2022退休教师慰问信精品2.docx
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1、2022退休教师慰问信退休老师慰问信模板集锦9篇 在当下社会,用到慰问信的慰问活动越来越多,慰问信是对由于某种缘由而遭到短暂困难和严峻损失的的表示慰问的信件。信任很多人会觉得慰问信很难写吧,以下是我为大家整理的退休老师慰问信9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 退休老师慰问信 篇1敬重的老老师:又是一个秋高气爽的九月,我们迎来了自己的节日第三十个老师节,在此,我们谨向您曾经为我校辉煌与发展呕心沥血,静默奉献的前辈致以最真诚的节日问候 。百年大计,教化为本,教化大计,老师为本。近年来学校始终贯彻党的教化方针,坚持“质量立校、管理兴校、科研强校”的办学理念,矢志不渝地坚持“强素养、争一流、创特色”的
2、办学方向,改善办学条件,营造育人环境,更新教化理念,强化校本研训,优化师资队伍,深化教改科研,加强学校管理,注意办学效益,重视学生特性发展,全面推动和实施素养教化。通过全校教职工的努力奋斗,如今的贡山一中已步入了新的发展时期。学校教学质量逐年提高,软硬件设施进一步完善,师生精神面貌面貌一新。今年学校又做出了一系列的改革措施,首先是实行中学封闭与初中半封闭相结合的管理模式。其次是成立了武术,象棋、绘画、舞蹈、独龙毯怒毯编织等十个社团(即学习爱好班)。第三是实行分层教学。第四是实行月休制,主要目的是让独龙江学生每月都能回家一次,让他们能够安心的学习,还有是便利老师集中办事及给班主任一个调整休息的时
3、间。目前学校占地面积62245.1平方米,拥有教学楼(2栋)、行政办公楼(1栋)、试验楼(1栋)、学生宿舍楼(4栋)、学生餐厅(1栋四层)、老师住宿楼(5栋)等共计14栋建筑。教职工121人,在校学生976人,23个教学班。我们深知,学校的进步播撒着您辛勤的汗水;学校的发展倾注着您曾经奋斗的心血;学校的腾飞,凝合着您拳拳的关怀和支持。往事历历,倍感亲切与温馨;岁月匆忙,更觉真情的无私与珍贵!敬重的各位老领导、老前辈,在老师节、中秋节到来时刻,我们真诚地希望您能接着一如既往地关切教化的明天,为贡山一中的发展出谋划策。再次为您送上深深的祝愿,祝福晚年华蜜,夕阳更红!同时,诚邀各位老前辈选择合适的时
4、间来贡山走走,亲临一中指导工作,我们期盼着倾听您的训诲。恭祝身体健康、家庭华蜜、万事如意!贡山一中全体晚辈敬上20xx年9月4日退休老师慰问信 篇2敬重的老领导、老前辈们:您们好!首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热情欢迎。感谢你们对教化的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关切和厚爱!今日请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中恒久没有遗忘您们。我校现有学生1000名,其中小学生600名,初中生400名,教职工59名。高校本科4名,高校专科27名,老师学历合格率100,学校校内面积为3927平方米,校舍面积6449平方米.建有现代远程
5、教化教室设备齐全,微机室拥有微机35台,图书室藏书总量XX0册。下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。一、规范管理,提高教化质量,提升老师品位,塑造高境界大才智的青山老师。学校管理上:在加强常规管理的同时注意了细微环节管理,一是细化科室成员分工;二是举荐民意代表参加学校决策;三是各科室每周工作总结;四是加强值周领导管理;五是班级间卫生行为礼仪周评比;六是强化激励机制,目标激励、制度激励;七是开展民主评议,切实加强学校干部队伍建设。教化干部做到:权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为大家供应了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成果:20xx年1月我校被区教化局命名为“巴州区依法治校示
6、范校”;20xx年3月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”;20xx年4月我校被区教化局命名为“巴州区义务教化优秀学校”;20xx年4月平梁学区实施素养教化特色建设现场会在我校召开,我校“构建书香校内、打造诗意人生”的现场会得到教化局、学区各校领导的高度赞扬;20xx年5月我校二年级、七年级被区教化局表彰为先进班集体;20xx年6月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教化学校”;20xx年12月在我校召开平梁学区20xx年教化教学质量总结、分析、提高现场会,参会各级领导称赞不已。培育师生上:要求全体老师,肯定要爱岗敬业、履职尽责,带着使命、带着责任、带责感情,以发展的理念、开拓进取的创
7、新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务看法,构建书香校内、优化发展环境,做到学习、育才、修心、养家、健身、礼仪,拥有创新思维,阳光心态,实现眼界开阔,见识增长,最终升华人生境界。取得的成果:20xx年5月我校学生5人、1人分别被区教化局、市教化局表彰为优秀学生;20xx年6月、11月电脑绘画师生获区三等奖10人次;20xx年8月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班主任,韩开国、卢作文被评为首席老师,王玉泉被评为中学高级老师,9人被评为小学高级老师;20xx年杨志、韩开国等5人的论文被评为一等奖有9篇,陈秀容、杨丽芳等5人的论文被评为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为1篇、4篇、5篇;在年度考核
8、中王玉泉、岳建华、杨志被评比为先进教化工作者;杨远学、马仕洪等6人评为优秀老师;卢作文、李志等4人评为优秀班主任;吴洪和、王琼华2人评为优秀村主任;杨玉华英语赛课获全巴州区状元。抓教学上:一是从制定教学安排入手,有效教学思路;二是从正常规范备课入手,有效教学手段;三是从明确课堂规范入手,有效课堂视察;四是从细化作业管理入手,有效训练复习;五是从教学沟通探讨入手,有效团队合作;六是对学生进行心态、习惯常规教化,有效人格品尝的提升。我要求老师记住“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。20xx年我们抓住一切机遇、想尽一切方法,全体老师克服一切困难,无论酷夏、无论寒冬他们始终如一,在20xx年中考取
9、得了建校以来最辉煌的成果。考入巴中中学6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重点校20余人。单科综合排位看:语文居平梁学区其次、数学居平梁学区其次、外语居平梁学区其次、理综居平梁学区第一、文综居平梁学区第一、体育居平梁学区第一、试验操作考试居平梁学区第一。综合排位我校20xx年中考成果位居平梁学区榜首,全巴州区29位、较之上年上升49位。这种成果是从未有过。成果的取得凝合了全校教化工作者的才智、心血和无私的奉献。这或许在有些人眼中还不算什么,但对于青山和青山小学这已经是特别特别难得的成果了。我们坚信有坚毅的学校党政领导班子的领导,有渐已成熟的老师队伍的辛勤耕耘,青山教化肯定会创建更多的奇迹,会培
10、育更多的状元,会取得更多的第一。二、主动筹借资金、改善办学条件、优化校内环境。为了美化、绿化、文化、规范化校内,为全校学生创建一个舒适平安更能适应现代化教学须要的学习环境,陶冶师生情操。自XX年我校新班子组建以来就高度重视、加大投入、严教、严管、严查经过几年努力,我校环境卫生已基本达到美化、净化、绿化和亮化的要求。一抓硬件到位。XX年以来学校领导班子抓住一切契机改善校内环境,XX年花30余万元学校改善办公室会议室环境,贴瓷砖、刮防漆、添置窗帘;XX年花6余万元购置电脑实现无纸化办公;XX年花30余万元改善师生居住环境,老师住进租用的乡政府的房子,改建学生宿舍添置铁床、柜子,安装自来水,厕所等;
11、XX年花费3万余元购置办公桌椅、班训、垃圾桶、教室名人名画、走廊宣扬标语、请专人书写各种字画让每个学生在不知不觉中接受教化。此外,学校还不断完善校内文化设施、设备,20xx年5.12地震后学生公寓顶楼治漏花费2万余元;中心校学生厕所需拆除重建,我校行政一班人为项目、手续、建设中的质量平安费尽心、劳完神最终在10月份完工并交付运用(耗资27万余元);改建学校篮球场使师生健康而开心的发展;添置5万余元的校内广播系统努力构建书香校内、打造诗意人生。刚好更新学校橱窗,为学生自我教化、自我管理、自我服务供应了必要的条件。20xx年花40余万元建设灾后的中心校厕所,耗资5万多元安装校内广播系统,使校内育人
12、环境面貌一新。整个校内成为了“丰富的学问空间,灵动的智能空间,纯净的教化空间,愉悦的审美空间”。二抓过程管理。校内环境是学校的外衣,当然也折射出管理层的治校理念。现在我校已经做到窗明几净、地面光滑、墙壁雪白、厕所干净、食堂卫生,做到视线之内无脏物、校内里无卫生死角。这可非一日之功全靠领导重视,师生动手,值周监督。我们主要做了以下几项工作:抓老师。首先要求老师起好带头、表率、榜样作用。提倡“弯腰精神”,随时捡起地面上的点滴垃圾,扔进垃圾筒里,确保地面的干净,管住自己的嘴,不说粗话脏话,不随地吐痰等,管住自己的手,不乱泼污水,不乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物等行为规范。现在每一位老师心中都烙
13、下“校内是我家,美化靠大家”的主任翁意识。形成了具有责任心、宽容心、公允心、爱心和细心的良好师资队伍。抓班主任。定期召开班主作会议,探讨如何抓好清洁卫生工作,每学年初学校把卫生包干区平面图分发给各班。各班主任明确包干范围,制订保洁目标,落实保洁人员,健全“三定“制度(定人员、定岗位、定责任),并将卫生工作列入对班主任的考核。抓值周。值周师生每天对各班的卫生区域进行三次检查打分,并把检查结果反馈给班主任,以便刚好整改。抓养成。依据学校实际,拟定养成教化工作思路,即“六个抓手,六步走”:抓室外环境卫生。抓室内环境卫生和个人卫生。抓学生零食和危急玩具。抓校内行走和课间纪律。抓学生早读和课堂纪律。抓文
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