2022年《你靠什么在单位立足》读后感（通用3篇）.docx

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1、2022年你靠什么在单位立足读后感（通用3篇）你靠什么在单位立足读后感（通用3篇）仔细品尝一部名著后，信任大家肯定领悟了不少东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。想必很多人都在为如何写好读后感而苦恼吧，下面是我帮大家整理的你靠什么在单位立足读后感（通用3篇），欢迎阅读与保藏。你靠什么在单位立足读后感1能够在单位立足是每一个员工必备的实力。读了你靠什么在单位立足？之后深有感慨。其中写到“随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。”那么，除了这些条件外，我们该怎么在单位立足呢？又要靠什么立足？这就是除去一些学习上的学问，考验我们人格魅力的时候了。自我而言，我不会

2、说是一个特殊有实力的员工，但是，我肯定会有一颗赤子之心跟着这份工作，这所我酷爱的学校一起共同进步、共同成长。对每一件事仔细负责就像文中所写的那样，把每一件事都做好，才能做成大事。那么，作为一个新人的我，该如何成长自己，在单位立足呢？我给自己定了一些成长点、虚心求教：1、团队中的任何一个人都可以成为你的老师，学习她们优点，取长补短。2、安排目标和时间，做事要有安排。要知道目标要有时间观念。3、恒久保持进取，保持开放心态，加强自己的团队信念，让自己成长为一名优秀的员工，立足于这个单位。你靠什么在单位立足读后感2最近在教化行业与其他行业特别火的一篇文章你靠什么在单位立足，文章从忠诚、敬业、主动、负责

3、、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并具体说明应当靠什么在单位立足，我感受颇深，下面就简洁谈谈我的观点。初看这个题目时，就不禁的问自己靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是仔细、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅须要仔细、负责，敬业就可以了，更须要的是效率、进取、团队等等。提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情经常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我

4、早来的讨教阅历，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有安排、有时间效率才会高，节约更多的时间去充溢自己。提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对老师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授学问，现在对老师的要求必需有一片汪洋才可以，每天还须要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必需承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必需端正自己的心态去学习、去吸取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐

5、。不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不行，比如团队，假如不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，假如是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应当一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生志向和社会价值。你靠什么在单位立足读后感3偶读你靠什么在单位立足一文，颇有感受。拿来与大家共享。靠什么在单位立足？以我三十多年的工作阅历看，不是凭关系，不是仅凭实力，而是方方面面的人格魅力。首先要“忠诚”。单位不肯定挽留有实力的员工，但对一个赤胆忠心的人，不会有领导情愿让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最许久的战士，

6、而且是最有发展前景的员工。因为一个赤胆忠心的员工，能站在领导的立场上思索问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创建价值；其次要“敬业”。随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。许多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细微环节。因此能够更好地完成工作。第三是“主动”。只要工作主动主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人恒久受领导欢迎。第四是“负责”。勇于担当责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工

7、作实力可以比别人差，但是肯定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想方法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观缘由，而不反思自己，肯定会失去上级的信任。第五要讲“效率”。高效的工作习惯是每个可望胜利的人所必备的，也是每个单位都特别看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，用心致志；第六要重“结果”。“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成果的员工才会受到众人的确定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要埋怨，要想怎样把事情做成，方法恒久要比问题多；没有条件，就创建条件，把任务完成得超出预期。第七要有“团队”意识。滴水融入大海，个人融入团队；一切

8、工作要听从总体支配，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，假如现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。第八要有“进取心”。个人恒久要跟上单位的步伐，记住，肯定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年阅历重复用十年，要以空杯心态去学习、去吸取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，有备无患。第九要懂得“低调”做人。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成果只是起先，荣誉当作动力，努力做到名实相符。第十要心怀“感恩”。为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的埋怨？再有才华的人，也须要别

9、人给你做事的机会，也须要他人对你或大或小的帮助。你现在的华蜜不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是酬劳，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创建了成果；对手让你看到距离和发展空间；指责者让你不断完善自我心怀感恩，埋怨全无！一个人的实力有大小，但只要不耍小聪慧，老醇厚实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前主动着主动想方法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切或许能弥补自身实力的缺陷，让自己渐渐强大！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页