历的人请教,将理论实际紧密结合,仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作,刚好编报人事、劳资报表并立卷归档,在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精,圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的看法、严谨细致的作风赢得了职工的好评,大家称我是信得过的好管家。我主动参加工会的各项工作,包括打算工会建家基础材料、慰问困难职工等,并主动参与总公司及区公司工会组织的各项活动,如秧歌竞赛、保铃球竞赛和
14、七一歌咏竞赛等,受到了职工的欢迎和好评。我还主动协作党支部作好各项工作,在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。在完成好本职工作的同时,我还主动发挥年轻人的优势,热忱帮助其他同事解决工作中的困难,如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中,我负责打印五百多名退休职工的名单,并逐一电话通知领取,受到了大家的好评,这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日,我觉得可以用几个词来形容我心中的感受,第一个便是收获。是的,我只作了我应当做的,却收获了太多东西。在我有限付出的同时,我收获了成果,收获了成长,收获了大家的信任,收获了围绕在身边的浓浓的企业温
15、情。这是企业所赐予我的,也是激励我快速成长的源泉。在收获的基础上,我也在不断地感悟。我更加感到自己的进步首先须要思想上的动力做保证,我感到身边党员的作用,感到他们领先于职工的先进性和光荣性,感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在帮助党支部工作的同时,慎重地递交了入党申请书。我静静地向身边党员学习,严格地要求自己首先作到在思想上入党,在工作中不忘自己身为入党主动分子的身份,按时上交思想汇报和学习感想,在总厂党支部的领导下,在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下,我的思想觉悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列,以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。我感到,身为
16、办公室的工作人员,要主动发挥领导的参谋助手作用,充分体谅领导的难处,尽最大努力为领导排忧解难,使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中,我从容面对接踵而来的供暖公司,能挡则挡,为领导分忧。此外,作为煤炭行业的一名职工,我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯,在学问爆炸的年头,现有的学问水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深化的发展,只有不断学习、不断积累,才能满意企业发展的需求。为此,我在业余时间参与了探讨生班的学习,在学习中不断丰富自己、提高自己,随时打算在企业须要时贡献自己的才智。试用期转正工作总结范文敬重的各位领导!您们好!我于xx年x月x日成为公司的
17、试用员工,到x月x日为止3个月试用期已满,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中,兢兢业业的干好自己的本职工作,协作各部门负责人多次胜利地完成临时而又紧急的任务,现将这三个月的工作状况总结如下:一、专业学问、工作实力和职业道德方面本人在平常的工作中特别留意向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的产品生产,较好的融入到了我们的这个团队中,在工作中擅长思索,发觉有的产品在制程上存在问题,便首先和同事进行沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的看法供应参考,使现场异样问题刚好解除(对
18、于二楼凸现的多批少量的产品遇到异样马上有临时对策并赐予后续品质的保障。二、工作看法和勤奋敬业方面。一心一意酷爱自己的本职岗位,能够正确仔细对待每一项工作,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。三.工作质量成果、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个人工作安排,有主次先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作专业水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独
19、特见解,在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异样解决有了一个更新的突破,其详细成果有:产品规格:01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%产品规格:01-5010f-9001rs4由 04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。在这段时间里面通过努力胜利制作出用机器取代人工生产须要的透亮
20、套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力胜利将 (01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、 并跟踪试产直至大批量生产支配。在车间产线改善方面,我时刻根据以前所积累的ie手法学问对产线结合运用人因工程法,人机分析法,动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲惫程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况,我想提出个人看法及看法,以求在今后的工作上能达到更好的效果:1.针对车间每天生产的产品中,都或多或少的存在一部分不良率的发生,本人多次追踪所发觉,每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备,材
21、质,工装夹具等方面引起的不良,而是因为员工在工作时不细致而引起的后果,没有做到一件产品加工完后进行自检的心态,只求数量而忽视质量让其流入下道工序,致使在产品全部的工序做完后在后段全检时就暴露出许多的不良(返工或报废),从而使得公司在人力和材力资源上遭遇经济损失,签于此种状况,希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参加到自我检验的品质中去!2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂,会产生一些整理、取放的动作,而这些动作不产生任何价值,是无效劳动,不但不能提高效率反而会隐藏问题点,使效率无形中降低。我公司为线类产品,在制品过多易产生混乱,取线时免不了拉扯,简单产生质量问题。公司是否可以考虑
22、实行单件产品分开生产方式生产,这样且可以使流水线显得整齐、顺畅,节奏感加强,从而提高效率3.全部流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员供应便利,其实在某些时候前道工序一个简洁的动作就会省去后道工序好几个动作,从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝,其一面为平面,另一面为凸面,在扎线时要求扎丝上的平面与线接触,而这些裁切好的扎丝多程弓型,且平面在外,凸面在内,这使得在扎线之前必需先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘如在裁切时能使得扎丝的平面在内,则可干脆进行扎线。4.自进公司以来,公司始终强调降本增效这一口号,大力提倡公司员工(特殊是pe)尽量想方法工艺革新,但我
23、发觉公司所提倡的所谓工艺革新似乎只是片面的追求工装夹具,设备等上面的革新,而对于现场的一些人因疲惫误工,人机协作,动作改善等方面根本没怎么重视,其实我觉得每个车间现场除了夹具,设备改善之外,在人因疲惫误工,人机协作,动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业,并深层的导入到车间主管与班组长的心中去, 说实在的我个人发觉公司对ie文化的相识与推行是很薄弱的!因为在以前细致了解与视察过,在任何一家设立ie部门的公司,他所聘请的ie人员是特别要有各方面的ie实践阅历的,这方面的阅历实实在在的来自于ie人员在一线驾驭到的资料,而我在公
24、司上班发觉公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是特别之基础的工作,我信任每一个从事ie工作的人假如每天只是做做这些工作肯定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最基础的东西,假如能有一套好的育人体系这些方法和理论很简单进行传递.当这些事情做到肯定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发觉不知道如何去找寻就有改善价值的事情来做!6.希望公司能留住老员工,据我统计视察二楼车间全部将
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