2022育婴师雇佣合同.docx

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1、2022育婴师雇佣合同育婴师雇佣合同 育婴师雇佣合同，关于育婴师的雇佣合同就在下面，希望可以帮助大家! 育婴师雇佣合同甲方： 身份证号： 电话：地址：乙方： 身份证号： 电话： 地址：甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应育婴师服务有关事宜，达成如下协议：一.服务内容：1. 看护及教化小孩;2. 清洗小孩的衣物;3. 甲方家的日常家务。二.服务时间：1. 每天0800—1700，每星期可休息两天，其中一天在周末，另一天由甲方临时确定;2. 服务期限 年 月 日起至 年 月 日止。三.服务费用：1. 服务费用 元/月，甲方每月10前支付乙方。2. 因其他状况需乙方加班的，则甲方

2、须每天另支付70元加班费。四.甲方权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按上述服务内容供应服务;2. 甲方发觉乙方有疾病等不适合接着看护小孩的状况，有权解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用五.乙方权利和义务：1. 乙方有权要求甲方按时支付服务费用;2. 乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看教化小孩;3. 乙方遇急事需临时离开时，应征得甲方同意;4. 乙方在工作期间，因其过错造成的人身损害、财产损失应付赔偿责任;5. 乙方欲解除合同，应提前10天通知甲方，不得擅自不辞而别。六.合同生效：1. 乙方向甲方供应身份证复印件，双方签字后生效;2. 本合同一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：年 月

3、日育婴师雇佣合同甲方：(企业)乙方：(雇主)为保障甲、乙双方的合法权益，双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方同意为乙方派遣 级(初级、中级和高级)家政服务员 名，担当乙方的 类(A类：为一般家务;B类：为护理婴幼儿;C类：为护理老人;D类：为家庭护理病人;E类：为医院护理病人;F类：为 )工作，服务费为： 元人民币/月。二、甲方所派遣的服务员若有慢性传染病或发生盗窃乙方财物而无法追回 (财物追回后原物归还乙方，甲方不担当其他责任)致使乙方受损;甲方依据有关部门的证明予以乙方相应赔偿(盗窃由市公安局出具确凿证明，传染病由市传染病医院出具证明)。三、 甲方负责服务员的日常管理和培训工作，每月老师

4、上门家访：指导服务员工作、收取服务费，对乙方提出的相关服务质量问题， 甲方负责指导并监督服务员予以改进。四、乙方每月支配服务员休息 天并保证其食宿，赐予服务员每日夜眠时间达8小时;乙方若不能保证服务员的休息，每天应赐予其日工资的 倍加班补助。五、符合下列状况之一，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方的经济及法律责任：1.唆使服务员脱离甲方管理;2.乙方成员中有传染病人而隐瞒不报;3.未按时交纳服务费;4.乙方住址变更后两日内未通报甲方或私自将服务员带到外地;5.工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待或打骂服务员行为。注：符合以上任何一条，乙方保证金均作为违约金处理。发生第2条问题并导致服务员染

5、病时乙方担当一切责任。六、符合下列状况之一， 乙方有权提出解除合同。1.特别状况，如：被护理的老人或病人去世;2.服务员发生盗窃行为或有传染病;3.调换服务员间隔10个工作日无替换服务员到岗工作;4.服务员在适应期后(上岗15天后)仍不能相对独立完成工作，且甲方予以调换3人仍未达相应级别服务员标准;5.服务员刁难、虐待或打骂乙方成员。注：符合以上任何一条， 乙方均可提出解除合同;若发生第2条问题， 甲方无条件退还问题发生日之当月服务费。七、服务费每月实行预交方式， 乙方需提前1至10天预交下月服务费， 乙方若不按时交费 (甲方未上门收费除外)， 甲方将调回服务员，合同自行解除，保证金作为违约金

6、处理。八、乙方对服务员的平安负责， 不得让服务员违规工作，如：在无平安防护措施的状况下让服务员爬到阳台外擦玻璃，致使服务员发生意外， 乙方担当相关责任，九、本合同期满即行终止， 解除合同时乙方需持本合同和保证金收据原件并将服务员送交甲方后， 方可办理解除合同手续，甲方全额退还保证金，但登记费和甲方留档材料不予退还;解除合同时乙方如无法向甲方提交保证金收据原件， 无论何种方式保证金均不予退还(合同期满乙方若需接着聘用服务员， 应在合同期满前通知甲方)。十、本合同并雇主指南均一式两份，自双方签字之日起生效， 甲、乙双方各执一份，同具法律效力，合同有效期为：自 年 月 日至 年 月 日止。育婴师雇佣

7、合同雇用(甲方)：_ 育婴师(乙方)：_ 电 话： _ 电 话： _ 身份证号码：_ 身份证号码： _ 常住地址： 靖江市骥江路326号 常住地址： _ 由于甲方有雇用育婴师方面的需求，乙方情愿为甲方供应育婴师服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的育婴师服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费 5000 元/月，支付的时间为每月30日，即最终一个工作日结束时付清，每月休息 4 天 。3.服务内容：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;B.

8、为婴儿洗澡、按摩、抚触、做被动操，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿健康发育等;C.为婴儿和母亲洗衣服、婴儿尿布被褥等衣物;做好第三层全部房间的卫生;D.刚好为婴儿更换衣物、尿布以保持干净、干爽，防止感染;E.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;F.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。G.培育婴儿良好的生活习惯;H.做好平安护理，保持婴儿身心健康;I.做好婴儿的早期智力开发和启蒙教化。二、甲乙双方的.权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)协作乙方做好

9、育婴师工作，并供应合理的帮助;(3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。(2)乙方可以休息一天，休息天也可以回家。(3)未经甲方许可，乙方不得擅自将宝宝带出甲方家门。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方供应服务;(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不听从甲方合理工作支配的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明的确有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能接

10、着从事育婴师工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1. 甲方有意拖欠乙方工资超过十五日的。2.甲方的工作支配违反国家法律、法规;3.甲方以任何借口对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1.签订合同之前，乙方要持有有效证件(身份证、健康证、上岗证等)2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。3.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。4.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿始终留用乙方。5. 服务期结束后，如甲方在婴儿教化等方面有疑问向

11、乙方询问时，乙方应精确解答。6. 甲、乙双方欲中途解除合同，须要提前一周通知另一方。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向靖江市仲裁委员会提出仲裁。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页