2022试用期工作总结例文9.docx

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1、2022试用期工作总结试用期工作总结集锦15篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？以下是我为大家收集的试用期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用期工作总结1时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，我在公司已经工作了半年的时间了。半年的时间并不算短，让我对公司有了肯定的相识。假如有人问我：为什么选择这家公司工作？我会很确定的回答：公司规模大，实力雄厚，发展空间无限，办公环境优越舒适，并且我特别认同公司的“技术精湛，管理卓越，奉献精品”企业文化，并且喜爱这里的工作

2、氛围和同事。在半年的工作中，得到了同事们的热忱帮助和细心指导；同事之间的通力协作和相互协作的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我特别感谢领导给了我这个平台以及工作中赐予我的支持与训诲，让我能更好的融入到工作中去。在以后的工作中，我还须要努力提高自己对工作的执行力，争取把本职工作做好，更要时刻提示自己，工作中只存在上下级关系，无论是分内、格外工作都一视同仁，对领导支配的各项工作不能有丝毫的马虎和怠慢，主动了解领导的意图及须要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。不断熬炼马上的但是和毅力，提高自己解决时间问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动，

3、热忱，细致地对待每一项工作。我信任，只要坚持不懈，胜利并不遥远！试用期工作总结2时间飞逝，转瞬我入职已快三个月了，经过在将近三个月的工作过程中对公司的了解，我更加庆幸自己能够成为XX公司的一员。进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的帮助和指导下，我已适应了项目部的工作环境，熟识了项目部的工作流程，也了解了公司的各项规章制度和项目部组成及人员组织。试用期期间领导支配我在XX部，主要负责管理XX相关事务。工作过程中遵守公司的各项规章制度，主动听从项目部的考勤制度。工作上我仔细、细心且责任感强，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，注意内部团结，和同事之间相处融洽，关系和谐，且能够与公司同事相互

4、协作，完全听从领导的工作支配，主动完成领导交付的工作。日常工作中常常查阅图纸、相关方案及相关规范，达到实践与理论两不误，使自己能够自如的掌控和管理现场相关事务。在工作中礼貌待人，敬重他人，不摆架子，常常与总包方工长沟通，削减误会，避开产生不必要的冲突，但又不惧麻烦，敢抓敢管，敢于主动处理违规事务，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的工作，履行自己的职责。工作中我也有许多不足之处，比如工作中耐性不足，对部分内业相关资料不够熟识等，但我时刻严格要求自己，谨记不进则退和不怕不懂就怕装懂的道理，在工作过程中克服和弥补自己的不足，主动熬炼和提升自己处理事务的实力，将工作中遇到的每个困

5、难视为自己职业中一笔珍贵的财宝，并且以身边同事为榜样，时刻提示自己，不让自己产生得过且过的懒散念头。努力做一名合格的XX人员，为XX公司辉煌发展奉献自己的一份力气。试用期工作总结320xx年x月x日，我通过面试，来到首都信息发展股份有限公司工作，不觉已经工作两个月，在这两个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作状况总结如下。一、思想相识方面在工作初期，我了解了公司的发展状况，并仔细学习公司的管理规章制度，熟识办公室流程，同时加强与领导、同事的协作，很快融入团队中，在工作中不断提高自己的工作实力。在入司培训会议

6、中，学习了公司：“创新行业生存、奉献团队发展、亲和感恩之心、务实脚踏实地”的企业文化以及“IT服务高端化、软件产品服务化、项目运维增值化、行业拓展专业化、并购促进规模化”的“五化”竞争策略。对公司的将来发展充溢了信念和期盼。在工作中做到看法端正，严守纪律。二、工作成果方面我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。1、仔细学习思索项目的业务，并很快熟识。2、细致地做好软件前期的设计工作，同时考虑后期的开发规范、难度。3、在工作中能够依据工作状况，加班加点，顺当完成各项工作。在今后的工作中，我将以更大的热忱投入到工作中去，不断学习、进取、完善自己，更好地完成自己的本职工作，

7、以全新的姿态迎接工作的挑战。同公司、中心一起发展成长。以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。试用期工作总结4时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在此非常感谢科室的领导和前辈们对我的关照。现将这一周试用期里所做的工作总结如下： 首先，骨伤康复科虽然初创,尽管有很多的困难和不足,但我在科室试用期间却深深地感受到了科室从主任到同事，昂扬主动的工作热忱和踏实肯干的工作看法，我对科室充溢了希望,我信任科室在泸医强大的教学技术力气及先进

8、设备依托下,在科主任的领导下确定会越来越好,越来越强大, 我喜爱这里,并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和科室共同发展,共同进步，做出自己最大的贡献。在试用期间我很快就适应了这里的工作流程，融入了骨伤康复科这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作.，对我而言, 只要我能有幸成为科室的一员，我将以饱满的热忱,仔细的看法,恳切的为人,主动的工作融入其中。其次工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，具有工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力，责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。而且我本身长期从事颈肩腰腿难受及中风瘫痪的康复工作,具

9、有丰富的康复临床工作阅历，我信任在科室的发展上我能添砖加瓦。总之，经过这段时间的试用，我认为我能够全面、娴熟的完成颈肩腰腿难受及中风瘫痪的康复工作。与同事之间能够很好的协作和协调。能够主动协作科室的工作，能够发扬主子翁精神，大家相互支持，把科室建设的越来越好。试用期工作总结5时间飞逝，岁月如梭，转瞬间试用期已经过去了三个多星期。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个万物复苏、朝气盎然的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业住达房地产，成为了住达房地产一般的一员。感谢公司给了我工作的机会，延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里领导和同事们赐予了我足够的宽容、支持

10、和帮助，让我充分感受到了住达人“海纳百川”的胸襟，感受到了住达人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了住达人的执着和坚决。在对前辈肃然起敬的同时，也为我有机会成为住达房地产的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程。回想在过去的三个多星期里，有初到新工作环境的惊慌和担心，也有顺当完成领导交付工作的欣喜，这就好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又很充溢。这三个多星期的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。这对刚刚接触新工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的

11、人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个多星期来的工作状况作一简洁总结。一、思想上在思想上，我深刻地相识到，从其他行业转入房地产开发行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了前期规划内勤日常管理事务及房地产行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战，顺当完成本职工作。二、工作上在工作上，我主要从事的是内勤工作。房地产前期规划内勤，对我来说是一个全新的工作领域

12、。工作性质要求自己要常常和合作单位打交道，要擅长人际交往。这对于性格偏内向的自己是一个不小的挑战。但是在领导和同事的帮助下，尤其是王经理不厌其烦的教育下，自己已经熟识了内勤的岗位职责并慢慢驾驭了与合作单位协商工作的技巧。当然自己现在离“擅长人际交往”的工作要求还有点距离，但是我会不断提高自己的工作实力，尽快胜任内勤这个工作岗位。在三个多星期的试用期工作中，我主要的工作内容如下：一是和北京DA建筑设计顾问有限公司的姜所长接触，完成付款前营业执照和资格的确认、首付款的支付和将其做的规划方案送予电子院负责景观设计的谷工审核等相关工作。二是帮助王经理进行首尔园售楼处室内设计等事宜。已完成了合同的签订并

13、归档。三是在王经理的帮助下完成了首尔园A1、A2组团的户型新旧编号比照表的编写，及户型套数的统计工作。四是将顾问公司供应的首尔园答客问发予工程监管与审计部回答，并将回答好的答客问发予销售李经理。五是接着跟进与电子院的补充协议的审批事宜。三、存在的问题试用期的三个多星期来，自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深化多了解和全面驾驭状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后须要也必需留意和克服；在工作方法上还须要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作

14、质量；学无止境，一个人的实力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到实力和学问的欠缺，须要进一步提高自己的业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同事们道个歉，希望有不到之处赐予宽恕。作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成果。在以后的工作当中，我要更加严格要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。四、今后努力的方向不

15、断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平和人际交往实力，适应新形势下本职工作的须要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。前期规划部 XX20xx年x月x日试用期工作总结6首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。时间飞逝，不知不觉我在公司工作已满4个多月了。从我进公司的第一天起，领导的亲切，同事们的热忱都让我感到暖和。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。很快的我就适应了这里的工作，很快的融入广西右江水利开发有限责任公司这个大家庭，并仔细做好自己的

16、本职工作。我觉得很喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。因为现在的工作是我刚刚起先接触的，在学问和应用上还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。通过四个多月的学习和工作

17、实践，我觉得环境移民是一项很熬炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发觉更好的渠道，恒久没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我专心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟识，沟通方面的障碍将会越来越小。很久以前我就深刻的相识到了这一点，所以我始终不断的去学习去完善，和争取做到最好。不论怎样，在以后的工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。试用期工作总结7三个月的试用期转瞬间就过去了。这是我人生中一次重大的角色转变，从一个学生，到一名职员。这段时间中，领导和同事们给了我极大地帮助、支

18、持与宽容，让我渐渐适应了这种全新的生活。首先来谈一下这三个月以来的工作吧。我所在国际法务部，是一个很年轻的部门，不仅指部门刚成立不过两年多，也是说我们的成员也都很年轻。这样的一个部门，不仅拥有法律人的沉稳，也兼具了年轻人的激情与活力。工作是从学习合同模板起先的，最初是比较简洁的谅解备忘录与保密协议，之后逐步起先学习更困难的合同。记得起先的那段时间每天我都打印一份合同模板，然后坐在办公桌前，一手拿着合同，另一只手在电脑上查着资料，不光要查许多专业术语，就是许多合同涉及的涉外法律学问也须要从合同中挑出来，逐个吃透。有的合同语言比较通俗，不必费太多力气就能看懂，有一些合同涉及到比较重要的业务，常常会

19、运用一些长句，一个分句连一个分句的足足占了好几行。遇到这样的状况，常常会感到很困扰，不知道如何下手，因为这种句子往往在整个条款中表达了最核心的意思，是不能回避的。于是，我请教了几位合同方面阅历丰富的同事，他们很热忱的帮助我分析句子结构，并找出了许多相关的范例，教给我如何结合上下文以及合同的定义、一般规定等条款来读懂条文。同事们的热忱讲解带给我很大启发 ，他们教给我的方法，在之后的工作中，帮助我解决了很多困难。专项的合同模板学习持续了大半个月，便迎来了公司统一的应届生培训。为期十天的培训是由公司的培训学院组织的，来自全国各地各个工业园的比亚迪新人们汇聚在坪山，共同接受成为一名比亚迪人所须要具备的

20、基础学问与行为规范，当然更重要的是对企业文化和公司氛围的认同，对比亚迪幻想的认同。幻想，是BYD之所以能够有现在这般实力的确定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。BYD是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带领着BYD不断开拓，避开了传统企业发展中的瓶颈与掣肘。王总评价BYD的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为我们创建了无限的个人发展空间与机遇，因此我们也要有幻想。我们都是带着幻想来到比亚迪的。培训结束之后，我们也正是进入了工作

21、状态，当然合同的学习依旧是工作的重点，这段时间里具有针对性的合同培训在部门内部起先了，具有丰富合同批阅阅历的同事们将我们之前学习过的合同用专业的观点进行剖析，并通过理论结合实例的方式让我们对相应类型的合同有了更直观和更深化的了解。与此同时，我们也起先接触一些详细的事务性工作，比如批阅公司的新型车辆的运用手册，翻译资料等等，虽然都是一些很简洁的事情，但是对我来说却是很有意义的，因为这意味着我最终起先为公司做贡献了。八月份，很幸运的遇到两家律所的来访，几位来自美国的资深律师给我们带来了两场讲座，介绍了很多大洋彼岸的法律特色和商业法律实践状况，让我们的视野得到了肯定的拓展，同时也是对自身业务实力的肯

22、定提升。时间到了九月份，渐渐的起先接触我所在科室的专业工作，及涉外纠纷，说通俗点就是起先参加案子。或许是巧合，或许是注定的挑战，最初接触的几个案子都是很困难的大Case，各种证据材料和案卷卷宗一大堆，为了了解案情，就要细致的阅读每一份诉状、报告、律师函等等。往往这些材料的语言都很严谨，但也很晦涩，对于刚刚起步的我来说，的确有不小的难度，但这就是工作，行就是行，不行就是不行，是无法躲避的，因此每天加班加点也要把材料看完，看懂。在案件工作中，领导始终教化我要细致，关注细微环节，全部的材料要具体分类，编号，列出证据书目，也要依据案件的进展不断地更新、改进。随着案件工作的进展，我也起先接触商务人员与工

23、程师，通过与他们的沟通获得案件的背景信息，并收集证据材料。多亏比亚迪的同事都很热忱，我的工作得到了他们的大力支持，对于一个初学者而言，这是非常重要的。除了与公司内部同事的沟通，我也参加了雇用律所的工作，首先是面试律所，依据领导的举荐，与律师联系，约定会议时间，申请公司的电话会议系统，还要计算好时差，与律师进行电话会议。在会议之前，肯定要打算好问题清单，作为整个会议的提纲。这些问题既要关注目前的案情，又要留意保守公司隐私，要通过对律师的提问，拓展自己对案件处理上的思路，同时针对律师的回答，了解所面试的律师的工作阅历及办案实力，这对保证公司在诉讼中的胜率具有很大意义。最终，我的试用期就要结束，试用

24、期考核起先了，从合同评审，到案件报告，再到试用期工作汇报，一个接一个的考验。最终，我通过了这些考核，但成果很惨淡。这让我感到了很大压力，不过这种压力也是很大的推动力，考核中出现问题，总比出现在工作中要好，既然还有机会，就要努力克服这些问题，持续改进，力争在最短的时间内实现自我的提升。试用期的结束，不是真正的结束，这应当是一个新的开端，后面有更多的工作在等着我，有更多的东西要学习，肯定要抓紧时间提高效率，在有限的时间里实现更高的跨越，决不让领导和同事悲观！试用期工作总结8进入公司工作已经快三个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往

25、工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。在转正之际，现对自己的工作总结如下：一、加强业务学习，提高业务素养通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议与管理询问，并作为项目组成员参加编写了xx公司管理询问建设项目、xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研提纲等相关文件。二、变更思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需

26、能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行“空杯理论”的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。总之，工

27、作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！试用期工作总结9我于20xx年x月x日通过聘请到集团公司下属温岭分公司新河项目部上班。从江苏回到浙江的建设单位，虽然两省地方性政策、要求不尽相同，但在领导的关切和同事们的帮助下，靠着自己的专业基础和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好的成果，现将工作状况简要总结如下：一、个人状况简介20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日，在浙江省水利水电高等专科学校就读水利水电建筑工程专业；20xx年x月20xx年x月，在浙江工程建设监理有限公司从事土建、装饰工程监理；20xx年x月20

28、xx年x月在浙江椒光房地产开发有限公司丹阳分公司从事工程招投标、设备选购、档案管理和现场施工管理；20xx年x月20xx年x月，在西南科技高校就读土木工程专业。二、主要工作表现及成果1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我就参与了公司对新员工的培训，在培训中仔细学习了浙江东泰集团基本管理制度、岗位职能说明书、精细化管理等各项规章制度，并将其牢记在心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天记录工地日记，只要是工地上发生的事情，我都将其一一记录下来，以便日后查询。2、仔细学习浙江省和台州市的地方建筑法规、条例。虽然国家规范和强制性条文，但在详细施工要求和检测上江苏与浙

29、江仍有较多区分，例如在后浇带的设置上，江苏省要求45米跨度设置，而台州市地方标准是36米。此外，我还利用业余时间学会了运用“足智多谋软件”编制预算和“鲁班软件”抽算钢筋，这将使我在设计院施工图设计阶段能跟踪设计并提出优化的钢筋含量，为公司限制工程总成本。3、主动参加新售楼部装饰施工管理。4月x日至5月x日，主动帮助何工对新售楼部装修质量进行监督管理，并督促装修单位在保证装修质量的前提下加快进度。在竣工交付后的几场大雨中，我都到售楼部检查渗水状况。发觉渗水，就马上实行临时措施削减渗水量，并立刻通知何工与施工单位，要求施工单位在天晴后马上进行处理。售楼部自来水是在5月x日接通的，在此期间的售楼部外

30、草坪的浇水工作，征得季总同意，按10元/次托付给售楼部后的村民，这样大大增加了公司在当地村民心中的好感度。4、现场勘探、三通一平。在现场前期开工打算上，我始终协作王工（王国申）做好各项开工前打算工作。4月x日3日，勘探期间我坚持每天至少6小时在现场，第一时间驾驭现场土质大致状况和静载数据，在发觉1#楼土质状况较差后，立刻通知陈总，并提出补勘1个取土孔和两个静载孔，获得同意后马上与勘探单位进行放样，补勘。最终在5月x日获得地块的勘探报告。5月x日6月x日，临时配电房施工，但因距开工日期仍有一段时间，所以要求供电公司暂缓安装变压器，待桩机进场前在安装；5月x日，自来水公司来安装工地内临时用水水表。

31、5月x日，洒主道路中心线，10日起先塘渣回填，7月x日完成合同规定回填面积。在回填施工中，我始终将塘渣质量放在首位，严格对塘渣进行检查和抽查，6月x日发觉5辆车以建筑垃圾冲当塘渣进行回填，我当即要求施工单位派挖机将已倒在工地上的3车建筑垃圾挖出，与其余2车一起清退出场，其间对建筑垃圾进行拍照留档。5、扩初文本自审。6、其他方面：依据现场状况和公司详细要求编制施工总进度表、桩基施工管理质量限制细则等；与同事主动探讨造价、施工技术、招标、投标、合同管理等内容，通过探讨既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务实力；主动与同事沟通，热忱帮助他人；主动参与公司组织的各种培训，如精细化管理、项目费用管理等

32、。7、对公司的几点小建议：总之，三个月来，我虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有肯定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。试用期工作总结10时间一晃而过，转瞬间我加入国税局这个圣神而又庄重的大集体已经一年了。虽然这段时间忐忑过，迷茫过，工作上出过错误，但在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，一年里自己收获了秋天丰硕的果实。在此，我将自己这一年里的工作总结为如下三点：一、专业学问方面我作为一名外专业的学生通过自己的努力挤过了熙熙攘攘的人群通过了20xx国考成为一名国税人员。虽然复试时考过专业课，但自己也只是通过一小段时间学习了

33、一点皮毛，终归自己的专业英语与税务学问几乎没有一点交集，所以当自己踏入国税大门的时候税务专业学问可以说是零。还好省局组织了七十天的初任培训学习，在这段时间里，培训学校的老师们在有限的时间里把税收基础学问，会计基础，法律基础和财务管理整体把握，全面的给我们讲解了一番，让我对税务专业学问有了初步的了解。参与工作后，为了督促自己接着学习理论学问，报考了20xx年会计从业资格考试，并且顺当通过了其考试。年初起先省局组织的岗位练兵活动，也始终督促着自己不断学习着，并且有了更大的进步。自己知道税务学问涉及面广，程度深，不是三个月，甚至三年就可以学通的，这将是伴随自己一生的专业，也将是自己一生要不断努力学习

34、的学问。二、业务技能方面初任培训结束后，自己有幸被分在办税服务厅工作。初踏岗位，自己激烈过惊慌过，因为有三个月的培训自己还自信满满，但接触工作后才知道理论与实际操作还是有肯定差距的。一起先自己在前辈同事们的指导下只操作最简洁的车购税业务，但仅仅是这一项业务自己也是频频出错，不是把留档资料和给纳税人的资料弄混，就是在操作的某个环节出错，最终总还得前辈同事帮我改正。后来在同事们的指导下自己渐渐总结阅历，起先接触税务登记、变更、注销，发票验旧发售，发票认证，纳税申报等各种业务，就连困难的违章惩罚也可以顺当操作了。现在自己最终可以担当综合窗口的岗位了，看着纳税人从自己的窗口满足的离去，真的觉得很骄傲。

35、自己以后肯定会不断学习新的业务技能，争取更多更好的为纳税人服务。三、服务意识方面以前没有参与工作时，自己常常接触的服务窗口就是车票出售窗口和银行窗口，并且常常会遇到服务看法不好的人员，自己当时就想以后自己要是在服务窗口肯定真诚的对待每一位来办事的人。等自己真真走上服务岗位时才知道，基层窗口岗位每天工作时间长，工作量大，想做到时刻保持微笑的对待每一位纳税人对自己来说真的不是一件简单的事。自己刚起先业务不娴熟，自己原来就很急躁，忙的焦头烂额的时候，很难保持最好的服务看法，尤其是遇到那些看法本身就不好的纳税人，自己委屈过，迷茫过。渐渐的每天看到大厅纳税人人来人往，经常人群拥挤，从队伍的排头看不到队伍

36、的排尾，无论是即将成为纳税人的还是纳税人进行时的，还是即将注销纳税人资格的，他们都要通过办税窗口来实现他们的要求。办税窗口的服务意识看法干脆关系到国税的形象。而窗口人员就是国税形象的第一代言人，所以自己必需严格要求自己，以自己最好的状态来对待每一位纳税人，我信任自己给纳税人一个微笑，纳税人不会还自己一个冷眼的。同时自己不断像前辈们学习他们调整工作与个人心情的关系的方法，努力做到绝不把个人心情带到工作岗位中。一年来自己在工作上有许多收获，同时自己也有许多不足，如工作阅历不够丰富，工作中常常马虎，急躁等坏习惯，在以后的工作中，自己肯定会努力克服自己的缺点，像前辈们学习，争取把工作做的更好。最终像在

37、这一年里帮助我指导我的领导和同事们表示真挚的感谢。试用期工作总结11来到深圳，进入职场。转瞬间，一个月的试用期即将结束，起先从一个学生真正转变成一个员工，成为一名职业老师。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。刚进公司，经过一个多星期的全面培训，使我深刻地体会到了公司从领导到同事踏实仔细的工作看法，真务实的工作作风，让我起先更加严格的要求自己，要把每一件事，无论大小都做好做细。在培训期间，我仔细学习了本公司、本科目组、本岗位的各项规章制度，并严格根据公司里制定的工作制度进行自我检查，规范了自己的言行举止和衣着装扮，以

38、一个符合该行业的规范形象呈现在公司同事面前。在工作过程中，作为助教，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，每天主动主动备课，熟识教学内容，端正看法，广泛吸取各种“养分”；二是向科目组的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动与同事协作，学习他们任劳任怨、严谨规范和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际教学工作中，在实践中检验所学学问及阅历，查找不足，提高自己；四是主动主动的接触学生，了解学生，为下一步成为主讲老师并能顺当开展工作打下基础。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，尤其是做一名老师，我们要用良心来教化每一个孩子，有了一份责

39、任在身上，要努力去完成它，并完成好，不抛弃、不放弃每一个孩子，因为每个孩子都是一个家庭的希望。公司常宣导大家都要做到：一生只做一件事，要为教化奉献xx年。这就是一种无形的责任，时刻鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。最终，作为公司的一员，我感到特别荣幸，我迫切希望我们的公司能早日壮大，成为本行业的领头羊。因此，我以把个人荣辱和公司融合在一起，我将不遗余力为公司的品牌发展贡献自己的力气，为此，在公司一个月的时间里，通过细心视察并仔细总结了一些个人拙见，借此机会提出来供公司领导参考！试用期工作总结12我于20xx年x月xx日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这

40、个团队中，不知不觉已经三个多月了，在转正之际，现将这三个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利。并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应

41、商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解

42、决的就提交上级经理，同时提出自己的供应参考。六、接手公司及的库存明细账（外部）。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间

43、结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我

44、们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。试用期工作总结13时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会

45、成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下总结。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要缘由。二、遵守各项，仔细工作，使自己素养不断得到提高的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的

46、各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高依据目前工作分工，我的主要工作任务是审稿。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力

47、。四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力气。五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境